Образования Общества «Знание»
| Вид материала | Семинар |
- Образования Общества «Знание», 68.41kb.
- Образования Общества «Знание», 48.13kb.
- Образования Общества «Знание», 40.68kb.
- Образования Общества «Знание», 43.81kb.
- Образования Общества «Знание», 35.22kb.
- Образования Общества «Знание», 51.78kb.
- Образования Общества «Знание», 42.94kb.
- Образования Общества «Знание», 68.63kb.
- Образования Общества «Знание», 44.02kb.
- Образования Общества «Знание», 55.2kb.
Ц
ентральный Институт Непрерывного Образования
Общества «Знание» России
101990, Москва, Новая площадь,3/4. (495) 602 65 92 (495) 602 65 91
cino@znanie.org e.org
| 28.07.2011 № 1-17 | |
Высшая школа управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве
СЕМИНАР
«ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕГО КОМПЛЕКСА» (24 ак. часа)
27-29 сентября 2011 года
Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты службы оплаты труда (ОТиЗ), службы персонала, юридической службы предприятий нефтегазодобывающего комплекса, в том числе финансовые менеджеры, главные бухгалтеры, юрисконсульты, менеджеры по льготам и компенсациям, экономисты по труду.
МОДУЛЬ 1. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ: КОЛЛИЗИИ И ПРОБЕЛЫ.
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, правовых позиций Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам правового регулирования систем оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций.
- Виды дополнительной работы (совмещение должностей и др.), особенности их оформления и оплаты.
- Расчет нормы времени за учетный период при суммированном учете рабочего времени: коллизии и пробелы.
- Новая позиция Минздравсоцразвития РФ: типичные ошибки при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур. Особенности порядка оплаты работы в ночное время. Проблемы введения и применения в организации режима ненормированного рабочего дня.
- Удержания из заработной платы работника: случаи и порядок произведения удержаний. Ответственность за незаконные удержания из заработной платы.
- Изменение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках».
- Реализация права на отпуск при увольнении работника: порядок предоставления отпуска с последующим увольнением; новый порядок удержаний за неотработанные дни отпуска (Правовые последствия признания не действующим на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках); выплата компенсации за неиспользованные отпуска.
- Виды компенсаций за тяжелую работу (работу с вредными, опасными условиями труда), особенности их оплаты.
- Листок нетрудоспособности: новые форма и порядок заполнения.
- Штатное расписание как документ, закрепляющий систему оплаты труда. Обязательность применения унифицированных форм первичных учетных документов.
- Особенности правового закрепления на локальном уровне систем защиты коммерческой тайны и персональных данных работников.
МОДУЛЬ 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО И НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
- Требования к экономической оправданности и документационному оформлению выплат. Нормы-отсылки на локальном уровне, их правовая природа и налоговое значение.
- Финансовое и налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Два порядка изменения условий об оплате труда.
- Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах (тарифных ставок).
- Закрепление компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат (надбавок, доплат, премий) на локальном уровне.
- «Золотой парашют»: порядок оформления. Специфика годового премирования за выполнение целевых показателей эффективности.
- Порядок выплаты заработной платы. Проблема обязательности индексации заработной платы. Минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата субъекта РФ).
- Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.
- Особенности разработки систем оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
- Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника, особенности их оплаты.
МОДУЛЬ 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
- Системы оплаты и нормирования труда: сходства, различия, взаимосвязь.
- Правовое закрепление систем нормирования труда на локальном уровне. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.
- Взаимосвязь нормирования труда и премирования персонала.
- Минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата в субъекте РФ) и нормирование труда.
- Оплата труда при невыполнении норм труда (неисполнении должностных обязанностей).
- Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя.
МОДУЛЬ 4. ОСОБЕННОСТИ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
- Обязанность работника выезжать в командировку. Продолжительность служебной командировки: налоговое значение.
- Особенности оплаты времени командировки и командировочный расходов.
- Специфика направления работников в служебные командировки в выходные и праздничные дни. Проблема оплаты времени, проведенного работником в пути в выходные и праздничные дни.
- Требования о документальном подтверждении расходов на командировки. Порядок учета работников, выбывающих (прибывающих) в командировку.
- Направление работников для участия в корпоративных мероприятиях, в том числе спортивных.
- Пребывание работника в месте командирования после окончания командировки. Направление работника в командировку из отпуска.
- Особенности направления работников на повышение квалификации.
- Отличия служебных командировок и служебных поездок. Особый характер работы (разъездной, в пути, другие): особенности закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.
- ФИНАНСОВЫЕ И НАЛОГОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕГО КОМПЛЕКСА НА 2011-2013 ГОДЫ
- Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.
Слушателям выдается сертификат ЦИНО, также комплект раздаточных материалов в электронном виде, в том числе брошюры по практике применения трудового законодательства в сфере оплаты труда.
Режим занятий: ежедневно с 10.00 до 17.00. (перерыв с 13.00 до 14.00).
Преподаватели, участвующие в программе повышения квалификации, имеют опыт проведения корпоративных семинаров в крупнейших нефтяных компаниях России: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Русская инжиринговая компания» (РУСАЛ), ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром добыча Ямбург», ОАО «Самаранефтегаз», ООО «Газпром Бурение», ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», ОАО НК «РуссНефть» и др.
В семинаре принимают участие:
- КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», проректор по научно-методической работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования;
- ГОРОХОВ БОРИС АЛЕКСАНДРОВИЧ - профессор кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ;
- БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – декан факультета «Высшей школы управления человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования;
- ЛУКОНИН СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ – доцент Российского экономического университета, старший научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН, бизнес-консультант Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Стоимость участия в семинаре: 28320 рублей.
Обязательная предварительная запись: до 23 сентября 2011 года.
Стоимость участия в Семинаре: 28320 рублей (НДС нет)
М
есто проведения: г. Москва, ул. Донская дом 1, гостиница Академическая, проезд метро Октябрьская Ректор ЦИНО
Общества “Знание” России В.А. Суслова
Телефоны в Москве: (495) т/ф.602-65-91 Зенченко Татьяна Викторовна м. 8-985-976-63-85
т.602-65-92
E-mail: cino@znanie.org
ЗАЯВКА
на участие в семинаре
«ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕГО КОМПЛЕКСА»
27-29 сентября 2011 года
| Ф.И.О. слушателя, должность | |
| Полное наименование организации-плательщика | |
| ИНН/КПП | |
| Должность, Ф.И.О. руководителя, на основании чего он действует (устав, положение, доверенность, др.) | |
| Фактический адрес (с индексом): | |
| Юридический адрес (с индексом): | |
| Телефон (+ код города): | |
| | |
| Контактное лицо Контактный телефон | |