Список соискателей премий пермского края в области науки в различных номинациях конкурса 2010 г

Вид материалаКонкурс

Содержание


Список соискателей в номинации «За лучшую работу в области в области социологии и политологии»
Соискатели премии 1 степени
Фирсов Владислав Алексеевич
Антипьев Анатолий Григорьевич
Паначев Валерий Дмитриевич
Шушкова Наталья Викторовна
Соискатели премии 2 степени
Гасумова Светлана Евгеньевна
Зайниева Татьяна Владиславовна
Подобный материал:
1   2   3   4

Список соискателей в номинации «За лучшую работу в области в области социологии и политологии»







п/п

Фамилия,

имя

и отчество

Место работы, должность,

ученая степень,

звание

Название

и аннотация работы

Прикладная

значимость работы




Соискатели премии 1 степени

1.

Авторский коллектив в составе:


Парамонова Светлана Павловна


Фирсов Владислав Алексеевич


Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермская государственная фармацевтическая академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»,

профессор, доктор философских наук


заведующий кафедрой, кандидат философских наук

«Перекос на рынке труда: потребность работодателей в квалифицированной рабочей силе и невостребованность рабочих специальностей молодежью».

Первый фактор перекоса обусловлен неясностью ориентаций системы образования школ, учреждений НПО, СПО на требуемые обществу профессии. Второй фактор перекоса на рынке труда: материальная база учреждений среднего профессионального образования снижает возможность получения квалификационных навыков для индустриального производства, не говоря о переходе к постиндустриальному типу труда. Третий фактор перекоса – институт стажеров – опирается на экстенсивный фактор двухгодичных доплат молодым рабочим, после окончания узаконенных доплат, молодежь уходит с предприятия. Четвертый фактор перекоса выразился в закрытости предприятий для прохождения практики выпускниками школ, учреждений НПО и СПО, что препятствует усилению тяги молодых работать в индустриальном производстве. Пятый фактор перекоса: престижными считаются профессии административно-управленческого аппарата, а привлекательными являются профессии в сфере индустриального труда, гуманитарной и технической сфере, сфере обслуживания. Шестой фактор перекоса: перепроизводство юристов, бухгалтеров и экономистов обусловлено тем, что неясным остается ответ на вопрос, что считать справедливым и престижным в обществе социального неравенства? Седьмой фактор перекоса: противоречие между привлекательностью и непрестижностью рабочих профессий приводит при сократившейся базе труда – к массовому исходу молодежи вначале из глубинки в крупные города, а затем за пределы страны.


Социальное проектирование организационных, финансовых, научных, промышленных ресурсов, человеческого капитала для развития региона: создания предпосылок перехода от индустриализма к легкой модернизации.

2.

Антипьев Анатолий Григорьевич



Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный университет»

Заведующий кафедрой, доктор социологических наук


«Исследование проблем и противоречий социокультурного и политического развития трансформирующегося российского общества».

Суть основных работ состоит в анализе социокультурного фактора (образования, рынка труда, социальных норм и ценностей) и его значимости в проведении реформ в трансформируемом обществе, в выделении противоречий внутри этого фактора и поиск путей их разрешения.

Проводимое исследование, их результаты были учтены при разработке региональных целевых программ, в том числе по молодежи Пермского края, а также в антикризисной программе Агентства занятости населения Пермского края. При непосредственном участии автора и активной поддержке Министерства образования Пермского края, Агентства занятости населения, а также Прикамского института ежегодно проводятся научно-практические конференции «Молодежь России и Пермского края на рынке труда» ( в 2009 г. прошла девятая по счету). Разрабатываются конкретные рекомендации для властных органов и бизнес структур по синхронизации рынка труда и выпускников.


3.

Паначев Валерий Дмитриевич

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный технический университет»,

Заведующий кафедрой, доктор социологических наук



«Спорт в системе физической культуры общества: институциональный подход».

Основная исследовательская концепция проведенных социологических исследований на протяжении 25 лет заключается в том, что в основе физической культуры, сохранения здоровья, полноценной самореализации личности в этой сфере лежит общий феномен – максимальная степень включенности всех групп населения в культурный контекст социального взаимодействия, который формирует потребность в занятиях физкультурно-спортивной деятельности, здоровом образе жизни, обеспечивающем эффективную социализацию личности. Сформулирован новый теоретический подход к пониманию сущности физической культуры, заключающийся в обосновании ее социобиологической обусловленности в процессе производства человека.


Практическая значимость работы состоит в том, что его теоретические результаты уже положены в основу разработанной в Пермском крае концепции оздоровления населения посредством социального института спорта (2000, 2006 гг.) и краевой программы оздоровления населения Пермского края (2008 г.). Выводы и рекомендации проведенных исследований могут также использоваться практиками спорта и тренерами в развитии системы физической культуры спортсменов, развития состязательности и коллективизма в «большом и массовом спорте».

4.

Шушкова Наталья Викторовна



ГОБУ ВПО Пермский филиал Государственного университета – Высшей школы экономики,

доцент, кандидат социологических наук



«Социология современного патернализма».

В серии работ (статьи и монографии) подвергается анализу патернализм – социальное явление, характерное для современного российского общества, проявляющееся в разных сферах (политической, экономической образовательной). В каждой из них он препятствует реализации их функций: снижает экономическую эффективность, делает локальные сообщества разобщенными, элиминирует содержательный компонент образования. Все исследования проведены на территории Пермского края.


Для разработки социально-экономической стратегии Пермского края на среднюю перспективу полученные материалы являются необходимым источником. На их основе можно избежать обострения социальных конфликтов при реализации инновационных проектов, более того, выявить дополнительные социальные ресурсы для решения экономических и политических задач.





Соискатели премии 2 степени

5.

Борисова Надежда Владимировна



Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный университет», доцент,

кандидат политических наук


«Цикл работ, посвященных исследованию процессов становления и развития локальной политики в Прикамье (глава в коллективной монографии, серия научных статей)».

Цикл работ посвящен верификации методологии городских политических режимов и социально-политических сетей в рамках эмпирического исследования процессов становления и развития локальной политики в Прикамье. В центре внимания: 1) ключевые изменения в институциональных основаниях и политических практиках: институциональные эффекты реформы МСУ в 1990-х и 2000-е гг.; 2) процессы формирования и реализации политических курсов, составляющих основания городского управления; 3) практики взаимодействия власти, бизнеса и общественных организаций. Работы выполнены на основе case-study - г. Перми.


Работы, представленные на конкурс, позволяют выявить тенденции политического развития локальных сообществ и институционализации городской политики в Прикамье. На основании этого анализа возможно моделирование и прогнозирование развития процессов городского управления и публичной политики в городском пространстве.

6.

Гасумова Светлана Евгеньевна


Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный университет»,

доцент, кандидат социологических наук



«Информатизация социальной сферы современного российского общества».

Серия из 14 работ включает монографию, учебное пособие с грифом УМО вузов России по образованию в области социальной работы, статьи, в том числе 2 – в журналах, рекомендованных ВАК. Представлен анализ развития процесса информатизации социальной сферы в России и Пермском крае, выделены противоречия в обеспечении доступа населения к информационным ресурсам, обоснована необходимость и предложены пути повышения информационной культуры населения и создания единого информационного пространства при помощи современных информационных технологий, с использованием зарубежного опыта Германии, Великобритании, США.

Разработаны рекомендации по совершенствованию государственной политики в области информатизации социальной сферы на основе исследований по Пермскому краю. Результаты исследований использованы при выполнении работ 1) в качестве эксперта по направлению «Информирование населения: современные механизмы, способы и средства» международного проекта «Расширение сферы прозрачности и гражданской активности на местном уровне в Пермском крае» (Всемирный банк реконструкции и развития, Уполномоченный по правам человека в Пермском крае, 2010), 2) по организации рег. виртуальной научно-практ. конференции «Детство» (Правительство Пермского края, 2007), 3) по разделу «Формирование и развитие региональной системы дистанционного образования» ОЦП «Вузы и регион (2002–2005 годы)» (департамент образования Пермской области, 2005). Имеются акты о внедрении результатов исследований в деятельность Правительства Пермского края, ГОУ ВПО «Пермский государственный университет» и Уполномоченного по правам человека в Пермском крае.

7.

Зайниева Татьяна Владиславовна



Чайковский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский государственный технический университет»,

старший преподаватель



«Особенности формирования локального рынка труда как социального пространства в условиях трансформационного общества (на примере города Чайковский)».

Предложен и реализован научно-исследовательский подход к локальному рынку труда как фактору изменения структуры социального пространства и формирования социального неравенства жителей среднего города.

Практические рекомендации, содержащиеся в цикле научных работ, нашли отражение в практике работы администрации Чайковского района и Чайковского городского поселения Пермского края. Материалы исследований послужили основой для подготовки лекций и семинарских занятий со студентами ПГТУ и его филиалов по курсам «Экономика и социология труда», «Социология управления».