1. Информация о компании
| Вид материала | Документы |
Содержание2. Требования к кандидату 3. Предлагаемые условия работы 4. Информация о процессе интервьюирования 5. Условия оплаты услуг Исполнителя |
- Руководство по подбору персонала на постоянную работу Содержание, 1661.68kb.
- 1. общая информация о компании, 1252.44kb.
- Компании, 25.1kb.
- Вопросник по новостной политике Компании*, 27.12kb.
- По итогам деятельности компании в 2004г общая сумма дивидендных выплат по обыкновенным, 41.49kb.
- Информация о выполнении мероприятий программы, 407.68kb.
- Роект по продвижению Консалтинговой Компании (далее Компании), включая special event, 128.44kb.
- Информация о компании, 74.2kb.
- Мотивация в системе управления стоимостью компании , 149.89kb.
- Информация о структуре и составе акционеров (участников) управляющей компании, 22.1kb.
456300, г.Миасс, ул.Калинина 10, офис 3
Е-mail: ka-pv.miass@mail.ru Тел/факс: 8951-112-33-74
Заявка № ___
К договору № _________ от «____»_____________2011г.
г. Миасс
1. Информация о компании
Полное название компании ___________________________________________________
Основные направления деятельности ___________________________________________
___________________________________________________________________________
Время существования фирмы__________________________________________________
Количество служащих: во всей компании:_______________________________________
В данном подразделении, где открыта вакансия: _____________
ФИО руководителя компании: ________________________________________________
ФИО и должность контактного лица: ___________________________________________
Контактные телефоны: _______________________ Факс: __________________________
E-mail: _____________________________________Internet адрес: ___________________
Подробный адрес: ___________________________________________________________
2. Требования к кандидату
Подбор кандидата на должность:_______________________________________________
Численность требуемых специалистов:__________________________________________
Должностные обязанности:____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Образование:______________________________________________________________
Опыт работы: _____________________________________________________________
Пол:______________________________________________________________________
Возрастная категория: от ______________до____________________________________
Прописка:_________________________________________________________________
Семейное положение________________________________________________________
Владение иностранным языком (уровень):_____________________________________
Владение компьютером (спец. программы):____________________________________
Наличие водительских прав __________________________ автомобиля ____________
Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность:_____________________
___________________________________________________________________________
Будут ли у него подчиненные, сколько, каковы их должности:_____________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные требования:__________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Предлагаемые условия работы
Оплата труда на испытательный срок:_________________после_____________________
Продолжительность испытательного срока:______________________________________
Социальные льготы (питание и проезд):_________________________________________
___________________________________________________________________________
Каковы дальнейшие ступени должностного роста для данной позиции:______________
___________________________________________________________________________
График работы:__________________________________________________________
Необходимость командировок:________________________________________________
Необходимость сверхурочной работы:__________________________________________
Когда подписывается контракт (до или после испытательного срока)________________
___________________________________________________________________________
Когда запланирован выход нового сотрудника на работу:__________________________
В каких смежных областях мог бы работать кандидат?____________________________
___________________________________________________________________________
4. Информация о процессе интервьюирования
Кто будет проводить интервью с кандидатами?
Ф.И.О. _____________________________________________________________________
Должность ___________________________________Телефон_______________________
Кто принимает окончательное решение:_________________________________________
5. Условия оплаты услуг Исполнителя
Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя по выполнению
данной Заявки составляет: десять тысяч рублей (100% предоплата)
6. Гарантийные обязательства
Срок гарантии : Два месяца с момента выхода специалиста на работу.
Дата подписания Заявки «____»_______________2011г.
Ф.И.О. консультанта по подбору персонала____________________________________
Подписи сторон:
Исполнитель Заказчик
_Просвиряков Роман Владимирович ________________________________________
Ф.И.О. Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.