Тематика сообщений по «Экономике и социологии труда»

Вид материала

Документы

Содержание Структуда дохода сотрудника предприятия

Подобный материал:

• Тематика контрольных для студентов заочного факультета по экономике и социологии труда, 32.56kb.
• Лекция 1 Ловчева Марина Владимировна, к э. н., доцент кафедры уп кп, экзамен 15. 05., 34.85kb.
• Тематика курсовых работ для студентов бакалавриата по направлению «социология», 61.39kb.
• Литература, 311.1kb.
• Тематика докладов, сообщений и рефератов по дисциплине «Логика», 12.92kb.
• Кий отчет, который содержит количественный и качественный анализ сообщений, попавших, 4199.36kb.
• Тематика лекций. Предмет и методы социологии. Развитие социологического знания. Общество, 105.37kb.
• Примерная тематика курсовых работ по мировой экономике 2006/2007гг, 30.7kb.
• Примерная тематика сообщений, докладов и рефератов, 14.41kb.
• Тематика рефератов по социологии права, 25.43kb.

Тематика сообщений по «Экономике и социологии труда»

№ пп	Выбранная тема	Студент
1	Структура систем мотивации	Климов
2	О теориях мотивации и стилях управления	Бурцева
3	Формы и системы заработной платы	Уткина
4	Компоненты трудового потенциала	Шапошников
5	Системы управления человеческими ресурсами	Григорова
6	Общая характеристика социально-трудовых отношений	Гарнык
7	Распределение доходов и оплата труда	Сурков
8	Основные понятия организации труда:% от видов и границ разделения до классификации затрат рабочего времени вкл.	Денискин
9	Цели, ценности и природа человека	Манукова
10	Структуда дохода сотрудника предприятия	Федотова

1. Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, норма, капитал, эффективность, социально-экономическая система
   
2. Сущность трудового процесса
   
3. Труд в системе экономических ресурсов
   
4. Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами социально-экономических систем
   
5. Структура наук о труде и персонале. Их взаимосвязи с другими науками
   
6. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда
   
7. Структура модели человека в социально-экономических системах
   
8. Понятие качества жизни
   
9. О смысле и целях жизни
   
10. Система ценностей и природа человека
    
11. Динамика процессов развития цивилизации
    
12. Эволюция представлений о показателях качества жизни
    
13. Почему А. Маслоу не строил пирамиду потребностей
    
14. Требования к модели структуры потребностей
    
15. Потребности существования
    
16. Потребности достижения целей жизни
    
17. Динамика потребностей
    
18. Принципы общей теории потребностей
    
19. Понятия: рабочая сила, человеческий капитал, трудовой потенциал
    
20. Качество населения страны и персонала предприятия
    
21. Виды мотивов деятельности человека
    
22. Матрица «цели – средства»
    
23. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности
    
24. Структура экономических ресурсов
    
25. Компоненты деятельности человека
    
26. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда
    
27. Теорема о рентабельности компонент труда и ее следствия
    
28. Концепции эффективности труда и теории стоимости (ценности)
    
29. Эффективность инвестиций в человеческий капитал
    
30. Виды и границы разделения труда
    
31. Производственный, технологический и трудовой процессы
    
32. Условия труда
    
33. Рабочее место. Структура производственной операции
    
34. Классификация затрат рабочего времени
    
35. Система норм и нормативов труда
    
36. Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда
    
37. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм
    
38. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
    
39. Хронометраж
    
40. Фотография рабочего времени
    
41. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений
    
42. Структура нормативов для организации и нормирования труда
    
43. Требования к нормативам для организации и нормирования труда и основные этапы их разработки
    
44. Методы установления нормативных зависимостей
    
45. Дифференцированные и укрупненные нормативы
    
46. Структура норм времени и последовательность установления норм труда
    
47. Принципиальные схемы определения численности персонала
    
48. Анализ форм взаимодействия элементов производства при расчетах норм численности
    
49. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
    
50. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала
    
51. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах
    
52. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
    
53. Статистический анализ распределения личных доходов
    
54. Структура фондов оплаты труда
    
55. Оптимизация структуры дохода сотрудников предприятия
    
56. О сущности заработной платы или Чем торгуют на рынках труда
    
57. Проблема отчуждения
    
58. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства
    
59. Справедливость
    
60. Синергетический анализ моделей взаимодействия людей в производственных системах
    
61. Профессиональная этика
    
62. Проблемы девиантного поведения на предприятиях
    
63. Рынок труда и управление занятостью
    
64. Управление динамикой продуктивности и заработной платы на предприятии
    
65. Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий