Методические рекомендации по подготовке и оформлению письменных работ студентов реферат, контрольная работа, курсовая работа
| Вид материала | Методические рекомендации |
- Методические указания по подготовке и оформлению письменных работ студентов реферат,, 1172.54kb.
- Методические рекомендации по подготовке и оформлению письменных работ Для студентов, 759.43kb.
- Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ, 83.41kb.
- Методические рекомендации по выполнению и оформлению контрольных работ для студентов, 488.96kb.
- Методические рекомендации по подготовке курсовых работ для курсантов (слушателей, 299.24kb.
- Методические рекомендации для студентов по написанию и оформлению рефератов и контрольных, 80.34kb.
- Требования к написанию и оформлению курсовых работ по специальности «Организация работы, 192.07kb.
- Методические рекомендации к выполнению лабораторных работ 3 Контрольная работа №1., 319.37kb.
- Методические рекомендации по подготовке, выполнению и оформлению курсовых работ для, 474.54kb.
- Методические рекомендации по оформлению и написанию курсовых работ, 336.27kb.
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра __________________________________________
-
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ:
Заведующий кафедрой
(инициалы, фамилия)
(подпись)
«
»
числомесяц
год
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
| Тема дипломного проекта: | | |
| | ||
| | ||
| Автор дипломного проекта: | | |
| | (фамилия, имя, отчество студента) | |
Специальность ___________________________________________
Специализация ___________________________________________
| № группы: | |
Курс __________
| Научный руководитель: | |
| | (подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание) |
| Консультант | |
| | (подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание) |
Москва 200_г.
Консультант указывается в случае, если он имеется.
Приложение 11
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
| № п/п | Наименование раздела дипломного проекта | Примерное кол-во страниц | |
| | Введение | 2-3 | |
| 1 1.1 1.2 1.3 | Основная часть | Теоретическая часть Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария | Всего: 17-21 10-12 2-4 5 |
| 2 2.1 2.2 2.3 2.4 | Аналитическая часть Краткая характеристика исследуемого объекта Анализ производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления конкретного объекта исследования Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа Задание на разработку организационного проекта | Всего: 29-33 4 20-22 3-4 2-3 | |
| 3 3 1 3.2 3 3 | Проектная часть Разработка проекта совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта Расчет социально-экономической эффективности проекта Мероприятии по внедрению проекта | Всего: 29-36 20-25 5-6 4-5 | |
| 4 5 б | Заключение Литература Приложения | Всего: 4-7 2-3 4-5 | |
| | Итого | 81-100 | |
Приложение 12
ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
(образец)
Совершенствование деловой оценки персонала
в __________________________
(название организации)
Стр.
Введение…………………………………………………………………… 4
1. Теоретические основы деловой оценки персонала…………………… 7
1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой
оценки…………………………………………………………………
1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных
организациях…………………………………………………………
1.3. выбор методов оценки в отечественных и зарубежных
организациях…………………………………………………………
2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _______
__________________________________________________
(наименование организации)
2.1. Краткая характеристика _______________________________
________________________________________________________
(наименование организации)
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности……..
2.3. Анализ системы управления персоналом……………………..
2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала………………...
3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки
персонала в ____________________________________________________
(наименование организации)
3.1. Разработка методики деловой оценки персонала………………
3 2 Этапы деловой оценки и их практическая направленность….
3.3. Функции и оргструктура, обеспечивавшие проведение деловой
оценки персонала……………………………………………………..
3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое,
кадровое обеспечение и документооборот при проведении
деловой оценки персонала……………………………………………
3.5. Социально-экономическая эффективность проекта…………...
3 6. План мероприятий по внедрению проекта……………………..
Заключение …………………..………………………………………………
Список использованных источников и литературы……………………….
Приложения………………………………………………………………….
Приложение 13
Титульный лист