Образования Общества «Знание»

Вид материала

Документы

Содержание Практический семинар-тренинг «нормирование труда»

Подобный материал:

• Образования Общества «Знание», 68.41kb.
• Образования Общества «Знание», 48.13kb.
• Образования Общества «Знание», 40.68kb.
• Образования Общества «Знание», 76.52kb.
• Образования Общества «Знание», 43.81kb.
• Образования Общества «Знание», 35.22kb.
• Образования Общества «Знание», 51.78kb.
• Образования Общества «Знание», 42.94kb.
• Образования Общества «Знание», 68.63kb.
• Образования Общества «Знание», 44.02kb.

Ц

ентральный Институт Непрерывного Образования

Общества «Знание» России

 101990, Москва, Новая площадь,3/4.  (495) 602 65 92  (495) 602 65 91

cino@znanie.org e.org

11.01.2012 № 1-14

Руководителю организации Руководителю финансовой службы Руководителю службы персонала

Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве


ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»

(32 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСА, ВЕЧЕРНЯЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

9-28 февраля 2012 года


Работодатель заинтересован в рациональном использовании труда работников, в оптимизации численности персонала, минимизации затрат рабочего времени. Программы по нормированию труда представляют собой взаимоувязанные мероприятия, направленные на максимальное использование трудового потенциала всех работников путем расширения сферы нормирования, а также через обеспечение высокого качества норм и нормативов.

Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы (ОТиЗ), менеджеры по компенсациям и льготам, руководители и ведущие специалисты финансовых и кадровых служб организаций, учреждений, предприятий.

ПРОГРАММА:

1. Правовые аспекты построения работодателем системы нормирования труда.
   
2. Требования законодательства к порядку пересмотра норм труда.
   
3. Порядок участия представительных органов работников в построении и применении систем нормирования труда у работодателя.
   
4. Нормированный и ненормированный труд - виды рабочего времени и времени отдыха.
   
5. Порядок установления и изменения норм труда для отдельных категорий работников. Особенности нормирования труда руководителей.
   
6. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Хронометраж, фотография рабочего времени.
   
7. Норма выработки и ее установление в зависимости от квалификационных разрядов, групп и категорий оплаты.
   
8. Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда. Экономические функции штатного расписания.
   
9. Ненормированный труд и его свойства. Ненормированный рабочий день: цель установления и основание для использования. Компенсация ненормированного труда.
   
10. Норма рабочего времени и часы работы за ее пределами.
    
11. Компенсация сверхурочного труда. Общий порядок оплаты сверхурочной работы.
    
12. Компенсация сверхурочной работы при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе.
    
13. Нормирование дополнительной работы. Норма выработки и дополнительная работа, поручаемая одновременно со своими трудовыми обязанностями.
    
14. Надбавка при переводе для "замещения" временно отсутствующего работника.
    
15. Экономическое и нормативное значение приставки "И.О." к должности работника
    
16. Нормируемое задание как инструмент повышения эффективности деятельности.
    

Режим занятий: 9,13,14,16,20,21,27,28 февраля 2012 года с 18.30 до 21.40.

Участнику семинара выдается сертификат и комплект раздаточных материалов в электронной форме.

Стоимость участия в семинаре: 23 600 рублей.

Место проведения: 119017, Москва, ул. Малая Ордынка, д.17

Семинар проводит: КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.




Ректор ЦИНО

Общества “Знание” России В.А. Суслова


Телефоны в Москве: (495) т/ф.602-65-91 Зенченко Татьяна Викторовна м. 8-985-976-63-85

т.602-65-92

E-mail: cino@znanie.org