Тесты по курсу: «Анализ и аудит» Тема Анализ показателей производственной программы > Незавершенное производство входит в состав показателя: валовой продукции

Вид материала

Тесты

Содержание Тема 2. Анализ трудовых ресурсов

Подобный материал:

• Производственная программа предприятия, методы ее обоснования. , 299.33kb.
• Анализ производства и реализации продукции анализ динамики и выполнения плана производства, 614.14kb.
• Методические указания к курсовому проекту по дисциплине "Экономический анализ" на тему, 391.25kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «хозяйственное право» вид дисциплины: курс, 5161.13kb.
• Темы курсовых работ по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», 64.04kb.
• Примерная тематика дипломных работ(080109), 152.22kb.
• Список выполненных работ за 2008 год, 39.51kb.
• Программа производственной (организационно-экономической) практики для студентов специальности, 258.99kb.
• Анализ, оценка и управление затратами на производство продукции, работ, услуг, 48.78kb.
• Формирование производственной программы 1 Целевые задачи и порядок формирования производственной, 623.97kb.

Тема 2. Анализ трудовых ресурсов

54. Целодневные потери рабочего времени по способу разниц в уровнях процентов определяются:

1. 
   сравнение темпов роста объема продукции и общего количества отработанных всеми рабочими человеко-часов;
   
2. сравнение темпов роста отработанными всеми рабочими человеко-часов и численности рабочих;
   
3. сравнение темпов роста продолжительности рабочего дня и темпов роста численности рабочих;
   
4. сравнение темпов роста численности рабочих и общего числа отработанных человеко-дней.
   

55. Внутрисменные потери рабочего времени методом разниц в уровнях процентов определяются:

1. 
   сравнение темпов роста объема продукции и общего количества отработанных всеми рабочими человеко-часов;
   
2. сравнение темпов роста отработанных всеми рабочими человеко-часов и численности рабочих;
   
3. сравнение темпов роста продолжительности рабочего дня и темпов роста численности рабочих;
   
4. сравнение темпов роста отработанных всеми рабочими человеко-часов и отработанных человеко-дней.
   

56. Изменение среднечасовой выработки одного рабочего методом разниц в уровнях процентов определяется:

1. 
   сравнение темпов роста объема продукции и отработанных всеми рабочими человеко-дней;
   
2. сравнение темпов роста отработанных всеми рабочими человеко-часов и численности рабочих;
   
3. сравнение темпов роста продолжительности рабочего дня и темпов роста численности рабочих;
   
4. сравнение темпов роста объема продукции и общего числа отработанных всеми рабочими человеко-часов.
   

57. На величину выработки одного рабочего оказывают влияние следующие факторы первого порядка:

1. 
   численность рабочих, техническая вооруженность труда, продолжительность рабочего дня;
   
2. количество дней отработанных одним рабочим, продолжительность рабочего дня, среднечасовая выработка;
   
3. численность работающих, удельный вес рабочих, среднечасовая выработка.
   

58. На объем товарной продукции влияют следующие трудовые факторы первого порядка:

1. 
   численность рабочих, выработка одного работающего;
   
2. численность рабочих, продолжительность рабочей смены, среднедневная выработка;
   
3. продолжительность рабочей смены, количество дней отработанных одним рабочим, среднечасовая выработка, численность рабочих;
   
4. среднедневная выработка, количество отработанных дней одним рабочим, численность работающих.
   

59. На величину выработки одного работающего влияют следующие факторы первого порядка:

1. 
   численность ППП и его структура;
   
2. удельный вес рабочих в численности ППП и использование рабочего времени;
   
3. удельный вес рабочих в численности ППП и выработка одного рабочего;
   
4. выработка одного рабочего и численность рабочих.
   

60. Показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов:

1. 
   численность персонала;
   
2. структура персонала;
   
3. выработка на одного работающего;
   

61. Показателями оценки уровня эффективности труда на предприятии являются:

1. 
   среднегодовая выработка одного работающего, среднедневная выработка одного рабочего, среднечасовая выработка одного рабочего;
   
2. выпуск продукции конкретного вида за один человеко-день, среднедневная выработка одного рабочего, среднечасовая выработка одного рабочего;
   
3. объем выполненных работ за единицу времени, выпуск продукции конкретного вида за один человеко-день;
   

62. Влияние изменения количества дней отработанных одним рабочим на величину среднегодовой выработки одного рабочего определяется:

1. 
   произведение отклонения фактического количества дней отработанных одним рабочим от планового на среднедневную выработку рабочего по факту;
   
2. произведение отклонения фактического количества дней отработанных одним рабочим от планового на среднедневную выработку рабочего по плану;
   
3. произведение отклонения фактической продолжительности рабочей смены от плановой величины на среднедневную выработку рабочего по факту;
   

63. Влияние изменения количества дней отработанных одним рабочим на объем продукции определяется:

1. 
   произведение фактической численности рабочих, отклонения фактического количества дней отработанных одним рабочим от планового и среднедневной выработки рабочего по факту;
   
2. произведение плановой численности рабочих, отклонения фактического количества дней отработанных одним рабочим от планового и средней продолжительности рабочего дня по плану;
   
3. произведение фактической численности рабочих, отклонения фактического количества дней отработанных одним рабочим от планового и среднедневной выработки рабочего по плану.
   

64. Влияние изменения продолжительности рабочего дня на объем продукции определяется:

1. 
   произведение фактического количества отработанных всеми рабочими человеко-дней, изменения средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки одного рабочего по плану;
   
2. произведение фактической численности рабочих, фактического количества дней отработанных одним рабочим и изменения средней продолжительности рабочего дня;
   
3. произведение фактического количества отработанных всеми рабочими человеко-дней, изменения средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки по факту.
   

65. Влияние изменения численности рабочих на объем продукции определяется:

1. 
   произведение изменения численности рабочих и количества отработанных дней одним рабочим по плану;
   
2. произведение изменения численности рабочих и среднегодовой выработки рабочего по плану;
   
3. произведение изменения численности рабочих и средней продолжительности рабочего дня по факту.
   

66. Влияние изменения среднечасовой выработки рабочего на объем продукции определяется:

1. 
   произведение фактической численности рабочих и отработанных одним рабочим часов по плану;
   
2. произведение фактически отработанных всеми рабочими человеко-часов и изменения среднечасовой выработки рабочего;
   
3. произведение фактической численности рабочих и средней продолжительности рабочего дня по плану.
   

67. Сведения о количестве уволенных и принятых работников не используются при расчете показателя:

1. 
   коэффициент оборота по приёму
   
2. коэффициент выбытия
   
3. коэффициент текучести кадров
   
4. коэффициент постоянного актива
   

68. Назовите фактор, не являющийся резервом увеличения выпуска продукции по трудовым ресурсам:

1. 
   доведение технической вооружённости труда до планового уровня
   
2. ликвидация целодневных и внутрисменных простоев
   
3. доведение удельного веса рабочих до планового уровня
   
4. повышение среднечасовой выработки до планового уровня
   

69. Назовите показатель, по которому можно определить наличие внутрисменных потерь рабочего времени:

1. 
   среднечасовая выработка рабочего
   
2. среднее число дней отработанных одним рабочим
   
3. средняя продолжительность рабочего дня
   
4. численность рабочих
   

70. Персонал организации по отношению к процессу производства подразделяется:

1. руководители и специалисты;
   
2. рабочие и служащие;
   
3. промышленно-производственный и непромышленный.
   

71. Целодневные потери рабочего времени выражаются в:

1. 
   человеко-днях;
   
2. человеко-часах;
   
3. станко-часах.
   

72. Целодневные потери рабочего времени рассчитываются как разница между:

1. 
   календарным фондом времени и праздничными и выходными днями;
   
2. табельным временем и очередными отпусками;
   
3. плановым фондом времени и фактически отработанным временем.
   

73. Внутрисменные потери рабочего времени учитывают в:

1. 
   человеко-днях;
   
2. человеко-часах;
   
3. станко-часах.
   

74. Коэффициент по приему кадров рассчитывается отношением:

1. 
   списочного состава на конец периода к числу принятых в отчетном периоде работников;
   
2. числа принятых в отчетном периоде работников к списочному составу на конец периода;
   
3. числа принятых в отчетном периоде работников к списочному составу на начало периода.
   

75. В числителе коэффициента по приему кадров отражается:

1. 
   списочный состав на конец периода;
   
2. численность принятых в отчетном периоде работников;
   
3. списочный состав на начало периода.
   

76. Коэффициент выбытия кадров рассчитывается отношением:

1. 
   числа выбывших за предыдущий период работников к списочному составу на начало периода;
   
2. числа выбывших за отчетный период работников к списочному составу на конец периода;
   
3. числа выбывших за отчетный период работников к списочному составу на начало периода.
   

77. Коэффициент текучести кадров определяется отношением:

1. 
   числа работников, ушедших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к списочному составу на начало периода;
   
2. числа работников, ушедших по собственному желанию к списочному составу на начало периода;
   
3. числа работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины, к списочному составу на начало периода.
   

78. Объем продукции рассчитывается произведением следующих трудовых факторов:

1. 
   численности рабочих, количества дней, отработанных в году одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки одного рабочего;
   
2. численности работающих, количества дней, отработанных в году одним работающим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки одного работающего;
   
3. численности рабочих, количества дней, отработанных в году одним рабочим и продолжительности рабочего дня.
   

79. Влияние изменения продолжительности рабочего дня на изменение среднегодовой выработки одного рабочего определяется:

1. 
   произведение изменения продолжительности рабочего дня на среднедневную выработку рабочего по факту;
   
2. произведение изменения продолжительности рабочего дня на фактическое количество дней отработанных одним рабочим и среднечасовую выработку рабочего по плану;
   
3. произведение изменения продолжительности рабочего дня на фактическое количество дней отработанных одним рабочим;
   

80. Среднегодовая выработка одного рабочего рассчитывается:

1. 
   произведение количества дней, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки одного рабочего;
   
2. произведение количества дней, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднедневной выработки одного рабочего;
   
3. произведение численности рабочих, количества дней, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочего дня и часовой выработки одного рабочего.
   

81. Обратным показателем производительности труда является:

1. 
   энергоемкость;
   
2. трудоемкость;
   
3. выработка;
   
4. фондоемкость.
   

82. При оценке обеспеченности предприятия рабочими используются показатели:

1. 
   выработка одного рабочего и численность рабочих;
   
2. удельный вес рабочих в среднесписочной численности работающих и фонд заработной платы рабочих;
   
3. численность рабочих и коэффициенты движения рабочих.
   

83. Сравнением темпов роста среднегодовой и среднедневной выработки одного рабочего определяют:

1. 
   наличие целодневных потерь рабочего времени;
   
2. наличие внутрисменных потерь рабочего времени
   
3. влияние организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда на выпуск продукции.
   

84. Относительное отклонение по численности рабочих определяется:

1. 
   разность между плановой численностью рабочих и фактической, скорректированной на прирост продукции;
   
2. разность между фактической численностью рабочих и плановой, скорректированной на прирост продукции;
   
3. разность между фактической численностью рабочих и плановой;
   

85. Абсолютное отклонение по численности рабочих определяется:

1. 
   разность между плановой численностью рабочих и фактической, скорректированной на прирост продукции;
   
2. разность между фактической численностью рабочих и плановой, скорректированной на прирост продукции;
   
3. разность между фактической численностью рабочих и плановой;
   

86. Среднегодовая выработка на одного работающего определяется:

1. 
   отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работающих;
   
2. отношение среднесписочной численности работающих к объему товарной продукции;
   
3. произведение объема товарной продукции и среднесписочной численности работающих;
   

87. Среднегодовая выработка на одного рабочего определяется:

1. 
   отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности рабочих;
   
2. отношение среднесписочной численности рабочих к объему товарной продукции;
   
3. произведение объема товарной продукции и среднесписочной численности рабочих;
   

88. Число дней отработанных в году одним рабочим определяется:

1. 
   отношение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-дней к среднесписочной численности рабочих;
   
2. отношение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-часов к среднесписочной численности рабочих;
   
3. произведение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-дней и среднесписочной численности рабочих;
   

89. Продолжительность рабочего дня определяется:

1. 
   отношение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-часов к общему числу отработанных всеми рабочими за год человеко-дней;
   
2. отношение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-дней к общему числу отработанных всеми рабочими за год человеко-часов;
   
3. произведение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-часов и общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-дней;
   

90. Среднедневная выработка одного рабочего определяется:

1. 
   отношение объема товарной продукции к общему числу отработанных всеми рабочими за год человеко-дней;
   
2. отношение общего числа отработанных всеми рабочими за год человеко-дней к объему товарной продукции;
   
3. произведение объема товарной продукции и среднесписочной численности рабочих;
   

91. Среднечасовая выработка одного рабочего определяется:

1. 
   отношение объема товарной продукции к общему числу отработанных всеми рабочими за год человеко-часов;
   
2. отношение объема товарной продукции к общему числу отработанных всеми рабочими за год человеко-дней;
   
3. отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности рабочих;
   

92. Удельный вес рабочих в составе промышленно-производственного персонала определяется:

1. 
   отношение среднесписочной численности рабочих к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала;
   
2. отношение среднесписочной численности промышленно-производственного персонала к среднесписочной численности рабочих;
   
3. произведение среднесписочной численности рабочих и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала;
   

93. Показатель среднегодовой выработки одного работающего в оценке эффективности использования трудовых ресурсов является:

1. 
   частным;
   
2. обобщающим;
   
3. косвенным;
   
4. вспомогательным.
   

94. Изменение продолжительности рабочего дня на уровень среднегодовой выработки одного рабочего влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

95. Изменение количества дней отработанных в году одним рабочим на уровень среднегодовой выработки одного рабочего влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

96. Изменение среднечасовой выработки одного рабочего на уровень среднегодовой выработки одного рабочего влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

97. Изменение численности рабочих на уровень среднегодовой выработки одного рабочего влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

98. Изменение среднечасовой выработки одного рабочего на объем продукции влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

99. Изменение количества дней отработанных в году одним рабочим на объем продукции влияет:

1. 
   прямо пропорционально;
   
2. обратно пропорционально;
   
3. не оказывает влияния.
   

100. Наличие целодневных потерь рабочего времени определяется по показателю:

1. 
   среднечасовая выработка рабочего
   
2. число дней отработанных в году одним рабочим
   
3. продолжительность рабочего дня
   
4. численность рабочих
   

101. Превышение темпов роста среднедневной выработки одного рабочего над темпами роста среднегодовой выработки одного рабочего свидетельствует о:

1. 
   отсутствии целодневных потерь рабочего времени;
   
2. наличии целодневных потерь рабочего времени;
   
3. отсутствии внутрисменных потерь рабочего времени;
   
4. наличии внутрисменных потерь рабочего времени;
   

102. Превышение темпов роста среднечасовой выработки одного рабочего над темпами роста среднедневной выработки одного рабочего свидетельствует:

1. 
   отсутствии целодневных потерь рабочего времени;
   
2. наличии целодневных потерь рабочего времени;
   
3. отсутствии внутрисменных потерь рабочего времени;
   
4. наличии внутрисменных потерь рабочего времени;
   

103. Уменьшение фактической продолжительности рабочего дня по сравнению с плановой свидетельствует:

1. 
   отсутствии целодневных потерь рабочего времени;
   
2. наличии целодневных потерь рабочего времени;
   
3. отсутствии внутрисменных потерь рабочего времени;
   
4. наличии внутрисменных потерь рабочего времени;
   

104. Уменьшение фактического количества рабочих дней по отношению к плану свидетельствует:

1. 
   отсутствии целодневных потерь рабочего времени;
   
2. наличии целодневных потерь рабочего времени;
   
3. отсутствии внутрисменных потерь рабочего времени;
   
4. наличии внутрисменных потерь рабочего времени;
   

105. Влияние изменения среднечасовой выработки одного рабочего на величину среднегодовой выработки одного рабочего определяется:

1. 
   произведение изменения среднечасовой выработки одного рабочего на фактическое количество дней отработанных в году одним рабочим;
   
2. произведение изменения среднечасовой выработки одного рабочего на фактическое количество дней отработанных в году одним рабочим и фактическую продолжительность рабочего дня;
   
3. произведение изменения среднечасовой выработки одного рабочего на фактическую продолжительность рабочего дня;
   

106. Влияние изменения удельного веса рабочих на величину среднегодовой выработки одного работающего определяется:

1. 
   произведение изменения удельного веса рабочих на среднегодовую выработку одного рабочего по плану;
   
2. произведение изменения среднегодовой выработки одного рабочего на фактический удельный вес рабочих;
   
3. произведение изменения удельного веса рабочих на среднечасовую выработку одного рабочего по плану;
   

107. Влияние изменения среднегодовой выработки одного рабочего на величину среднегодовой выработки одного работающего определяется:

1. 
   произведение изменения среднегодовой выработки одного рабочего на фактический удельный вес рабочих;
   
2. произведение изменения удельного веса рабочих на среднегодовую выработку одного рабочего по плану;
   
3. произведение изменения удельного веса рабочих на среднечасовую выработку одного рабочего по плану;
   

108. Резерв увеличения объема продукции за счет повышения удельного веса рабочих определяется:

1. 
   произведение фактической численности промышленно-производственного персонала и суммы снижения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения удельного веса рабочих;
   
2. произведение плановой среднесписочной численности промышленно-производственного персонала и суммы увеличения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения удельного веса рабочих;
   
3. произведение фактической среднесписочной численности промышленно-производственного персонала и суммы снижения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения среднегодовой выработки одного рабочего;
   

109. Резерв увеличения объема продукции за счет повышения среднегодовой выработки одного рабочего определяется:

1. 
   произведение фактической численности промышленно-производственного персонала и суммы снижения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения среднегодовой выработки одного рабочего;
   
2. произведение фактической численности промышленно-производственного персонала и суммы снижения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения удельного веса рабочих;
   
3. произведение плановой численности промышленно-производственного персонала и суммы увеличения среднегодовой выработки одного работающего за счет изменения среднегодовой выработки одного рабочего;
   

110. Относительный рост производительности труда за счет снижения трудоемкости труда по сравнению с плановым уровнем определяется по формуле:

1. ∆ П% = ∆ ТЕ%*100% Условные обозначения:
   

100% - ∆ ТЕ% (прав. отв.) ∆ П% – относительный рост производительности труда;

∆ ТЕ% - относительное снижение трудоемкости

2. ∆ П% = ∆ П%*100%
   

100% - ∆ ТЕ%

3. ∆ П% = ∆ ТЕ%*100%
   

100% - ∆ П%