Программа тренинга: Модуль Введение Знакомство участников и тренера Определение ожиданий участников
| Вид материала | Программа |
- Программа тренинга: Модуль Введение Знакомство участников и тренера Определение ожиданий, 18.77kb.
- Программа тренинга: Модуль Введение Знакомство участников и тренера Определение ожиданий, 16.57kb.
- Рабочая программа тренинг семинара 11. 50 регистрация участников семинара 12. 00 -знакомство, 38.05kb.
- Т. В. Зайцева теория психологического тренинга, 1909.78kb.
- Сценарий семинара тренинга «Кто, если не ты?», 112.36kb.
- Методическая разработка тренинга "Подари Земле жизнь", 75kb.
- Программа конференции 09. 00 10. 00 Регистрация участников, знакомство с выставкой, 45.39kb.
- Программа тренинга: Этикет «до того » Знакомство все или ничего?, 45.05kb.
- Программа тренинга комплексная программа повышения квалификации для hr-специалистов, 132.45kb.
- Задачи: знакомство участников с содержанием экономических и политических отношений;, 44.21kb.
Разработка ролевых игр, моделирование ситуаций на тренинге, анализ и видеоанализ как средства повышения эффективности бизнес-обучения
Программа тренинга:
Модуль 1. Введение
- Знакомство участников и тренера
- Определение ожиданий участников
- Определение исходной подготовки участников
- Ознакомление с целями обучения и планом и тренинга.
Модуль 2. Методы, используемые на тренингах
- Интерактив
- Дискуссии
- Игровые методы
- Моделирование ситуаций
Модуль 3. Метод ролевых игр и моделирования ситуаций
- Сложности и преимущества методов
- Разработка ролевых игр и подготовка моделирования ситуаций
- Принципы анализа ролевого поведения участников тренинга
- Видеоанализ: алгоритм и основные правила
- Структура проведения ролевой игры и ее анализ тренером
Модуль 4. Группа
- Роль и значение группы при применении данных методов
- Ролевые участники
- Наблюдатели
- Группа становит барьеры
- Группа как помощник и ресурс тренера в ролевых играх
Модуль 5. Тренер
- Риски тренера
- Ресурсы тренера.
- Навыки, необходимые тренеру для успешного применения данных методов
- Развитие профессиональной чувствительности и навыков тренерского анализа
- Техники и «хитрости» работы тренера на этапе неотточенного мастерства
Модуль 6. Завершение тренинга
- Подведение итогов тренинга
- Определение изменений в уровне участников.
Формы проведения
Групповые дискуссии. Практические упражнения. Мини-лекции. Анализ ролевых игр с использованием типичных и проблемных ситуаций.
Продолжительность программы - 2 дня для группы 12 человек.