Дипломных проектов для студентов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
| Вид материала | Диплом |
- Методические указания для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации», 332.26kb.
- Методические указания для студентов специальности 080507 Менеджмент организации, 267.06kb.
- Примерная тематика дипломных проектов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации», 44.55kb.
- Примерная тематика курсовых и дипломных проектов по специализации "Менеджмент-консалтинг", 29.29kb.
- Список тем дипломных проектов для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент, 56.5kb.
- Рабочая учебная программа по дисциплине анализ и финансирование инновационных проектов, 139.3kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «инновационный менеджмент» для студентов, 1140.98kb.
- Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине «Инновационный, 80.89kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Организационные основы международного бизнеса», 1053.8kb.
- Программа преддипломной практики для специальности 080507. 65 "Менеджмент организации", 125.78kb.
ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ ТЕМАТИКА
дипломных проектов для студентов
по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
со специализацией «Менеджмент в социальной сфере»
Формирование и развитие социо-экономической системы предприятия.
- Мотивация управленческого труда в социальной сфере.
- Разработка и реализация общенациональных (региональных) социальных программ.
- Технологии повышения эффективности управления в социальной сфере.
- Виды социальных организаций. Особенности социально-экономических организаций
- Основные принципы организации и их применение в современных условиях.
- Специфические законы социальной организации.
- Теории поведения человека в организации.
- Анализ и конструирование организации.
- Управление поведением организации.
- Управление нововведениями в организации.
- Лидерство в организации.
- Этапы и школы в истории менеджмента.
- Современные теории менеджмента.
- Функции, права и обязанности менеджера–руководителя организации.
- Мотивация управленческого труда в социальной сфере.
- Процедура принятия решений в менеджменте.
- Руководство: власть и партнерство.
- Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- Факторы эффективности менеджмента.
- Разнообразие моделей менеджмента. Особенности менеджмента в России.
- Социальное содержание муниципального управления.
- Использование современных инструментов и методов планирования и контроля проектов в социальной сфере
- Организация финансового контроля портфеля проектов.
- Стандарты управления проектами.
- Роль социального государства в формировании социального рыночного хозяйства.
- Социальная ответственность бизнеса в современной России: анализ тенденций.
- Социальное партнерство как метод регулирования социально-трудовых отношений: опыт, проблемы, решения (на примере современной России).
- Критерии эффективности социальной политики социального государства: уроки российского и зарубежного опыта.
- Сущность социального рыночного хозяйства, его структура и принципы формирования.
- Экономические показатели социального рыночного хозяйства.
- Мировой опыт формирования социального рыночного хозяйства (германская, японская и другие модели развития).
- Социальные технологии управления (на примере конкретной организации) и их социальная и экономическая эффективность.
- Социальные характеристики организации (на примере конкретной организации) и их оценка.
- Методика социальной диагностики и ее роль в методологии социального развития организации.
- Роль социологических исследований в разработке стратегии социального развития организации (района, региона).
- Управленческие технологии в условиях реструктуризации организаций.
- Анализ типичных проблем менеджеров в практике управленческого консультирования.
- Построение эффективных групп и команд в организации.
- Управление карьерой в организации.
- Управление персоналом как микрополитика.
- Коммуникация в организации и организационное поведение.
- Психологические основы поведения работника в организации.
- Формирование и управление лидерством в организации.
- Процесс принятия решений в организации: его структура, типы и особенности.
- Роль профсоюзной организации в формировании и реализации социальной политики на предприятии (в учреждении).
- Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации.
- Проблемы и тенденции рождаемости в России: новые аспекты влияния социально-экономических факторов в рамках приоритетных социальных проектов.
- Основные тенденции трансформации института семьи и брака в современной России: демографический анализ.
- Демографические проблемы в политике профсоюзов: анализ российского и зарубежного опыта.
- Социальная защита и иждивенческие настроения: пути преодоления проблемы.
- Особенности корпоративной культуры в социальной сфере.
- Престиж профессии и проблемы мотивации кадров в отечественной системе социальной работы.
- Методы оценки эффективности социальной политики в Российской Федерации.
- Региональные особенности социальной политики.
- Молодежная политика в РФ: цели, задачи и механизмы реализации.
- Миграционная политика и геополитические интересы России.
- Институт супервизорства в системе социальной работы: возможности формирования в России.
- Особенности социальной работы за рубежом.
- Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов в сфере образования и науки.
- Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов в сфере культуры.
- Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов в сфере туризма
- Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов в сфере санаторно-курортного обслуживания.
- Управление конфликтами в организации.
- Основные способы и методы разрешения конфликтов в трудовой сфере.
- Социальная роль религии в современном обществе.
- Социальная работа религиозных организаций (на примере одной или нескольких конфессий).
- Религиозный фактор в социальной политике.
- Социальное служение христианских конфессий.
- Функции религии в современном обществе.
- Имидж и этикет в организации.
- Этикет коммуникаций.
- Современная деловая одежда как элемент этикета в организации.
- Современные тенденции в российской системе образования: проблемы и пути их решения.
- Социально-экономические проблемы в сфере управления системой образования.
г. Уфа
Тематика дипломных проектов в дополнение к рекомендуемым темам студентам, обучающимся по направлению «Менеджмент»
1. Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации социальной сферы.
2. Кадровый маркетинг, разработка и внедрение современных технологий в организациях социальной сферы.
3. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организаций социальной сферы.
4. Кадровое планирование в организации социальной сферы.
5. Разработка и внедрение системы трудовой мотивации в организациях сферы.
6. Современные методы повышения квалификации и переподготовки сотрудников организации социальной сферы.
7. Управление социальными проектами в организации.
8.Трудовой потенциал и социально-трудовые отношения в организации социальной сферы.
9. Социальная политика региона как основа функционирования социальной инфраструктуры.
10. Развитие рынка труда в экономике РБ (Республика Башкортостан).
11. Формирование механизмов рыночного регулирования уровня жизни населения региона.
12. Молодежная политика в РБ: проблемы и пути их решения.
13. Менеджмент в некоммерческих организациях.
14. Организация социальной инфраструктуры в организациях социальной сферы.
15. Пути и средства повышения эффективности деятельности организаций (учреждений) социальной сферы.
16. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в организации социальной сферы.
17. Выбор оптимальной стратегии управления организацией социальной сферы.
18. Управление организационной культурой в организациях социальной сферы.
19. Нормирование управленческой деятельности в организации социальной сферы.
20. Совершенствование информационного обеспечения управления организацией социальной сферы.
21. Информационные технологии в разработке управленческих решений.
22. Конкурентоспособность организации социальной сферы.
23. Реализация инновационной деятельности в организации социальной сферы.
24. Управление инновационными процессами в организации социальной сферы.
25. Разработка плана маркетинга рынка услуг организации социальной сферы.
26. Роль маркетинга в улучшении технико-экономических показателей организации социальной сферы.
27. Ценовая политика организации при реализации маркетинговой концепции управления.
28. Управление социальными проектами организации (города, района, региона).
29. Формирование ценовой стратегии организации социальной сферы.
30. Оптимизация стратегии управления реализацией проекта в организациях социальной сферы.
31. Программа комплексного развития организации социальной сферы в условиях рынка.
32. Финансово - экономическое обоснование перевода социальных объектов в муниципальное управление.
33. Управление предпринимательскими рисками в организации социальной сферы.
34. Развитие инфраструктуры и государственная поддержка малого бизнеса в РБ.
35. Развитие рынка риэлторских услуг в регионе (Республика Башкортостан).
36. Развитие системы страхования в туристском бизнесе РБ.
37. Совершенствование диагностики финансового состояния организации социальной сферы.
38. Модели управления источниками финансирования организации социальной сферы.
39. Управление кредитными ресурсами организации социальной сферы.
40. Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов в сфере образования, науки, культуры, туризма и здравоохранения.
41. Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов в сфере образования, науки, культуры, туризма и здравоохранения.
42. Развитие рынка интеллектуальной собственности в РБ.
43. Развитие рынка услуг в экономике РБ.
44. Экономическая оценка возможностей региона (района, города) в аккумуляции средств на развитие объектов индустрии гостеприимства.
45. Разработка стратегии привлечения инвесторов в развитие инфраструктуры индустрии гостеприимства региона (района, города).
46. Разработка стратегии туристской организации (предприятия индустрии гостеприимства).
47. Формирование финансовой политики туристской организации (предприятия индустрии гостеприимства).
48. Технологии управления в организациях социальной сферы.
49. Социальные проблемы миграции и технологии их разрешения.
50. Анализ и пути совершенствования управления деятельностью организации социальной сферы.
51. Разработка предложений по совершенствованию менеджмента в организациях социальной сферы.
52. Совершенствование управления деятельностью социальных служб в регионе (районе, городе).
53. Анализ и пути повышения эффективности работы территориальной службы занятости (региона, города, района).
54. Становление и развитие местного самоуправления в РБ.
55. Развитие образовательных услуг в регионе.
56. Социальная политика предприятий.