Деятельность Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и переподготовки кадров (мрцпк) в условиях современного рынка
| Вид материала | Документы |
- План работы межотраслевого регионального центра повышения квалификации и профессиональной, 138.08kb.
- План повышения квалификации и переподготовки кадров образования в 2012 году факультет, 414.26kb.
- Рекомендации по внесению изменений в учебные планы и программы вузов и центров переподготовки, 309.38kb.
- Х условиях с внутрипроизводственной или отраслевой системой повышения квалификации, 57.25kb.
- Министерство образования хабаровского края хабаровский краевой институт переподготовки, 539.83kb.
- Методические рекомендации по комплектованию курсовой системы повышения квалификации, 35.86kb.
- Методические рекомендации для системы повышения квалификации и переподготовки управленческих, 575.93kb.
- Методические указания к написанию реферата Для слушателей переподготовки, 49.3kb.
- «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров, 457.34kb.
- «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров, 891.65kb.
Деятельность Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и переподготовки кадров (МРЦПК) в условиях современного рынка
Мурзина Т.А. заместитель директора межотраслевого регионального
центра повышения квалификации и переподготовки кадров
ГОУ ВПО "Государственный университет цветных металлов и золота", г. Красноярск
Учитывая потребности предприятий региона в постоянном совершенствовании уровня специалистов, МРЦПК как структурное подразделение университета осуществляет повышение квалификации и переподготовку кадров, реализуя более 20 программ дополнительного профессионального образования в области горного дела, металлургии, экономики и управления, информационных технологий, менеджмента, в иных областях.
| | Профессиональная переподготовка |
| | Менеджмент |
| | Экономика и управление на предприятии |
| | Оценка предприятия (Бизнеса) |
| | Производство глинозема |
| | Электрометаллургия алюминия |
| | Повышение квалификации |
| | Практика оценки предприятия (бизнеса) |
| | Организация заготовки, переработки и реализации отходов цветных и черных металлов |
| | Подготовка контролеров-пиротехников по взрывоопасному лому |
| | Подготовка руководитедетелей открытых горных работ |
| | Подготовка руководителей подземных горных работ |
| | Маркшейдерские работы |
| | Промышленная безопасность (с последующей аттестацией) |
| | Прозводство взрывных работ на открытых горных разработках |
| | Менеджмент |
| | Обработка материалов энегргией взрыва |
| | Помощник машиниста экскаватора |
| | Помощник машиниста бурового станка |
| | Заведующий складом взрывчатых материалов |
| | Право руководства взрывными работами |
| | Производство ювелирных изделий |
| | Перевозка опасных грузов |
| | Электрометаллургия алюминия |
| | Современные технологии муниципального управления |
МРЦПК тесно сотрудничает с ГУ Центром занятости населения г. Красноярска. В период с 1990 по 2005г. прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации по различным программам около 500 человек из числа безработных граждан, направленных центром занятости.
В рамках сотрудничества с Администрацией г. Красноярска по договорам на обучение (повышение квалификации) заместителей Главы города, руководителей и заместителей руководителей органов территориальных подразделений администрации города проводятся семинары и тренинги по темам: «Документационное обеспечение муниципального управления», «Основы проектирования», «Ведение переговоров, разрешение конфликтов», «Развитие социального потенциала города», «Связи с общественностью: проблемы и перспективы», «Современные технологии муниципального управления»
Ведется подготовка студентов университета по программе дополнительного к государственному стандарту обучения по специальности «Менеджмент» в рамках проекта «Корпоративный Университет» компании РУСАЛ.
Обучение проводится по согласованным с директором по персоналу ОАО КрАЗ и ОАО САЗ учебным планам.
Для обучения в Корпоративном Университете отобираются лучшие студенты университета и техникумов. В целях укрепления связей Компании и учебных заведений в области подготовки высококвалифицированных специалистов, мотивации студентов и учащихся к эффективной учебе и творческой деятельности, привлечения лучших выпускников для дальнейшей работы в компании «РУСАЛ» устанавливаются именные стипендии за выдающиеся успехи в учебе и научно-техническом творчестве.
Студентам первого набора Корпоративного университета была предоставлена возможность пройти производственную практику на заводах Компании ОАО «КрАЗ» и ОАО «САЗ». Процедура прохождения практики регламентируется «Положением о производственной практике» Компании и внутренними нормативными документами предприятий-участников проекта. Программа практики утверждается при участии руководителя практики от Компании.
По окончании программы обучения студент пишет выпускную работу. Тема работы согласуется с руководителем практики и кураторами программы «Корпоративный университет» предприятия и учебного заведения. Основными критериями выбора темы являются соответствие специальности и актуальность данной темы для предприятия Компании.
Студентам по окончании обучения выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение новой профессиональной деятельности в сфере Производственного менеджмента.
В рамках сотрудничества с Енисейским межрегиональным управлением по технологическому и экологическому надзору, ведется подготовка руководящих работников и специалистов организаций и предприятий горнодобывающей, химико-металлургической, зерноперерабатывающей, геологоразведочной отраслях промышленности по 15 направлениям.
В соответствии с «Положением о порядке подготовки и аттестации работников опасных производственных объектов», подконтрольных Госгортехнадзору России» (РД 04-265-99) ведется непрерывная подготовка руководящих работников и специалистов горнодобывающих предприятий,
Подготовка специалистов по всем вышеперечисленным программам проходит с привлечением ведущих специалистов Енисейского Межрегионального управления по технологическому и экологическому надзору в качестве ведущих лекторов, а также членов аттестационных комиссий.
Продолжается сотрудничество с ювелирной Акционерной фирмой ОАО «Ремикс» по программе подготовки специалистов по программе «Производство ювелирных изделий» в соответствии со стандартом РФ по профессии «Ювелир» в соответствии с ОСТ 9 по 02.35.11-2000, в части теоретического обучения со стороны МРЦПК.
Существующее в МРЦПК ПК и ЭО «Горное бюро» получило обновленную лицензию на все виды деятельности по которой имеет право продолжать выполнять проектно-конструкторские и экспертные работы по заказам крупнейших горных предприятий Енисейского региона «Сибирская угольная Успешно продолжается и осваиваются новые виды деятельности по экспертизе и комиссионному обследованию экскаваторов, буровых станков, драг, земснарядов, обогатительных фабрик.. Также одним из новых направлений Горного бюро является оценка совместимости взрывчатых веществ с горными породами и внутрискальными водами.