Geum.ru

Основные требования к содержанию и структуре контрольной работы

Вид материалаРеферат

Содержание


А4. Напечатанный текст должен иметь поля следующих размеров: верхнее – 20 мм, нижнее – 20мм, левое – 25 мм, правое – 10мм.
Образцы ниже.
Глава 1. изучние социальной защиты детства 15
Глава 3. совершенствование социальной защиты
Список источников и литературы 96
Оформление рисунков и таблиц
Тематика контрольных работ по курсу «Менеджмент»
Темы контрольных работ распределяются в соответствии
Подобный материал:
Основные требования к содержанию и структуре контрольной работы


Типовая структура контрольной работы предполагает наличие следующих компонентов:

- титульного листа, оформленного в соответствии с требованиями учебной части;

- содержания (если работа состоит из разделов) или оглавления (если из глав);

- введения;

- основной части (главы /разделы);

- заключения;

- списка источников и литературы (не менее 10 источников).


Основная часть должна состоять не меньше чем из двух глав с тремя параграфами каждая, или из трех глав по два параграфа. Если проект состоит из разделов, то их обязательно должно быть три. Объем каждой главы или раздела должен быть примерно равным, по 6-7 страниц.

Общий объем - не менее 25 страниц. Каждую главу или раздел необходимо завершать краткими выводами.

Содержание письменной работы печатается черным цветом на одной стороне писчей бумаги белого цвета формата А4.

Напечатанный текст должен иметь поля следующих размеров: верхнее – 20 мм, нижнее – 20мм, левое – 25 мм, правое – 10мм.

Текст печатается на компьютере с использованием обычного шрифта Times New Roman 14; межстрочного интервала 1,5; выравнивается по ширине.

Новые главы и разделы начинаются с новой страницы. Названия глав и разделов печатаются прописными (заглавными ) буквами.

Страницы письменной работы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу, при этом на первой и второй страницах оригинала цифры не ставятся, а на странице, ВВЕДЕНИЕ проставляется цифра «3».

При использовании разделов все рисунки и таблицы нумеруются по всей работе от Рис. 1, 2, 3 и т.д.…. При использовании глав – рисунки и таблицы нумеруются в соответствии с номером параграфа (Например: параграф 1.1., рисунок 3 будет нумероваться как Рис. 1.1.3.)

Сноски в тексте ставятся ПОСТРАНИЧНЫЕ – на каждой странице начинается сноска с цифры «1». Сноски в квадратных скобках не допускаются. Сноски вставляются автоматически с использованием команды – Ctrl + Alt + F.


Образцы ниже.


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………… 3


РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИ-РОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРДПРИЯТИЕМ ..………………………..…………………………. 7

РАЗДЕЛ 2. СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ЗАО «БЭСТКАМ» …….……………………………… .37

РАЗДЕЛ 3. ПРОЕКТ ВНЕДРЕНИЯ НОВОГО ЭЛЕМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ ЗАО «БЭСТКАМ» .. ……. . 63


ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………… ……... 88

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………… ……...96


ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3


ГЛАВА 1. ИЗУЧНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЕТСТВА 15

1.1. Сущность социальной защиты 15

1.2. Социальная защита детства в России 25


ГЛАВА 2. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

НАСЕЛЕНИЯ 40

2.1. Характеристика управления социальной защиты детства 40

2.2. Выплаты пособий 56


ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ДЕТСТВА 72

3.1. Пути совершенствования защиты прав детей в России 72

3.2. Социальная работа по защите прав детей за рубежом 86


ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 96


Оформление источников и литературы.1
  1. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. – М.: Academia, 1999. – 956с.
  2. Ашихмина Л.П., Ростова Е.Н. Педагогические условия повышения эффективности профессиональной ориентации школьников: аспект управления. – Томск: Издательство, 1990. – 117с.


Оформление переведенных источников.
  1. Бергер П. Социальное конструирование реальности: [пер. с англ.]. – М.: ИНФРА-М, 1995. – 208с.


Оформление журнальных статей.
  1. Белова И.А. О проблемах профориентационной работы в школе // Социологические исследования. – 2002. – № 5. – С. 103-106.
  2. Битуева А.В. Особенности структурного строения ценностных ориентаций // Credo. Теоретический журнал. – 2000. – №3. – С. 5-6.


Оформление сносок см. ниже.


ОФОРМЛЕНИЕ РИСУНКОВ И ТАБЛИЦ


Маркетинговая служба имеет свою специфическую структуру в кредитных учреждениях. Типовая структура маркетинговой службы банка представлена на рисунке 1.




Рис. 1. Типовая структура маркетинговой службы банка1


ПРИМЕЧАНИЕ:

В рисунках и таблицах используется 12 шрифт Times New Roman и одинарный интервал!!!


Для подготовки рекламных мероприятий в средствах массовой информации составляется медиа-план, в котором определяются пути распространения рекламной информации, периодичность и последовательность их использования, конкретное место и время, а также ответственные за организацию рекламы на всех этапах подготовки, проведения и подведения итогов кампании. Ниже приводится фрагмент медиа-плана по некоторым банковским услугам (см. табл. 3)

Таблица 3

Фрагмент медиа-плана рекламной кампании банка

Рекламируемый

банковский продукт
Размер рекламы, полоса А3
Недели

I
II
III

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
пн
вт
сб

Депозиты для физических лиц
1/2















Х






























Х

Пластиковые карточки физических лиц
1/4






Х










































Кредиты для физических лиц
1/8









Х







































Расчеты по аккредитивам
1/8



Х













































Депозиты и векселя для юридических лиц
1/8



















































Ценные бумаги
1/8



















































Кредиты юридическим лицам
1/8












Х




































Система «Банк – Клиент»
1/8






























Х


















Расчетно-кассовое обслуживание и расчетные счеты для юридических лиц
1/4

































Х

















Тематика контрольных работ по курсу «Менеджмент»

для заочного отделения


Требования к написанию контрольных работ:

  1. Общий объем работы не менее 25 листов.
  2. Работа должна быть в печатном виде.
  3. Контрольная работа должна содержать:

- титульный лист;

- содержание;

- введение;

- основную часть, раскрывающую теоретические основы поставленного вопроса (могут быть разделы или главы);

- заключение;

- список использованной литературы (не менее 10-ти источников).


ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ

С ПОРЯДКОВЫМ НОМЕРОМ СТУДЕНТА


Темы:

  1. Содержание менеджмента и его место в системе социально-экономических отношений.
  2. Менеджмент как фактор экономического развития региона.
  3. История развития менеджмента.
  4. Методологические основы менеджмента.
  5. Инфраструктура менеджмента.
  6. Создание инфраструктуры менеджмента в условиях региона.
  7. Управление предпринимательской деятельностью.
  8. Управление малым и семейным бизнесом в регионе.
  9. Рационалистический подход и его использование в практике управления отечественным предприятием.
  10. Формирование системы управления предприятием в рыночных условиях.
  11. Функции менеджмента.
  12. Функции менеджмента: матричный анализ и методы проектирования функций менеджмента.
  13. Совершенствование функциональной специализации в аппарате управления фирмы.
  14. Маркетинг как функция управления.
  15. Стратегический менеджмент в рыночной экономике.
  16. Разработка деловой стратегии фирмы.
  17. Социальные и экономические факторы стратегического планирования.
  18. Управление реализацией ценовой стратегии фирмы.
  19. Управление реализацией кадровой стратегии.
  20. Организационно-структурные характеристики менеджмента.
  21. Методы проектирования организационной структуры управления.
  22. Гибкие структуры управления в рыночной экономике.
  23. Методы делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
  24. Управление акционерным предприятием.
  25. Структуры холдингового типа и их применение в регионе.
  26. Формирование организационных подразделений в системе менеджмента.
  27. Формы организационного конструирования аппарата управления.
  28. Структуры управления малыми и семейными предприятиями.
  29. Культура и этика менеджмента.
  30. Стиль менеджмента и имидж менеджмента.
  31. Этика менеджмента и ее влияние на конкурентоспособность фирмы.
  32. Методы формирования имиджа фирмы.
  33. Система подготовки менеджеров в условиях региона.
  34. Методы налаживания и развития делового общения в организации.
  35. Лидерские качества менеджера.
  36. Поведение менеджера и эффективность управления подчиненными.
  37. Поведение менеджера и эффективность управления подчиненными: коммуникации в системе менеджмента.
  38. Формирование коммуникационной стратегии предприятия.
  39. Коммуникационные барьеры в аппарате управления фирмы и методы их устранения.
  40. Методы защиты управленческой информации.
  41. Компьютерная техника и оптимизация организационных форм менеджмента.
  42. Мотивация в системе управления предприятием.
  43. Теории потребностей и их использование в управлении коллективом.
  44. Методы организации мотивационного процесса.
  45. Европейский и азиатские подходы к мотивации персонала.
  46. Роль и механизм регулирования в системе менеджмента.
  47. Контроль в системе менеджмента.
  48. Методы налаживания оперативного и конечного контроля деятельности подчиненных.
  49. Управление деятельностью человека и группы.
  50. Методы формирования групп в организации.



Преподаватель Красноперова Т.А.

1 Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. – М.: Academia, 1999. – С.801.

1 Тагирбеков К.Р. Основы банковской деятельности (Банковское дело). – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 494.