Звіт про діяльність управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради за 9 місяців 2009 року На обліку в управлінні праці та соціального захисту населення станом на 1 жовтня 2009 року перебуває
| Вид материала | Документы |
- Від 20 грудня 2005 року №1863 «Про затвердження Положення про Управління праці та соціального, 163.16kb.
- Управління праці та соціального захисту населення, 71.57kb.
- Славутська міська рада, 134.56kb.
- Керівний склад управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету, 33.22kb.
- Перелік державних та адміністративних послуг, що надаються, 418.31kb.
- Управління праці Управління праці є структурним підрозділом департаменту праці та соціального, 42.9kb.
- Довідка про підсумки роботи органів праці та соціального захисту населення установ, 174.01kb.
- Інформація про роботу управління праці та соціального захисту населення Козівської, 125.2kb.
- План проведення засідань колегії головного управління праці та соціального захисту, 76kb.
- Україна соснівська районна рада м. Черкаси виконавчий комітет рішення, 117.15kb.
Згідно з рішенням міської комісії з питань заробітної плати, праці та соціальної політики у 2009 році направлено 34 листи:
1.Директору ТОВ «Рівнекультмеблі-Плюс» Б. Войцеховичу з проханням надати графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
2.Начальнику управління капітального будівництва Рівненського міськвиконкому О. Герману з проханням розрахуватись за виконані роботи ПП «Вієта».
3.Начальнику Головного управління юстиції Рівненської області С.Данилюку з проханням у межах повноважень посприяти у прискоренні виконання виконавчих документів про стягнення заробітної плати, боргів за виконані роботи і надані послуги.
4.Начальнику відділу державної виконавчої служби Рівненського міського управління юстиції Рівненської області Ю. Бабишкевичу з проханням у межах повноважень посприяти у прискоренні стягнення з ТОВ «Укрбудмонтаж» на користь ТОВ «Управління малої механізації» боргу за виконані роботи.
5.Першому заступнику голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю. Благодиру (копія начальнику Головного управління статистики у Рівненській області Ю. Морозу) з пропозицією віднести ВАТ «Рівневтормет», ПП «Пріоритет» до основного кола економічно активних підприємств Рівненського району.
6. В. о. голови Центрального виконавчого комітету політичної партії «Народний союз «Наша Україна» О. Ропотенку щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам Рівненської обласної організації політичної партії «Народний союз «Наша Україна».
7. Прокурору м. Рівне раднику юстиції А. Джусу з проханням вжити в межах повноважень заходів прокурорського реагування до керівників 10 підприємств-боржників із виплати заробітної плати.
8. Першому заступнику голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю. Благодиру з проханням посприяти в погашенні заборгованості із виплати заробітної плати працівникам 5 підприємств.
9. Начальнику Рівненського міського відділу УМВС України Г.Зарічнюку з проханням вжити у межах повноважень заходів впливу до керівника підприємства-боржника із виплати заробітної плати ПП «Азурит».
10. Ліквідатору ВАТ «Рівненський хлібокомбінат» І. Драгун з проханням надати інформацію про перебіг ліквідаційної процедури та посприяти у прискоренні погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
11. Ліквідатору ВАТ «Рівненська сільськогосподарська машинно-технологічна станція» П. Дуплиці з проханням надати інформацію про перебіг ліквідаційної процедури та посприяти у прискоренні погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
12. У РФ КБ ТОВ «Західінкомбанк» (копія в управління Національного банку України в Рівненській області) з проханням посприяти виділенню коштів для виплати заробітної плати працівникам ДП «Укрбурштин».
14. Директору філії ВАТ КБ «Надра» Рівненського регіонального управління А. Новак (копія в управління Національного банку України в Рівненській області) з проханням посприяти у видачі коштів для виплати заробітної плати працівникам ПП «Рівнебудрем».
15. Першому заступнику голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю. Благодиру щодо погашення заборгованості із виплат и заробітної плати працівникам КП «Автобаза» Рівненської обласної ради.
16. Керівникам підприємств-боржників із виплати заробітної плати ТОВ «Біг Стоун Джинс», ТОВ «Високовольтний союз-Україна», ТОВ «РЗВА-Електрик» щодо використання в роботі постанови Кабінету Міністрів України «Про погашення у 2009 році заборгованості із виплати заробітної плати (з нарахуваннями), що утворилася станом на 1 квітня 2009 року, за рахунок сум бюджетного відшкодування податку на додану вартість».
17. Голові Рівненської районної державної адміністрації М.Никитюку щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати перед працівниками ВАТ «Рівневтормет».
18. Прокурору Рівненського району В. Дяку з проханням у межах повноважень вжити заходів прокурорського реагування до керівника підприємства-боржника із виплати заробітної плати ВАТ «Рівневтормет».
19. Начальнику Головного управління статистики у Рівненській області Ю. Морозу з проханням взяти на контроль питання щодо виключення ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод» з переліку економічно активних підприємств м. Рівне, на яких допущена заборгованість із виплати заробітної плати, після припинення юридичної особи.
20. Генеральному директору ВАТ «Завод залізобетонних виробів» В. Липку щодо надання графіка погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
21. Начальнику інспекції – Головному державному інспектору праці у Рівненській області М. Бузинарському щодо проведення перевірки додержання трудового законодавства у ВАТ «Рівневтормет».
22. Начальнику Територіального управління державної судової адміністрації у Рівненській області С. Арістовій з проханням у межах повноважень посприяти прискоренню розгляду справ щодо притягнення до кримінальної відповідальності керівників підприємств, які порушують трудове законодавство та безпідставно не виплачують заробітну плату найманим працівникам, а також справ щодо виплати заборгованої заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій м. Рівне.
23. Генеральному директору ВАТ «Рівненська фабрика нетканих матеріалів» В. Коберському щодо надання письмової інформації про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати для оперативного володіння інформацією та подальшого інформування Рівненської обласної державної адміністрації.
24. Прокурору м. Рівне А. Джусу з проханням вжити в межах повноважень заходів прокурорського реагування до керівників 5 підприємств-боржників із виплати заробітної плати.
25. Керівникам 7 підприємств з проханням надати графік погашення заборгованості із сплати сум податку з доходів найманих працівників.
У 2009 році відбулось 2 засідання міської комісії у справах альтернативної (невійськової) служби Рівненського міськвиконкому.
У 2009 році працівники відділу брали участь у 6 засіданнях спостережної комісії.
Спеціалістами відділу здійснено контроль за виконанням умов колективних договорів та проведенням індексації грошових доходів на 148 підприємствах міста, виявлено 2048 порушень трудового законодавства. За результатами проведеного контролю донараховано найманим працівникам 539,9 тис.грн., виплачено 668,1 тис.грн. заборгованої заробітної плати. При здійсненні контролю за виконанням умов колективних договорів працівниками управління праці та соціального захисту населення надаються рекомендації керівникам підприємств, установ та організацій усіх форм власності щодо застосування у колективних договорах норм генеральної угоди, розділом ІІ якої передбачено встановлення тарифної ставки робітника І розряду в виробничій сфері у розмірі 120 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої законом з обов’язковим дотриманням міжпосадових співвідношень в оплаті праці. При цьому враховується, що норми і гарантії оплати праці, визначені законодавством для працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності, є мінімальними державними гарантіями і тому при договірному регулюванні вони не можуть бути погіршені.
У серпні 2009 року спеціалістами відділу з питань праці спільно з представниками Державної податкової інспекції у м. Рівне та податкової міліції здійснено перевірку щодо легалізації робочих місць на будівництві торгового центру «Злата плаза».
Постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо: створення комісій із трудових спорів та стягнення у примусовому порядку заборгованої заробітної плати через суд та Державну виконавчу службу, можливості укладення договору між роботодавцем та найманим працівником щодо реструктуризації заборгованої заробітної плати, періоду, який зараховується до страхового стажу у зв’язку з невчасною виплатою заробітної плати або нарахуванням заробітної плати у розмірах менших від законодавчо встановленого розміру заробітної плати.
Підготовлені матеріали на засідання колегії Рівненської обласної державної адміністрації, яка відбулась 24.02.2009 року, селекторної наради та засідання обласної комісії з питань заробітної плати, праці та соціальної політики, які відбулись 24.03.2009 року, засідання колегії головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, яка відбулась 01.04.2009 року.
Станом на 01.09.2009 загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 9052,4 тис.грн. та збільшилась у порівнянні до 01.01.2009 на 5624,9 тис.грн., у т.ч. працівникам 32 економічно активних підприємств - 8242,7 тис.грн. (збільшення становить 5591,6 тис.грн.), 4 економічно неактивних підприємств, які призупинили діяльність у 2001-2008 роках та не повідомили про погашення боргів 140,6 тис.грн. (збільшення становить 3,5 тис.грн.) та 5 суб’єктів господарювання, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом – 669,1 тис.грн. (збільшення становить 29,8 тис.грн.).
Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях за даними управління Пенсійного фонду України в м.Рівне, тис.грн.
| станом на: | у тому числі: | |||
| всього (кількість підприємств) | на економічно активних підприємствах | на економічно неактивних підприємствах | на підприємствах-банкрутах | |
| 01.01.09 | 4363,3 (133) | 3655,0 (112) | 242,1 (12) | 466,2 (9) |
| 01.02.09 | 5371,8 (135) | 4770,1 (114) | 48,0 (14) | 553,7 (7) |
| 01.03.09 | 5049,1 (156) | 4519,3 (147) | 9,0 (3) | 520,8 (6) |
| 01.04.09 | 6588,4 (160) | 5882,9 (152) | не звітують | 705,5 (8) |
| 01.05.09 | 7390,2 (158) | 6697,8 (151) | не звітують | 692,4 (7) |
| 01.06.09 | 7997,0 (177) | 7311,4 (169) | не звітують | 685,6 (8) |
| 01.07.09 | 9096,7 (164) | 8219,8 (153) | не звітують | 876,9 (11) |
| 01.08.09 | 9320,5 (155) | 8458,4 (145) | не звітують | 862,1 (10) |
| 01.09.09 | 10545,4 (139) | 9664,7 (128) | не звітують | 880,7 (11) |
| Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях основного кола за даними статистики, тис.грн.: | ||||
| станом на: | у тому числі: | |||
| всього (кількість підприємств) | на економічно активних підприємствах | на економічно неактивних підприємствах | на підприємствах-банкрутах | |
| 01.01.09 | 3427,5 (39) | 2651,1 (27) | 639,3 (7) | 137,1 (5) |
| 01.02.09 | 4684,5 (41) | 3909,9 (29) | 602,3 (5) | 172,3 (7) |
| 01.03.09 | 4460,5 (43) | 3650,9 (31) | 634,3 (5) | 175,3 (7) |
| 01.04.09 | 6621,6 (50) | 5708,4 (38) | 741,0 (5) | 172,2 (4) |
| 01.05.09 | 5719,0 (38) | 4863,0 (29) | 715,4 (5) | 140,6 (4) |
| 01.06.09 | 5973,5 (37) | 5123,2 (28) | 709,7 (5) | 140,6 (4) |
| 01.07.09 | 6323,7 (40) | 5494,6 (32) | 688,5 (4) | 140,6 (4) |
| 01.08.09 | 8383,9 (43) | 7587,7 (34) | 655,6 (5) | 140,6 (4) |
| 01.09.09 | 9052,4 (41) | 8242,7 (32) | 669,1 (5) | 140,6 (4) |
Здійснюється контроль за виконанням у м.Рівне плану заходів щодо реалізації Концепції дальшого реформування оплати праці. Реформування оплати праці потребує нормативно-методичного забезпечення. Для подальшого запобігання виникненню порушень спеціалісти управління надають рекомендації керівникам підприємств щодо придбання нормативно-правової літератури із трудового законодавства.
Середня заробітна плата у розрахунку на І штатного працівника у 2009 році збільшилась з 1489,16 грн. станом на 01.01.2009 до 1737,35 грн. станом на 01.09.2009. Збільшився і розмір середньомісячної заробітної плати з 1489,16 грн. станом на 01.01.2009 до 1649,88 грн. станом на 01.09.2009.
Кількість підприємств міста за даними управління Пенсійного фонду України в м.Рівне, на яких розмір середньої заробітної плати був меншим від законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати, збільшилась з 354 підприємств станом на 01.01.2009 до 365 станом на 01.09.2009.
Динаміка середньої заробітної плати
| Період | Середня заробітна плата у розрахунку на І штатного працівника у 2009р., грн. | Середньомісячна заробітна плата за період з початку 2009 року, грн. |
| Січень | 1489,16 | 1489,16 |
| Лютий | 1516,51 | 1500,64 |
| Березень | 1606,14 | 1535,14 |
| Квітень | 1634,99 | 1558,87 |
| Травень | 1674,05 | 1582,83 |
| Червень | 1747,06 | 1607,39 |
| Липень | 1787,15 | 1633,64 |
| Серпень | 1737,35 | 1649,88 |
Інформація про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати підприємствами міста, про можливість повернення боргів через суди, виконавчу службу, інформація про підвищення розміру мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму для різних соціальних груп доводиться до населення міста через засоби масової інформації.
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 18.03.2009 № 370 «Про запровадження спеціального моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових платежів до державного та місцевих бюджетів» інформація щодо кількості підприємств, установ та організацій, які отримали електронний цифровий підпис, та інформація щодо суми заборгованості із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових платежів до бюджетів на державних та комунальних підприємствах міста щоп’ятниці подається у головне управління праці та соціального захисту населення.
У лютому 2009 року у тижневику «Сім днів» опублікована інформація щодо утворення «гарячих» телефонних ліній за номерами 223291, 633023, на які можуть звернутись працюючі громадяни та повідомити про факти несвоєчасної виплати заробітної плати, у березні 2009 року - інформація про стан виплати заробітної плати у місті.
За результатами роботи «гарячої» телефонної лінії 5,13,16,20,24,25,31 березня та 1,3,10 червня у Міністерстві праці та соціальної політики України зафіксовано звернення від працівників Рівненського хлібокомбінату, Рівненського УВП УТОС, ВАТ «Рівненський завод залізобетонних виробів», КП «Рівнекнига», Рівненської дирекції залізничних перевезень м.Рівне, ТОВ «Інвестиційно-будівельної компанії «Регіон», ДП «Рівнеторф», ВАТ «Рівненська фабрика нетканих матеріалів», ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод» щодо невиплати заробітної плати найманим працівникам та про необґрунтоване зменшення заробітної плати працівникам АВКТВТ «Рівненська кондитерська фабрика». Про вжиті заходи проінформовано головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації та заявників, які звертались на «гарячу» телефонну лінію.
Працівники відділу брали участь в організації апробації Методики визначення впливу професійного навчання працівників на виробництві на результати господарської діяльності ЗАТ «Агроресурс», ВАТ «Рівненський НДІТМ», ПП. «Прод-Трейд», ЗАТ «Рівне-Борошно», ТОВ «Мехавтотранс».
На ТОВ «Хлібодар», ВАТ «Рівненська фабрика нетканих матеріалів», КП «Аптека «Ліки» надіслані рекомендації щодо стимулювання працівників, які підвищують свою кваліфікацію, та рекомендації щодо сприяння стимулюванню заінтересованості роботодавців у підвищенні професійного рівня працівників.
Щодо виконання заходів з поліпшення нормування праці у червні 2009 року вивчався стан нормування праці на ПВКФ «Західпромпостач», ПП «Патар», АВКТВТ «Рівненська кондитерська фабрика».
Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів щокварталу публікується у тижневику «Сім днів» та щомісячно на офіційному сайті Рівненської міської ради та її виконавчого комітету в мережі «Інтернет» у рубриці «До уваги суб’єктів підприємницької діяльності». 25.03.2009 року на телебаченні та радіо «Край» Рівненської облдержадміністрації виступив заступник начальника управління праці та соціального захисту населення Д.Наумов з інформацією про проведену роботу з погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах міста.
Щомісяця проводиться моніторинг створення нових робочих місць. У 2009 році (станом на 01.09.2009) створено 3824 нових робочих місця: 1055 - для найманих працівників у юридичних осіб, для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців - 1689, для фізичних осіб-підприємців – 1075.
Щоквартально здійснюється контроль за виконанням у м. Рівне плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди укладеної між Кабінетом Міністрів, всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями.
Спільно з міським центром зайнятості щорічно розробляється та затверджується на засіданні виконавчого комітету Рівненської міської ради програма зайнятості населення, організовується проведення оплачуваних громадських робіт для осіб, зареєстрованих як безробітні, а також учнівської та студентської молоді у вільний від занять час на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до комунальної власності, а також за договорами – на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до інших форм власності.
Щоквартально здійснюється моніторинг виконання Програми зайнятості населення м.Рівного на 2008-2009 роки, яка була прийнята з метою реалізації заходів, спрямованих на ефективне сприяння зайнятості населення, запобігання масовому безробіттю, поліпшення профорієнтаційної підготовки і підвищення кваліфікації кадрів, посилення соціального захисту незайнятих громадян та надання матеріальної допомоги безробітним.
Програма містить комплекс заходів, які спрямовані на проведення державної політики щодо забезпечення продуктивної зайнятості на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, розвитку підприємницької діяльності та самозайнятості населення, створення нових та збереження існуючих робочих місць, посилення взаємодії з роботодавцями і надання їм фінансової підтримки, регулювання процесів на ринку праці, повернення незайнятих громадян до трудової діяльності, реалізацію додаткових гарантій працевлаштування громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, соціальний захист безробітних.
Спеціалісти відділу здійснюють повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них. З початку 2009 року зареєстровано 148 колективних договорів, змін та доповнень до них. Інформація про повідомну реєстрацію щомісячно передається у головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації та Федерацію профспілок області.
За 9 місяців 2009 року здійснено контроль на 107 підприємствах за якістю проведення атестації робочих місць та дотриманням вимог чинного законодавства щодо надання пільг та компенсацій за роботу у шкідливих та важких умовах праці. На 21 підприємстві атестація робочих місць була не проведена. За результатами контролю підприємства провели атестацію робочих місць і почали надавати пільги та компенсації (пільгове пенсійне забезпечення, доплати і додаткові відпустки за роботу у шкідливих та важких умовах праці) працівникам за роботу в шкідливих та важких умовах праці.
Впродовж 9 місяців 2009 року спеціалістами відділу було здійснено контроль на 63 підприємствах за охороною праці, на яких виявлено та усунено 873 порушень законодавства з охорони праці, запропоновано керівникам звернути увагу на проведення навчання працівників та спеціалістів з охорони праці, проведення медичних оглядів працівників, придбання миючих та дезинфікуючих засобів, придбання засобів індивідуального захисту, а також забезпечити працюючих правилами, нормами, знаками безпеки, інструкціями та іншими нормативними законодавчими актами з охорони праці.
Впродовж 9 місяців 2009 року спеціалістами відділу було надано методичну допомогу 170 підприємствам з питань охорони праці та проведення атестації робочих місць.
Спеціалісти відділу надавали консультації роботодавцям та профспілковим організаціям щодо формування розділу «Охорона праці» у колективних договорах, працівникам підприємств усіх форм власності, щодо їх прав на безпечні та нешкідливі умови праці.
Щоквартально спеціалістами відділу за поданням медичних закладів проводився аналіз стану невиробничого травматизму в м.Рівному.
Працівники відділу взяли участь у спеціальному розслідуванні 7 нещасних випадків на виробництві із смертельними та важкими наслідками.
На виконання рішення Рівненської міської ради від 12 червня 2008 року № 1530 щоквартально у міську раду надається інформація про виконання заходів Міської програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища на 2008-2009 роки.
В період з 22 по 28 квітня 2009 року проведено Тиждень охорони праці та виконані заходи з нагоди Всесвітнього дня охорони праці під гаслом : «Життя та здоров’я на робочому місці – основне право людини».
23.04.2009 року про проведення Тижня охорони праці було проінформовано мешканців міста у новинах телеканалу «Рівне 1», розіслано інформацію у всі Рівненські засоби масової інформації, зокрема опубліковано у тижневику «7 днів» № 16 (799) від 24 квітня 2009 року. На офіційному сайті Рівненської міської ради була розміщена інформація щодо проведення Тижня охорони праці в м.Рівне.
На виконання доручення заступника голови облдержадміністрації від 11.08.2009 року № 6684/0/01-42/09 щодо виконання Розпорядження КМУ від 16.10.2008 року № 1337-Р «Про здійснення заходів щодо скорочення споживання електричної енергії бюджетними установами» надається інформація в Головне управління праці та соціального захисту населення та управління економіки Рівненського міськвиконкому про впровадження енергоефективних освітлювальних приладів (ламп) в управлінні та підпорядкованих установах.
На виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 04.07.2007 року № 328 «Про план заходів щодо реалізації Стратегії демографічного розвитку на період до 2015 року» та розпорядження міського голови від 31.08.2007 року № 1533-р управління праці та соціального захисту населення щорічно інформує управління у справах сім’ї, молоді та спорту Рівненського міськвиконкому про виконання заходів щодо реалізації Стратегії демографічного розвитку на період до 2015 року.
На виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 26.01.2007 року № 29 «Про схвалення обласної програми з утвердження тендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 року та рішення Рівненської міської ради від 07.06.2007 року № 760 «Про міську програму з утвердження гендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 року» управління надає піврічну інформацію про виконання заходів програми управлінню у справах сім’ї, молоді та спорту Рівненського міськвиконкому.
З метою створення безпечних і здорових умов праці, попередження виробничого травматизму в установах, підприємствах та організаціях м.Рівне виконавчим комітетом Рівненської міської ради від 10.02.2009 року № 2184 схвалено рішення про внесення доповнень до рішення Рівненської міської ради від 12.06.2008 року №1530 « Про затвердження Міської програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища на 2008-2010 роки».
Спеціалістами відділу загальної та режимної роботи за 9 місяців 2009 року:
1. Зареєстровано 1464 звернення громадян, які надійшли до управління, в т.ч. 377 звернень громадян, що надійшли з організацій вищого рівня, на які підготовлено відповіді.
2. Виконувалась робота по виконанню документів, що надійшли з організацій вищого рівня. Надійшов 281 документ.
3. Проведено реєстрацію вхідної кореспонденції, яка надійшла в управління – 2215.
4. Проведено реєстрацію вихідної кореспонденції – 6169.
5. Проведено реєстрацію вхідної кореспонденції з головного управління праці та соціального захисту населення – 474.
6. Підготовлено 18 відповідей на звернення організацій.
7. Проведено 49 засідань комісії з надання адресної грошової допомоги малозабезпеченим громадянам міста та надано для 1116 осіб матеріальну допомогу на загальну суму 117580 грн. за кошти місцевого бюджету.
8. Проведено 7 засідань комісії з надання одноразової матеріальної допомоги інвалідам та надано для 66 осіб матеріальну допомогу на загальну суму 5450 грн. за кошти державного бюджету.
9. Підготовлено проектів наказів начальника управління по особовому складу – 147 (прийняття, звільнення, надання відпусток, зняття дисциплінарного стягнення, нагородження Грамотою), по основній діяльності - 111.
10. Підготовлено 24 проекти розпоряджень міського голови з кадрових питань (прийняття, звільнення, переведення, присвоєння чергового рангу, проходження стажування).
11. Забезпечено проведення в лютому 2009 року щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування управління покладених на них завдань і обовязків за 2008 рік в кількості 94 осіб.
12. Забезпечено проведення 8 виробничих нарад начальника управління з начальниками структурних підрозділів та працівниками управління.
13. Підготовлено 3 клопотання міському голові про оголошення конкурсу на заміщення вакантних посад (головного спеціаліста апарату управління та спеціаліста І категорії відділу бухгалтерського обліку та звітності, спеціаліста І категорії відділу з призначення державних допомог, спеціаліста І категорії відділу нагляду за правильністю призначення та виплати пенсій, спеціаліста І категорії відділу персоніфікованого обліку).
14. Подавався звіт про наявність вакансій в міський центр зайнятості (щомісячно) та подавалася інформація в головне управління та міськвиконком про посадових осіб притягнутих судами до відповідальності за корупційні діяння та інші правопорушення (один раз в квартал).
15. Подано 4 клопотання в міськвиконком на нагородження Почесною грамотою виконавчого комітету Рівненської міської ради.
16. Здійснювався контроль за встановленням надбавок за вислугу років та за використанням щорічної основної та додаткової відпусток. Для 19 працівників змінено розмір даної надбавки.
17. Вносилися зміни в особові справи та особові картки працівників управління.
18. Внесено в центральну базу інвалідів 131 інформацію про надання допомоги інвалідам за кошти Державного та місцевого бюджетів.
19. Проведено 9 Днів інформування населення щодо основних напрямків державної політики.
20. Подано 14 інформацій в головне управління праці та соціального захисту населення про заходи, які проводились в управлінні та підпорядкованих установах за участю ЗМІ.
21. Подано 27 інформацій для удосконалення і актуалізації інформаційної сторінки Рівненської міської ради та її виконавчого комітету в мережі “Інтернет”.
22. Підготовлено 9 місячних, 3 квартальних плани роботи управління та 8 звітів про виконання плану.
23. Помісячно забезпечувався контроль документів, що надійшли з організацій вищого рівня.
24. Була проведена перевірка:
-прокуратурою м.Рівне (січень 2009р.) щодо дотримання вимог Закону України “Про звернення громадян”, в частині надходження скарг на порушення прав інвалідів, своєчасності і повноти їх розгляду.
25. Забезпечено проведення атестації 46 посадових осіб місцевого самоврядування управління (складені списки, підготовлені службові характеристики та атестаційні листи на працівників, які атестуються ).
26. Підготовлено 7 інформацій на особистий прийом міського голови, 1 інформація на особистий прийом заступника міського голови.
27. Підготовлено звіт (щоквартально) про звернення громадян в міськвиконком та головне управління праці та соціального захисту населення.
28. Забезпечено в лютому встановлення Програми з виконавчого комітету Рівненської міської ради по обліку звернень громадян, в яку внесено інформацію по зверненнях.
29. Підготовлено 7 інформацій про проблемні питання, які потребують реагування на рівні керівництва держави та центральних органів виконавчої влади.
30. Розроблена Інструкція щодо обслуговування маломобільних груп населення за допомогою кнопки виклику персоналу.
За 9 місяців 2009 року спеціалістами відділу автоматизованої обробки інформації:
- виконано массовий перерахунок по базі даних отримувачів допомог;
- закінчена робота з комп’ютерним центром відділів ЖКП по обробці файлів-запитів для заповнення тарифної системи пільговиків і подальшої звірці даних «по сумах»;
- закінчено впровадження паспортів конфігурацій комп’ютерної та оргтехніки управління.
- модернізовано комп’ютені робочі місця спеціалстів у відділах ЖКП для щомісячного оновлення бази данних.
Щомісячно проводились:
1. Нарахування у пакетному технологічному режимі по заданим типам відомостей:
- державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам;
- державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;
- державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям;
- державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам;
- державної соціальної допомоги на догляд;
- грошової допомоги малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним;
- державної допомоги сім'ям з дітьми;
- компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги
2. Проведення нарахування компенсаційних витрат на продукти харчування постраждалим від ЧАЕС, реабілітованим жертвам політичних репресій на Україні та матеріальних допомог по спискам громадян.
3. Обробка бази, формування та друк вихідних форм у автоматизованій системі АСОПД після нарахування допомог.
4. Опрацювання та встановлення змін до автоматизованих систем ASOPD/KOMTEX, ЕДАРП, Наш дім.
5. Фіксація змін та неоплати згідно звітів наданих поштовими відділеннями
6. Підготовка інформації, формування та друк накопичувальних відомостей
7. Синхронізація бази отримувачів соціальних допомог та пенсійної бази даних з Пенсійним фондом.
8. Обробка даних, формування та друк списків померлих інвалідів війни, учасників бойових дій, учасників війни, членів сімей загиблих, постраждалих від ЧАЕС 1, 2 категорій, реабілітованих за допомогою програмно-технологічного комплексу “Інформаційно-пошукова система” АСОПД
9. Обробка даних, вивантаження та формування списків одержувачів соціальних допомог для зарахування грошової допомоги на поточні рахунки у банках.
10. Оновлення бази даних громадян, які перебувають на обліку в Центрі зайнятості
11. Підготовка та вибірка списків отримувачів ДСД з бази даних АСОПД в Податкову адміністрацію м.Рівне
12. Звірка даних організацій - надавачів послуг з БД ЄДАРП.
13. Закриття реєстрів на відшкодування сум для підприємств - надавачів послуг.
14. Передача файлів-запитів про «фактичне використання» для організацій-надавачів послуг.
15. Вигрузка інформації по пенсійній базі для призначення субсидій.
16. Створення тарифної системи на житлово-комунальні послуги для програмного комплексу ЄДАРП.
17. Формування файлів-запитів до ЖЕО для первинного заповнення карток пільговиків необхідною інформацією про різновиди послуг та тарифи на оплату ЖКП.
Крім того:
Передано запити у Податкову адміністрацію м. Рівне щодо доходів отримувачів субсидій.
Надання консультацій по роботі з базами даних та програмним забезпеченням управління.
Постійно проводяться технічні навчання з працівниками відділу.
Постійно проводився профілактичний огляд та ремонт комп’ютерної техніки, яка знаходиться на балансі управління та територіальних центрів.
Інформація про представлення в судах інтересів управління праці та соціального захисту населення (УПСЗН) Рівненського міськвиконкому за січень-вересень 2009 року
| | Категорія справ, що | Рішення прийняті по справах |
| п/п | розглядалися (розглядаються) | |
| | в судах | |
| 1. | Справи про стягнення з | На користь громадян - 893 |
| | УПСЗН заборгованості по | На користь УПСЗН-89 |
| | невиплаченій | Залишено без розгляду - 15 |
| | державній допомозі по | На розгляді в суді - 136 |
| | догляду за дитиною | |
| | до досягнення нею трирічного | |
| | віку (1133 справи) | |
| 2. | Справи про стягнення з | На користь громадян 4 |
| | УПСЗН недоплаченої разової | На користь УПСЗН - 1 |
| | щорічної грошової | Залишено без розгляд) 0 |
| | допомої и на оздоровлення | |
| | відповідно до Закону України | |
| | «Про статус та соціальний захист | |
| | громадян, які постраждали в | |
| | наслідок Чорнобильської | |
| | катастрофи» (5 справ) | |
| 3. | Справи про стягнення з | На користь громадян - 10 |
| | УПСЗН недоплаченої разової | На користь УПСЗН 3 |
| | щорічної грошової допомоги | Залишено без розгляду - 1 |
| | до 5 травня (15 справ) | На розгляді її суді 1 |
Загальна кількість справ, що розглядалися (розглядаються) в судах - 1153. Кількість справ оскаржених в апеляційних судах 907.