Geum.ru

Авторская программа тренинг «эффективное групповое взаимодействие: группа, как живой организм» Группа

Вид материалаПрограмма

Содержание


2. Практическая часть
Подобный материал:

АВТОРСКАЯ ПРОГРАММА

ТРЕНИНГ

«ЭФФЕКТИВНОЕ ГРУППОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ:

ГРУППА, КАК ЖИВОЙ ОРГАНИЗМ»

Группа,

это единый, целостный организм

со всем набором

социальных и психологических отношений


Согласно логике потребностной пирамиды Маслоу люди идут в формальные группы, а проще говоря, «на работу» для того, чтобы: заработать себе на жизнь и вместе с тем обрести безопасность, быть с другими, а далее – завоевать себе признание и, если удастся, самореализоваться. Чтобы максимально реализовать данные потребности в рабочей группе, необходимо понимать её жизнь с точки зрения выделение двух основных сфер жизнедеятельности: деловой (решение групповой задачи) и межличностной (развитие групповой структуры).


Цели:
  • Развитие навыков эффективного командного взаимодействия
  • Изучение и формирование групповой структуры
  • Повышение лидерского потенциала менеджеров
  • Исследование и осознание личностных особенностей, ресурсов и ограничений сотрудников


Результаты:
  • Тренинг значительно повышает эффективность работы группы в целом
  • Повышает индивидуальную результативность каждого сотрудника
  • Развивает способности управления групповыми процессами, способности разрешения внутригрупповых конфликтов
  • Формирует комфортный психологический климат группы
  • Развивает способности сотрудников к установлению открытого, позитивного контакта
  • Повышает творческий потенциал сотрудников и руководителей


Для кого:

Внутренний, корпоративный тренинг важен и полезен:
  • для коллективов подразделений
  • для группы менеджеров, руководителей подразделениями


Программа:

1. Теоретическая часть
  • Группообразование – стадии (модель Б.Такмена). Межличностные отношения в группе.
  • Групповая структура, групповые роли
  • Социально-психологические аспекты командообразования

2. Практическая часть

Группообразование. Межличностные отношения в группе:
  • постановка и выполнение творческой групповой задачи; развитие группового творческого процесса
  • роль групповых процессов, личных особенностей, групповых коммуникаций в решении групповых задач
  • исследование и осознание своей роли в группе, степени и характера своего участия в групповых процессах
  • исследование и анализ проблемных точек развития группы
  • стадия внутреннего конфликта
  • сплочение группы

Структура группы, групповые роли:
  • исследование и анализ структуры группы
  • прояснение коммуникаций в группе
  • создание ролевой подструктуры группы

Исследование личностных особенностей, ресурсов и ограничений участников:
  • постановка и выполнение индивидуальной творческой задачи
  • тренировка навыка самораскрытия
  • тренировка навыка позитивной Обратной Связи


Методы проведения:
  • активные командные и индивидуальные упражнения
  • творческие задачи, арт-техники, проективные методики
  • обсуждения, дискуссии, мозговой штурм, аналитические задания
  • интерактивные мини-лекции
  • выполнение заданий в мини-группах
  • разбор реальных ситуаций


Время проведения: 2 дня по 6 часов (12 часов)


Ведущий (автор):

Преподаватель, тренер «Высшей Школы Психосоциальных Технологий Управления», практический психолог, консультант, гештальт-терапевт Шилова Светлана


Стоимость: договорная


Контакты: 8 911 9670960 Светлана

intra_ @list.ru