Сабурова Людмила Альбертовна, доцент, канд филос наук рабочая программа

Вид материала

Содержание

Цели и задачи дисциплины и ее место в учебном процессе
Основные цели учебного курса
Данные цели реализуются в ходе выполнения следующих задач курса
1.2. Перечень дисциплин, знание которых необходимо для изучения данной дисциплины
2. Тематический план дисциплины
Содержание курса.
Тема 2. Социология управления как отрасль научного знания (4 часа)
Тема 3. Управление как предмет социологического анализа (4 часа)
Тема 4. Внешняя социальная среда управления (2 часа)
Тема 5. Социальные институты управления и социальные организации (4 часа)
Тема 6. Социальные потребности, интересы и мотивация в управлении (4 часа)
Тема 7. Социология бюрократии (2 часа)
Тема 8. Социологические аспекты культуры и этики управления (2 часа)
Тема 9. Социальные технологии (2 часа)
Тема 10. Управление и манипулирование (2 часа)
Тема 11. Общественное мнение и социальное управление (2 часа)
Тема 12. Управление и средства массовой коммуникации (2 часа)
Тема 12. Управление и средства массовой коммуникации (2 часа)

Подобный материал:

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ИЖЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ИжГТУ

_______________Б.А.Якимович

____________________20___ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по дисциплине «Социология управления»

для специальности: 080504 «Государственное муниципальное управление»

форма обучения - очная

Семестр _______________________________ 5 сем.

Лекции _______________________________34 час.

Практические (семинарские) занятия _______34 час.

Лабораторные работы ____________________-

Контрольные работы (семестр, количество) __-

Курсовая работа (семестр) _________________-

Курсовой проект (семестр) ________________ -

Зачет (семестр) _диф.______________________-

Экзамены (семестр) _______________________5 сем.-

Самостоятельная работа___________________42 час.

Всего часов______________________________110 час.

Кафедра «Политологии, социологии и права»

Составитель – Сабурова Людмила Альбертовна, доцент, канд. филос. наук

Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждена на заседании кафедры

Протокол от 6 марта 2008 г. № 2

Заведующий кафедрой _____________________Г.М.Тихонов

__________________________20__ г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель методического совета по блоку гуманитарных и социально-экономических дисциплин факультета по направлению бакалавриата: 080504 «ГМУ» __________________Н.А.Печерских

_________________________20__ г.

Количество часов рабочей программы соответствует количеству часов рабочего учебного плана по направлению: 080504 «ГМУ»

Начальник учебно-инженерного отдела _________________Н.В. Исакова

_______________________20__ г.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ И ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

1.1. Цели и задачи дисциплины

Социология управления – это отраслевая социологическая дисциплина, изучающая социальные закономерности функционирования и развития управленческих систем.

Основные цели учебного курса:

- ознакомить студентов с социологией управления как отраслью социологии, теоретически осмысляющей социальные проблемы управлениях и ориентированной на решение конкретных проблем функционирования и развития управленческих систем;

- познакомить студентов с социологическими методами анализа проблем управления; дать навыки социологического анализа управленческих процессов.

Данные цели реализуются в ходе выполнения следующих задач курса:

- знакомство с основными теориями и концепциями социологии управления;

- освоение основных категорий, понятий и терминов социологии управления;

- знакомство с основными методами социологического анализа процессов управления и практикой их применения;

1.2. Перечень дисциплин, знание которых необходимо для изучения данной дисциплины

Социология управления является интегративной, междисциплинарной отраслью знания. Для успешного освоения курса необходимо предварительно изучить такие курсы как “Социология”, “Теория управления”, “Теория организаций”, “Социальная психология”, “Социальная статистика”.

2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ

Наименование тем и разделов	Максимальная учебная нагрузка студента, час.	Количество аудиторных часов при заочной форме обучения			Самостоятельная работа студента
		Всего:	Теор. занятий (лекций)	Практ. занятий
1. Возникновение и основные этапы развития социологии управления	12	8	4	4	4
2. Социология управления как отрасль научного знания	8	6	4	2	2
3. Управление как предмет социологического анализа	10	8	4	4	2
4. Внешняя социальная среда управления	10	6	2	4	4
5. Социальные институты управления и социальные организации	10	6	4	2	4
6. Социальные потребности, интересы и мотивация в управлении	12	8	4	4	4
7. Социология бюрократии	8	4	2	2	4
8. Социологические аспекты культуры и этики управления	8	6	2	4	2
9. Социальные технологии.	8	4	2	2	4
10. Управление и манипулирование	8	4	2	2	4
11. Общественное мнение и социальное управление	8	4	2	2	4
12. Управление и средства массовой коммуникации	8	4	2	2	4
Итого:	110	68	34	34	42

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА.

2.2. Наименование тем лекций, их содержание и объем в часах

Тема 1. Возникновение и основные этапы развития социологии управления (4 часа)

Теоретические предпосылки возникновения социологии управления. Парадигмы и теории социологии управления. Представления об управлении обществом в классической социологии ХIХ в. (О. Конт, Г. Спенсер, К.Маркс, Э. Дюркгейм и др.). Государственное управление и теория элит В. Парето и Г. Моска. М. Вебер о бюрократии. Изучение и анализ феномена массового общества (Г. Лебон, Г. Тард, З. Фрейд, Э. Канетти, С. Московичи и др.).

Концепция научного менеджмента и научное управление Ф. Тэйлора. Биологические и психологические исследования проблем управления в 30-х годах. Школа “человеческих отношений” Э. Мэйо. Школа административного управления Г. Саймона.

Развитие социологии управления в России. Управленческий аспект в работах П. Сорокина. Исследование феномена толпы в работах Н. К. Михайловского. Исследования в 1960-1980 годах: Положение и развитие социологии управления на современном этапе.

Тема 2. Социология управления как отрасль научного знания (4 часа)

Социология управления как отрасль социологии. Объект и предмет социологии управления. Структура и функции социологии управления.

Современная дискуссия о предмете социологии управления (А.И. Кравченко, Г.П. Зинченко, М.В. Удальцова, Е.М. Бабосов и др.). Взаимосвязь социологии управления с другими науками, изучающими процессы управления.

Проблемы методологии социологии управления. Методы социологии управления: общенаучные и специальные. Прикладные социологические исследования управления и менеджмента.

Тема 3. Управление как предмет социологического анализа (4 часа)

Особенности социологического подхода к анализу управления и его места в обществе. Социальная природа и сущность управления. Субъект и объект социального управления. Виды взаимодействия объекта и субъекта управления. Элементы системы управления обществом: социальные институты, организации и т.п.

Функции управления. Социальная направленность функций управления. Социальное прогнозирование, методы социального прогнозирования. Проблемы эффективности социальных прогнозов. Социальное проектирование: сущность и виды социального проектирования. Методология, методы и этапы социального проектирования. Социальное планирование.

Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами. Специфика социального управления. Методы социального управления. Подсистемы социального управления: социальный контроль и социальные санкции. Виды социальных санкций. Роль социального контроля и социальных санкций в процессе социализации и коррекции отклоняющегося поведения.

Социологический анализ моделей управления.

Тема 4. Внешняя социальная среда управления (2 часа)

Понятие внешней социальной среды управления. Современные теории внешней социальной среды управления. Неопределенность внешней среды. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия. Оптимальная и агрессивная среда управления.

Влияние социальной среды на организацию. Многоуровневость внешней среды: непосредственная и общая среда. Адаптация к внешней среде. Способы адаптации к внешней среде. Дифференциация и интеграция. Органическая и механистическая системы. Институциональная имитация.

Тема 5. Социальные институты управления и социальные организации (4 часа)

Общество, государство, власть: проблема взаимоотношений и взаимодействия. Формирование социальных институтов управления. Виды социальных институтов управления. Социальные институты управления: государство, партии, общественные организации, суд, силовые органы, собственность, обмен, деньги, банки, хозяйственные объединения, нормы морали и нравственности, общественное мнение. Дистрибутивные последствия функционирования социальных институтов в различных сферах жизни общества. Индикативный подход к оценке эффективности государственного управления.

Государство как субъект и объект управления. Специфика государственно-управленческих отношений в обществе. Структура, функции и формы государственного управления. Социальная роль местного самоуправления. Особенности развития государственного и муниципального управления за рубежом и в России.

Управление социальными организациями. Социальные роли членов организации и управленческое поведение. Особенности социологического анализа проблем государственного и муниципального управления. Организационная диагностика и организационный аудит.

Тема 6. Социальные потребности, интересы и мотивация в управлении (4 часа)

Цели, потребности и интересы в управления. Цели управления. Официальные и латентные цели. Проблема баланса общих и частных интересов в управлении. Соотношение общественных, корпоративных и личных интересов в процессе управления.

Объективный характер государственного интереса. Естественный и искусственный государственный интерес. Общецивилизационные, глобальные, национально-исторические, социально-классовые, гуманитарные составляющие государственного интереса Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Потребности и интересы населения. Удовлетворение потребностей и интересов граждан как главная функция государственной службы.

Мотивация в управлении организацией. Понятие мотивации. Потребности, ценности, мотивы и стимулы в управлении организацией. Теории потребностей. Теории мотивации Макгрегора, Герцберга, Макклелланда. Мотивация и система стимулирования. Типы мотивации и современные методы стимулирования труда.

Тема 7. Социология бюрократии (2 часа)

Бюрократия как социальный феномен. Машинная и профессиональная бюрократия. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера.

Государственные и муниципальные служащие как социально-профессиональная группа. Правовые и социально-этические аспекты деятельности служащих. Структура мотивации госслужащих.

Восприятие государственных и муниципальных служащих населением. Конструирование современного образа госслужащего.

Тема 8. Социологические аспекты культуры и этики управления (2 часа)

Понятие культуры управления. Ценностный аспект культуры управления. Основные элементы и механизмы ее функционирования. Типы культуры управления.

Стиль руководства. Понятие авторитета. Авторитет должности и моральный авторитет. Авторитет и лидерство. Основные концепции лидерства в социологии управления. Теория черт и ситуационная теория.

Понятие организационной (корпоративной) культуры. Элементы организационной (корпоративной). Факторы создания культуры организации.

Тема 9. Социальные технологии (2 часа)

Понятие социальной технологии: определение, характеристики. Социальные технологии оптимизации управления. Применение социальных технологий в сфере экономики, культуры, социальной политики. Применение социальных технологий для развития региона. Социальные технологии предотвращения и разрешения конфликтов. Социальные технологии политической власти.

Сущность и цели социальной инженерии. Уровни социальной инженерии. Инструментарий социальной инженерии. Применение методов социальной инженерии для решения различных социальных проблем.

Роль социологии в принятии управленческих решений. Управленческое консультирование.

Тема 10. Управление и манипулирование (2 часа)

Способы воздействия субъекта управления на объект. Управление и манипулирование. Манипулирование как реализация корыстных интересов. Виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.

Политическое управление и манипулирование. Манипулирование имиджем. Использование социально-психологических средств манипулирования. Идеология и манипулирование. Феномен "массовости" и манипулирование.

Психологическая война: истоки, сущность, методы. Объекты психологической войны. Методы и приемы воздействия. Методология и методы информационной войны. Инструментарий информационной войны.

Тема 11. Общественное мнение и социальное управление (2 часа)

Общественное мнение в системе управления. Природа и функции общественного мнения. Способы определения и изучения общественного мнения. Взаимосвязь идеологии и общественного мнения.

Социология общественного мнения. Общественное мнение как фактор социального управления и общественное мнение как способ манипуляции социумом. Прикладные исследования общественного мнения. Отношение населения к органам власти.

Тема 12. Управление и средства массовой коммуникации (2 часа)

Массовая коммуникация в структуре управления. Виды и средства массовой коммуникации (СМК) в управлении. Исследования К. Мангейма идеологического манипулирования посредством СМК. Концепция средств массовой коммуникации М. Маклюэна. Исследования представителей франкфуртской школы (Т.Адорно, Г.Маркузе) места и роли СМК в общественной жизни.

Социальные последствия функционирования средств массовой коммуникации. Массовая коммуникация как средство управления и манипулирования. Взаимодействие средств массовой информации и органов государственного и муниципального управления.

Реклама в социальном управлении. Виды рекламы. Рекламные технологии. Социальная реклама как способ конструирования позитивных социальных отношений.

Система связей с общественностью (public relations). Виды public relations. Связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления.

2.3. Наименование тем практических (семинарских) занятий, их содержание и объем в часах

Тема 1. Возникновение и основные этапы развития социологии управления (4 часа)

Эволюция управленческих практик во второй половине XIX века и их влияние на становление научного менеджмента.
Принципы классического научного менеджмента, их социальное содержание
Основные парадигмы социологической науки и их влияние на формирование социологических концепций управления
Влияние социологических теорий и конкретных эмпирических исследований на развитие научного менеджмента
Современные научные дискуссии о взаимоотношениях прикладной социологии и теории и практики менеджмента

Тема 2. Социология управления как отрасль научного знания (2 часа)

Дискуссия об объекте и предмете социологии управления.
Теоретический и эмпирический уровни социологии управления – особенности взаимосвязи
Взаимосвязь социологии управления с менеджментом, экономической наукой, психологией управления, синергетикой – проблема взаимосвязи методологических принципов, методов сбора и анализа информации.

Тема 3. Управление как предмет социологического анализа (4 часа)

Управленческая система как социальная система. Подсистемы и элементы управленческой системы.
Внешние и внутренние функции управленческой системы
Уровни управления. Социальные особенности управления на макросоциальном и макросоциальном уровнях.
Управленческие процессы как социальные процессы. Единство деятельности и отношений в управлении общественными системами
Проблема оценки эффективности управления социальными системами. Идеологические, социальные, функциональные критерии оценки эффективности управления

Тема 4. Внешняя социальная среда управления (4 часа)

Понятие внешней среды управления. Адаптация к среде как способ существования системы. Основные стратегии реагирования на внешнюю среду.
Основные факторы внешней среды – ресурсы, потребители, конкуренты, общественное мнение. Способы регулирования внешних воздействий. Опережающее реагирование на внешние воздействия с использованием инструментов социального прогнозирования.
Особенности социологического изучения внешней среды. Политические, маркетинговые, имиджевые исследования и их применение в управлении.
Особенности методики и техники проведения исследований внешней среды управления.

Тема 5. Социальные институты управления и социальные организации (4 часа)

Теории государства как социального института. Основные модели государства в общественных науках.
Гражданское общество Основные институты гражданского общества. Анализ институциональной составляющей развития гражданского общества в России.
Ценностно-нормативный, организационный, деятельностный уровни функционирования социальный институтов Основные причины дисфункций социальных институтов.
Управление организациями – особенности соотношения внешних и внутренних функций. Организационная патология. Теория жизненного цикла организации Адизеса. Организационные патологии в зависимости от стадии жизненного цикла.
Методы организационной диагностики. Особенности и основные принципы проведения прикладных исследований в конкретных организациях.

Тема 6. Социальные потребности, интересы и мотивация в управлении (4 часа)

Понятие социального интереса. Методы изучения социальных интересов в управленческой системе.
Достижение баланса интересов как фактор обеспечения устойчивого развития системы. Методы изучения социальных интересов
Теории мотивации. Теоретические модели работника в социологии управления. Методы диагностики трудовой мотивации.

Тема 7. Социология бюрократии (2 часа)

Основные признаки «идеальной организации» по М.Веберу. Преимущества и недостатки рациональной бюрократии
Организационные риски в функционировании бюрократической модели. Методы диагностики и управления рисками.
Административная реформа в РФ - возможности снижения рисков бюрократического управления.

Тема 8. Социологические аспекты культуры и этики управления (4 часа)

Культура как внутренняя среда управления. Понятие внутреннего и внешнего имиджа организации, их взаимосвязь
Корпоративная (организационная) культура – структура и функции. Корпоративная философия, корпоративные нормы и ценности как ядро культуры в организации.
Управляемые и неуправляемые факторы организационной культуры. Типы корпоративной культуры.
Лидерство в организации. Типы лидерства. Ресурсы лидерства. Диагностика лидерства

Тема 9. Социальные технологии (2 часа)

Социальные технологии как особый вид технологий. Технологии в реализации управленческих функций – планирования, выработки и принятии решений, организации, контроле, оценке результатов
Управление конфликтами – технологические принципы
Возможности и границы .управленческого консультирования в организациях

Тема 10. Управление и манипулирование (2 часа)

Соотношение понятий «управление» и «манипулирование». Манипулирование как реализация корыстных интересов.
Методы управленческой манипуляции – психологические, информационные, административные. Прямые и косвенные последствия манипулирования в политическом и социальном управлении

Тема 11. Общественное мнение и социальное управление (2 часа)

Общественное мнение как элемент внешней и внутренней среды управления. Закономерности формирования и трансляции общественного мнения.
Репутация и создание имиджа. Инструментарий имиджелогии и его использование в практике управления. Управление имиджем органов государственной власти и местного самоуправления.
Место и роль слухов в структуре индивидуального и общественного сознания. Особенности социологического анализа слухов.
Способы социологического изучения общественного мнения. Количественные и качественные методы сбора информации.
в системе управления. Природа и функции общественного мнения. Способы определения и изучения общественного мнения. Взаимосвязь идеологии и общественного мнения.

Тема 12. Управление и средства массовой коммуникации (2 часа)

Массовая коммуникация в структуре управления. Виды и средства массовой коммуникации (СМК) в управлении. Исследования К. Мангейма идеологического манипулирования посредством СМК. Концепция средств массовой коммуникации М. Маклюэна. Исследования представителей франкфуртской школы (Т.Адорно, Г.Маркузе) места и роли СМК в общественной жизни.

Социальные последствия функционирования средств массовой коммуникации. Массовая коммуникация как средство управления и манипулирования. Взаимодействие средств массовой информации и органов государственного и муниципального управления.

Реклама в социальном управлении. Виды рекламы. Рекламные технологии. Социальная реклама как способ конструирования позитивных социальных отношений.

Система связей с общественностью (public relations). Виды public relations. Связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления.

Темы самостоятельных теоретических работ (рефератов)

Концепция научного управления Ф. Тейлора.
Теория рациональной бюрократии М. Вебера.
Теория "человеческих отношений" Э. Мэйо.
Особенности американской системы управления.
Особенности японской системы управления.
Природа и сущность социального управления.
Особенности экономического управления в современном российском обществе.
Особенности социального управления в современном российском обществе
Особенности управления в сфере культуры и духовной жизни современного российского общества.
Особенности политического управления в современном российском обществе.
Политическое управление и манипулирование.
Особенности развития государственного и муниципального управления в современной России.
Основные цели и направления административной реформы в РФ
Социальный и правовой статус чиновников.
Тенденции развития социально-профессиональной группы "государственные и муниципальные служащие".
Мотивация государственных и муниципальных служащих.
Этические аспекты деятельности государственных и муниципальных служащих.
Формирование управленческой культуры в современной организации.
Особенности формирования организационной культуры на современных российских предприятиях
Особенности управления разными типами поселений.

Темы самостоятельных практических работ

Социологический анализ программы социально-экономического развития какого-либо региона или муниципального образования (по выбору). В анализе требуется отразить следующие параметры документа:

- общие характеристики (уровень управления, вид планирования, объект управления),

- основания для планирования, какие интересы реализуются в программе (глобальные, национально-государственные, институциональные, социально-групповые, гуманитарные), сбалансированность интересов

- обратные связи, предусмотренные программой (механизмы и показатели оценки процессов, результатов, побочных эффектов, учет общественного мнения и т.д.)

Подготовка и проведение прикладного пилотажного исследования в конкретной организации (по выбору). Работа предполагает:

- составление программы исследования,

- формирования инструментария

- сбор данных

-обработка и анализ данных

- выработка практических управленческих рекомендаций

Вопросы для подготовки к экзамену

Объект и предмет социологии управления
Социология управления и другие управленческие дисциплины
Социологические концепции в истории научного менеджмента
Управленческая система как разновидность социальных систем. Управление как взаимодействие управляемой и управляющей подсистем
Общее и особенное в поведении макро – и микро- систем управления
Теории малых групп и их значение в управлении. Коллектив как малая группа.
Трудовой коллектив как малая группа – основные структуры управляемой подсистемы.
Теория организации М.Вебера. Признаки «идеальной организации»
Теория «жизненного цикла» организации. Организационные патологии.
Теория лидерства М.Вебера. Власть и лидерство в организациях
Стиль управления. Теории управленческих стилей
Теории трудовой мотивации. Отношение к труду и факторы на него влияющие
Понятие корпоративной (организационной) культуры. Основные элементы корпоративной культуры. Тип культуры в организациях
Методы управленческой диагностики.
Особенности проведения социологических исследований в организациях.
Особенности управления макросистемами. Функции политического и административного управления
Основные институты управления обществом.
Основные модели политического управления – признаки, диапазон управляемости, эффективность.
Виды планирования. Социальные аспекты планирования развития макросистем.
Социологический анализ «приоритетных национальных проектов» в РФ.
Понятие общественного мнения. Управление и социальное манипулирование
Социальные аспекты административного управления. Административная реформа в РФ, ее социальное значение.
Оценка эффективности управления. Основные показатели развития социальных систем
Особенности индикативной модели оценки эффективности управления. Возможности и перспективы внедрения системы индикаторов развития субъектов РФ.

Вопросы для проверки остаточных знаний

Охарактеризуйте представленные в литературе точки зрения на объект и предмет социологии
С какими еще управленческими и социологическими дисциплинами «пересекается» по объекту, предмету и методам социология управления?
Какие классические социологические теории лежат в основе социологии управления?
В чем особенности управленческой системы как разновидности социальных систем?
Дайте характеристику макро – и микро- систем управления
Что такое малая группа и в чем ее особенности как объекта управления?
Охарактеризуйте основные параметры трудового коллектива как малая группа
В чем М.Вебер видел основные черты «рациональной бюрократии»
Что такое «жизненный цикл» организации и какие стадии жизненного цикла выделяются Адизесом?
Что такое «организационные патологии»? Привести примеры таких патологий
В чем состоит основа теория лидерства М.Вебера?
Назвать основные теории управленческих стилей
Назвать основные теории трудовой мотивации.
Какие факторы влияют на отношение работника к труду?
Что такое «корпоративная (организационная) культура? Назвать основные элементы корпоративной культуры.
Охарактеризуйте основные типологии организационных культур
Перечислите методы управленческой диагностики.
В чем состоят особенности проведения социологических исследований в организациях? Позиция исследователя в прикладном исследовании на предприятии.
В чем состоят особенности управления макросистемами?
Перечислите функции политического и административного управления
Охарактеризуйте основные институты управления обществом.
Охарактеризуйте основные модели политического управления .
Назовите виды планирования.
В чем состоят социальные аспекты планирования развития макросистем?
Что такое «общественное мнение» и как оно влияет на процесс управления?
Чем отличается социальное управление от социального манипулирования?
Каковы критерии оценка эффективности управления? Перечислить основные показатели развития социальных систем

Рекомендуемая литература по курсу «Социология управления»

Основная литература

Бабосов Е.М. Социология управления - Минск, 2000.
Блау П.М. Исследование формальных организаций//Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. – М., 1970
Булыгин Ю.Е., Волковский В.И. Основы теории организации социального управления: Учебное пособие. – М.: ЧеРо, 2000
Васильев В.П. Социальная сфера и управление ею // Социс. – 1999. - №2.
Вебер М. Хозяйство и общество, часть 1. “Экономика, общественное устройство и власть”, глава III. “Типы господства и их отношение к экономике”, сокращенный и адаптированный по источникам: Перевод с нем. E. Ляпуновой под ред. Н. Головина (п. 1-3). - “Социологические исследования”. 1988, N 5.
Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления.. Учебное пособие для вузов. Екатеринбург. Изд-во Гуманитарного ун-та, 2003
Кара-Мурза. С. Манипуляция сознанием. – М.: Алгоритм, 2000
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001
Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. Учебное пособие. – М., Изд-во МГУ, 1995
Основы современного социального управления. М., 2000
Пикулькин А.В. Система государственного управления - Москва, 2001
Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995
Тейлор Ф. Научная организация труда // Управление – это наука и искусство. М., 1992
Удальцова М.В. Социология управления. – М.:ИНФРА-М, Новосибирск:НГАЭиУ, 1998.
Файоль А. Общее и промышленное управление // Управление – это наука и искусство. М., 1992
Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. - М., 1998

Дополнительная литература

Актуальные проблемы социологии управления: Материалы "круглого стола" // Социология. 1998. 2. С. 98-107.
Арон Р. Этапы развития социологической мысли: Пер. с фр. / Общ. Ред. и предисл. П.С.Гуревича. – М.: Прогресс. Универс.. 1993.
Бокий М.А., Шапиро Л.В. Обратная связь в городском самоуправлении // Социол. 1997. 4. С. 130-136.
Борзунова Е.А. Социологические концепции легитимности власти Т.Парсонса и М.Вебера: сравнительный анализ. // Социол. Исслед. – 1997. – №9.
Бреддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 1997.
Василенко И.А, Административно-государственное управление как наука // Социол. 1993. 8; 1994. 4.
Васильев В.П. Социологические проблемы управления и социальной защиты: Круглый стол // Социол. 1994. 11. С. 187-190.
Дебор Ги. Общество спектакля. – М.: Издательство "Логос", 2000.
Как работают японские предприятия. М: Экономика, 1989.
Канетти Э. Масса и власть. – М.: Изд-во Ad Marginem, 1997.
Карлоф Б. Деловая стратегия. М: Экономика, 1991.
Косалс Л.Я. Инновационное поведение работников // Социол.1989. 3. С. 64-66.
Кравченко А.И. Социология менеджмента. М: ЮНИТИ, 1999.
Лебон Г. Психология социализма. – СПб.: Макет, 1996.
Макаренко В.П. Групповые интересы и властно-управленческий аппарат: методология исследования. // Социол. 1996. 11.
Моска Г. Правящий класс // Социс. – 1994. - № 10, 12.
Ортега-и-Гассет Х. Избранные труды. – М.: Весь мир, 1997.
Осипов Г. В. Теория и практика социологических исследований в СССР. М., 1979.
Основы менеджмента. Мескон М. и др.: Пер. с англ. М.: Дело, 1994.
Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. – М., 1999. – 320 с.
Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. В 5 томах. М.: ВИПКэнерго, 1992.
Филонович С.Р., Кушелевич Б.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социол. 1996. 10. С. 63-71.
Франчук В.И. Может ли менеджмент заменить социальное управление // Сошк. 1999. 2. С. 127-130.
Франчук В.И. Может ли менеджмент заменить социальное управление? // Социс. – 1999. - №2.
Харринггон Дж.X. Управление качеством в американских корпорациях. М.: Экономика, 1990.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1996.

Blog

Сабурова Людмила Альбертовна, доцент, канд филос наук рабочая программа

Содержание

высшего профессионального образования