Укра ї н а національна служба посередництва І примирення відділення в дніпропетровській області

Вид материала

Документы

Содержание 19 колективних трудових спорів Мостобудівний загін №12 ВАТ «Мостобуд» (м. Дніпропетровськ) Дніпродзержинське дочірне спеціалізоване управління ВАТ №104 Стальконструкція «Дніпростальконструкція) (м. Дніпродзержинськ) – Спеціалізоване управління електромонтажних робіт №5 АТ фірми «Укргазбуд» (м. Дніпропетровськ) – ТОВ «РСЛ ЛТД» (м. Дніпродзержинськ) – ЗАТ «Дніпрометалургремонт» (м. Дніпродзержинськ) –

Подобный материал:

• Те общениеукра ї н а національна служба посередництва І примирення відділення в дніпропетровській, 164.72kb.
• Відділення Національної служби посередництва І примирення в Запорізькій області, 1994.38kb.
• Укра ї н а національна служба посередництва І примирення нака, 82kb.
• М іністерство юстиції національна академія україни педагогічних наук україни головне, 431.94kb.
• Їни в Дніпропетровській області (далі управління) є органом Міністерства внутрішніх, 73.96kb.
• Ії Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві, 44.28kb.
• З/п Найменування операції яку здійснює Банк, 141.08kb.
• В Дніпропетровській області щодо взаємодії із засобами масової інформації та зв’язків, 155.04kb.
• Менеджмент банківської системи на прикладі Ощадного банку України Путильського відділення, 1137.84kb.
• Проблема міжнаціонального примирення як елемент міжнародної безпеки Ключові слова, 102.2kb.

У
К Р А Ї Н А

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

ВІДДІЛЕННЯ В ДНІПРОПЕТРОВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

49000, м. Дніпропетровськ, dnepr.at.ua тел.:(056) 374-39-20

вул. Набережна Леніна, 17, e-mail: igorchub@rambler.ru факс: (056) 374-39-19,

кім. 901, 921 31-18-97




__25.12.09 __№ __03-01/04-175 ___

на № ___________ від ____________ Голові НСПП

Окісу О.Я.


До відома: Голові Дніпропетровської

обласної державної адміністрації

Бондарю В.В.


Голові Дніпропетровської

обласної ради

Вілкулу Ю.Г.


Щомісячний звіт про стан соціально -

трудових відносин, виникнення та

хід врегулювання колективних

трудових спорів (конфліктів) в

Дніпропетровській області за

грудень 2009 року


Акції протесту, страйки


16.12.09 за ініціативою Робочкому відкритого акціонерного товариства «Завод «Дніпропрес» (м. Дніпропетровськ) було проведено мітинг біля прохідної заводу. КВЕД підприємства – 29.42.0 «Виробництво машин та устаткування» Чисельність працюючих – 1050 осіб. Кількість учасників мітингу – близько 100 чоловік. Станом на 01.11.09 на ВАТ «Завод «Дніпропрес» існує заборгованість із заробітної плати в розмірі 8610,6 тис. грн., що на 118, тис грн. (1,4%) більше порівняно з попереднім місяцем.

Причиною проведення акції протесту стало порушення конституційних прав найманих працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Основні вимоги учасників акції:

1. від власників та адміністрації погасити заборгованості із виплати заробітної плати;
   
2. від депутатів міської ради швидкого розгляду ситуації, що склалась на ВАТ «Завод «Дніпропрес» та надання конкретної допомоги працівникам заводу;
   
3. від Адміністрації Президента прийняти міри по відновленню законності в діяльності та надання економічної допомоги заводу;
   
4. від Прокуратури – контроль за фінансовою діяльністю ВАТ «Завод «Дніпропрес» та прийняття мір по відновленню законності в його діяльності, зокрема відновлення конституційних прав на своєчасну виплату заробітної плати.
   
5. від депутатів Верховної Ради – прийняти Закон України «Про індексацію боргів по заробітній платі на рівні відсоткових ставок комерційних банків».
   

Національною службою посередництва і примирення зареєстровані чотири колективні трудові спори (конфлікти) (далі – КТС(К)) на підприємстві вирішенню яких сприяє відділення НСПП в Дніпропетровські області, зокрема:

а) між найманими працівниками ремонтного цеху та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес»;

б) між найманими працівниками виробництва середніх пресів та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес»;

в) між найманими працівниками виробництва важких пресів та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес»;

г) між електромонтажниками та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес».

Для стабілізації стану соціально трудових відносин, та надання консультацій щодо проведення акції протесту у відповідності з Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», на мітингу була присутня Баранець З.О. – заступник начальника відділення НСПП в Дніпропетровській області – начальник відділу правового забезпечення. Заступником начальника були надані роз’яснення адміністрації підприємства про законність дій з боку Робочкому підприємства та було пояснено, що у разі невиконання поставлених вимог наймані працівники підприємства мають усі законні права для проведення забастовки, як крайньої міри, оскільки всі примирні процедури по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) вичерпані.

За результатами мітингу було прийнято Резолюцію, яку направлено до адміністрації ВАТ «Завод «Дніпропрес».


Хід врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів)


На протязі звітного періоду виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) не зафіксовано.

Протягом січня - грудня 2009 року відділення НСПП в Дніпропетровській області сприяло вирішенню 19 колективних трудових спорів (виробничий рівень), що на 18,8% більше, ніж за відповідний період минулого року. З 19 колективних трудових спорів (конфліктів), що перебувають у звітному періоді на контролі відділення: 11 спорів вирішені (57,9%), 8 спорів (42,1%) перебувають у стадії вирішення.

Всього на протязі 2009 року на контролі відділення НСПП перебували 67 вимоги найманих працівників у колективних трудових спорах (конфліктах). Найбільша кількість вимог, які знаходяться на обліку відділення НСПП в Дніпропетровській області, зареєстровані в зв’язку з невиконанням вимог законодавства про працю (27 вимог, або 40,3%); 20 вимог (29,9%) – з питань невиконання колективного договору, угоди; 13 вимог (19,4%) – з питань встановлення нових або зміна існуючих соціально – економічних умов праці та виробничого побуту та 7 вимог (10,4%) - укладення або зміна колективного договору, угоди.

Вирішені протягом звітного періоду 42 вимоги найманих працівників (62,7% від загальної кількості вимог).


На протязі грудня 2009 року працівники відділення продовжували сприяти вирішенню зареєстрованих колективних трудових спорів (конфліктів) між:

1. найманими працівниками структурного підрозділу депо № 1 міського комунального підприємства «Дніпропетровський електротранспорт» міста Дніпропетровськ та Дніпропетровською міською радою (реєстраційний номер спору 025-07/04-В);
   
2. найманими працівниками структурного підрозділу депо № 2 міського комунального підприємства «Дніпропетровський електротранспорт» міста Дніпропетровськ та Дніпропетровською міською радою (реєстраційний номер спору – 026-07/04-В).
   

Зареєстровані наступні вимоги: 1) підвищити заробітну плату з 01.09.2007 року на 100% всім робітникам і службовцям; 3) своєчасна виплати заробітної плати в установленому колективною угодою строки; 5) повне відшкодування витрат за перевезення пільгових категорій пасажирів відповідно до рішення сесії міськради від 07.02.2007 року № 7/10; 6) поліпшення умов праці робітників ремонтно-відновлювальних бригад, особливо в осінньо-зимовий період.

Розбіжність з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати між найманими працівниками та адміністрацією міського комунального підприємства «Дніпропетровський електротранспорт» перебуває на обліку відділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту). Станом на 01.12.2009 року заборгованість із виплати заробітної плати складає 6067,2 тис. грн., що на 2025,1 тис. грн. ( 1,5 разів) більше порівняно з попереднім місяцем.

08.12.09 заступник начальника відділення НСПП в Дніпропетровській області – начальник відділу правового забезпечення Баранець З.О. приймала участь у нараді сторін колективних трудових спорів (конфліктів).

На зустрічі, яка проводилась за ініціативою профкому та адміністрації підприємства, заступник міського голови, директор департаменту транспорту і зв’язку Дніпропетровської міської ради Хмельницький О.В. проінформував присутніх (10 осіб) про домовленості з керівництвом ЗАТ КБ «Приватбанк» щодо отримання чергового кредиту в сумі 5,0 млн. грн. під заставу уже заставленого майна МКП «Дніпропетровський електротранспорт».При цьому проценти по кредиту планується погасити за рахунок міського бюджету. Чиновником було зазначено, що це вимушений крок, оскільки найманим працівникам до кінця року необхідно погасити частину боргу із виплати заробітної плати. Для реалізації цих намірів, Хмельницький О.В. ініціює позачергове засідання сесії Дніпропетровської міської ради.

Основною причиною виникнення заборгованості із виплати заробітної плати стало недоотримання субвенцій з державного бюджету за перевезення пільгової категорії громадян. До кінця року залишається невиплаченим близько 7,0 млн. грн. субвенцій, разом з цим, досить проблемним стало виділення з міського бюджету додатково 3,0 млн. грн. на підтримку підприємства, оскільки бюджет міста Дніпропетровська виконаний тільки на 94,0%.

Таким чином, стан соціально трудових відносин та фінансова ситуація на МКП «Дніпропетровський електротранспорт» залишається досить складною. Окрім заборгованості із виплати заробітної плати, невирішеним залишається питання капітального ремонту 300 одиниць електротранспорту, знову ж таки через борг за матеріали у розмірі близько 1,0 млн. грн.

За результатами зустрічі, заступник начальника Баранець З.О. надала рекомендації стосовно вирішення зазначених конфліктних питань віднесених до компетенції Національної служби посередництва і примирення та відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та інших нормативно правових актів. Разом з цим, директором підприємства Капленко В.М. було запропоновано проведення депутатських слухань з питань вирішення проблем електротранспорту, у зв’язку з чим, Хмельницький О.В. запропонував підготувати два звернення щодо стану справ на підприємстві, адресувавши їх меру міста Дніпропетровськ Куліченко І.І. та Дніпропетровській міській раді.

22.12.2010 (вих. №02-04/07-103) працівниками відділенням на усне звернення голови профкому підприємства було підготовлено керівнику органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників депо № 1, 2 МКП «Дніпропетровський електротранспорт» Міщенко О.С. та для відома міського голови Куліченко І.І. і директора МКП «Дніпропетровський електротранспорт» Капленко В.М. роз’яснення щодо законності проведення страйку та акцій протесту, зборів, мітингів.


Протягом звітного періоду працівники відділення НСПП в Дніпропетровській області сприяли вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) між:

1. найманими працівниками ремонтного цеху відкритого акціонерного товариства «Завод «Дніпропрес» міста Дніпропетровськ та адміністрацією відкритого акціонерного товариства «Завод «Дніпропрес» міста Дніпропетровська (реєстраційний номер спору 064-09/04-В).
   
2. між найманими працівниками виробництва середніх пресів та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес» (реєстраційний номер спору 037-07/04-В);
   
3. між найманими працівниками виробництва важких пресів та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес» (реєстраційний номер спору 039-07/04-в);
   
4. між електромонтажниками та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес» (реєстраційний номер спору 040-07/04-В).
   

07.12.09 у приміщенні відділення НСПП в Дніпропетровській області було проведено нараду за участю органу уповноваженого представляти найманих працівників ВАТ «Завод «Дніпропрес» у вирішенні зазначених вище колективних трудових спорів (конфліктів).

Під час наради заступником начальника відділення - начальником відділу правового забезпечення Баранець З.О. до відома присутніх було доведено звернення відділення до органів прокуратури з проханням служби вжити заходи прокурорського реагування в частині забезпечення проведення примирних заходів – створення трудового арбітражу по врегулюванню колективного трудового спору між працівниками ремонтного цеху та адміністрацією ВАТ «Завод «Дніпропрес».

З метою позитивного вирішення трудових спорів голова Робочкому підприємства Сімволоков О.О. повідомив про створення на ВАТ «Завод «Дніпропрес» незалежної профспілки, у зв’язку з чим, начальник відділення Чуб І.А. проконсультував представників найманих працівників щодо легалізації даного профспілкового органу в Міністерстві юстицій України та про право найманих працівників відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», як крайню міру, розпочати процедуру проведення забастовки.

Разом з цим, як стало відомі із засобів масової інформації адміністрація підприємства досягла домовленостей та підписала на протязі останніх двох місяців контракт на загальну суму 27,0 млн. грн., на обробку металоконструкцій Національного спорткомплексу «Олімпійський» (м. Київ). Строк виконання замовлення – середина червня 2010 року. Таким чином, ВАТ «Завод «Дніпропрес» відновлює нормальний режим роботи та завантажує виробництво, що дасть змогу протягом першого півріччя 2010 року погасити заборгованості із виплати заробітної плати.

На даний час, підприємство працює у режимі 4-х денного робочого тижня. В той же час, виробничі цеха функціонують у нормальному режимі – 5 днів у тиждень.

ВАТ «Завод «Дніпропрес» являється єдиним в Україні виробником важкого гідропресового обладнання і на 60% працює на експорт. Найкрупнішими замовниками продукції підприємства є ВАТ «Суха Балка» (м. Кривий Ріг), ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» (м. Кривий Ріг), ЗАТ «ВК «Кузбастрансвугілля» (м. Москва), ЗАТ «Росенергомаш» (м. Москва), ТОВ «ОМЗ-Спецсталь» (м. Санки-Петербург), польська компанія HUTNIK та ін. Через зменшення експорту готової продукції та непогашення заборгованості за вже виготовлену та відвантажену продукцію, у підприємства виникли фінансові проблеми, що в свою чергу, тривалий час дестабілізує стан соціально-трудових відносин на ВАТ «Завод «Дніпропрес».


Протягом звітного періоду працівниками відділення НСПП в Дніпропетровській області сприяли вирішенню колективних трудових спорів, неодноразово проводилися зустрічі та надавали консультації сторонам по зареєстрованих колективних трудових спорах (конфліктах).


Заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)


Протягом грудня 2009 року діяльність працівників відділення була спрямована на запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) по 30 конфліктним ситуаціям (протягом січня-грудня – відділення сприяло врегулюванню 43 конфліктних ситуацій).

Протягом 2009 року було попереджено виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) на 11 підприємствах, організаціях, установах, 1 конфліктна ситуація переросла у колективний трудовий спір.

Кількість конфліктних ситуацій станом на 01.01.10, які було врегульовано за сприяння відділення НСПП в Дніпропетровській області з початку року і, щодо яких видані відповідні накази відділення (12 одиниць), становить 27,9% до загальної кількості конфліктних ситуацій, що знаходяться на сприянні у розв’язанні на звітну дату з початку року (43 одиниць).

Кількість конфліктних ситуацій, які взяті відділенням НСПП в Дніпропетровській області на контроль на звітну дату з початку року (26 одиниць), становить 60,5% до кількості конфліктних ситуацій, які перебували на контролі відділення на звітну дату з початку року (43 одиниць).


Протягом грудня поточного року працівниками відділення було вивчено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, що перебувають у системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). У зв’язку з відсутністю чинників, що можуть дестабілізувати стан соціально-трудових відносин та стати причиною виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) було знято розбіжності, що виникла між

1) найманими працівниками державного підприємства «Дніпропетровський метрополітен» (м. Дніпропетровськ) та адміністрацією державного підприємства «Дніпропетровський метрополітен» (м. Дніпропетровськ) з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати (наказ відділення №83 від 02.12.09). Юридична адреса підприємства: 49000, м. Дніпропетровськ, вул. Курчатова, 8. Чисельність працюючих – 752 особи. КВЕД підприємства - 60.21.4 «Діяльність метрополітенів».

Так, станом на 01.12.2009 року за інформацією головного управління праці та соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації заборгованість із заробітної плати повністю погашена. Однак фінансове становище на ДП «Дніпропетровський метрополітен» залишається досить скрутним, оскільки протягом 2009 року на будівництво метро у Дніпропетровську виділено лише близько 25 млн. грн. з 273,4 млн. грн. запланованих згідно Державної програми на поточний рік. Всього на програму 2006-2010 рр. затверджено 373,7 млн. грн. – профінансовано лише 98 млн. грн. Незначного покращення фінансового становища вдалось досягти за рахунок збільшення вартості проїзду з 0,6 грн. до 1,5 грн. У разі, якщо найближчим часом ситуація із фінансуванням не покращиться, існує ймовірність припинення будівництва метрополітенів та загострення стану соціально-трудових відносин у трудовому колективні підприємства.


2) найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровське виробничо-технічне підприємство «Укрчорметавтоматика» (м. Дніпропетровськ) та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровське виробничо-технічне підприємство «Укрчорметавтоматика» (м. Дніпропетровськ), яка виникла з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати (наказ відділення №81 від 02.12.09). Юридична адреса підприємства: 49000, м. Дніпропетровськ, вул. Міронова, 5. Чисельність працюючих – 13 осіб. КВЕД підприємства - 31.62.4 «Монтаж іншого електричного устаткування».

За інформацією головного управління праці та соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації станом на 01.12.2009 року заборгованість із виплати заробітної плати повністю погашена.

Заборгованості із заробітної плати на підприємстві виникла через відсутність оплати за виконані роботи металургійних підприємств-замовників (ВАТ «Нижньодніпровський прокатний завод ім. К. Лібкнехта», ВАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е. Дзержинського тощо). У зв’язку з виконанням всіх фінансових зобов’язань від замовників, адміністрація підприємства отримала кошти на виплату простроченої заборгованості із заробітної плати. Таким чином, чинники, що в майбутньому впливатимуть на стан соціально-трудових відносин у колективі ТОВ «Дніпропетровське виробничо-технічне підприємство «Укрчорметавтоматика» відсутні.


Працівниками відділення на протязі місяця було знято розбіжність, що виникли між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства «Південний радіозавод» (м. Жовті Води) та адміністрацією відкритого акціонерного товариства «Південний радіозавод» (м. Жовті Води), з питання заборгованості із виплати заробітної плати у зв’язку з фактичною зміною представників адміністрації (однієї із сторін соціально-трудових відносин) керівництвом по санації підприємства (наказ відділення №80 від 02.12.09). Юридична адреса підприємства: 52200, м. Жовті Води, вул. Желізнодорожня, 5. Станом на 01.11.09 чисельність працюючих – 263 особи. КВЕД підприємства – 33.20.1 – «Виробництво контрольно-вимірювальних приладів».

Станом на 01.12.09 заборгованість із виплати заробітної плати складає 3150,8 тис. грн., що на 103,6 тис. грн. (3,4%) більше порівняно з попереднім місяцем.

За Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 11.12.2008 року, прийнято рішення про відкриття процедури санації, на підприємстві розроблений і затверджений план санації та назначений сенатор. Оскільки питання погашення заборгованість із виплати заробітної плати не вирішено, а стан соціально-трудових відносин залишається нестабільним, відділення НСПП в Дніпропетровській області взяло на облік розбіжність, що виникла між найманими працівниками ВАТ «Південний радіозавод» (м. Жовті Води) та сенатором ВАТ «Південний радіозавод» (м. Жовті Води) з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати. (наказ відділення №82 від02.12.09). Як зазначалось раніше, з метою покращення фінансово-економічного стану підприємства та вирішення розбіжності, що виникла між сторонами соціально-трудових відносин, у плані санації підприємства передбачено, що вже з січня 2010 року буде проводиться погашення заборгованості із виплати заробітної плати.


За результатами засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат участь в якій взяв начальник відділення Чуб І.А. на облік відділення було взято розбіжності що виникли між:

1) найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» (м. Дніпродзержинськ) та адміністрацією відкритого товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» (м. Дніпропетровськ), що виникла з питання погашення заборгованості із заробітної плати (наказ відділення №85 від 11.12.09). Юридична адреса підприємства: 51927, м. Дніпродзержинськ, вул. Стасова, 79. Чисельність працюючих – 110 осіб. КВЕД підприємства - 34.10.1 «Виробництво автомобільного транспорту». 

Станом на 01.12.09 заборгованість із виплати заробітної плати складає 1760,9 тис. грн., порівняно з попереднім місяцем заборгованість не змінилась.

Виникнення заборгованості спричинено погіршенням фінансового становища підприємства, яке вже більше року працює в умовах фінансово-економічної кризи в країні. Станом на листопад поточного року накопичена база замовників дозволяє використовувати потужності підприємства на 40%. Впродовж останніх місяців підприємства почало нарощувати виробничу діяльність. Так, на замовлення Бориспільського аеропорту ТОВ «Дніпровський автобусний завод» відправив першу партію відремонтованих «Ікарусів». Одночасно триває втілення заходів з нарощування випуску раніше освоєних автобусів та ведеться підготовка до участі у тендері на виробництво міських автобусів на замовлення підприємства РФ. Також підприємства отримало замовлення від транспортних підприємств Запоріжжя на ремонт тролейбусів, а у перспективі і трамваїв у м. Дніпродзержинськ.

Усі вище зазначені заходи розроблені адміністрацією ТОВ «Дніпровський автобусний завод» у перспективі покращать фінансове становище підприємства, а в результаті одержання коштів за виконані замовлення, планується повне погашення заборгованість із заробітної плати.


2) найманими працівниками закритого акціонерного товариства «Спортивно-стрілецький комплекс «Беркут» (м. Дніпропетровськ) та адміністрацією закритого акціонерного товариства «Спортивно-стрілецький комплекс «Беркут» (м. Дніпропетровськ), яка виникла з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати у розмірі 21,8 тис. грн. (наказ відділення №86 від 11.12.09). Юридична адреса підприємства: 49000, м. Дніпропетровськ, вул. Донецьке шосе, 2-Д. Чисельність працюючих 11 осіб. КВЕД підприємства - 55.30.1 "Діяльність ресторанів".


Протягом звітного періоду працівники відділення НСПП в Дніпропетровській області надавали сторонам соціально-трудових відносин на підприємствах, установах, організаціях Дніпропетровської області, що перебувають у системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) підприємстві всі необхідні роз'яснення та рекомендації щодо шляхів вирішення конфліктних ситуації, дотримання норм чинного законодавства з праці та запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).


Ситуація з заборгованістю із заробітної плати станом на 01.12.09 на інших підприємствах, що перебувають на контролі відділення, складається наступним чином (найбільші суми):

• на ВАТ «Завод «Дніпропрес» (м. Дніпропетровськ) заборгованість становить 9154,1 тис. грн., що на 543,5 тис. грн. (6,3%) більше порівняно з попереднім місяцем;
  
• на ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» (м. Дніпропетровськ) заборгованість становить 4460,5 тис. грн., що на 434,1 тис. грн. (10,8%) більше у порівнянні з попереднім місяцем;
  
• на КП «Дніпропетровський електротранспорт» (м. Дніпропетровськ) заборгованість 6067,2 тис. грн., що на 2025,1 тис. грн. (50,1%) більше у порівнянні з попереднім місяцем.
  
• на ВАТ «Дніпрошина» (м. Дніпропетровськ) заборгованість становить 7816,7 тис. грн., що на 1901,9 тис. грн. (32,2%) більше порівняно з попереднім місяцем;
  
• на ВАТ «Новопавлівський гранітний кар’єр» (с. Кам’янське Нікопольського району) заборгованість 1301,3 тис. грн., сума заборгованості порівняно з попереднім місяцем не змінилась;
  
• на ВАТ «Криворізький турбінний завод «Констар» (м. Кривий Ріг) заборгованість становить 6503,0 тис. грн., що на 193,0 тис. грн. (3,1%) більше у порівнянні з попереднім місяцем;
  
• на КП «Трамвай» (м. Дніпродзержинськ) заборгованість становить 1058,0 тис. грн., що на 247,8 тис. грн. (30,6%) більше порівняно з попереднім місяцем;
  
• на ТОВ «Перещепинський комбінат промбудматеріалів (м. Перещепине Новомосковський район) – заборгованість становить 374,1 тис. грн., що на 26,7 тис. грн. (7,7%) більше порівняно з попереднім місяцем;
  
• на ВАТ «Спектр» (м. Дніпродзержинськ) заборгованість становить 222,3 тис. грн., що на 17,4 тис. грн. (7,3%) менше порівняно з попереднім місяцем;
  

Сума заборгованості із заробітної плати станом на 01.12.09, яку погашено в результаті заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на звітну дату складає – 7919,6,0 тис. грн., що на 149,6 тис. грн. більше порівняно з попереднім місяцем.

Заборгованість із заробітної плати погашено на наступних підприємствах:

• на ДП «Дніпропетровський метрополітен» (м. Дніпропетровськ) заборгованість у розмірі 94,6 тис. грн. погашено і станом на 01.12.09 заборгованість відсутня;
  
• на ТОВ «Восток 2003» (с. Єлизаветівка Петриківського району) заборгованість становить 115,4 тис. грн., що на 30,4 тис. грн. (20,9%) менше порівняно з попереднім місяцем
  
• на ТОВ «Дніпропетровське виробничо-технічне підприємство «Укрчорметавтоматика» (м. Дніпропетровськ) заборгованість у сумі 15,7 тис. грн. погашена і станом на 01.12.09 заборгованість відсутня;
  
• на Приватному підприємстві «Виробничо-комерційна фірма «Вітраж» (м. Дніпропетровськ) заборгованість становить 8,5 тис. грн., що на 8,9 тис. грн. (51,1%) менше порівняно з попереднім місяцем.
  

Результати моніторингу стану соціально-трудових відносин


Здійснюючи моніторинг тану соціально-трудових відносин, відділення НСПП в Дніпропетровській області співпрацює з Головним управлінням статистики Дніпропетровської області, Дніпропетровською обласною державною адміністрацією, Дніпропетровською міською радою, Головним управлінням праці та соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації, галузевими профспілками, завідуючими інформаційно-консультаційними центрами НСПП в Дніпропетровській області та безпосередньо сторонами соціально-трудових відносин підприємств, установ, організацій регіону також опрацьовуються матеріали розміщені у засобах масової інформації.

Протягом звітного періоду працівниками відділення НСПП був проведений моніторинг стану соціально-трудових відносин у галузі економіки Дніпропетровської області - будівництво. Було визначено, що у зв’язку з фінансовою кризою ситуація у будівельній галузі Дніпропетровської області є несприятливою. За інформацією головного управління статистики Дніпропетровської обласної державної адміністрації обсяги будівництва протягом січня-жовтня поточного року скоротились на 50,6%, а в цілому по Україні – на 48,5% по відношенню до аналогічного періоду минулого року. Так, для прикладу, в країнах Євросоюзу, спад будівництва за цей період склав у середньому 8-10%.

Станом на 01.12.09 заборгованість із виплати заробітної плати підприємств будівельної галузі складає 8107,8 тис. грн., що на 666,5 тис. грн. (9,05) більше порівняно з попереднім місяцем, заборгованість економічно активних підприємств області складає 4052,6 тис. грн., що на 629,4 тис. грн. (18,4%) більше порівняно з попереднім місяцем. Серед підприємств, в яких станом на 01.12.2009 наявні найбільші суми заборгованості із заробітної плати слід виділити наступні:

1) Мостобудівний загін №12 ВАТ «Мостобуд» (м. Дніпропетровськ) – заборгованість складає 1379,5 тис. грн., що на 23,3 тис. грн. (1,7%) більше порівняно з попереднім місяцем;

2) Дніпродзержинське дочірне спеціалізоване управління ВАТ №104 Стальконструкція «Дніпростальконструкція) (м. Дніпродзержинськ) – 892, 7 тис. грн., що на 15,5 тис. грн. (1,8%) більше порівняно з попереднім місяцем;

3) Спеціалізоване управління електромонтажних робіт №5 АТ фірми «Укргазбуд» (м. Дніпропетровськ) – 266,2 тис. грн., що на 9,7 тис. грн., менше порівняно з попереднім місяцем;

4) ТОВ «РСЛ ЛТД» (м. Дніпродзержинськ) – 295,6 тис. грн., що на 12,4 тис. грн. (4,4%) більше порівняно з попереднім місяцем;

5) ВАТ «Енергогідромеханізація» (м. Дніпродзержинськ) – 288,6 тис. грн., що на 206, 3 тис. грн. (у 2,5 рази) більше порівняно з попереднім місяцем;

6) ЗАТ «Дніпрометалургремонт» (м. Дніпродзержинськ) – 180,3 тис. грн., що на 17,5 тис. грн. (10,7%) більше порівняно з попереднім місяцем;

7) Дніпропетровське дочірне підприємство «Промавтоматика» №433 ЗАТ «Променергоавтоматика» (м. Дніпропетровськ) – 116,0 тис. грн., що на 8,9 тис. грн. ( 7,1%) менше порівняно з попереднім місяцем та ін.

Ситуація, яка склалася на ринку будівництва призвела до росту незавершених об’єктів, відсутністю об’єктів нового будівництва, збільшення рівня безробіття, заборгованості із виплати заробітної плати, що в свою чергу дестабілізує стан соціально-трудових відносин у колективах підприємств будівельної галузі та погрожує виникненню трудових конфліктів.

04.12.2009 відбувся Регіональний з’їзд будівників Дніпропетровської області з метою вирішення питання на тему: “Криза будівної галузі. Хто винен? Що робити?”, у якому прийняли участь керівники будівельних компаній з різних регіонів України, представники органів влади всіх рівнів, народні депутати та ін. Учасники з’їзду під час обговорення доповідей та питань, що стосуються проблем будівної галузі, прийшли до єдиного висновку, що у зв’язку з важкими умовами іпотечного кредитування, системного невиконання Законів України, направлених на підтримання будівельної галузі, а також додаткових фінансових навантажень на галузь, значно погіршили фінансове становище будівних компаній.

Учасники Регіонального з’їзду вирішили звернутися до Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, до депутатів усіх рівнів і в першу чергу до органів місцевого самоврядування, з вимогами терміново здійснити заходи по виведенню будівної галуз з катастрофічного положення, що склалося в умовах кризи.

У випадку відмови центральної і місцевої влади, щодо прийняття конкретних заходів по врятування будівної галузі, будівники Дніпропетровської області залишають за собою право виразити свій протест усіма допустимими законодавством України засобами.

Станом на 01.12.09 нараховується 136 економічно активне підприємство-боржник із заробітної плати у розмірі 53968,7 тис. грн., що на 6579,5 тис. грн. (13,9%) більше порівняно з попереднім місяцем. Основними підприємствами – боржниками із виплати заробітної плати, що відзначаються підвищенним рівнем конфліктогенності можна виділити наступні підприємства з найбільшими сумами заборгованості: ТОВ «Трансмаш» (м. Кривий Ріг, машинобудування) – заборгованість складає 1605,1 тис. грн., що на 84,0 тис. грн. (5,0%) менше порівняно з попереднім місяцем; ТОВ «Дніпропетровський завод кранів та засобів механізації «Дніпрокран» (м. Дніпропетровськ, машинобудування) – 604,3 тис. грн., що на 39,7 тис. грн. (7,0%) більше порівняно з попереднім місяцем; ВАТ «Інжинірингове виробниче підприємство «Енергія» (м. Кривий Ріг, операції з нерухомістю) – 332,3 тис. грн., що на 3,8 тис. грн. менше порівняно з попереднім місяцем; ЗАТ «Оверті» (м. Орджонікідзе, текстильне виробництво) – 391,1 тис. грн., порівняно з попереднім місяцем заборгованість не змінилась; ТОВ «Павлоградський завод технологічного обладнання» (м. Павлоград, машинобудування) – 155,3 тис. грн., що на 95,1 тис. грн. (38,0%) менше порівняно з попереднім місяцем та ін.

Результати моніторингу стану соціально-трудових відносин в Дніпропетровській області взяті відділенням на озброєнні, та при взаємодії з місцевими адміністраціями, органами місцевого самоврядування, Дніпропетровськими обласними профспілковими організація та об’єднанням організацій роботодавців, відділення НСПП в Дніпропетровській області буде запобігати загостренню соціальної напруги в колективах підприємств області.


Заходи спрямовані на забезпечення інформування

громадськості про діяльність НСПП


04.12.09 на персональному сайті відділення НСПП в Дніпропетровській області у розділі «Звітність та аналітика» розміщено щомісячне інформування за листопад 2009 року про стан соціально-трудових відносин, виникнення та хід врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів).

04.12.09 у газеті Дніпропетровської обласної організації профспілок «Позиція» було опубліковано статтю начальника відділення Чуба І.А. «Стабілізація соціально-трудових відносин у колективах».

09.12.09 начальник відділення НСПП в Дніпропетровській області Чуб І.А. прийняв участь у засіданні обласної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

10.12.09 начальник відділення НСПП в Дніпропетровській області Чуб І.А. прийняв участь у нараді з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати, яка проводилась на виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 18.13.09 №370 та розпорядження голови обласної державної адміністрації від 07.04.09 №Р-178/0/3-09 «про забезпечення виконання в області завдань Уряду щодо повного погашення заборгованості із виплати заробітної плати».

17.12.09 на персональному сайті відділення НСПП в Дніпропетровській області у розділі «Акції соціального протесту, страйки» розміщено інформацію про проведення акції протесту на ВАТ «Завод «Дніпропрес» (м. Дніпропетровськ).

25.12.09 заступник начальника відділення НСПП в Дніпропетровській області – начальник відділу правового забезпечення Баранець З.О. прийняла участь у засіданні міської комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати.

В.о. начальника відділення

З.О. Баранець

Ткаченко А.В.

Гуцалова Г.А.

(0562) 31-18-97