Geum.ru

Примерная тематика рефератов, представляемых при поступлении в аспирантуру по специальности 000 Экономика и управление народным хозяйством

Вид материалаРеферат
Подобный материал:
Примерная тематика рефератов,
представляемых при поступлении в аспирантуру

по специальности 000 Экономика и управление народным хозяйством

  1. Организация и управление социально-экономическими системами.
  2. Проектирование систем управления организациями.
  3. Основные направления и тенденции в институциональной организации экономики,
  4. Эволюция организационно-экономических форм народнохозяйственных систем.
  5. Развитие отношений собственности, эволюция государственного и частного секторов.
  6. Трансформация экономических систем в России
  7. Научные основы, методы и организация государственного регулирования национальной экономики.
  8. Реализация и обоснование государственной политики (структурно-инвестиционной, инновационной, внешнеэкономической, кредитно-денежной, бюджетно-налоговой, антиинфляционной, антимонопольной политик, политики ценообразования, занятости, размещения производительных сил, охраны окружающей среды, обеспечение экономической безопасности и др.)
  9. Роль региона в национальной экономике, изменение производственной специализации регионов.
  10. Экономическая структура в территориальном аспекте, структурная политика и структурная перестройка.
  11. Региональная социально-экономическая политика.
  12. Анализ особенностей и эффективности экономической политики на различных уровнях территориальной организации (национальный, крупные экономические районы, субъекты федерации, муниципальный).
  13. Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях.
  14. Разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления.
  15. Теоретические и методологические основы маркетинга территорий.
  16. Проблемы разграничения полномочий и предметов ведения и эффективность государственного управления в территориальном аспекте.
  17. Экономические проблемы местного самоуправления.
  18. Соотношения рыночных и государственных регуляторов в развитии отраслей и комплексов сферы услуг.
  19. Бюджетное планирование, результаты и основные направления деятельности субъектов бюджетного планирования.
  20. Бюджетное регулирование, реализация различных методов бюджетного выравнивания (трансферты, дотации, субвенции, ссуды).
  21. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления.
  22. Современный этап развития теории управления.
  23. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.
  24. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления. Публичные услуги
  25. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества.
  26. Особенности национальной организации системы публичного управления (сравнительный анализ).
  27. Реформы в системе публичного управления.
  28. Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации.
  29. Стратегия и тактика в осуществлении государственной политики (по отдельным направлениям).
  30. Особенности разработки и реализации государственной политики в
  31. экономической и социальной сферах.
  32. Механизмы, методы и технологии разработки и реализации государственной политики.
  33. Развитие форм государственно-частного партнерства.
  34. Управление государственным имуществом.
  35. Управление по результатам.
  36. Система ответственности в сфере публичного управления.
  37. Информационное обеспечение системы публичного управления.
  38. «Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.
  39. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления.
  40. Управление изменениями в экономических системах.
  41. Теория и практика управления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.
  42. Теоретико-методические основы управления организацией.
  43. Функциональное содержание управления.
  44. Структуры управления организацией.
  45. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.
  46. Проектирование систем управления организациями.
  47. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями.
  48. Информационные системы в управлении организациями.
  49. Качество управления организацией.
  50. Методология развития бизнес-процессов.
  51. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.
  52. Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и
  53. функциями.
  54. Целеполагание и планирование в управлении организацией.
  55. Контроль, мониторинг и бенчмаркинг.
  56. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.
  57. Управление проектами.
  58. Управление знаниями.
  59. Риск-менеджмент.
  60. Управление производством. Современные производственные системы.
  61. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.
  62. Критерии оценки эффективности управления. Методы и показатели оценки результативности управления.
  63. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления.
  64. Группа и поведение группы в процессе управления.
  65. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.
  66. Организационная культура. Социокультурные, социально-политические и социально-экономические факторы развития организационной культуры.
  67. Методологические вопросы изучения организационной культуры.
  68. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.
  69. Внешняя и внутренняя среда организации.
  70. Процесс и методы разработки и реализации стратегии.
  71. Развитие форм стратегического партнерства.
  72. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации.
  73. Формирование и управление цепочками создания ценности.
  74. Конкурентоспособность бизнеса.
  75. Создание и удержание ключевых компетенций.
  76. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.
  77. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей.
  78. Преимущества и недостатки применения сбалансированной системы показателей ССП в российских условиях.
  79. Управление жизнеспособностью организации.
  80. Управление организацией в контексте международного бизнеса.
  81. Организация и управление международной компанией.
  82. Международные бизнес-стратегии.
  83. Международные альянсы и сети фирм.
  84. Слияния и поглощения в международном бизнесе.
  85. Корпоративное управление.
  86. Управление стоимостью фирмы.
  87. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.
  88. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства.
  89. Управление конфликтами.
  90. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления.
  91. Кадры управления: роль и место в системе управления.
  92. Формирование, подготовка и развитие кадров управления.
  93. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров.
  94. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
  95. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
  96. Компетентность персонала и компетентность организации.
  97. Кадровая политика: выработка и реализация.
  98. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
  99. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
  100. Эффективность труда персонала.
  101. Оценка персонала и результатов его труда.
  102. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
  103. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
  104. Бюджетирование расходов на персонал.
  105. Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.
  106. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства.
  107. Международные аспекты в области управления персоналом.
  108. Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами.
  109. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.
  110. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ.
  111. Историческое развитие систем управления.
  112. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления.
  113. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах.
  114. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.
  115. Роль и место управленческого консультирования в практике развития систем управления.
  116. Содержание, формы и методы управленческого консультирования.
  117. Теория и практика управления некоммерческими организациями.
  118. Теория и практика антикризисного управления организацией.