Наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 10 червня 2008 року n 447 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
| Вид материала | Документы |
- I. Загальні положення, 687.87kb.
- Мiнiстерство україни з питань надзвичайних ситуацiй та у справах захисту населення, 367.87kb.
- Наказ, 767.76kb.
- 1. загальні положення, 137.4kb.
- Положення про управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення, 102.29kb.
- Розробники: О. Євдін; Л. Ейдельштейн; Н. Корепанова; В. Коваленко; О. Костенко;, 349.28kb.
- Табель термінових та строкових донесень з питань цивільного захисту- це основний документ, 957.22kb.
- Вступ, 177.05kb.
- 200 р, 155.59kb.
- Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення, 467.36kb.
VII. Виплата грошового забезпечення за час підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації
7.1. Особам рядового і начальницького складу, які тимчасово вибувають із збереженням штатної посади на короткострокові курси і збори початкової підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації у навчальні заклади, підрозділи, установи тощо, а також за час дороги до місця навчання і назад виплачується грошове забезпечення за основною штатною посадою.
7.2. Особам рядового і начальницького складу, які під час навчання одержують грошове забезпечення за посадами, що за ними зберігаються, у разі призначення їх у період навчання на іншу штатну посаду (унаслідок переходу на нові штати та з інших причин) розмір посадового окладу за період навчання не змінюється.
Якщо в період навчання змінився посадовий оклад за тією посадою, що зберігається, то виплата грошового забезпечення провадиться з урахуванням нового окладу з моменту його встановлення.
VIII. Грошове забезпечення слухачів, курсантів, докторантів та ад'юнктів
8.1. Слухачам і курсантам навчальних закладів МНС денної форми навчання з дня зарахування виплачуються:
8.1.1. Прийнятим на навчання з числа осіб рядового і начальницького складу - посадовий оклад за останньою основною штатною посадою в органах управління (підрозділах); оклад за спеціальним званням; відсоткова надбавка за вислугу років та інші доплати і надбавки постійного характеру, які особа отримувала за останньою штатною посадою на день направлення на навчання, та премія відповідно до розділу V цієї Інструкції.
8.1.2. Прийнятим з числа осіб цивільної молоді, - посадовий оклад за займаною посадою.
8.2. У разі набуття слухачами або курсантами (зазначеними у підпункті 8.1.1 цієї Інструкції) навчальних закладів МНС права на отримання надбавок і доплат у більш високому розмірі, зміни відсоткової надбавки за вислугу років, присвоєння чергового спеціального звання або зміни згідно з чинним законодавством системи грошового забезпечення в системі МНС у цілому розмір грошового забезпечення підлягає перерахунку з урахуванням нових умов.
8.3. Курсантам, зазначеним у підпункті 8.1.2 цієї Інструкції, які отримали за результатами чергової екзаменаційної сесії добрі і відмінні оцінки, посадові оклади підвищуються:
для тих, які отримали тільки відмінні оцінки, - на 50 відсотків посадового окладу;
для тих, які отримали добрі та відмінні оцінки - на 25 відсотків посадового окладу.
8.4. Особам начальницького складу, зарахованим до очної докторантури та ад'юнктури при вищих навчальних закладах МНС, за час навчання виплачується: посадовий оклад за останньою штатною посадою, яку вони обіймали до направлення на навчання, або посадовий оклад, який вони отримували після закінчення навчального закладу; оклад за спеціальним званням; надбавка за вислугу років та інші доплати і надбавки постійного характеру, які особа отримувала за останньою штатною посадою на день направлення на навчання, та премія відповідно до розділу V цієї Інструкції.
8.5. Особам рядового і начальницького складу, рекомендованим для вступу до ад'юнктури безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів, виплата грошового забезпечення здійснюється до дня зарахування на навчання, але не більше 2 місяців після закінчення вищого навчального закладу (у цей строк входить відпустка, надана після закінчення вищого навчального закладу), з розрахунку:
8.5.1. Для випускників, які були зараховані на навчання з числа осіб цивільної молоді, - мінімального посадового окладу за посадою "Інспектор", окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.
8.5.2. Для випускників, за якими в період навчання зберігалося грошове забезпечення за останньою займаною посадою, - грошового забезпечення, яке вони отримували під час навчання, але не менше грошового забезпечення, обрахованого в порядку, визначеному підпунктом 8.5.1 цієї Інструкції.
Виплата грошового забезпечення у випадках, передбачених підпунктами 8.5.1, 8.5.2 цієї Інструкції, здійснюється вищими навчальними закладами, що рекомендували осіб рядового і начальницького складу для вступу до ад'юнктури.
8.6. Особам, які закінчили вищі навчальні заклади і направлені за розподілом на службу до відповідних органів управління (підрозділів), з дня закінчення навчання та надання їм відпустки до того, як вони приступили до виконання обов'язків за штатною посадою, виплачується грошове забезпечення з розрахунку: мінімальний посадовий оклад за посадою "Інспектор", оклад за спеціальним званням та надбавка за вислугу років.
IX. Виплата грошового забезпечення при тимчасовому виконанні обов'язків за іншою посадою
9.1. Особам рядового і начальницького складу, що обіймають штатні посади, на яких у встановленому порядку покладено тимчасове виконання обов'язків за іншими посадами з вищими посадовими окладами в тому самому органі управління (підрозділі), виплачуються (з урахуванням пунктів 9.5 і 9.9 цієї Інструкції) посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
9.2. Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється з дня видання керівником органу управління (підрозділу) наказу про допуск особи рядового і начальницького складу до тимчасового виконання обов'язків за посадами і до дня звільнення з посади включно.
При тимчасовому виконанні особою рядового і начальницького складу обов'язків за посадою неатестованого працівника до розрахунку береться посадовий оклад, який передбачений штатом (штатним розписом) для осіб рядового і начальницького складу за відповідною посадою.
Особам рядового і начальницького складу, призначеним на вакантні посади з більшими окладами, які вони тимчасово виконували, оклади за цими посадами виплачуються з того дня, з якого вони приступили до тимчасового виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадою.
9.3. Покладення на особу рядового і начальницького складу тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою та звільнення від виконання обов'язків за займаною нею посадою здійснюється наказом начальника відповідного органу (підрозділу) за згодою посадової особи, яка має право призначати осіб рядового і начальницького складу на посади.
Покладення тимчасового виконання обов'язків на осіб рядового і начальницького складу до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою оформляється наказом начальника органу управління (підрозділу).
Покладення тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою може проводитися лише в разі, якщо особа, яка постійно займає дану посаду, а також штатні заступники вибули з органу управління (підрозділу) на лікування, у відпустку, службове відрядження, на навчання тощо.
9.4. За час перебування осіб рядового і начальницького складу (призначених тимчасово виконувати обов'язки за посадою) у відпустці, службовому відрядженні, не пов'язаному з тимчасовим виконанням обов'язків за посадою, на навчанні, лікуванні в лікувальних закладах, а також за час звільнення від службових обов'язків понад 3 дні (незалежно від причини) виплачуються оклади за основними посадами.
9.5. Штатним заступникам незалежно від їх службових обов'язків під час тимчасового виконання ними обов'язків за невакантними посадами своїх безпосередніх начальників виплата грошового забезпечення провадиться за їх основною, а не тимчасовою посадою.
При тимчасовому виконанні згаданими особами обов'язків за вакантними посадами безпосередніх начальників їм виплачуються оклади за тимчасовими посадами.
9.6. Якщо за тимчасово виконувані обов'язки за посадою оклади встановлені в межах від мінімуму до максимуму, то тимчасово виконуючому обов'язки за посадою виплачується мінімальний оклад.
Виплата відсоткової надбавки за вислугу років та інших видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, за тимчасове виконання обов'язків за посадою здійснюється з урахуванням фактично отримуваного окладу.
9.7. Різниця в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а особам рядового і начальницького складу, відрядженим до нового місця служби (навчання) або звільненим зі служби, - при вибутті з органу управління (підрозділу).
9.8. Особам рядового і начальницького складу, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників органів управління (підрозділів), оклади за тимчасове виконання обов'язків за вакантними посадами виплачуються за час фактичного виконання цих обов'язків, але не більше шести місяців безперервного виконання обов'язків.
Оклади за невакантними посадами, які вони обіймали тимчасово, їм не виплачуються.
9.9. У разі безперервного тимчасового виконання особою рядового і начальницького складу обов'язків за невакантною посадою понад чотири місяці, а за вакантною посадою - понад шість місяців виплата грошового забезпечення за тимчасово виконуваною посадою припиняється і здійснюється за останньою штатною посадою.