1 «Порядок создания организации. Миссия и цели организации»

Вид материала

Документы

Содержание Тема 1 «Порядок создания организации. Миссия и цели организации» Перечень работ, которые необходимо выполнить 1. Раздаточный материал Перечень работ, которые необходимо выполнить Тема 3 «Построение организационной структуры управления. Набор, отбор и наем персонала. Профессиональная ориентация и социальная Перечень работ, которые необходимо выполнить Методы отбора Тема 4 «Товарная политика. Реклама» Перечень работ, которые необходимо выполнить Тема 5 «Система методов управления предприятием» Студент должен Перечень работ, которые необходимо выполнить Тема 6 «Деловое общение» Перечень работ, которые необходимо выполнить

Подобный материал:

• Лекция миссия и цели организации, 404.92kb.
• Стратегический маркетинг (Конспект лекций), 938.19kb.
• Курс: Стратегические маркетинговые коммуникации, 130.14kb.
• Вопросы для подготовки к зачету, 26.6kb.
• Пример организации малого бизнеса «станция по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных, 472.2kb.
• 77. Система целей организации Система целей организации и ее модельное представление, 508.61kb.
• Стратегическое планирование: сущность, процесс, миссия организации. Функция мотивации, 45.17kb.
• «Конференция Организации» Раздел «Центральные руководящие органы Организации», 207.86kb.
• Статья 50 (гк рф). Коммерческие и некоммерческие организации      1, 993.19kb.
• Тема Миссия и цели организации Ситуация Разработка миссии компании "Лайн-инвест", 2299.72kb.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА


КОЛЛЕДЖ


Кафедра менеджмента


Задания

по практике по профилю специальности 080501 «Менеджмент»

для студентов заочной формы обучения


Разработчик: В.В. Шиверова


Рассмотрены на заседании кафедры

Протокол № 8 от «27» декабря 2007г.

Зав. кафедрой: ______ В.В. Шиверова


Волгоград

2007

Практика по профилю специальности оформляется в отдельной тетради или в папке на листах А4 в рукописном или электронном варианте.

Тема 1 «Порядок создания организации. Миссия и цели организации»

Цели: закрепление умений по подготовке документов, необходимых для регистрации предприятия, формулированию миссии и целей организации; подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.


Студент должен:

знать:

• различные организационно-правовые формы организаций;
  
• порядок регистрации предприятия;
  
• сущность и классификацию целей организации.
  

уметь:

• оформлять документы, необходимые для регистрации предприятия.
  
• формулировать миссию и цели организации.
  

владеть навыками:

- работы с законодательными актами.


Обеспечение занятия:

1. Гражданский кодекс РФ ч.1 (по состоянию на 01.01.2008 г.).
   
2. «Об Акционерных обществах»: ФЗ (по состоянию на 01.01.2008 г.).
   
3. «Об обществах с ограниченной ответственностью»: ФЗ по состоянию на 01.01.2008 г.
   
4. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №129-ФЗ (по состоянию на 01.01.2008 г.).
   
5. Заявление о регистрации предприятия;
   
6. Уставы различных организаций;
   
7. Протокол собрания учредителей;
   
8. Раздаточный материал «Примеры миссии и целей различных организаций»;
   
9. Альбом наглядных пособий по стратегическому менеджменту;
   

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Сформулировать главную цель деятельности (миссию). Миссия должна быть сформулирована развернуто и кратко.
   
2. Описать бизнес (вид деятельности)
   
3. Выбрать организационно-правовую форму предприятия. Обосновать свой выбор.
   
4. Подготовить документы, необходимые для регистрации предприятия (см. главу 3,4 ФЗ от 8.08.2001 №129-ФЗ)
   
5. Сформулировать цели по основным направлениям деятельности организации.
   

Тема 2 «Оценка внешней среды организации, внутренних сильных и слабых сторон организации»


Цели: закрепление умений по анализу внешней и внутренней среды; проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера.


Студент должен:

знать:

• факторы внешней среды организации и их характеристику;
  
• способы уменьшения влияния негативных факторов внешней среды;
  
• методы анализа внешней среды;
  
• факторы внутренней среды, их характеристику;
  
• способы достижения конкурентных преимуществ организации.
  

уметь:

• определить факторы, оказывающие влияние на деятельность организации;
  
• проводить анализ внешней и внутренней среды организации.
  

владеть навыками:

• различных методов анализа.
  

Оснащенность:

1. Раздаточный материал:

- Характеристика факторов внешнего окружения организации;

• Анализ сильных и слабых сторон организации.
  

2. Альбом наглядных пособий по менеджменту и стратегическому менеджменту.

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Проанализируйте факторы внешней среды, которые могут оказать влияние на деятельность организации.
   
2. Определите факторы, являющиеся возможностями и угрозами для организации.
   
3. Проанализируйте свои управленческие возможности (свои сильные и слабые стороны).
   
4. Предложите меры по созданию конкурентных преимуществ.
   
5. Продумайте меры по повышению конкурентоспособности организации.
   

Тема 3 «Построение организационной структуры управления. Набор, отбор и наем персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация».

Цели: закрепления умений по выбору организационной структуры управления; подбору кандидатов на определенные должности; проведению мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.


Студент должен:

знать:

• типы структур организаций;
  
• методы определения требований к персоналу;
  
• источники и способы привлечения персонала;
  
• технологию и способы отбора персонала;
  
• способы адаптации новых сотрудников.
  

уметь:

• разрабатывать документы для определения требований к кандидату;
  
• составлять анкеты для отбора персонала; объявления о имеющихся вакансиях в периодических изданиях;
  
• проводить собеседование с кандидатом на определенную должность;
  
• принимать решения о приеме на работу;
  
• документально оформлять прием на работу.
  

владеть навыками:

- работы с документами.

Обеспечение занятия:

1. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Управление персоналом»;
   
2. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Документационное обеспечение управления» ч. 3;
   
3. О.И. Левченко, В.В. Тумасова «Анализ менеджерских функций предпринимателя». Методические рекомендации к уроку - деловой игре;
   
4. Раздаточный материал:
   

• типы организационных структур управления;
  
• рекомендации по подготовке к собеседованию претендента на должность;
  
• мероприятия по введению в должность.
  

5. Базарова Т.Ю., Ремина Б.Л. Управление персоналом – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

6. Образцы должностных инструкций;
   
7. «Кадры предприятия. 300 должностных инструкций»: Практическое пособие / Авторы – составители Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000
   
8. Трудовой договор;
   

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Определите тип организационной структуры управления Вашей фирмы. Обоснуйте свой выбор. Организационную структуру управления представьте в виде схемы.
   
2. Выберите конкретно для каждой должности и профессии методы определения требований к кандидатам (должностная инструкция, карта компетенций, квалификационная карта). Разработайте эти документы (по одному каждого).
   
3. Определите конкретно для каждой должности и профессии источники набора персонала. Составьте текст объявления в периодическое издание.
   
4. Определите первичные методы обора персонала. Составьте анкету для отбора кандидатов.
   
5. Составьте перечень вопросов и проведите собеседование с кандидатом на должность (по выбору).
   
6. Оформите документы по приему на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу).
   

Перечень документов, необходимых при приеме на работу:

• заявление;
  
• автобиография;
  
• личный листок по учету кадров (Т 2);
  
• страховое свидетельство или анкета;
  
• копия диплома (справка об обучении);
  
• 2 фото;
  
• договор;
  
• договор о материальной ответственности;
  
• медицинская книжка;
  
• трудовая книжка.
  

Кроме того, на заявлении о приеме на работу делается отметка инженера по охране труда и технике безопасности о прохождении необходимого инструктажа.

Для отработки пунктов 2, 3, 4 заполните таблицу:

№ п/п	Должность или профессия	Метод определения требований к кандидату	Источники набора	Методы отбора
1
2....

Тема 4 «Товарная политика. Реклама»

Цели: формирование умений по разработке товарных знаков и марок, созданию фирменного стиля, использованию средств рекламы.


Студент должен:

знать:

• требования, предъявляемые к товарным знакам и маркам;
  
• цели, задачи, функции, требования к рекламе.
  

уметь:

• разрабатывать товарные знаки и марки;
  
• составлять рекламные тексты и обращения.
  

владеть навыками:

• работы с законодательными актами.
  

Обеспечение занятия:

1. Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименование мест происхождения товаров». (по состоянию на 01.01.2008г.о)
   
2. Федеральный закон «О рекламе» (по состоянию на 01.01.2008 г.).
   
3. Методические указания по выполнению практического занятия по теме: «Разработка товарных знаков и марок»;
   
4. Методические рекомендации для самостоятельной работы по теме: «Составление рекламных объявлений»;
   
5. Образцы товарных знаков и марок;
   

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Разработайте эскизы товарного знака и товарной марки, при этом желательно руководствоваться определенными правилами (см. методические указания по проведению практического занятия).
   
2. Презентация товарных знаков и товарных марок.
   
3. Составьте текст рекламного объявления о формировании спроса на Ваши товары, услуги (в зависимости от выбранного вида деятельности). Средство распространения рекламы выберите самостоятельно. При этом учтите преимущества и ограничения различных средств рекламы.
   

Рассмотрите блок-схему составления рекламных объявлений (см. раздаточный материал: «методические рекомендации по составлению рекламных объявлений»).

Тема 5 «Система методов управления предприятием»

Цели: закрепление умений по применению в практической деятельности различных методов управления; проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера.


Студент должен:

знать:

• основные экономические, организационно-распорядительные и социальные методы управления;
  
• роль мотивации, потребности и вознаграждение.
  

уметь:

• применять экономические, организационно-распорядительные и социальные методы управления;
  
• планировать систему стимулирования труда в организации;
  
• разрабатывать документы нормативного характера.
  

владеть навыками:

- работы с информационно-справочными и нормативными документами.

Обеспечение занятия:

1. Чумак Т.Г. Методы управления предприятием: лекции по основам менеджмента. – Волгоград: Изд-во ВКПК, 1999;
   
2. Уткин Э.А. Сборник ситуационных задач, тестов, деловых игр по менеджменту, маркетингу;
   
3. Правила общения с клиентами и работниками органов Федерального казначейства;
   
4. Правила поведения на производственном предприятии;
   
5. Этический кодекс сотрудника фирмы «Диамант»;
   
6. Правила внутреннего распорядка ОАО «Волжский трубный завод»;
   
7. Коллективный договор ОАО «Каустик»;
   
8. Положения о материальном и моральном поощрении, чествовании работников ОАО «Каустик»;
   

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Разработайте правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации.
   
2. Разработайте требования к культуре внешнего вида сотрудника:
   

а) для женщин;

б) для мужчин;

в) для работников, чья повседневная трудовая деятельность связана с постоянным присутствием на рабочем месте в форменной одежде.

3. Разработать правила общения с клиентами:
   

а) при личных контактах;

б) при разговоре по телефону.

Тема 6 «Деловое общение»

Цели: формирование умений по подготовке и проведению совещаний.


Студент должен:

знать:

• порядок подготовки и проведения совещаний;
  
• этику деловых отношений.
  

уметь:

• подготавливать и проводить совещания;
  
• использовать этику деловых отношений;
  
• документально оформлять совещания;
  
• анализировать результаты работы.
  

владеть навыками:

• работы в команде;
  
• делового общения.
  

Обеспечение занятия:

1. Раздаточный материал:
   

• факторы повышения эффективности делового общения;
  
• методические указания по проведению практических занятий по темам: «Подготовка и проведение совещания», «Анализ проведенного совещания».
  

2. Альбом наглядных пособий по дисциплинам «Документационное обеспечение управления» и «Менеджмент» ч. 2.
   

Перечень работ, которые необходимо выполнить

1. Подготовить совещание с повесткой дня: «Задачи организации на ближайший период» (определить цели, составить повестку дня, подготовить выступления, проект постановления).
   
2. Провести совещание.
   
3. Документально оформить совещание.
   
4. Проанализировать совещание.
   

Приложение № 1


НОУ ВПО

ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА

КОЛЛЕДЖ


Отчет

по практике по профилю специальности

080501 «Менеджмент»

(заочная форма обучения)


Выполнил:

студент группы 4М1

ФИО_______________

_______________


Руководитель практики

ФИО_________________

_________________


Волгоград

200__