Республике не хватает опытных pr-специалистов
| Вид материала | Обзор |
СодержаниеПредложения работодателей, руб. |
- Януш Корчак. Как любить ребенка, 1794.78kb.
- Корчак Януш Как любить ребенка, 1881.22kb.
- Программа форума: Выступления ведущих специалистов из различных функциональных областей, 64.01kb.
- Программа Европейского Сообщества трасека для "Стран-участниц", 1095.65kb.
- Тарасова г м веселие Руси есть питие?, 333.77kb.
- Развитие электродинамики в ХХ веке происходило в основном в рамках специальной теории, 101.92kb.
- Вработе конференции приняли участие свыше 200 специалистов неврологов и нейрохирургов, 23.82kb.
- Положение о творческом конкурсе для абитуриентов направления подготовки 031300 «Журналистика», 74.29kb.
- И. В. Гете Судьба каждого человека неповторима, индивидуальна, она зависит от многих, 251.14kb.
- Влияние нефтезагрязнения окружающей среды на ростовые и физиологические характеристики, 85.21kb.
Республике не хватает опытных PR-специалистов В первом полугодии 2011 года число вакансий в сфере PR увеличилось, но работодателей республики не устраивает профессиональная подготовка специалистов
27 июля 2011 г.
Пресс-служба: Наталья Парфёнова (843) 278-02-21 | pr@kazan.hh.ru
Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей из Республики Татарстан. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 5,7 млн. резюме соискателей и свыше 140 тыс. вакансий.
28 июля в России традиционно отмечается день PR специалиста. Именно в этот день в 2003 году рынок труда получил новую профессию, а работники сферы связей с общественностью – свой профессиональный праздник.
В 2009 году спрос на PR-специалистов сильно сократился. Это было прямым следствием реакции на повсеместное сокращение рекламных бюджетов и приостановление коммуникационных проектов в компаниях. Пережив кризисное время, сегодня все больше компаний осознают необходимость PR-специалиста в штате да и вообще наличие фукнции PR в бизнес-процессах. Поэтому востребованность специалистов по связям с общественностью в дальнейшем будет только расти. Это подтверждают данные исследования HeadHunter. Так, только за первые шесть месяцев этого года работодателями Татарстана было размещено на 55% вакансий больше, нежели за аналогичный период 2010 года.
«Говоря о положительной динамике роста вакансий в сфере PR, нельзя не упомянуть о том, что, к сожалению, увеличение резюме соискателей в этой отрасли непропорционально качеству кандидатов, - комментирует Надежда Борисова, директор Казанского филиала HeadHunter. – Несмотря на растущую популярность профессии, большое количество вузов, готовящих пиарщиков, и огромное число выпускников с дипломами, работодатели жалуются на дефицит высококвалифицированных кандидатов».
Сегодняшний образ идеального PR-специалиста имеет мало общего с реальными профессональными компетенциями соискателей. Тем более что за время кризиса требования работодателей к кандидатам выросли. Наиболее общие требования компаний к соискателям на должность PR-специалиста сегодня таковы: специализация в области PR либо журналистское образование, опыт работы от 2-х лет, хорошие навыки написания информационных материалов, налаженные связи в СМИ и деловой среде, опыт организации мероприятий и хорошее знание офисных компьютерных программ.
Зарплатные предложения работодателей республики сегодня в среднем укладываются в рамки от 15 000 до 45 000 руб. Важно учитывать уровень компании, сферу деятельности и наличие в штате службы маркетинга, рекламы и PR. В Татарстане предложений с высококй зарплатой немного, поскольку PR-службы крупных компаний, работающих на территории республики, как правило, расположены в Москве, а в регионе, в лучшем случае, работает один PR-специалист.
| Вакансия | Ожидания соискателей, руб. | Предложения работодателей, руб. |
| Директор по связям с общественностью | 50 500 | 45 400 |
| PR-специалист | 15 400 | 16 800 |
| Пресс-секретарь | 21 800 | 19 500 |
Изменился ли портрет PR-специалиста за последние несколько лет? Сегодня возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда Татарстана PR-специалистов – от 26 до 35 лет. PR-специалисты в возрасте до 26 лет составляют почти 40% от общего числа специалистов. А вот опытные кандидаты старше 35 лет и вовсе редкость – всего 6% из всей базы резюме соискателей в сфере PR.
Еще одной тенденцией этого профессионального направленияможно считать ярко выраженную гендерность. Профессия пиарщика преимущественно женская, кандидатов-мужчин в Татарстане сегодня меньше трети.
Практически все (75%) соискатели на должность PR-специалиста имеют высшее образование или получат его в ближайшее время. Многие кандидаты имеют за плечами стаж работы журналистом либо опыт работы в местном рекламном, маркетинговом или BTL-агентстве.
45% PR-специалистов в республике владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы. Лишь 6,4% свободно владеют языком и десятая часть кандидатов может проходить интервью на английском.
«Профессия PR-специалиста на нашем рынке труда постепенно обретает зрелость. Спрос работодателей на специалистов в этой сфере увеличивается, компании стали тщательнее формулировать требования к соискателям, а значит, у пиарщиков есть все основания надолго закрепиться в ТОП-5 наиболее востребованных специалистов», - отмечает Надежда Борисова.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Наталья Парфёнова, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter
+7 843 278-02-21
pr@kazan.hh.ru