Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в Республике Коми

Вид материала

Методические рекомендации

Содержание 4. Заключительный этап квалификационного экзамена Администрация муниципального района

Подобный материал:

• Методические рекомендации по организации и проведению аттестации муниципальных служащих, 428.62kb.
• Методические рекомендации по разработке муниципальной программы по противодействию, 376.69kb.
• Методические рекомендации по организации и проведению научно-педагогической, 209.02kb.
• Методические рекомендации по организации и проведению педагогических советов, посвященных, 104.21kb.
• Методические рекомендации по организации и проведению самостоятельной работы, подготовке, 30.36kb.
• Состав экзаменационной комиссии по проведению квалификационного экзамена на получение, 23.24kb.
• Положение об аттестации, 295.64kb.
• Решение коллегии Министерства образования Республики Коми, 87.86kb.
• Закон республики татарстан о муниципальной службе в республике татарстан, 844.69kb.
• Введение, 696.78kb.

Необходимо провести анализ по имеющимся данным.

Решение:

1) для определения увеличения (снижения) по графе 5 необходимо данные графы 4 сопоставить с данными графы 3 (графа 4 – графа 3);

2) для определения увеличения (снижения) по графе 6 необходимо данные графы 4 сопоставить с данными графы 3 (графа 4 / графа 3);

3) на основании полученных данных по графам 5 и 6 произвести краткий анализ выяснения причин увеличения (снижения) показателей. В частности, почему при снижении объема вывозки древесины на 8% произошло увеличение производства пиломатериалов на 19%? Какие факторы повлияли на снижение производства сыра на 10% при увеличении объема производства цельномолочной продукции на 1%? Какие меры со стороны администрации района позволили увеличить объем введенного в эксплуатацию жилья на 75%?


4.Устный экзамен

В экзаменационные билеты рекомендуется включать не менее 2-х вопросов.

Первый вопрос относится к положениям законодательства Российской Федерации, Республики Коми, теории государственного и муниципального управления, основ экономики и т.п., к сфере деятельности органа местного самоуправления, в котором замещает должность муниципальный служащий (общая часть).

Второй вопрос должен быть сориентирован на знание конкретных проблем сферы деятельности муниципального служащего, нормативных актов, регулирующих данную сферу, носить предметный характер, и относится к конкретным функциям муниципального служащего по должности (особенная часть).


Например:


Билет № 1

1. Основные положения Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
   
2. Вопросы местного значения городского округа в сфере здравоохранения.
   

Билет № 2

1. Соотношение государственного и муниципального управления.
   
2. Управление многоквартирными домами на уровне муниципального образования Республики Коми.
   

Подготовка ответов на вопросы осуществляется в присутствии комиссии, в пределах определенного периода времени (до 30 мин.).

В соответствии с принципом системности методы могут применяться в различных вариантах и сочетаниях (тестирование и собеседование; подготовка эссе и собеседование; решение практических задач и собеседование и т.д.).

4. Заключительный этап квалификационного экзамена


Комиссия на основании проведения экзаменационных процедур принимает решение о результатах квалификационного экзамена.

Решение принимается в отсутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (непосредственный руководитель участвует в обсуждении оценки профессиональной компетенции своего подчиненного). При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом комиссии, его членство приостанавливается.

По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

Основным документом, содержащим информацию о ходе и результа­тах экзамена, является протокол заседания комиссии. В протоколе необходимо отразить состав комиссии, повестку дня, ход экзамена, задаваемые вопросы и краткое содержание ответов экзаменуемого, результаты голосования: количество голосов «за» и «против», а также рекомендации комиссии. Надлежаще оформленный протокол подписывают председатель, его заместитель, секретарь и члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании. После их подписи в протокол уже нельзя внести ни дополнения, ни изменения. Форма протокола заседания конкурсной (аттестационной) комиссии по проведению квалификационного экзамена представлена в Приложении № 11. Результаты квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего (Приложение № 12).

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

Результаты квалификационного экзамена направляются главе (руководителю) органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена глава (руководитель) органа местного самоуправления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему экзамен. Форма правового акта о присвоении классного чина муниципальным служащим представлена в Приложении № 13.

В трудовую книжку муниципального служащего вносится запись о присвоении классного чина с указанием номера и даты распоряжения.

Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение № 1


Форма заявления муниципального служащего


Главе (руководителю)

администрации муниципального района «Н-ский»

(наименование органа местного самоуправления)

Иванову И.И.

Александровой Марины Васильевны,

(Ф.И.О. муниципального служащего,

начальника организационного отдела

должность, структурное подразделение)


Заявление


В соответствии с Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена и присвоить (первый, очередной) классный чин муниципальной службы Республики Коми в соответствии с замещаемой должностью.


_______________ ______________ Александрова М.В._

(дата) (подпись) (Ф.И.О.)


Приложение № 2


Типовая форма муниципального правового акта о создании аттестационной комиссии

«Н-ский» муниципальнöй районса администрация			Администрация муниципального района «Н-ский»
ТШÖКТÖМ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от _________________20___ года		№ ____
(Республика Коми, Н-ский район, с.______________)