Образования Общества «Знание»
| Вид материала | Документы |
- Образования Общества «Знание», 68.41kb.
- Образования Общества «Знание», 48.13kb.
- Образования Общества «Знание», 40.68kb.
- Образования Общества «Знание», 76.52kb.
- Образования Общества «Знание», 43.81kb.
- Образования Общества «Знание», 35.22kb.
- Образования Общества «Знание», 51.78kb.
- Образования Общества «Знание», 42.94kb.
- Образования Общества «Знание», 44.02kb.
- Образования Общества «Знание», 55.2kb.
Ц
ентральный Институт Непрерывного Образования
Общества «Знание» России
101990, Москва, Новая площадь,3/4. (495) 602 65 92 (495) 602 65 91
cino@znanie.org ie.org
| 17.01.2012 № 1-15 | Ректору Проректору по финансам Руководителю юридической службы Руководителю кадровой службы |
Высшая школа управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве:
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (24 ауд. часа)
28 февраля – 01 марта 2012 года
Традиционный ежегодный семинар для образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования посвящен наиболее острой правовой и налоговой проблеме – разработке и закреплению систем оплаты труда, гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Участие в семинаре позволит проанализировать введенные в рамках реформы оплаты труда новые системы, оценить юридические и налоговые риски, выявить и предупредить возможные правонарушения в данной области – от трудоправовых до административных и уголовных.
В ежегодных семинарах традиционно принимают участие представители крупнейших вузов страны, в том «Российский университет дружбы народов», "Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, Государственный университет по землеустройству, Балтийский Федеральный Университет имени Иммануила Канта», «Академия социального управления», Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова» и другие.
Целевая аудитория: проректоры по финансам, главные бухгалтеры, руководители и ведущие специалисты финансовых, юридических, кадровых, планово-экономических служб учреждения ВПО и ДПО.
ПРОГРАММА:
- Системы оплаты труда учреждения ВПО (ДПО): порядок закрепления в коллективном договоре и локальных нормативных актах. Требования устава образовательного учреждения к закреплению систем оплаты труда. Взаимосвязь систем оплаты труда с целевыми показателями эффективности учреждения. Практикум «Анализ отраслевых примерных систем оплаты труда».
- Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Требования к экономической оправданности и документационному оформлению выплат. Нормы-отсылки на локальном уровне, их правовая природа и налоговое значение.
- Налогообложение систем оплаты труда, гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Типичные налоговые правонарушения при разработке систем оплаты труда, гарантий и компенсаций.
- Финансовое и налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Правовая позиция Минздравсоцразвития РФ по закреплению условий оплаты труда в трудовом договоре. Возможность изменения условий об оплате труда при отсутствии средств на оплату труда.
- Социальное партнерство в области оплаты труда в учреждениях ВПО и ДПО. Влияние отраслевых и региональных соглашений на системы оплаты труда учреждений ВПО и ДПО.
- Проблема дифференциации оплаты труда научно-педагогических работников в должностных окладах. Профессиональные квалификационные группы должностей работников ВПО и ДПО как основа построения систем оплаты труда. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: взаимосвязь с системами оплаты труда учреждений ВПО и ДПО.
- Особенности проектирования систем оплаты труда проректоров. Практикум по разработке условий премирования проректоров. Специфика оплаты труда деканов и заведующих кафедрами.
- Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера: юридические требования к разработке и правовому закреплению.
- Оплата совместительства и совмещения должностей (профессий) отдельных категорий работников ВПО и ДПО. Особенности оплаты замены временно отсутствующего работника (временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы, временны перевод с согласия работника).
- Порядок выплаты заработной платы: типичные нарушения. Материальная ответственность за задержку заработной платы.
- Проблема обязательности индексации заработной платы в образовательных учреждениях ВПО и ДПО. Выполнение требования о минимальном размере оплаты труда. Специфика установления МРОТ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Нормирование труда работников учреждений ВПО и ДПО. Специфика нормирования труда научно-педагогических работников.
- Особенности режима рабочего времени научно-педагогических работников. Исчисление нормы рабочего времени: правовые пробелы и коллизии. Ошибки при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Проблемы введения и применения в учреждении режима ненормированного рабочего дня.
- Системы гарантий и компенсаций учреждений ВПО и ДПО. Сложные случаи направления работников в служебные командировки и на повышение квалификации. Правовые отличия служебных командировок и служебных поездок.
- Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Специфика предоставления отпуска научно-педагогическим работникам. Правовые последствия задержки отпусков.
- Правовые позиции Верховного Суда РФ, Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам правового регулирования систем оплаты труда, гарантий и компенсаций.
- Ответственность за нарушения в сфере оплаты труда. Проблема нецелевого использования бюджетных средств.
- Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.
Режим занятий: ежедневно с 10.00 до 17.00.
Участнику семинара выдается сертификат и комплект раздаточных материалов в электронной форме.
Стоимость участия в семинаре: 23 600 рублей.
Семинар проводит:
- КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», проректор по научно-методической работе и инновациям Центрального института непрерывного образования, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»;
- БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института непрерывного образования;
- КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;
- СМИРНОВА ТАТЬЯНА СТЕПАНОВНА – кандидат юридических наук, начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления Федеральной службы по налоговым преступлениям МВД РФ, налоговый консультант, руководитель направления «Правовое обеспечение финансового менеджмента» Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Обязательная предварительная запись: до 25 февраля 2012 года
Регистрация участников: 28 февраля 2012 года в 09.30. В первый день занятий необходимо иметь
при себе копию платежного поручения об оплате и договор.
Ректор ЦИНО
Общества “Знание” России В.А. Суслова
Телефоны в Москве: (495) т/ф.602-65-91 Зенченко Татьяна Викторовна м. 8-985-976-63-85
т.602-65-92
E-mail: cino@znanie.org
ЗАЯВКА
на участие в практическом семинаре-тренинге
«Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций
учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»
28 февраля – 01 марта 2012 года
| Ф.И.О. слушателя, должность | |
| Полное наименование организации-плательщика | |
| ИНН/КПП | |
| Должность, Ф.И.О. руководителя, на основании чего он действует (устав, положение, доверенность, др.) | |
| Фактический адрес (с индексом): | |
| Юридический адрес (с индексом): | |
| Телефон (+ код города): | |
| | |
| Контактное лицо Контактный телефон | |