Об утверждении Программы социально-экономического развития Глазовского района на 2010-2014 годы

Вид материалаПрограмма
1.16.7 Доходы населения
Среднемесячная заработная плата работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях всех отраслей экономики за 2005-2009 го
Подобный материал:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   62

1.16.7 Доходы населения


Повышение уровня и качества жизни граждан - это основная цель социальной политики.

Благоприятным является то обстоятельство, что в течение 2005-2009г.г. сохранилась позитивная тенденция повышения уровня жизни населения. Денежные доходы на душу населения по оценке в 2009 году составят 3150 рублей, увеличившись по сравнению с 2005 годом в 2,2 раза.

Уровень благосостояния во многом зависит от уровня заработной платы – основного источника доходов населения. Среднемесячная заработная плата по району в 2009 году составит 6950 рублей, увеличившись по сравнению с 2005 годом более 2,5 раза.


Среднемесячная заработная плата работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях всех отраслей экономики за 2005-2009 годы

рублей

Показатели

Годы

2005


2006


2007


2008


2009

оценка

Удмуртская Республика

6373

7798

9838,6

12154

12850

Глазовский район

2746

3716

4874

6517

6950


Продолжает оставаться высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики.

Наиболее высокооплачиваемыми видами деятельности являются в 2009 году: государственное управление (11 800 руб.) и образование (8950 руб.). Меньше всего получают работники сельского хозяйства (6200 руб.).

В 2009 году наметилась тенденция к снижению дифференциации в оплате труда работников различных отраслей экономики.

Показатели

Ед. изм.

Годы

2005


2006


2007


2008


2009

оценка

Среднемесячная заработная плата одного работника по району

руб.

2746

3716

4874

6517

6950

в т.ч. по отраслям:



















- сельское хозяйство

руб.

2088,4

2177

3081

4757

6200

- образование

руб.

3923,0

4790,3

5834,4

7715,0

8950

- органы управления

руб.

6880,5

6123,1

7577,4

11777,2

11800

- здравоохранение и предоставление социальных услуг

руб.

3321,6

4354,0

5592,2

7652

8860

- добыча каменного угля, бурого угля и торфа

руб.

2802,2

3179

4525,0

7360,8

7300

- предоставление коммунальных услуг

руб.

2776

3558

4442,7

6134

7230

Задолженность по выплате заработной платы (на конец периода)

млн. руб.

5,1

4,9

6,3

7,9

12,1

в том числе просроченная задолженность по заработной плате

млн. руб.

-

-

-

-

1,3

Денежные доходы на душу населения

(в среднем за период)

руб.

1451

1780

2018

2504

3150


Ключевой проблемой муниципального района является низкий уровень доходов населения и распространение массовой бедности.

Основными причинами низкого уровня жизни населения района являются:

- низкий уровень заработной платы по отраслям экономики и по району в целом (24 место среди 25 районов Удмуртской Республики);

- наличие задолженности по оплате труда и теневых форм оплаты труда;

- низкая покупательная способность заработной платы и пенсий, обусловленная опережающим ростом цен на товары и услуги, входящие в состав потребительской корзины;

- высокий уровень безработицы.

Доходы населения во многом характеризуются не только размером заработной платы, но и регулярностью ее получения. Для основной части населения это связано со своевременной выплатой заработной платы. И хотя эта проблема не теряет своей актуальности, тем не менее, ситуация с погашением просроченной задолженности по выплате заработной платы улучшается, на 01.01.2009 года просроченной задолженности в Глазовском районе нет. По состоянию на 01.11.2009 год задолженность по заработной плате составляет 1,640 млн. руб. (СПК «Коротай» - 1,505 млн. руб. и ООО «Чепца» - 135,0 тыс. руб.) Для погашения существующей задолженности организациями принимаются следующие меры:

- продолжается работа с дебиторской задолженностью,

- участие предприятий в Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В повышении уровня жизни работников реального сектора экономики и ликвидации задолженности по заработной плате большое значение имеет заключение трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, тарифных соглашений и коллективных договоров.