Спользовать литературу, указанную в данном учебно-методическом комплексе, а также учебную и специальную литературу по тематике работы издания не ранее 2000 года
| Вид материала | Реферат |
- Этих лекций для подготовки к зачету недостаточно исползуйте указанную в конце каждой, 733.59kb.
- Положение Об учебно-методическом комплексе Обнинск 2006 Общие положения, 113.66kb.
- Литература сгруппирована в следующие разделы, 187.58kb.
- Рекомендации по организации предпрофильной подготовки учащихся 9 классов с ориентацией, 261.33kb.
- Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по дисциплине «Управление, 352.35kb.
- Уважаемые коллеги!, 937.46kb.
- Методические указания по выполнению задания контрольной работы. При ответе на теоретический, 85.38kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Налоговое право», 282.48kb.
- Программа курса "Экономика общественного сектора", 623.73kb.
- Положение об учебно-методическом комплексе учебной дисциплины (структура, содержание,, 395.01kb.
Gief.ru Кафедра менеджмента
| МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНО- КУЛЬТУРНОМ СЕРВИСЕ И ТУРИЗМЕ |
Выполнение курсовой работы:
Содержание курсовой работы должно соответствовать выбранной теме. Рекомендуется использовать литературу, указанную в данном учебно-методическом комплексе, а также учебную и специальную литературу по тематике работы издания не ранее 2000 года. Примечание: тема, структура и содержание контрольной работы может быть согласована с преподавателем, проводящим занятия по дисциплине « Менеджмент в социально – культурном сервисе и туризме»
Курсовых работа выполняется на персональном компьютере; шрифт – 14, межстрочный интервал – 1,5. Объем курсовой работы: 30-40 листов формата А4, в том числе: «Содержание» (план работы) – 1 лист, «Введение» – 1 лист, «Заключение» - 1 лист, «Литература» – 1 лист.
Примерный перечень тем курсовых работ.
- История развития менеджмента.
- Особенности деятельности организации в социально-культурном сервисе и туризме в условиях плановой и рыночной экономики.
- Школа научного управления.
- Административная школа управления.
- Доктрина человеческих отношений.
- Школа поведенческих наук.
- Ситуационный, системный и процессный подходы в менеджменте в социально-культурном сервисе и туризме.
- Тенденции развития менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме.
- Функции менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме и их содержание.
- Принципы менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме и их сущность.
- Технология разработки и принятия решения.
- Способы повышения эффективности реализации решений.
- Миссия (философия, политика) и цели организации.
- Факторы внешней среды организации.
- Факторы внутренней среды организации.
- SWOT - анализ внешней и внутренней среды организации.
- Гибкая организационная структура.
- Стратегия концентрации ресурсов.
- Административный и предпринимательский стиль организационного поведения.
- Юридическая ответственность субъектов рынка.
- Социальная ответственность организации.
- Принципы управленческой этики.
- Пути формирования здоровой рыночной морали.
- Процесс контроля и содержание его элементов.
- Стадии и задачи контроля менеджменте в социально-культурном сервисе и туризме
- Пути повышения эффективности контроля.
- Процесс коммуникаций, преграды в коммуникациях.
- Предпосылки партнерских отношений на рынке труда.
- Субъекты социального партнерства, их интересы.
- Механизм реализации политики социального партнерства.
- Процесс конфликта, характеристики его элементов.
- Правила этичного поведения руководителя в конфликтной ситуации.
- Способы повышения эффективности коммуникаций.
- Материальное стимулирование труда.
- Моральное стимулирование творческого труда.
- Стимулирование по принципу "кафетерия".
- Способы предупреждения конфликтов.
- Инновационный процесс, характеристика его элементов.
- Структура рискового (венчурного) бизнеса.
