Курса
| Вид материала | Курсовая |
СодержаниеНаправленность курса Описание курса |
- Задачи курса > Место курса в профессиональной подготовке > Требования к уровню освоения, 451.02kb.
- Задачи курса > Место курса в профессиональной подготовке > Требования к уровню освоения, 318.47kb.
- Пояснительная записка | 6' I. Организационно-методический раздел 7 Цель курса 7 Задачи, 479.91kb.
- Программа элективного курса, 68 часов в год (2 ч/нед.). 10-й класс Пояснительная записка, 276.21kb.
- Пояснительная записка Кпрограмме элективного курса для учащихся 9 класса «Компьютер, 106.98kb.
- Программа курса общая психология для студентов 3 курса физического факультета мгу тематический, 176.66kb.
- Электронные архивы, 60.98kb.
- Программа курса (цели, задачи, место курса; требования; разделы учебной программы), 233.99kb.
- Примерный перечень вопросов к зачету/экзамену Правоохранительные органы, 36.93kb.
- Задачи. Суммарное количество баллов 20 Вторая контрольная работа включает задания, 7.81kb.
| Название курса Организация управления персоналом | Код 1984 | |||
| Язык преподавания Русский | Метод оценки Экзамен/курсовая работа | Количество кредитов 4 | ||
| Курс II | Уровень курса Магистратура | Тип курса Обязательный | Семестр(ы) 3 | |
| Направленность курса: Ознакомление с моделями, методами, технологиями, инструментариями, применяемыми для организации управления персоналом; Выработка умений и навыков практического использования моделей, методов, технологий, инструментариев организаций управления персоналом в конкретных условиях деловой среды; Формирование системно-аналитического мышления по отношению к социально-трудовой сфере жизнедеятельности общества; Формирование правоконформистского и этикоконформистского сознания по отношению к социально-трудовой сфере жизнедеятельности общества; Создание информационно-познавательных предпосылок для адаптации к виртуальной среде функционирования и развития трудовых ресурсов. | ||||
| Описание курса: Сущностное содержание, объекты, субъекты, базовые принципы организации управления персоналом; Формирование организационных структур и управление персоналом; Агрегированные модели (стили) управления персоналом; Правовые и этические основы организации управления персоналом; Информационное обеспечение организации управления персоналом; Планирование в системе организации управления персоналом; Рекрутинговое планирование и планирование служебно-трудовой деятельности персонала; Карьерное планирование; Мотивация в системе организации управления персоналом; Экономическая мотивация персонала; Морально-психологическая мотивация персонала; Контроль в системе организации управления персоналом | ||||
| Список литературы |
| |||
| Метод преподавания | Телекоммуникационная система ДОТ (дистанционная образовательная технология) | |||