Кемеровский технологический институт пищевой промышленности э. Г. Винограй основы общей теории систем

Вид материала

Документы

Содержание Системные закономерности организационных механизмов и процессов

Подобный материал:

• Г. А. Гореликова основы современной пищевой биотехнологии учебное пособие, 1625.9kb.
• Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности Среднетехнический факультет, 59.81kb.
• Учебное пособие Для студентов вузов Рекомендовано методической комиссией механического, 1136.53kb.
• Физико-химические и экологические аспекты утилизации органо-минеральных сточных вод, 642.5kb.
• Научное обоснование и практическая реализация разработки пищевой продукции с использованием, 839.05kb.
• А. С. Мустафина экономика промышленности конспект, 1387.49kb.
• Т. Ф. Киселева теоретические основы консервирования учебное пособие, 2450.86kb.
• Д. Ю. Адаменко, зам генерального директора ООО «Сибагро, 1895.99kb.
• Организация производства, 1218.9kb.
• Стандартизация, сертификация, 974.5kb.

критерий, усматривающий организационный прогресс системы в расширении сферы и повышении степени овладения существенными условиями своего функционирования и развития. Подчеркнем, что данный критерий отражает общесистемный аспект прогресса и может использоваться в конкретных областях лишь с учетом специфических закономерностей прогрессивного развития, выходящих за рамки ОТС. Наряду с определением общего критерия прогресса важно представлять основные системные средства его достижения. Обсуждаемые в литературе многочисленные критерии прогрессивного развития при всей их значимости все же недостаточно раскрывают (даже в совокупности) его коренные источники. Возможно, ближе других к такому раскрытию стоит представление, что прогресс достигается на основе интегрального усложнения системы, движения от простого к сложному /347, 348/. Однако в такой общей форме данный критерий весьма неточен и может не только ориентировать, но и дезориентировать. Существенным уточнением является акцент на качественном усложнении системы. Реальный прогресс идет путем интегративного синтеза жизнеспособных направлений, свойств, форм организации, путем дополняющего обогащения системы новыми качествами, эффективными организационными формами и механизмами, обеспечивающими более глубокое и всестороннее овладение существенными условиями функционирования и развития, более эффективное разрешение актуальных противоречий. Данный источник прогресса представляется главным, хотя, разумеется, не единственным. Значимость его особенно велика в системах высших уровней: экономике, науке, общественном развитии.

Важной системной закономерностью развития, установленной В.И. Свидерским, является чередование "... неравномерного, одностороннего... и равномерного (всестороннего) изменения /297, с. 100/. ... Развитие... обычно происходит вначале не фронтально, а за счет... узкой группы определяющих элементов с последующим развитием всех остальных элементов... (Выделено нами – Э.В.) Завершающий этап... связан с включением в развитие всех основных элементов..." /296, с. 31/. Данная закономерность указывает важный резерв ускорения развития за счет специальной подготовки и приоритетного оснащения авангардных подсистем для первоначального прорыва на более высокий уровень. Осуществив скачок, они создадут основу для ускоренного "подтягивания" на этот уровень всех других подсистем объекта.

Среди других закономерностей системной динамики можно указать интеграцию в процессе развития различных форм движения, взаимосвязь эволюционных процессов на различных уровнях, ритмичность, альтернативность, цикличность многих системных процессов, сжатие этапов развития по временной оси и др. "...Развитие, как целостное и направленное изменение систем, заключает в себе объективную интеграцию, синтез различных форм движения и детерминации материальных процессов..." /218, с. 47/. "При развитии сложных многоуровневых систем имеет место закономерность взаимного влияния эволюционных процессов на различных уровнях функционально-структурной организации" /27, с. 129/. "Структура процессов развития... проявляется во множестве различных ... алгоритмических и ритмических типов, изучение и классификация которых - ...важная задача общей теории систем" /124, с. 55 - 56/.

Существенным моментом в характеристике системной динамики является учет многообразных взаимозависимостей и противоречий между функционированием и развитием, К таким зависимостям, носящим характер системных закономерностей, относится уже цитированное положение А.А. Богданова о том, что действительное сохранение форм возможно только путем их прогрессивного развития, без чего "сохранение" неминуемо сводится к разрушению /40, ч. I, с. 199/. Заслуживает внимания представление о том, что "... оптимальное функционирование возможно лишь в условиях оптимизации развития" /412, с. 123/. Противоречивость условий функционирования и развития проявляется в том, что для эффективного функционирования необходима относительная стабильность системы, развитие же требует лабилизации системы, определенного нарушения устойчивости. Как показывает опыт многих стран, кризисные ситуации в экономике, разрушительные и опасные для функционирования общества, являются, тем не менее, той силой, которая способна реально встряхнуть окостеневшие структуры, толкнуть общество вперед к подлинному обновлению. Множество противоречий между двумя формами динамики связано и с распределением ресурсов между ними. Поэтому учет данных противоречий, определение способов взаимодополняющего сочетания функционирования и развития, оптимального компромисса между ними - являются важными задачами ОТС.

III. Системные закономерности организационных механизмов и процессов разработаны к настоящему времени чрезвычайно слабо, их изучение, по сути, только начинается. Основными направлениями исследований данной области являются: а) изучение синергетических закономерностей самоорганизации; б) анализ структур и функциональных качеств обратных связей в системах; в) исследование типов, уровней и закономерностей управления; г) исследование взаимосвязи управления и исполнения.

Организационный процесс, обеспечивающий функциональную ориентированность конструкции и динамики системы на разрешение актуальных противоречий, образуется взаимодействием ресурсного и информационного обеспечения, управления и исполнения. Если система является источником организационных процессов, направленных на упорядочение или преобразование собственной конструкции и динамики, то в этом случае имеет место самоорганизация. В последние годы исследование закономерностей самоорганизации получило преимущественное развитие в различных концепциях синергетики /248, 367, 398/. Согласно представлениям синергетики, развитым первоначально на уровне термодинамических подходов, спонтанные процессы самоорганизации наиболее вероятны в открытых неравновесных системах большой сложности, получающих из среды энергию или вещество, богатое энергией /282,с. 49/. При воздействии на такие системы импульсами, превышающими определенные пороговые значения, в них могут спонтанно возникать новые устойчивые структуры и процессы, поддерживающиеся за счет энергетического обмена со средой. В возникновении синергетических процессов особая роль принадлежит взаимодействиям кооперативного, когерентного, резонансного характера, инициирущим спонтанную перестройку системы, возникновение новых упорядоченных структур и макросостояний, втягивающим в колебательно-ритмический синхронизм все компоненты /44, 248/. "Синергетические или "диссипативные структуры" - это существенно динамические структуры, которые стабильны вдали от положения равновесия. Их движения устойчивы только в постоянном развитии и постоянном потоке ресурсов через систему" /76, с. 14/. Существенной характеристикой синергизма является его нелинейность, проявляющаяся в нелинейной зависимости структурных преобразований от инициирующих факторов, спонтанности перехода системы в качественно новое состояние, совместном действии множества обратных связей, воздействии каталитических и флуктуационных комплексов и т.п. Подчеркивая значимость исследований синергизма в раскрытии природы и закономерностей самоорганизации, необходимо отметить следующее. Во-первых, синергетические механизмы не исчерпывают сущность самоорганизации, а составляют лишь одну из граней этого сложного явления. К примеру, чрезвычайно важным самоорганизационным фактором общего характера являются наследственно-генетические механизмы сложных систем (наследственный аппарат биологических организмов, культурно-ценностные традиции в обществе и различных социальных группах и т.п.). Это, несомненно, самоорганизационные факторы другого типа, действующие совместно и во взаимосвязи с синергическими. Во-вторых, современные концепции синергетики малопригодны для теоретико-системных обобщений, ибо развиты в основном на уровне физико-химических явлений. Для обеспечения системной полноценности синергетики "... и разум, и разумная деятельность должны быть включены в общий синергетический анализ процессов развития" /234, с. 25/. Тем не менее, даже исходя из существующих представлений о синергизме, можно сформулировать ряд выводов, существенных для общей теории организационных механизмов и процессов. 1. Высокий потенциал самоорганизации обнаруживают системы, насыщенные "...контрастами, границами, контактными линиями, порождающими потоки и обмены (Выделено нами – Э. В.). Подобно тому как без разности потенциалов не будет электрического тока... так же не может быть сохранения биосферы и развития общества без неравенства и пространственных различий" /70, с. 39/. 2. В сложной неравновесной системе определенная доля хаоса на микроуровне является фактором, объединяющим микроструктуры в качественно новые макроструктуры. Регулярные, ритмично-волновые процессы в таких системах дополняются вихревыми, турбулентными. Поэтому оптимальное регулирование таких систем требует сочетания централизованного управления со стихийными саморегулирующими механизмами вероятностного характера /114, 120/. 3. Условием эффективности управления сложными, неравновесными, открытыми системами является соответствие управляющих воздействий собственным синергическим тенденциям в таких системах, их устойчивым состояниям и траекториям развития, собственным реакциям на внешние воздействия. При таком подходе можно достичь эффектов, адекватных системе, с минимальными усилиями /114/. 4. Синергические процессы самоорганизации при достижении определенного размаха могут существенно трансформировать структурно-функциональное членение и ориентацию компонентов системы. К примеру, нарастающий процесс общественных преобразований при достижении определенного порогового (критического) потенциала "... вовлекает в свое русло и превращает в собственные компоненты так же и те элементы "верхов", "низов", "середины", которые при иных соотношениях сил составляли бы ресурс консервативного сопротивления" /171, с. 36/. 5. Принцип "люфта" в управлении: для эффективного управления объектом управляющие воздействия должны осуществляться лишь при превышении определенного порога отклонений системы. До этого порога отклонения способны самопроизвольно гасить друг друга стохастическим образом и лишь при превышении порога они могут приобрести характер нарастающего дисфункционального процесса. Например, придание рулю автомобиля люфта, т.е. свободного хода в 12-15 градусов стало одним из крупных технических изобретений, резко улучшивших качество рулевого управления /114/. 6. Наряду с механизмами функциональной самоорганизации, усиливающими целостность, в любой сложной системе неизбежно возникают разрушающие самоорганизационные механизмы синергического и несинергического происхождения. "Всякое общество несет в себе элементы саморазрушения... Буржуазное общество вырастило внутри себя пролетариат. Особенность же тоталитарного общества в том, что оно - лишенное... обратных связей с низами - начало разрушаться сверху" /274, с. 80/. Соотношение и взаимодействие интегративных и разрушающих самоорганизационных механизмов определяют в конечном итоге состояние системы, степень ее организованности. Таковы некоторые закономерности организационных механизмов и процессов, существенные для построения ОТС.

§ 2. Интегральные системные качества

Интегральные системные качества принадлежат к основным сущностным характеристикам целостных образований. Выявление, систематизация, всестороннее исследование этих качеств создают основу для понимания природы системных явлений, формирования концептуальных ориентиров системного мышления и мировоззрения, построения методологических аппаратов адекватного познания и эффективной организации сложных систем. Задача настоящего раздела - сформировать комплексный содержательный каркас аппарата интегральных системных качеств, который мог бы использоваться при разработке всех направлений ОТС.

Анализ интегральных качеств систем с позиций общего и особенного позволяет расчленить их на две группы: общие и специфические качества. К специфическим относятся те качества, которые обеспечивают разрешение конкретных актуальных противоречий и, тем самым, характеризуют функциональную специфику данной конкретной системы или класса систем. Примерами специфических системных качеств могут служить способность нейрофизиологического аппарата животных и человека к психическому отражению действительности, свойство артиллерийского орудия быть устройством для стрельбы снарядами, свойство хозяйственного механизма обеспечивать регулирование экономики и т.п. К интегральным системным качествам общего характера относятся те, которые обусловлены неспецифическим и особенностями, а системной природой своих носителей. Общие системные качества создают необходимые предпосылки существования и обусловливают характер проявления специфических системных качеств. Общие системные качества по сравнению со специфическими имеют более глубокий сущностный порядок.

Массив общих интегральных качеств систем весьма обширен. Анализ их характера и соотношения показывает разнопорядковость и сложную взаимосвязь этих качеств. Их систематизация позволяет выделить ряд фундаментальных качеств, к которым так или иначе сводятся все остальные:

- организованность;

- целостность;

- сложность;

- функциональная анизотропность;

- инерционность.

Рассмотрим эти фундаментальные качества, а также их основные грани, компоненты, признаки.

Организованность - эффективность системы для разрешения актуальных противоречий в заданных условиях среды. Организованность характеризует меру организации - наиболее существенного и практически значимого системного качества. Анализ природы и сущностных характеристик организации, формирование категории "организация" создают теоретическое ядро развития общей теории организации (ОТО), как составной части ОТС. В основу определения категории "организация" должны быть положены теоретические обобщения, отражающие сущностное ядро организационных явлений самой различной природы. Как показано в /63/, такими теоретическими обобщениями являются:

- принцип фокусированного действия;

- принцип функциональной дополнительности.

Принцип фокусированного действия отражает основной сущностный механизм организации, состоящий в фокусировании свойств и потенциальных возможностей системы на достижение функциональных результатов. Фокусирующий эффект является организационной основой разрешения актуальных противоречий. Иными словами, организованная система по своему механизму действия подобна фокусирующей линзе: она концентрирует потенциал элементов, связей, ресурсов, процессов на достижении функциональных результатов, разрешающих актуальные противоречия. Хорошая организация отличается от плохой прежде всего более высокой фокусирующей способностью. Чем точнее сфокусированы все системообразующие характеристики в функциональном направлении, тем выше организационный эффект действия системы при одних и тех же ресурсных затратах. Таково основное содержание принципа фокусированного действия, который, на наш взгляд, отражает сущностное ядро организационных явлений. Этот принцип, являющийся главным обобщением организационной практики и результатов конкретных организационных наук, создает основу для формирования исходного определения организации: организация - это фокусирующее сосредоточение действий системы на разрешение актуальных противоречий. Данное определение характеризует организацию как процесс. Организованность выступает как мера развитости свойства организации и характеризует степень сфокусированности действий системы на достижение функциональных результатов. Принцип фокусированного действия лежит в основе многих эффективных методов, утвердившихся в системном анализе. К примеру, концепция "дерева целей", используемая в ряде методик организационного проектирования, прогнозирования и управления, составляющая ядро программно-целевого подхода - представляет совокупность процедур и логических условий фокусирования частных целей всех уровней на достижение глобальной цели системы. Конкретизацией принципа фокусированного действия на уровне функциональных параметров является принцип сосредоточения функций, составляющий одно из основных положений "функциональной теории организации" М.И. Сетрова. Фокусирующий эффект рассматривается как основная характеристика организации, также и представителями ряда конкретных наук и областей практики. Так У.Р. Эшби в одной из своих работ отмечает плодотворность утверждения А. Зоммергофа о том, что "идея "хорошей организации" во всех случаях является, по существу, идеей о взаимодействии частей для достижения некоторого "фокального условия" " /404, с. 324/. Аналогичную мысль высказывает известный американский специалист в области прикладного системного анализа Д. Клиланд, утверждающий, что основное назначение руководителя проекта - обеспечивать фокусировку усилий всех исполнителей на главных проблемах проекта /145/. Характеризуя принцип фокусированного действия, следует обратить внимание на его отношение к правилу концентрированного действия, сформулированному А. Богдановым в "Тектологии". Последнее правило, которое также является важным организационным методом, применимым во всех областях человеческой деятельности, Богданов не определил в явном виде, а лишь в общих чертах иллюстрировал на ряде примеров. "Так применение острых орудий, - писал он, - имеет тот смысл, что вся сила действия переносится на чрезвычайно малую поверхность, на протяжении которой сумма молекулярных сил сцепления соответственно мала. Удар при этом выгоднее простого давления острием потому, что он сосредоточивает действие на очень малый период времени... Таков же смысл применения взрывчатых веществ... Легко понять насколько важно правило концентрированного действия, например, для всякой идеологической, культурной работы - в педагогике, агитации, пропаганде, в художественном творчестве и пр... Древнее правило... "не о многом, но основательно" - является подходящей здесь частной формулировкой принципа концентрированного действия и научная специализация своей положительной прогрессивной стороной обязана тому же тектологическому характеру: концентрация активностей на ограниченном поле приложения..." /40, ч. I, с. 227 - 229/. Судя по этой иллюстрации смысла концентрированного действия, Богданов объединял в соответствующем правиле методы повышения организационного эффекта системы за счет количественной концентрации ее действия в пространстве (локализующая концентрация) и во времени (динамическая концентрация). Детальнее эти методы и их организационная роль рассмотрены в /63/. Что же касается принципа фокусированного действия, то он вскрывает качественный механизм организации, имеющий определяющее значение для понимания природы организационных явлений. Однако этот аспект по сути выпал из поля зрения "Тектологии", не получил в ней отражения. Тем не менее, вышеприведенные идеи Богданова послужили импульсом для развития идеи фокусированного действия.

Принцип функциональной дополнительности является вторым из важнейших теоретических оснований, раскрывающих сущностный механизм организации. Идея этого принципа в содержательном плане была разработана А. Богдановым в виде представления о "дополнительных отношениях". Анализируя вопрос о тенденциях изменения систем в процессе развития, он пришел к выводу, что тенденция к устойчивости обеспечивается формированием таких различий между частями системы, которые увеличивают их взаимодополнительность. Типичными примерами дополнительных соотношений являются отношения отдельных органов в организме, разделение труда в обществе, отношения между животным и растительным миром Земли, отношения между отдельными ветвями науки, культуры и т.п. "Опытный организатор... - писал Богданов, - всегда старается комбинировать людей так, чтобы они дополняли друг друга в интересах дела, если надо, направляет соответственным образом саму подготовку, обучение каждого из них, т.е. прямо вызывает желательное их расхождение в стороны дополнительных связей... " /40, ч. II, с. 22/. Таким образом, принцип функциональной дополнительности отражает важное условие устойчивости систем, совершенства организации. "Каждое орудие становится тем совершеннее, чем более строго и точно осуществляется это соотношение... Там, где в системе принцип дополнительного соотношения не выдерживается, там лежат ее пункты пониженного сопротивления" /40, ч. II, с. 21 - 23/. Следует отметить, что в настоящее время идея функциональной дополнительности в различных формах получила развитие в целом ряде общих и частных наук. Так В.Т. Мещеряковым предложена философская концепция гармонии, согласно которой гармоничность обеспечивается "... на основе того принципа, который называется комплементарностью или дополнительностью" /225, с. 88 - 89/. Фундаментальную роль функциональной дополнительности в организации больших систем отмечают и многие специалисты конкретных наук: "Взаимная дополнительность... функциональных возможностей и путей синтеза лежит в основе образования и жизни высокоорганизованных систем", - утверждается, например, в /102, с. 124/. Представляется важным обратить внимание и на существенную роль идеи функциональной дополнительности в теории материалистической диалектики. Эта идея в своем развитии позволяет раскрыть системный смысл одной из граней закона единства и борьбы противоположностей: организационное единство системы достигается лишь при соединении таких противоположностей, которые функционально дополняют друг друга в - разрешении актуальных противоречий.

Для развития понятия организации и построения теоретико-организационного аппарата ОТС существенна связь принципов фокусированного действия и функциональной дополнительности. Характер этой связи таков, что функциональная дополнительность элементов составляет структурный механизм достижения сфокусированности действий системы: чем точнее элементы системы дополняют в функциональном отношении друг друга, тем выше сфокусированность ее действий в функциональном направлении. Логически природу данной зависимости нетрудно понять, ведь требование функциональной дополнительности состоит в достижении таких отношений между элементами системы, которые обеспечивают согласованность и взаимосодействие этих элементов в достижении функциональных результатов, т.е. фокусируют их на разрешение актуальных противоречий. На основе принципов фокусированного действия и функциональной дополнительности может быть сформулировано более развитое понятие организации, составляющее ядро развертывания теоретико-организационного аппарата ОТС: