Гостиничный Комплекс «Орехово»

Вид материалаДокументы

Содержание


Риски, связанные с гостиничной деятельностью.
1. Поддержание загрузки номерного фонда.
2. Сдерживание роста затрат.
3.Поиск новых потенциальных партнеров и методов работы с клиентами.
5. Оптимальное использование трудовых ресурсов с минимизацией численного состава.
Оптимизация использования номерного фонда.
7. Оптимизация хозяйственной деятельности гостиницы.
Рациональное использование оборотного капитала.
Рациональное использование имеющихся в Обществе фондов.
2.1 Сведения о генеральном директоре Общества
Имеет государственные награды
2.2 Состав совета директоров Общества.
Подобный материал:
1   2   3

Риски, связанные с гостиничной деятельностью.


№ п/п

Виды рисков

Отрицательное влияние

Меры преодоление

1.

Неустойчивость спроса

Снижение загрузки, уменьшение доходов

Активизация работы службы бронирования, расширение сегмента рынка потенциальных гостей


2.

Появление альтернативной услуги

Уменьшение объема продаж

Повышение качества обслуживания

Расширение спектра дополнительных услуг


3.

Рост цен на коммунальные услуги

Рост затрат

Экономия потребления путем привлечения новых технологий


4.

Инфляция

Уменьшение доходов

Правильное планирование, упреждающие меры по поиску повышения доходности


5.

Банковский кризис

Потеря ликвидности

Равномерное распределение средств по банкам различной формы собственности.

Отслеживание степени надежности банков по публикуемым рейтингам. Правильное использование оборотного капитала,

Привлечение заемных средств


6

Изменение конъюнктуры рынка

Уменьшение загрузки, снижение доходов

Изменение маркетинговой политики, поиск новых сегментов рынка



В целях ослабления влияния экономического кризиса на работу гостиницы, в 2009 году Гостиничным комплексом «Орехово» был разработан план антикризисных мероприятий, позволивший минимизировать увеличение затратных статей бюджета.

В рамках этого плана были проведены следующие мероприятия:

1. Поддержание загрузки номерного фонда.
    1. Изменение маркетинговой и ценовой политики:

В 2009 г. была отменена плата за бронирование номеров, пересмотрены условия агентского вознаграждения и предоставления скидок в сторону увеличения для крупных туристических компаний, размещающих наибольшее количество гостей. При разработке прейскурантов, применялась гибкая система ценообразования на различные периоды.

Проводилась массовая рассылка предложений по размещению, велись переговоры с компаниями – контрагентами по поводу продления имеющихся договоров и заключению новых.

2. Сдерживание роста затрат.

2.1. Оптимизация расходов на содержание и обслуживание зданий:

- Постоянно ведется работа с контрагентами (обслуживание систем пожарной безопасности, системы дымоудаления, системы вентиляции, системы видеонаблюдения, лифтового хозяйства, вывоз мусора, телефонная связь, телевизионная сеть, и пр.) при заключении договоров с целью пересмотра цен в сторону понижения, проведение внутренних тендеров по выбору поставщиков оборудования и материалов для обеспечения функционирования гостиничного комплекса.

2.2. Экономия потребления коммунальных услуг осуществляется путем привлечения новых энергосберегающих технологий, регулярного контроля за потреблением теплоснабжения, водоснабжения и электроснабжения, проведение планово-предупредительного ремонта технических устройств:

3.Поиск новых потенциальных партнеров и методов работы с клиентами.

3.1.При осуществлении загрузки гостиничного комплекса используется и постоянно совершенствуется «он-лайн» бронирование.

3.2. Были введены и продолжают действовать дисконтные карты со скидкой 10% и 15% для постоянных клиентов
  1. Рациональная финансовая политика.

- Осуществляется равномерное размещение денежных средств гостиничного комплекса в нескольких банках;

- Проведены мероприятия по оптимизации расходов на услуги банка,

- Проводится регулярное отслеживание степени надежности банков по публикуемым рейтингам;

- Осуществляется ежедневный контроль прохождения платежных поручений при проведении финансовых операций;

- Проводится проверка надежности контрагентов, получение пакета уставных документов;

- работа с поставщиками товаров и услуг осуществляется на условиях предоплаты не выше 50%;

- поселение клиентов происходит при условии 100% авансирования проживания;

- предоставление услуг питания для корпоративных клиентов ведется на условиях предоплаты;


5. Оптимальное использование трудовых ресурсов с минимизацией численного состава.

Оптимальное использование трудовых ресурсов осуществляется путем: привлечения работников по договорам возмездного оказания услуг и договорам подряда для выполнения эпизодических работ;

использования совмещения профессий и расширение зон обслуживания в службе эксплуатации, технической службе, в ресторане, службе приема и размещения, составления графиков отпусков работников с учетом периодов минимальной загрузки; снятия ограничений на предоставление отпусков без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
  1. Оптимизация использования номерного фонда.

В целях оптимального использования номерного фонда осуществляется компактное размещение клиентов в блочных номерах. Для уменьшения износа номерного фонда производится максимальное размещение клиентов в номерах с плановым сроком ремонта в текущем и следующим за ним годах.

7. Оптимизация хозяйственной деятельности гостиницы.

7.1. Организационные мероприятия:

- регулярно проводится проверка номерного фонда с целью предотвращения нерационального использования электроприборов;

осуществляется контроль состояния оборудования и состояния предметов интерьера гостиничного комплекса для обеспечения своевременного ремонта;

- периодический профилактический осмотр используемого оборудования и систем жизнеобеспечения гостиницы способствует выявлению неисправностей и своевременному принятию оперативных мер по их устранению;

- своевременно выявляется ущерб, нанесенный гостиничному комплексу клиентами и обеспечивается возмещение ущерба;

7.2. Мероприятия по экономии оборудования и материалов:

В условиях продолжающегося кризиса проводятся мероприятия по экономии оборудования и материалов:

использование для оснащения номеров после ремонта оборудования, мебели, мягкого инвентаря и др. элементов, имеющих 100% износ, но не утративших свой товарный вид; замена готовых бытовых чистящих и моющих средств на концентраты профессиональных уборочных средств для уборки номеров; автоматизация приготовления растворов моющих средств требуемой концентрации; замена химчистки портьер и покрывал на стирку; ремонт постельного белья и полотенец при обнаружении незначительных дефектов, позволяющих эксплуатацию их после ремонта; использование ветоши от списания постельного белья в качестве уборочного инвентаря, реализация ТМЦ, не пригодных к дальнейшему использованию в гостиничном комплексе, населению микрорайона по ценам не ниже остаточной стоимости.
  1. Рациональное использование оборотного капитала.

- Начисление и выплата премии сотрудникам производится в зависимости от полученной выручки и прибыли за проработанный месяц в соответствии с разработанной премиальной сеткой, увязанной с выполнением плана и общими финансово-хозяйственными показателями.

Ремонтные и технические работы, а также закупка основных средств осуществляется в строгом соответствии с планом.

В связи со сложившимися тенденциями развития мирового финансового кризиса и по результатам 3 квартала, были внесены корректировки в отдельные статьи бюджета с целью перераспределения средств для выполнения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности. Скорректированные планы на 4 квартал 2009 года, на 2009 год, оперативный план на 2010 год, стратегический план на 2009 год – 2010 год рассмотрены в Департаменте имущества города Москвы, в отделе координации деятельности гостиничных предприятий гостиничного хозяйства города Москвы и утверждены Советом директоров.

9. Рациональное использование имеющихся в Обществе фондов.

Окончены запланированные из фонда реинвестирования работы по монтажу вентилируемого фасада первого корпуса гостиницы. Проводятся подготовительные работы по монтажу вентилируемого фасада второго корпуса гостиницы.


  1. Корпоративное управление.

2.1 Сведения о генеральном директоре Общества:

Генеральный директор Общества Устинов Геннадий Семенович.

Дата рождения: 2 октября 1949 года.

Место рождения: Москва.

Национальность: русский

Образование: высшее

В 1977 году окончил Московский электротехнический институт связи по специальности «Организация механизированной обработки экономической информации»

Присвоена квалификация – инженер экономист.

В 1983- 1984 г – в Центральном межведомственном институте повышения квалификации руководящих работников и специалистов строительства при МИСИ им. Куйбышева по технической эксплуатации гостиничного хозяйства.

В 1999г. – решением Ученого Совета Университета гостиничного, туристского и ресторанного бизнеса присуждено ученое звание Профессор Университета

В 2002 году – окончил Московский экономический институт, получил второе высшее образование, специальность – финансы и кредит, квалификация – экономист.

В процессе своей работы Устинов Г.С. проходил профессиональную переподготовку в Баварской профессиональной школе гостиничного и ресторанного бизнеса, в Kingsborough Community College, Нью-Йорк, США, в Центре «Юлента».

В 2003-2004г. – прошел профессиональную переподготовку в Институте туризма и гостеприимства (г. Москва – филиал Московского государственного университета сервиса) по программе: «Менеджмент индустрии туризма и гостеприимства».

В 2008 году прошел профессиональную переподготовку в Боннской академии (Германия).

Имеет государственные награды:

Медаль «за воинскую доблесть» в 1970 году

Медаль «850–летие Москвы» в 1997 году

Почетное звание «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства РФ» в 1999 г.

Звание «Ветеран труда» 2001 год,

Лауреат Премии города Москвы 2009 года в области физической культуры, спорта и туризма по номинации «Туризм».


Работа в сфере гостеприимства:

С 19.05.1982г. по 09.08.1989г. главный инженер гостиницы «Центральная».

С 09.08.1989 по настоящее время- генеральный директор ОАО ГК «Орехово»


2.2 Состав совета директоров Общества.


№п/п

Фамилия, имя, отчество

Место работы

Занимаемая должность

Кол-во заседаний, в которых принял участие

Вопросы, внесенные в повестку дня и принятые решения

1

Аверьянов Борис Васильевич

Правительство Москвы

Советник Мэрии Москвы

4

28.05.2009г.

Об утверждении годового отчета Общества за 2008 год – решение принято.

О рассмотрении бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках Общества за 2008 год – решение принято.

О распределении чистой прибыли Общества за 2008 год – решение принято.

О выплате дивидендов по итогам деятельности Общества за 2008 год – решение принято.

О размере выплаты аудитору по договору обязательного аудита Общества за 2009 году и о рекомендации Генеральному директору создать конкурсную комиссию по выбору аудитора Общества на 2009 год - решение принято.

О назначении корпоративного секретаря Общества и об утверждении условий трудового договора с ним – решение принято

О выплате вознаграждения внешним директорам – членам Совета директоров по итогам деятельности ОАО ГК «Орехово» за 2008 год – решение принято.


23.06.2009г.

Об избрании председателя Совета директоров ОАО ГК «Орехово» - решение принято.

О рассмотрении итогов деятельности ОАО ГК «Орехово» за 1 квартал 2009 года – решение принято.

О выплате вознаграждения Генеральному директору ОАО ГК «Орехово» Устинову Г.С. по итогам деятельности Общества за 1 квартал 2009 года в соответствии с трудовым договором – решение принято.


10.09.2009 г.

О рассмотрении итогов деятельности ОАО ГК «Орехово» за 2 квартал 2009 года – решение принято.

О выплате вознаграждения Генеральному директору ОАО ГК «Орехово» Устинову Г.С. по итогам деятельности Общества за 2 квартал 2009 года в соответствии с трудовым договором – решение принято.


05.11.200 г.

Об утверждении плановых значений ключевых показателей эффективности (КПЭ) финансово-хозяйственной деятельности Общества на 2010 год – решение принято.

Об утверждении оперативного бизнес-плана и бюджетов Общества на 2010 год – решение принято.

Об утверждении скорректированного стратегического бизнес-плана на 2009-2010 годы – решение принято.

Об утверждении скорректированного бизнес-плана Общества на 4 квартал 2009 года и на 2009 год. – решение принято.

О распределении чистой прибыли Общества за 2008 год с учетом Технико-экономического обоснования монтажа вентилируемого фасада здания гостиницы, расположенного по адресу: Шипиловский проезд, дом 39, корпус 2 – решение принято.

Об утверждении регистратора акций ОАО ГК «Орехово» и условий договора с ним – решение принято.

Об утверждении Положения о мотивации Генерального директора ОАОГК «Орехово» - решение принято.

О подписании Трудового договора с Генеральным директором ОАО ГК «Орехово» Устиновым Геннадием Семеновичем – решение принято.


2

Устинов Геннадий Семенович

ОАО ГК «Орехово»

Генеральный директор

4

4

Романенко Любовь Викторовна

Департамент имущества города Москвы

Начальник отдела

1

6





7


8

Мацнева Ольга Николаевна


Плеханова Ольга Алексеевна


Миронова

Ирина Васильевна

Правительство Москвы


Правительство Москвы


Департамент имущества города Москвы

Нач. отдела координации деятельности предприятий гостиничного хозяйства г. Москвы

Заместитель начальника отдела координации деятельности предприятий гостиничного хозяйства г. Москвы


Начальник отдела Управления корпоративного контроля над долями города

4


3


2