Курсовая работа может набираться на

Вид материала

Курсовая

Содержание Федеральное агентство по образованию Курсовая работа Персонал организации Младший обслуживающий персонал (МОП) Явочная численность персонала Заработная плата Сдельная форма Повременная форма оплаты Общий фонд заработной платы персонала Фонд основной заработной платы Организационная структура управления Основные средства Оборотные средства Оборотные средства Нематериальные активы 4. Расчет себестоимости и прибыли Условия обозначения Расчет себестоимости единицы продукции Структура себестоимости по видам продукции 5.Расчет и распределение прибыли ... Полное содержание

Подобный материал:

• Курсовая работа по кафедре политической экономии, 105.07kb.
• Методические рекомендации по выполнению курсовых работ курсовая работа по «Общей психологии», 54.44kb.
• Курсовая работа должна содержать разработку наиболее актуальных проблем, соответствующих, 515.69kb.
• Курсовая работа Социокультурные лакуны в статьях корреспондентов, 270.94kb.
• Курсовая работа, 30.27kb.
• Курсовая работа тема: Развитие международных кредитно-финансовых отношений и их влияние, 204.43kb.
• Курсовая работа+диск + защита, 118.7kb.
• Курсовая работа+диск + защита, 29.4kb.
• Курсовая работа на математическом, 292.45kb.
• Методические указания к выполнению курсовой работы курсовая работа по курсу «Менеджмент», 159.91kb.

Целью выполнения курсовой работы является освоение студентами методики экономических расчетов, проводимых на стадии создания новой производственной фирмы.

В курсовой работе следует организовать производство по сборке 3-х видов изделий. Такое производство может быть самостоятельной фирмой при стабильном выпуске одних и тех же изделий в большом количестве или структурным подразделением коммерческой организации, которая занимается разработкой и изготовлением изделий.

Во «Введении» должна быть сформулирована цель курсовой работы, показана актуальность темы курсовой работы и ее значение для специалиста в области техники, а также цель создания производственной фирмы. В «Заключении» должны быть сделаны выводы по произведенным расчетам и сформулированы предложения по обеспечению высокой эффективности работы фирмы в будущем.

Требования к изложению материалов в разделах:

• наличие основных понятий, рассматриваемых в разделе;
  
• наличие формул и расшифровка условных обозначений к ним;
  
• показ процесса расчета всех показателей. Если в разделе производится расчет нескольких одинаковых показателей, то можно показать процесс расчета только по одному. Например, в работе рассчитывается себестоимость трех изделий. Процесс расчета по статьям калькуляции можно привести только по одному изделию;
  
• все таблицы, в которых производятся расчеты, должны иметь сквозную нумерацию и название;
  
• в тексте перед таблицей должна быть ссылка на нее. Например: «Данные о наличие показателей рентабельности приведены в табл. 5»;
  
• по каждому разделу следует сделать выводы;
  

1. Требования к выполнению курсовой работы:
   

1. расчетно-пояснительная записка к курсовой работе оформляется на стандартном листе формата А 4;
   
2. поля страницы: верхнее – 20 мм., нижнее – 20 мм., левое – 30 мм., правое – 10 мм.;
   
3. курсовая работа может набираться на компьютере (шрифт – Times New Roman, размер – 12 , межстрочный интервал – полуторный, интервал между названием раздела и текстом – двойной).
   

Курсовая работа может быть представлена в рукописном варианте;

4. каждый раздел должен начинаться с новой страницы;
   
5. страницы курсовой работы должны быть пронумерованы. Нумерация начинается со страницы, на которой набирается «Содержание» (это страница 4). Номер страницы указывается в верхнем правом углу;
   
6. название подраздела не пишется в конце страницы, если после него не следует текст;
   
7. если таблица не помещается на странице, то ее продолжение на следующей странице должно иметь подзаглавие «Окончание табл. 3»;
   
8. в расчетно-пояснительной записке материал должен располагаться в следующем порядке:
   

• титульный лист (форма 1);
  
• исходные данные к курсовой работе (нормативно-справочные данные и индивидуальное задание);
  
• содержание;
  
• основная часть пояснительной записки (введение, разделы, заключение);
  
• список используемой литературы;
  
• приложения к курсовой работе.
  

В исходных данных обязательно указать номер варианта индивидуально задания.

В «Содержании» должны быть перечислены все разделы основной части курсовой работы, список используемой литературы, приложения и указан номер начальной страницы раздела.

название разделов, каждый из которых должен быть пронумерован:

1. Определение состава и численности персонала фирмы. Расчет затрат на оплату труда.
   
2. Расчет параметров имущественного комплекса фирмы. Расчет потребности в начальном капитале.
   
3. Выбор организационно-правовой формы фирмы и определение источников формирования начального капитала.
   
4. Расчет себестоимости продукции.
   
5. Расчет и распределение прибыли.
   
6. Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания фирмы.
   
7. Расчет показателей рентабельности и определение точки безубыточности.
   

Курсовая работа должна быть сдана студентом в окончательно оформленном виде преподавателю на проверку не позднее, чем за две недели до зачетной недели.


Форма 1

Федеральное агентство по образованию

Санкт-Петербургский государственный электротехнический

университет «ЛЭТИ»




Кафедра прикладной экономики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по учебной дисциплине «Экономика предприятия»

на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства»


Выполнил:

Студент (ка) ______________

Группа __________________

Руководитель:


(должность, Ф.И.О.)


Санкт-Петербург

200__

1. Определение состава и численности персонала фирмы. Расчет затрат на оплату труда


В курсовой работе расчет численности персонала начинается с определения численности основных рабочих. Расчет численности основных рабочих производится в соответствии с разделом 3 Методических указаний (стр. 7). Целесообразно рассчитать не только общую численность основных рабочих, необходимых для выпуска заданного объема продукции, но и их численность по каждому виду изделий.

Поскольку в курсовой работе предусматривается создание производственной фирмы, которая занимается только сборкой продукции, целесообразно указывать следующие профессии основных рабочих: механик-сборщик, монтажник, регулировщик.

Состав и численность вспомогательных рабочих зависит от используемого в процессе производства оборудования, его сложности и характера работы. Так как в курсовой работе предусматривается только сборочное производство, то следует выбрать такие профессии вспомогательных рабочих как: кладовщик инструментальной кладовой и кладовщик материальной кладовой (1 кладовщик на 50 основных рабочих); наладчик оборудования (1 – на 50 основных рабочих мест); ремонтный рабочий (1 – на 100 основных рабочих мест); транспортный рабочий (1 – на 50 основных рабочих).

Кладовщик инструментальной кладовой занимается выдачей инструмента основным рабочим. Кладовщик материальной кладовой - выдачей комплекта блоков, узлов, комплектующих изделий, необходимых для сборки выпускаемой продукции, а также учетом готовой продукции и подготовкой ее к реализации (упаковкой).

Ремонтный рабочий занимается ремонтом оборудования.

Численность руководителей и специалистов студент должен выбирать с учетом принятого им решения о правовом статусе сборочного производства после расчета численности рабочих.

Если создается самостоятельная фирма, то она должна иметь исполнительного директора, в качестве которого может выступать и сам владелец; главного бухгалтера, осуществляющего всю экономическую, учетную и финансовую работу; начальника цеха, осуществляющего административное и техническое руководство сборочным производством; специалиста, совмещающего функции маркетолога, снабженца и специалиста по сбыту продукции; трех мастеров, возглавляющих предметные сборочные участки. Общая численность основных и вспомогательных рабочих при этом не должна превышать 200 человек. При большой численности рабочих к руководящему персоналу может быть добавлен заместитель директора по производству и маркетингу; секретарь, выполняющий по совместительству обязанности инспектора по кадрам; разделены должности специалиста по снабжению и сбыту.

При создании сборочного производства как структурного подразделения предполагается выполнение им только чисто производственных функций. Все остальные управленческие функции при этом возлагаются на специализированные подразделения существующей коммерческой организации. Сборочное производство может быть создано в форме сборочного цеха с тремя предметно-замкнутыми участками. В этом случаи руководящий персонал – это начальник цеха и три мастера участков (при работе в одну смену) или шесть мастеров (при работе в две смены).

Состав и численность младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется исходя из общей численности рабочих, величины производственной площади и норм обслуживания. В курсовой работе целесообразно привлекать 1 уборщицу и 1 дворника (при создании самостоятельной фирмы) на 100 рабочих.

После расчета общей численности персонала студент должен привести схему, иллюстрирующую организационную структуру управления.

Расчет месячной заработной платы студент начинает с расчета заработной платы основных рабочих.

В индивидуальных исходных данных приведена трудоемкость изготовления единицы продукции и часовая тарифная ставка по каждому из выпускаемых изделий, а также годовой выпуск изделий.

Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию определяется по формуле:

,

где t_i – трудоемкость единицы i-ой продукции, нормо-час; Р_чi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт.

Средняя месячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:

,

где Ч_о – списочная численность основных рабочих.

Месячная заработная плата по остальным категориям персонала определяется в соответствии с разделом 3 Методических указаний, стр. 9. Результаты расчетов приведены в таблице:

Численность и оплата труда персонала

Категория, должность, профессия	Численность персонала, чел.	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата одного работника, руб./мес.	Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес.
1	2	3	4	5

В графе 1 следует указать сначала категорию в соответствии с глоссарием, затем должность или профессию в соответствии с вышеизложенными пояснениями. Например: руководители: начальник цеха, мастер.

В графе 2 указывается численность по каждой должности или профессии. В графе 3 указывается форма оплаты труда. Для руководителей, специалистов, служащих, вспомагательных рабочих и МОП – это повременная форма; для основных рабочих – сдельная.

В графе 4 по всем категориям кроме основных рабочих указывается величина оклада. Для основных рабочих может быть указана месячная заработная плата по каждому изделию, определяемая как частное от деления Р_з.о.рi на Ч_оi, или, если не указана общая численность основных рабочих по изделиям, а только общая их численность, то следует указать среднюю месячную заработную плату Р_з.о.м. Тогда месячный фонд определяется как произведение Р _з.о.м на Ч_о .

В графе 5 указывается месячный фонд основной заработной платы с учетом численности персонала по строке и по категории в целом.

Годовой фонд заработной платы всего персонала определяется как:

ФОТ_г = ФОТ_м · 12,

где ФОТ_м – месячный фонд заработной платы персонала.

Также необходимо рассчитать дополнительную заработную плату, приходящуюся на годовой фонд оплаты труда всего персонала. В итоге рассчитать итоговый фонд оплаты труда, на основании которого рассчитываются отчисления на социальные нужды.

ГЛОССАРИЙ

Персонал организации – это совокупность работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем.

Персонал предприятия – это общая численность работников, выполняющих различные функции в процессе производства, управления и обслуживания. Принято выделять следующие категории персонала: рабочие, ученики на производстве, руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал, работники пожарной охраны, работники вневедомственной охраны.

В зависимости от выполняемых функций в процессе производства рабочие делятся на основных, занимающихся непосредственно изготовлением продукции, и вспомогательных рабочих, занимающихся обслуживанием оборудования и основных рабочих (наладчики оборудования, ремонтные рабочие, электрики, кладовщики и рабочие вспомогательных цехов: инструментального, транспортного, энергетического и т.д.).

Руководители – это работники, выполняющие административно-распорядительные функции по управлению организацией.

Специалисты – это работники, обеспечивающие подготовку, разработку организационно-управленческих решений и осуществляющие текущее наблюдение за ходом их выполнения.

Служащие – это работники, осуществляющие первичный учет, оформление документации и т.д.

Младший обслуживающий персонал (МОП) – это работники, занятые поддержанием чистоты на рабочих местах, в помещениях и на территории организации.

Списочная численность персонала – это совокупность работников, с которыми организация находится в соответствующих гражданско-правовых отношениях на постоянной, временной, сезонной или разовой основах вне зависимости от их участия в работе на дату или период рассмотрения, включая работающих надомниками, вахтовым методом, по совместительству или по договору подряда.

Явочная численность персонала – это совокупность работников, которые должны фактически участвовать в выполнении производственного процесса постоянно.

Заработная плата – это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества труда и условий выполняемой работы.

Сдельная форма оплаты труда производственных рабочих применяется при возможности количественного измерения результатов труда, зависимости этих результатов от самого рабочего, преобладании ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим, устойчивом спросе на продукцию.

Повременная форма оплаты труда предусматривает оплаты труда в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При этой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работы.

Общий фонд заработной платы персонала - это средства, предназначенные на оплату их труда, оплату очередных, дополнительных и учебных отпусков, выплат за выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий.

Общий фонд заработной платы состоит из фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы – это заработная плата, начисленная за производственную продукцию или за отработанное время.

Фонд дополнительной заработной платы – это оплата за неотработанное время и непроизводственную продукцию (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата учебных отпусков, доплаты за сокращенный день подростков и перерывы для кормящих матерей, компенсации за неиспользованный отпуск, доплата за работу в вечернее и ночное время, доплата неосвобожденным бригадирам, выходные пособия.

Организационная структура управления обеспечивает установление отношений подчинения (субординации) и согласования (достижения единого мнения, координации) в деятельности органов, задачей которых является организация выпуска продукции. Организационная структура управления отображает соотношение уровней управления и функциональных звеньев, построенных на основе оптимальности.

Критерием оптимальности соотношений является уровень эффективности деятельности организации. Организационная структура должна соответствовать производственной структуре организации для обеспечения целенаправленной деятельности всей организации.


2. Расчет потребности в начальном капитале и определение параметров имущественного комплекса.


При создании новой организации или отдельного структурного подразделения студенты должны сформировать имущественный комплекс. Для этого необходимо иметь капитал – финансовые ресурсы, за счет которых будет формироваться имущество и оплачиваться некоторые предварительные работы.

Учитывая ограниченность, перед определением величины начального капитала следует рассчитать потребность в имуществе.

В рыночных условиях каждая коммерческая организация является объектом и субъектом хозяйствования.

Наличие имущества в собственности позволяет организации продавать имущественные ценности, сдавать их в аренду, закладывать или обменивать их иными способами.

Имущественный комплекс состоит из двух основных частей: основных средств и оборотных средств.

К основным средствам относятся: земельные участки, здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование средства вычислительной техники, в том числе персональные компьютеры; транспортные средства и прочие основные средства.

Поскольку в курсовой работе создается сборочное производство, для упрощения расчетов предполагается наличие однотипных рабочих мест для основных рабочих, количество и стоимость которых рассчитываются в соответствии с разделом 4 «Методических указаний» (стр. 10-11). Там же даны пояснения по определению количества и стоимости рабочих мест вспомогательных рабочих, служащих, управленческого персонала и специалистов.

В составе основных средств учитывается также стоимость помещений, занятых оборудованием (рабочими местами различного назначения) (стр. 10-11 «Методических указаний»). При этом предполагается, что каждое рабочее место имеет оборудование, приборы, средства вычислительной техники, прочие основные средства, соответствующие характеру выполняемой работы. Таким образом, основные средства сборочного производства включают стоимость оборудования и помещений.

При определении потребности в основных средствах следует учитывать ряд особенностей:

• расчет следует производить отдельно по основным средствам, непосредственно участвующим в изготовлении продукции определённого вида, и основным средствам общего назначения;
  
• расчет первой части основных средств производить отдельно по видам продукции. Количество рабочих мест по каждому виду продукции определяется по формуле:
  

,

где N_i – годовой выпуск i-го изделия, шт; Р_i –производительность оборудования, используемого при изготовлении i-го изделия, шт./час.; К_см – коэффициент сменности работы.

Капитальные вложения в оборудование по i-му изделию определяются как:

,

где Ц_о – цена единицы оборудования, тыс. руб.; М_о.рi – количество рабочих мест для изготовления i-го изделия; a_m - доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования; a_o –коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования.

Величина N_i, p_i указаны в индивидуальных заданиях; Ц_о, a_m, a_o – указаны в табл.1 «Методических указаний».

• расчет потребности в оборудовании рабочих мест основных рабочих производит для К_см = 1 и К_см=2;
  
• расчет оснащения рабочих мест вспомогательных рабочих, служащих, специалистов и управленческого персонала производить в соответствии с «Методическими указаниями» по формуле:
  

К_о.пр = Ц_о (М_в.р+М_сл+М_сп+М_у)·(1+a_m/ 100)a_o,

где М_в.р – количество рабочих мест вспомогательных рабочих; М_сл – количество рабочих мест служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны; М_сп – количество рабочих мест специалистов; М_у – количество рабочих мет управляющего персонала.

• капитальные вложения в помещение определяются по формуле:
  

К_п = Ц_плS_пл(М_o.pi +М_в.р+М_сл+М_сп+М_у),

где S_пл – производственная площадь для одного рабочего места, кв.м; Ц_пл – цена одного кв. м. производственной площади, руб./м².

Величина Ц_пл и S_пл указаны в табл.1 «Методических указаний».

• общие капитальные вложения в основные средства определяются как:
  

К_о.с= К_oi+К_о.пр + К_п.

Второй составляющей имущества организации являются оборотные средства.

В состав оборотных средств входят: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, топливо, горючее, тара и упаковочные материалы, другие малоценные предметы, незавершенное производство, расходы будущих периодов, готовая продукция на складе организации, в пути и неоплаченная, деньги в кассе организации и на расчетном счете, расчеты.

При определении потребности в оборотных средствах выделяют несколько групп, отличающихся составом и особенностями расчета. В курсовой работе производится расчет затрат на оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции (стр. 11-13 «Методических указаний»), а также определение общей потребности в оборотных средствах.

1. Начальный капитал включает:
   

• предпроизводственные расходы;
  
• капиталовложения в нематериальные активы;
  
• капиталовложения в основные средства;
  
• капиталовложения в оборотные средства.
  

Расчет начального капитала производить в соответствии с разделом 5 «Методических указаний» (стр. 13-14).


ГЛОССАРИЙ

Капитал представляет собой накопленный путем сбережения запас экономических благ в форме денежных средств и реальных капитальных товаров, вовлекаемый его собственниками в экономический процесс, как инвестиционный ресурс и фактор производства с целью получения дохода.

В качестве объекта прав и объекта хозяйствования организация оценивается 132 статьей ГК РФ. Согласно этой статье, организация «выражает собой определенный имущественный комплекс, используемый в предпринимательской деятельности, который в целом признается недвижимостью, то есть имуществом, включая земельные участки.

В качестве субъекта хозяйственной деятельности организация действует как юридическое лицо, имея право на осуществление самостоятельно деятельности и неся ответственность за выполнение принятых обязательств.

Основные средства – это стоимостная оценка той части имущественного комплекса, которая функционирует в форме средств и орудий труда, участвует во многих производственных циклах, переносит свою стоимость на себестоимость продукции (работ, услуг) частями, практически не меняет свою натуральную форму и требует воспроизводства через длительное время.

Оборотные средства – это та часть имущественного комплекса, которая функционирует в форме преимущественно предметов труда, участвует в одном производственном цикле, переносит свою стоимость на выпускаемую продукцию (работы, услуги) за один производственный цикл требует постоянного воспроизводства в натуральной форме.

Оборотные средства – это запас материально - топливных ресурсов, незаконченной и готовой продукции, а также денежных средств, который должен постоянно находиться в организации для обеспечения ее нормальной производственной, хозяйственной и финансовой деятельности.

Нематериальные активы – это лицензии, патенты, организационные расходы.


3. Выбор организационно-правовой формы и источников формирования начального капитала

1. Принципы выбора организационно-правовой формы сборочного производства в соответствии с рассчитанной численностью работников, определенной величиной начального капитала, принятым студентом решением о создании самостоятельной организации или структурного подразделения. В последнем случае необходимость в выборе организационно-правовой формы отпадает, что не исключает необходимости знания этого вопроса студентами.
   
2. Выбор источников формирования начального капитала обязателен. Предварительно студент должен проанализировать возможности использования личных средств, привлечение личных средств заинтересованных граждан (учредителей), которыми могут быть его родственники, друзья или знакомые. Только в последнюю очередь следует рассматривать возможность использования заемных средств, изложенная на стр. 18 «Методических указаний».
   

4. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ И ПРИБЫЛИ

Целью определения себестоимости продукции является получение объективной информации о совокупных затратах для правильного формирования цены продукции.

Расчет себестоимости единицы продукции производится по статьям калькуляции. В зависимости от способа отнесения затрат на единицу продукции они делятся на прямые и косвенные. К прямым затратам обычно относят такие статьи калькуляции, как «Сырье и материалы», «Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты», «Основная заработная плата производственных рабочих», «Дополнительная заработная плата производственных рабочих», «Отчисления на социальные нужды», «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования».

К косвенным затратам относятся: «Общепроизводственные расходы», «Общехозяйственные расходы», «Коммерческие расходы». В состав «Общепроизводственных расходов» обычно включают: амортизационные отчисления по основным средствам, используемым для производства нескольких видов продукции, арендную плату за основные средства, расходы на отопление, освещение и содержание производственных помещений, заработную плату с отчислениями на социальные нужды сотрудников, занятых обслуживанием производства, расходы на ремонт производственных зданий, помещений, общего оборудования и т.п.

К «Общехозяйственным (управленческим) расходам» относят: командировочные, представительские, хозяйственные расходы; оплату информационно-консультационных услуг, расходы на содержание пожарной и сторожевой охраны, расходы на содержание административно-хозяйственного персонала и другие расходы, связанные с управлением организации (предприятия) в целом.

«Коммерческие расходы» — это расходы, связанные со сбытом (реализацией) продукции. Они включают: расходы на тару, упаковку, рекламу, расходы, связанные с участием в выставках, ярмарках, презентациях, затраты на доставку продукции на станцию - отправитель.

Все расходы образуют полную себестоимость единицы продукции. Кроме полной себестоимости единицы продукции обычно выделяют производственную себестоимость, которая включает все статьи калькуляции, кроме « Коммерческих расходов».

В курсовой работе с учетом представляемой исходной информации объединяются две первые статьи калькуляции «Сырье и материалы» и «Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты» в статью «Материалы и покупные изделия». В курсовой работе студент рассчитывает только производственную и полную себестоимость единицы продукции.

С учетом характера зависимости затрат от объема производства они делятся на условно-переменные и условно-постоянные. К условно-переменным затратам относятся: «Сырье и материалы», «Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты», «Основная заработная плата производственных рабочих», «Дополнительная заработная плата производственных рабочих», «Отчисления на социальные нужды производственных рабочих», «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования». Остальные статьи калькуляции относят к условно-постоянным расходам.

При делении затрат на условно-переменные и условно-постоянные следует помнить, что это деление является действительным условием. Если проанализировать состав такой статьи калькуляции как «Общепроизводственные расходы», то в ней можно выделить такие затраты как амортизационные отчисления основных средств, используемых для производства нескольких видов продукции, которые можно считать и переменными, и постоянными. В «Коммерческих расходах» также можно выделить и переменные, и постоянные затраты.

В данной курсовой работе расчет амортизационных отчислений производится с целью их включения в себестоимость продукции. На практике применяется четыре метода расчета амортизационных отчислений: линейный метод, метод уменьшаемого остатка, способ расчета по сумме чисел лет и способ расчета пропорционально объему производства продукции. В курсовой работе используется линейный метод.


Способ распределения косвенных затрат на практике выбирается самой организацией (предприятием). Наиболее часто применяются следующие способы:

• распределение косвенных затрат пропорционально основной заработной плате (заработной плате) производственных рабочих;
  
• распределение пропорционально сумме прямых затрат на производство отдельных видов продукции;
  
• распределение пропорционально выручке от реализации отдельных видов продукции. Этот метод обязателен, если прибыль организация получает от разных видов деятельности, облагаемых налогом на прибыль по разным ставкам.
  

В курсовой работе применяется первый способ. «Коммерческие расходы» распределяются пропорционально производственной себестоимости.

Порядок расчета статей калькуляции и себестоимости приведен в таблице. Значения нормативов и ставок приведены в индивидуальных заданиях и табл. 1 «Методических указаний».

Статья калькуляции	Обозначение	Формула для расчета
1. Материалы и покупные изделия	Pмi	Рм.пi (1 - ан.д.с./100 + ан.д.с.)
2. Основная заработная плата производственных рабочих	Pосн.i	ti Pчi
3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих	Pдопi	Pосн.i · ад./100
4. Отчисления на социальные нужды	Pсоцi	(Pосн.i + Pдопi ) ас.н../100
5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	Pс.эi	ti · Cм.ri +
6. Общепроизводственные расходы.	Pо.пр.i	)
7. Общехозяйственные расходы	Pо.х.i	)
8. Производственная себестоимость	Спрi	Pм.i + Pосн.i + Pдопi + Pсоцi + Pс.эi + Pо.пр.i + Pо.хi
9. Коммерческие расходы	Pкомi	Спрi (авп + а н.рек) / 100
10. Полная себестоимость	Спi	Спрi + Рком.i

Условия обозначения:

Р_м.пi – затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно i-ое изделие, руб.( индивидуальное задание); а_ндс – ставка налога на добавленную стоимость (табл. 1. Методических указаний); t_i – трудоемкость единицы i-ой продукции, норма-час (индив. задание); Р_чi – часовая тарифная ставка основных рабочих по i-ой продукции, руб./норма-час (индив. задание); а_д – норматив дополнительной заработной платы, % (табл.1); а_с.н – норматив отчислений на социальные нужды (дает преподаватель); С_м.чi – себестоимость одного машино-часа работы оборудования по I-ой продукции, руб./маш.-час (индив. задание); Н а.о – норма амортизации оборудования, %; - годовая смета общепроизводственных расходов, определяемая как:

,

,

,

К_п.соб – собственные капитальные вложения в помещение, тыс. руб. (занятие 3); Н_а.п – норма амортизации помещений, % (табл.1); К_а.н – капитальные вложения в нематериальные активы, тыс. руб. (занятие 3); Н_а.н – норма амортизации нематериальных активов, % (табл. 1); Р_ар.о, Р_ар.о - арендная плата соответственно по оборудованию и помещениям; S_отвр – годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих; S_отуц – годовой фонд оплаты труда управленческого цехового персонала; а_ар – ставка процента при аренде, % (тбл. 1); К_о.ар , К_п.ар – стоимость арендуемого оборудования и помещений соответственно; S_осн – годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих (раздел 1); S_доп – годовой фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих (раздел 1); S_{с.э -} годовая смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, определяемая как:

.

Годовая смета общехозяйственных расходов определяется по формуле:


,

где S_о.т.ауп, S_о.т.моп, S_о.т.охр – годовой фонд заработной платы соответственно административно-управленческого персонала, в том числе служащих в целом по фирме МОП и работников охраны; К_осл, К_о.ауп – капитальные вложения соответственно в оборудование рабочих мест служащих и административно-управленческого персонала, тыс. руб.; К_п.сл, К_п.ауп – капитальные вложения соответственно в помещение для рабочих мест служащих и административно-управленческого персонала, тыс. руб.; 0.1 – коэффициент учитывающий величину командировочных, представительских, хозяйственных и прочих расходов; а_вп – норматив внепроизводственных расходов, % (табл. 1); а_н.рек – норматив расходов на рекламу, % (табл.1).

В курсовой работе последовательность расчетов до общепроизводственных расходов соответствует последовательности статей калькуляции. Студент должен привести в пояснительной записке процесс расчета по всем статьям калькуляции по одному изделию. Расчету общепроизводственных расходов по видам продукции должен предшествовать расчет , S_с.э. Расчету общехозяйственных расходов, должен предшествовать расчет .

Результаты расчета себестоимости по трем видам продукции привести в табл.

Форма таблицы

Расчет себестоимости единицы продукции

Статья калькуляции	Затраты по видам продукции, руб.
	А	В	С
Материалы и покупные изделия. Основная заработная плата производственных рабочих Дополнительная заработная плата производственных рабочих Отчисление на социальные нужды Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Общепроизводственные расходы Общехозяйственные расходы Производственная себестоимость Коммерческие расходы Полная себестоимость

Для анализа структуры себестоимости по видам продукции сделать дополнительную таблицу по форме:


Структура себестоимости по видам продукции

Статья калькуляции	Вид продукции
	А		В		С
	Затраты, руб.	Удельный вес,%	Затраты, руб.	Удельный вес,%	Затраты, руб.	Удельный вес,%
Предыдущая таблица	Предыдущая табл.		Предыдущая табл.		Предыдущая табл.

Удельный вес затрат по каждой статье калькуляции определяется как:

,

где P_ji – величина j-й статьи калькуляции i-го вида продукции. Полная себестоимость принимается за 100%.

В процессе анализа структуры себестоимости следует выявить статьи калькуляции, занимающие наибольший и наименьший удельный вес и обоснованность структуры, а также пути снижения себестоимости.

В завершение расчета себестоимости следует определить полную себестоимость годового выпуска продукции:

.

5.Расчет и распределение прибыли

2. Прибыль является основным абсолютным показателем финансовой деятельности организации (предприятия), характеризующим экономический эффект деятельности.
   

Состав и порядок расчета показателей прибыли в курсовой работе соответствует форме 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о прибылях и убытках», введенной приказом Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67 н.

Порядок расчета и распределения прибыли приведен в табл.

Расчет и распределение прибыли

Показатель	Обозначение	Формула для расчета
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	Вр	Цi Ni
2. Налог на добавленную стоимость	НДС	[Ni Цi (ндс/(100 + ндс))]
3. Чистая выручка от реализации		Вр - НДС
4. Полная себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг за вычетом общехозяйственных (управленческих) и коммерческих расходов.
5. Валовая прибыль	Пв	-
6. Прибыль (убыток) от продаж	Ппр	Пв - Ni (Pо.хi + Pком.i)
7. Прочие доходы и расходы в том числе:
7.1. Проценты к уплате	Ркр	Кроб кр/100 + Кро.с кр/100
7.2. Налог на имущество	Ним	Сим им / 100
7.3. Налог на рекламу	Нрек	(Спр н..рек / 100) арек /100
8. Прибыль (убыток) до налогообложения	Пд.н.о	Ппр – (Ркр+Ним+Нрек)
9. Налог на прибыль	Hпp	Пд.н.о пр/100
10. Чистая прибыль	Пч	Пд.н.о – Нпр
11. Платежи за кредит	Кр	Определяется размером взятого кредита
12. Отчисления в резервный фонд организации (предприятия)	Фрез	Пв рез / 100
13. Выплаты процентов (дивидендов) учредителям (акционерам)	Да	Цном див/100
14. Отчисления в фонд развития предприятия	Фраз	Пч
15. Нераспределенная прибыль	Пн.р	Пч – (Фрез + Кр + Да + Фраз)

Условные обозначения:

_кр – ставка процента за кредит, %; Кр – общая величина банковского кредита, тыс. руб.; Кр_об – часть кредита, направляемая на пополнение оборотных средств, тыс. р.; Кр_о.с – часть кредита, направляемая на покупку основных средств (оборудования, помещений, нематериальных активов), тыс. р.; _им – ставка налога на имущество организации (предприятия), %; С_им – среднегодовая стоимость имущества, определяемая как: С_им = К_об + К_а.н + К_о.соб + К_п.соб.; _рек – ставка налога на рекламу, %; _рез – процент отчисления в резервный фонд организации (предприятия), %; _пр – ставка налога на прибыль, %; _див – процент дивидендов, %; П_ч – часть чистой прибыли, направляемая в фонд развития организации (предприятия), определяемая самим студентом, тыс. р.; К_об - стоимость оборотных средств, тыс. р.

Направления использования нераспределенной прибыли студент определяет самостоятельно: техническое развитие, увеличение дивидендов, расширение производства и т.д.

Пункты 7.1, 11 предыдущей таблицы учитываются в том случае, когда студент при формировании начального капитала использует заемные средства.


ГЛОССАРИЙ

Себестоимость — это совокупные текущие затраты организации (предприятия) на производство и реализацию продукции.

Прямые затраты - это затраты, величина которых может быть точно определена на единицу конкретного вида продукции.

Косвенные затраты — это общие для нескольких видов продукции, для цеха или организации (предприятия) в целом затраты. К косвенным статьям калькуляции относят: «Общепроизводственные расходы», «Общехозяйственные расходы» и «Коммерческие расходы».

К условно-переменным затратам относятся затраты, величина которых на единицу продукции остается практически неизменной, а в расчете на объем производства изменяется прямо пропорционально этому объему.

Условно-постоянные затраты — это общие для организации (предприятия) затраты, величина которых в целом по организации практически не зависит от объема производства, в расчете же на единицу продукции они обратно пропорциональны объему производства.

Амортизация — это процесс переноса стоимости основных средств на себестоимость продукции (работ, услуг), в изготовлении которых они принимают участие. Целью амортизации является накопление организацией средств для замены устаревших основных фондов.

Амортизационные отчисления — это величина стоимости основных средств, которая переносится на себестоимость продукции (работ, услуг) за определенное время (год, квартал, месяц).


6 ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ

СОЗДАНИЯ ФИРМЫ


Объектом оценки экономической эффективности может хозяйство страны, отрасль хозяйства, деятельность организации (предприятия), создание новой организации, реконструкция или техническое перевооружение действующей организации, инвестиционный проект или сами инвестиции.

1. В данной курсовой работе создается новая фирма или новое подразделение, требующие вложения определенных финансовых средств – начального капитала, то есть инвестиций. Поэтому можно рассматривать создание новой фирмы (подразделения) как инвестиционный проект. Для оценки экономического эффекта от реализации инвестированных проектов на практике применяются следующие методы;
   

• метод чистой настоящей (текущей) стоимости;
  
• метод индекса рентабельности инвестиций;
  
• метод внутренней нормы (ставки) рентабельности инвестиций;
  
• дисконтированный и простой методы окупаемости инвестиций (срока окупаемости);
  
• метод простой (бухгалтерской) нормы прибыли (метод коэффициента эффективности инвестиций).
  

Единственным методом, оценивающим экономический эффект в стоимостной форме, является метод чистой настоящей (текущей) стоимости проекта. Именно этот метод и используется в курсовой работе.

2. Порядок расчета чистой настоящей (текущей) стоимости проекта в курсовой работе производить в соответствии с разделом 9 «Методических указаний» (стр. 23 – 25).
   
3. В заключении данного раздела формируется таблица основных показателей новой фирмы (подразделения). Показатели 1, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 13 берутся из соответствующих разделов курсовой работы, начиная с первого.
   

Среднемесячная заработная плата работающего (2) определяется по формуле:

,


где ФОТ_г – годовой фонд оплаты труда всех категорий работников, тыс. руб.; Ч_п – общая численность персонала, чел. /раздел 1/.

Показатель 6 в соответствии с новыми формами бухгалтерской (финансовой) отчетности должен быть записан в таблице как «Прибыль от продаж» (занятие 5). Чистый доход новой фирмы (9) определяется как сумма чистой прибыли и амортизационных отчислений, определяемых в разделе 5. Фонд развития производства (10) кроме отчислений от чистой прибыли ещё включает амортизационные отчисления по всем основным средствам (занятие 5).

Планируемые дивиденды определялись в разделе 5 в стоимостной форме. Для определения дивидендов в процентах (12), их общую стоимость следует разделить на количество обыкновенных акций (занятие 4). Этот показатель следует рассчитывать только при создании акционерного общества.


ГЛОССАРИЙ

Экономический эффект – это экономический (финансовый), абсолютный результат осуществления конкретного мероприятия, управленческого, технического, технологического, организационного решения, их совокупности или результата функционирования хозяйства страны в целом, отдельной отрасли, организации (предприятия), который может быть выражен показателями абсолютного прироста (роста) таких показателей, как национальный доход или прибыль, а также показателями снижения затрат или уменьшения потребности в ресурсах.

Экономическая эффективность – это относительный показатель, получаемый в результате сравнения экономического эффекта с затратами (ресурсами), которые необходимо затратить для получения эффекта.


6. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ

1. Расчет показателей эффективности производится в соответствии с разделом 10 «Методических указаний» (стр. 27 – 29).
   
2. Определение точки безубыточности направлено на определение количества продукции, реализация которой обеспечивает компенсацию затрат на ее выпуск. При этом следует выделить понятия порога рентабельности и порогового количества товара.
   

Если порог рентабельности обычно измеряется в рублях, то пороговое количество товара в штуках.

Поскольку в курсовой работе предлагается выпуск трех видов продукции, то пороговое количество должно определяться по каждому виду продукции отдельно по формуле:

ПКПi =	Все постоянные затраты фирмы (подразделения)	Удельные вес i-й продукции в × выручке от реализации всех видов продукции
	Цена i-й продукции	- Переменные затраты на единицу i-й продукции

Все постоянные затраты фирмы (подразделения) определяются как:




Удельный вес i-й продукции в выручке от реализации определяется как NiЦi / NiЦi.

Переменные затраты по i-й продукции равны (Р_мi + Р_оснi + Р_допi + Р_с.нi + Р_с.эi).

Студент должен построить три графика безубыточности и на их основе определить критический объем реализации по каждому виду продукции, опустив перпендикуляр из точки безубыточности на ось ординат. При построении графика следует сначала определить масштаб по осям абсцисс и ординат, затем отложить величину постоянных расходов, параллельно оси абсцисс.

На промышленных предприятиях капиталоотдача (фондоотдача) определяется по объему реализации (или выпуска) продукции на 1 руб. среднегодовой стоимости основных средств. На величину и динамику капиталоотдачи влияют увеличение производительности машин, механизмов и оборудования, сокращение их простоев, оптимальная загрузка техники, техническое совершенствование производственных основных средств.

Использование основных средств признается эффективным, если относительный прирост физического объема продукции или прибыли превышает относительный прирост стоимости основных средств за анализируемый период. Рост капиталоотдачи ведет к относительной экономии производственных основных средств и увеличению объема выпускаемой продукции.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется ускорением их оборачиваемости. Ускорение оборачиваемости оборотных средств (активов) уменьшает потребность в них, позволяет предприятиям высвобождать часть оборотных средств. В результате ускорения оборота меньше требуется запасов сырья, материалов, топлива, заделов незавершенного производства, а следовательно, высвобождаются денежные ресурсы. Увеличенные числа оборотов достигается за счет сокращения времени производства и времени обращения. Время производства обусловлено технологическим процессами и характером применяемой техники. Сокращенье времени обращения достигается за счет совершенствования технологии, механизации и автоматизации труда, а также развития специализации и кооперирования, улучшения прямых межзаводских связей, ускорения перевозок, документооборота и расчетов. Маржинальный доход на весь выпуск определяется как разность между выручкой и суммой переменных затрат.


ГЛОССАРИЙ

Порог рентабельности – это такая выручка от реализации, при которой организация уже не имеет убытков, но еще и не имеет прибыли. Доход (выручка от реализации) в точке безубыточности равен затратам, а прибыль равна нулю.

Пороговое количество товара – это пороговое (критическое) значение объема производства в штуках.

Капиталоотдача (фондоотдача) - обобщающий показатель использования основных средств.

Рентабельность – это показатель характеризующий экономическую эффективность деятельности организации (предприятия) или подразделения. В основе расчета показателей рентабельности лежит чистая прибыль, рассматриваемая как показатель экономического эффекта. В знаменателе формулы показателя рентабельности лежит величина используемых ресурсов или затрат.