3 3 Общее число работы системы в год Ф= 2000 часов

Вид материалаДокументы
3. Расчет экономической эффективности вычислительной системы 3.1 Расчет балансовой стоимости систем
3.1.2 Затраты на транспортировку Ктр
3.1.3 Затраты на монтаж Км
3.1.4 Балансовая стоимость системы Кб
3.2 Определение годовых издержек в сфере эксплуатации
Фи­зический износ—
Моральный износ
Планирование заработной платы
3.2.1 Годовая з/п обслуживающего персонала
3.2.2 Годовые амортизационные отчисления РА
3.2.3 Общее число работы системы в год Ф= 2000 часов.
3.2.5 Годовые затраты на плановый ремонт РПР
3.2.6 Годовые эксплуатационные затраты Н
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

3. Расчет экономической эффективности вычислительной системы

3.1 Расчет балансовой стоимости систем

3.1.1 Расчет цены вновь спроектированного устройства




Цена базового устройства взята равной сумме цены сроектированного устройства и 600 рублей Цб = 1838,58

Спроектированная система

1238,58

Базовая система:

1838,58

Где СП – полная себестоимость

НП – нормативная прибыль, равная 15% (15-30%)

3.1.2 Затраты на транспортировку Ктр






Спроектированная система

86,70

Базовая система:

128,70

Где 1 = 7% (7-10%)

3.1.3 Затраты на монтаж Км






Спроектированная система

24,77

Базовая система:

36,77

Где 2 = 2% (2-5%)

3.1.4 Балансовая стоимость системы Кб






Спроектированная система

1350,05

Базовая система:

2004,05



3.2 Определение годовых издержек в сфере эксплуатации



Находящиеся на предприятиях производственные основные фонды подвергаются физическому износу. Фи­зический износ—это потеря средствами труда своих первоначальных качеств. Он наступает как в результате использования основных фондов в процессе производ­ства, так и в период их бездействия. Бездействующие основные фонды изнашиваются, если подвергаются воз­действию атмосферных осадков, что вызывает коррозии металлических деталей, коробление и гниение деревян­ных частей; ведет к изменению строения металлов и т.д.

Что касается действующих основных фондов, то их физический износ зависит от ряда факто­ров: в том числе от качества основных фондов (материа­лов, из которых они изготовлены, от технического совер­шенства конструкции, качества постройки и монтажа), от степени нагрузки (количество смен и часов работы в сутки, продолжительность работы в году, интенсивность использования в каждую единицу рабочего времени), от особенностей технологического процесса и степени защиты основных фондов, от влияния внешних условий, в том числе от агрессивных сред (температура, влаж­ность и др.), от качества ухода (своевременность чистки, смазки, покраски, регулярность и качество ремонта), от квалификации рабочих и их отношения к основным фондам.

Основные фонды, подвергаясь в процессе производ­ства физическому износу, ежегодно теряют часть своей стоимости, равной той ее величине, которая перенесена на изготовленную в течение этого года продукцию.

Моральный износ бывает двух форм. Первая форма морального износа заключается в том, что с внедрением новых машин, с совершенствованием техники, технологии, организации производства и труда стоимость изготовления, например, машин и оборудования при сохранении их конструктивных свойств и эк­сплуатационных показателей неуклонно снижается. То же относится и к зданиям, стоимость которых в резуль­тате индустриализации строительства снижается. Следо­вательно, эта форма морального износа выражает уменьшение стоимости машин или оборудования вслед­ствие удешевления их воспроизводства. В соответствии ее снижением стоимости производства машин, оборудо­вания и других элементов основных фондов пересма­триваются соответственно и цены на них.

Вторая форма морального износа наступает в том случае, когда изменяется конструкция и эксплуатаци­онные показатели новых машин. Вторая форма мораль­ного износа наступает тогда, когда машина технически устарела и заменяется более совершенной. При этой форме морального износа общество, применяя уста­ревшую технику, затрачивает больше рабочего времени на производство одного и того же количества про­дукции.

Практически решение проблемы морального износа заключается в хозяйственно-организационных меропри­ятиях. Необходимо использовать машины и механизмы с максимальной загрузкой, чтобы ускорить отдачу их полезного эффекта до наступления момента устарения. Вот почему так важно сокращать сроки строительства новых объектов, добиваться, чтобы выпущенные машины не задерживались на складах или в монтаже.

Износ и амортизация не являются тождественными понятиями. Амортизация лишь в денежной форме выра­жает износ основных фондов. Она может не совпадать с размером износа в отдельные промежутки года, так как основные фонды изнашиваются неравномерно, а амортизация начисляется равными долями в течение года.

Планирование заработной платы

Планирование заработной платы включает в себя ра­счет средней заработной платы, определение фондов за­работной платы и фондов материального поощрения. Фонд заработной платы является синтетическим показа­телем плана по труду и кадрам, в котором находит отражение как количество, так и качество труда. Этот показатель является директивным и утверждается выше­стоящей хозяйственной организацией.

Планирование заработной платы связано также с ра­счетом образования и использования поощрительных фондов. Это обусловлено тем, что средняя заработная плата работников определяется с учетом всех денежных выплат из поощрительных фондов, кроме средств, выде­ляемых на оказание единовременной помощи. Поэтому наряду с плановым фондом заработной платы, входя­щим в смету затрат на производство, определяется так­же фонд заработной платы с учетом премии и возна­граждений по итогам года из фонда материального поощрения.

Планированию заработной платы должен предшест­вовать тщательный анализ структуры и правильности расходования фонда заработной платы в базисном перио­де. Наряду с анализом расходования фонда заработной платы по отдельным составляющим его элементам ис­следуется влияние на заработную плату изменения стру­ктуры производства, ассортимента выпускаемой продук­ции, объема кооперированных поставок и т. п. Анализи­руются также соотношения между ростом производи­тельности труда и средней заработной платы.

Важнейшей задачей в деле совершенствования пла­нирования фондов заработной платы является установ­ление величины этих фондов в зависимости от объема и структуры производства. Это может быть осуществлено путем разработки нормативов затрат по заработной пла­те на единицу выпускаемой продукции. Последняя мо­жет быть выражена или в натуральном выражении, или в нормативной трудоемкости, или в рублях товарной продукции. При этом в результате роста производитель­ности труда и в меру опережения темпов ее повышения по сравнению с ростом средней заработной платы еже­годно должно предусматриваться последовательное сни­жение затрат по заработной плате на единицу продук­ции.

3.2.1 Годовая з/п обслуживающего персонала




Спроектированная система:

7645,2

Базовая система:

7645,2

ЗП – среднее число рабочих дней в году (250).

НД – коэффициент дополнительной зарплаты 15%(10-16%).

НСС – норматив отчислений на соцстрахование 38,5%.

Нl – среднечасовая зарплата персонала l-ой профессии 2,4 руб.(2,35…2,65 руб).

tl - среднее время обслуживания системы в день персоналом l-ой профессии.(8 часов).

3.2.2 Годовые амортизационные отчисления РА






Спроектированная система:

162,01

Базовая система:

240,49

где НА – общая норма годовых амортизационных отчислений 12%

КБ – балансовая стоимость устройства.

3.2.3 Общее число работы системы в год Ф= 2000 часов.

3.2.4 Годовая стоимость потребляемой электроэнергии РЭН




Спроектированная система:

540

Базовая система:

540

где СЭН – стоимость одного киловатта - 0,6

М – потребляемая мощность - 0,5

Ф – число работы системы в год – 2000 часов.

3.2.5 Годовые затраты на плановый ремонт РПР






Спроектированная система:

54

Базовая система:

80,16

НПР – коэффициент затрат на ремонт 4% (4-8%).

КБ – балансовая стоимость устройства.

3.2.6 Годовые эксплуатационные затраты Н







Спроектированная система:

8401,21

Базовая система:

8505,85