Трансформация фирмы в процессе развития институтов современной экономики: теория, методология, практика

Вид материала

Диссертация

Содержание Таблица 3 Формы капитала фирмы Физиологический капитал Социальный капитал Политический капитал Символический капитал Таблица 4 Инвестиции в основной капитал, темпы роста и доли

Подобный материал:

• Теория, методология и практика экономического развития Республики Беларусь в условиях, 67.54kb.
• Всероссийскую научно-практическую конференцию на основе очно-заочного интернет-форума, 53.43kb.
• Трансформация банковской системы Казахстана: теория, методология и практика 08. 00., 1741kb.
• Vii международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых, 122.33kb.
• Трансформация института собственности в условиях глобализации экономики, 1191.01kb.
• Технологическая трансформация современной экономической системы: теория и методология, 717.36kb.
• Формирование и оценка регионального финансового потенциала устойчивого развития экономики, 632.39kb.
• Темы курсовых работ Теория государства и права в системе общественных и юридических, 122.74kb.
• Vii международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых, 122.16kb.
• Концепция социального государства и социально-ориентированной экономики: теория и практика, 66.15kb.

В последнее время большинство ученых исследующих теорию фирмы приходят к выводу, что фундаментальная теория фирмы вступает в определенное противоречие с прикладными научными дисциплинами. Возникает необходимость увязки фундаментальных и прикладных теорий в единое целое. Фундаментальные и прикладные теории фирмы описывают одни и те же экономические объекты и, следовательно, могут быть объединены.

При изучении трансформации фирмы в условиях развития институтов новой экономики можно выделить так называемые трансформационные переходы. Под трансформационными переходами мы будем понимать смену фаз относительного равновесия системы и фаз замены т.е трансформации системы выраженные во временных показателях. Упрощенно, это – чередование этапов жизни системы или равновесия или неравновесия системы.

Некоторые экономисты считают, что основной причиной возникновения трансформационных переходов на уровне фирмы выступают качественные изменения НТП. Основной трансформации фирмы в условиях становления экономики, основанной на знаниях, является трансформация экономики из «машинно-интенсивной» в экономику, «ориентированную на знания». Здесь традиционные факторы производства (труд, земля, капитал) приобретают новое значение. Традиционные факторы производства можно получать, если есть необходимые знания. Знание в новом понимании означает реальную полезную силу, средство достижения экономических результатов для фирмы.

Еще одной причиной возникновения трансформационных переходов будет являться изменение складывающейся в обществе структуры прав субъекта и объекта на знание.

Одной из важнейших причин, вызывающих трансформацию фирмы, выступает противоречие экономических интересов фирмы. Взаимодействие фирмы как элемента макроэкономической системы с другими фирмами проявляется через формирование конкурентных отношений между фирмами. В основе возникающих конкурентных отношений лежат противоречия интересов разных фирм. В свою очередь, возникающие противоречия служат основой для формирования конкурентных отношений, а конкурентные отношения заставляют трансформироваться фирму в направлении поступательного экономического развития. В процессе конкурентных отношений выявляются противоположные силы и тенденции, которые ведут к противоречиям интересов хозяйствующих субъектов. Это вызвано тем, что единство интересов диалектически противоречиво. Противоречие выступает в качестве внутреннего источника функционирования и развития конкурентных отношений и самой фирмы. В основании противопоставления интересов лежит весь спектр противоречий, свойственных экономическим отношениям, которые персонифицируются и становятся «видимыми» именно на уровне субъектов.

Противоречия экономических отношений могут рассматриваться в трех аспектах, то есть трех «подуровнях». Первый аспект – противоречия внутри каждого экономического отношения как взаимодействие его сторон. Второй – противоречия между различными экономическими отношениями и группами отношений, образующими диалектическое единство. Можно выделить и третий подуровень, хотя в некоторой степени он представляет собой частный случай второго, - это противоречия между отдельными экономическими отношениями и их системой в целом. В то же время, эта классификация не раскрывает всего многообразия противоречий экономических отношений и связей между ними. Для этого необходимо исследовать содержание уровней всей системы экономических отношений в целом и указать на противоречивость ее элементов.

При исследовании противоречий как движущей силы трансформации фирмы следует выделить так называемые организационные компромиссы, которые служат одним из способов смягчения существующих противоречий. Организационный компромисс – это выбранное соотношение противоположных в рамках установленного измерения характеристик организации.

Можно выделить следующие внутрифирменные противоречия и соответственно организационные компромиссы:

1. противоречие между дифференциацией и интеграцией;
   
2. противоречие между централизацией и децентрализацией;
   
3. противоречие между процессами стандартизации и взаимным приспособлением;
   
4. противоречие между формальным и неформальным;
   
5. противоречие между механистической и органической структурами;
   

Можно выделить и систему противоречий трансформаций фирмы (см. рис.4).





Рис.4. Система противоречий трансформации фирмы


Система экономических интересов фирм есть совокупность различных интересов субъектов, осуществляющих хозяйственную деятельность при установлении хозяйственных связей с партнерами в рамках внутринационального взаимодействия между трудовыми коллективами под контролем и защитой общества в целях достижения экономического процветания и обеспечения сохранения и развития национальных ценностей и институтов. Такое понимание сегмента общей системы интересов – интересов фирм, включающего единые по основе существования, противоречивые по содержанию и равнозначные по роли и значению интересы хозяйствующих субъектов, позволяет говорить о способности системы экономических интересов фирм к движению, изменению. А движение и изменение, как уже отмечалось, возможно в условиях конкуренции.

Единство интересов в рамках их противоречивого взаимодействия основывается на усиливающейся в ходе эволюции общественных форм хозяйства взаимозависимости экономических агентов, отражающей углубление общественного характера производства и разделения труда. Противоречия интересов весьма сложны и рассматриваются с точки зрения уровней сложившихся отношений. В частности, можно выделить четыре уровня противоречий: «отношения между субъектами, группами субъектов, отдельных экономических институтов, факторов определяющих индивидуальное поведение субъектов». Выделение этих групп достаточно условно, однако данное разграничение противоречий по группам позволяет систематизировать многовариантные, разнонаправленные по сути их движения и возможностям разрешения противоречий интересов субъектов конкурентных отношений. Одним из критериев возникновения противоречий являются условия и факторы, определяющие поведение субъектов, и влияющие на взаимодействие интересов. Для двух субъектов, между которыми возникает противоречие, выражающееся в конкуренции этих субъектов, факторы, обусловливающие наличие противоречий, могут быть различны.

Основой возникновения противоречий является возможность реализации материальных целей субъектов в экономических взаимоотношениях. Конкретное проявление достижения материальной цели связано с различиями в степени присвоения условий и результатов экономической деятельности. Следует отметить, что само количество противоречий, определяемое причинами столкновения интересов субъектов на разных уровнях, различно. Кроме того, оно не является постоянным, изменяется в зависимости от условий и факторов, действующих в это время в экономике.

Разрешение противоречий экономических интересов состоит в создании таких условий их взаимодействия, в которых возможно согласование интересов. Однако эти условия могут порождать другие противоречия среди данных и вновь появившихся субъектов взаимодействия.

Исходя из проведенного анализа, можно идентифицировать два основных слоя конституирующих фирму элементов. С одной стороны, в ней существуют рационально выстроенные, спланированные компоненты, определяемые используемыми технологиями, организационной структурой и мотивационными схемами. Их задача - обеспечивать рациональное развитие организации, согласованность действий ее отдельных частей, поддержание особой высокой производительности. С другой стороны, внутри фирмы присутствуют естественно возникающие элементы, связанные с регулярными социальными взаимодействиями (социальной активностью). Они во многом регулируются аффектами и разделяемыми ценностями, а не только рациональными намерениями. В результате складываются отношения сотрудничества, доверия, возникают взаимные обязательства между участниками. В отличие от рациональных процессов (транслируемых сверху вниз по иерархии), с социальными аффектами соотносятся процессы самоорганизации: модификации «рутин», правил и процедур, спонтанная «перекройка» командных отношений, совместное творчество и т.п. Таким образом, «организационная специфичность» формируется на пересечении «технологической структуры» и «социальной активности»

В информационной экономике происходит трансформация факторов производства, что, в свою очередь, влияет на процессы трансформации фирмы.

Для подобного общества характерны три основополагающие трансформации. Первая трансформация, связанная с изменением производственных отношений, вызвана заменой экономического при­нуждения «самопринуждением» посредством стимулов социаль­ного творчества. Вторая трансформация связана с заменой «экономического человека» на «социального человека». Третья трансформация связана с изменениями социальной структуры постиндустриального общества.

Серьезные структурные изменения в технологическом укладе информационного общества являются основой изменения самого характера труда и лю­бого вида деятельности, что отражают понятия «общество профессионалов» и «общество знаний». Интеллектуальный капитал становится определяющим параметром «истинной стоимости фирмы», а интеллектуальные активы, основным источником ее про­цветания. Фирмы, сумевшие скомбинировать субъективные факторы и техноло­гические условия для получения стоимости, созданной знанием, находят­ся в зависимости от ее временного характера и от временного характера процесса ее производства, который носит творческий характер. Поэтому возрастает роль издержек выбора — затрат, связанных с принятием решений.

На сегодняшнем этапе осуществляется активная трансформация факторов производства, используемых фирмой, связанная с переходом от индустриального к информационному обществу. Подобная трансформация выражается в следующих процессах:

во-первых, относительное значение природных ресурсов среди других фак­торов производства постоянно снижается. Это связано с относи­тельным ростом массы применяемой техники (созданных челове­ком, а не природой средств производства) и с достигаемым благо­даря применению этой техники снижением ресурсоемкости производства.

во-вторых, капитал, трактуемый как техническая (созданная человеком) вещественная основа производства, также претерпел заметные из­менения. Прежде всего, изменилось его техническое содержание. Машины, основанные на механическом принципе обработки ма­териалов, дополняются машинами, применяющими иные прин­ципы воздействия на предмет труда (лазерное, плазменное, раз­личные типы электрохимического воздействия и т.д.);

в-третьих, значение простого, неквалифицированного или малоквалифицированного труда упало. Но одновременно с этим возросло значение труда высококвалифицированного, обеспечивающего инновационное развитие фирмы. Превращение технологического применения науки в основной фактор развития производства (в главную производительную силу общества), существенное повышение роли научных исследований и разработок, необходимость регулярного, быстрого и широкомасштабного применения инноваций в производстве и организации бизнеса означают и резкое возрастание роли творческой деятельности. Соответственно повысилась роль специалистов с высоким уровнем подготовки (генераторов знаний). В подобных условиях, в современной фирме эко­номический капитал дополняется ресурсами человеческого капита­ла, роль которого многократно возрастает. Это совокупность накопленных работниками профессиональных знаний, умений и навыков, получаемых в процессе образования и по­вышения квалификации. Исходя из парадигмы множественности форм капитала, не сводимых к экономическому и человеческому капиталам, к списку ак­тивов, носителем которых выступают отдельные работники или тру­довые коллективы, можно добавить следующие формы капитала фирмы (см. таб.3).

Таблица 3

Формы капитала фирмы

Форма капитала	Содержание
ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ	отражает состояние здоровья ра­ботников и уровень их работоспособности
КУЛЬТУРНЫЙ КАПИТАЛ	отражает навыки социализации в оп­ределенной социальной среде
СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ	отражает установление и под­держание связей с другими участниками рынка
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КАПИТАЛ	отражает способности ис­пользовать власть и авторитет, регулировать доступ к ресурсам и видам деятельности других участников рынка
ПОЛИТИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ	отражает способность к мобилиза­ции коллективных действий и репрезентации интересов других участников рынка
СИМВОЛИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ	отражает способность к произ­водству мнений и манипулированию оценками

Капитал - это материально-техническая база общественного производства. От его объема зависят производственная мощность фирмы и в значительной мере уровень технической вооруженности труда. Накопление капитала и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер, повышают культурно-технический уровень общества. Капитал - это и социально-экономическое качество, и деньги в специфически исторической форме своего бытия, и материализованные средства производства, и многое другое. Фирма же - явление организационное.

С другой стороны, можно с известной долей точности утверждать, что оба этих понятия при определенных условиях могут быть и тождественными. Пример - индивидуальный капитал (единоличное владение) такого размера, когда происходит отделение менеджмента от собственности, когда появляется необходимость построения вертикальной иерархии. В этом случае «капитал» и «фирма» могут выступать в качестве не только однопорядковых, но и тождественных понятий (с организационной точки зрения).

По мере развития производительных сил, процессов концентрации и централизации капитала два понятия все больше и больше расходятся.

Это связано, в первую очередь, с техническим базисом и технологическим уровнем производства. Индивидуальный капитал не может «угнаться» за техническим прогрессом, темп его накопления меньше, чем темп, с которым развивается научно-технический прогресс. Разрешение данного противоречия возможно только на пути превращения индивидуального капитала в ассоциированный в рамках производственной единицы. Теперь уже: 1) много индивидуальных капиталов представлено в производственной единице, которая к тому времени принимает форму фирмы, 2) индивидуальный капитал становится частью ассоциированного капитала во многих предприятиях (пакеты акций).

Данные отличия получают свое организационное закрепление, выражающееся в том, что индивидуальный капитал предстает перед нами в виде системы участия совокупностью пакетов акций, долей в капиталах многих фирм.

В данном случае фирма, представая перед нами в виде вертикальной иерархии, становится собственностью многих капиталов, что неизбежно: 1) порождает (или ускоряет, делая необратимым) процесс отделения капитала-собственности от капитала-функции, собственности от управления, 2) порождает процесс отделения контроля от собственности, в результате чего появляется треугольник собственность - контроль - управление, который в реальности существует в виде различных комбинаций собственности, контроля и управления).

Результатом отмеченных выше процессов становится появление независимых капиталов и самостоятельных фирм. Независимость капитала связана с отсутствием привязанности к одной фирме. Самостоятельность фирмы определяется множественностью капиталов, которые в ней представлены, и независимостью контроля.

Все сказанное, на наш взгляд, подтверждает объективный характер разделения капитала и фирмы. Теперь можно утверждать, что имеется двухсторонняя (прямая и обратная) связь между капиталом и фирмой. Данная связь выступает в виде причинно-следственной. Справедливости ради мы должны констатировать, что первоначальный импульс в процессах, описываемых здесь, принадлежит именно капиталу. Не было бы капитала как сложного социально-экономического качества, мы бы не рассматривали и фирму в том виде, в котором она реально существует. Именно капиталу принадлежит решающая роль в становлении фирмы как организационного явления. Капитал играет ведущую роль при формировании организации. Трансформация капитала приводит и к трансформациям фирмы.

В информационной экономике трансформируется и целевая функция фирмы. Максимизируя прибыль, объем продаж, фирмы стремятся макси­мально соответствовать целям общества и личности. Интересы личности, занятой на конкретной фирме (организации), согласуются с интересами общества. Имеет место и обратное взаимосогласование.

В результате вид целевой функции фирмы, стремящейся к гармонии ин­тересов всех сторон, уже не соответствует максимизации. Таким образом, в процессе движения к постиндустриальному (информационному) обществу исходные критерии рациональности, состоящие в эффективном распределении и использовании ограниченных материальных благ и ресурсов, допол­няются новыми — оптимизацией взаимодействия фирмы, личности и обще­ства, включая максимизацию удовлетворения, получаемого от потребления нематериальных благ.

Обосновано, что под действием процессов глобализации макросреда программирует общие условия среды нахождения фирмы, происходит усиление либерализации экономической деятельности фирмы во внешнеэкономических отношениях.

В рамках процессов глобализации и интеграции, происходящих в мирохозяйственной практике, проблемы, связанные с конкурентоспособностью российских фирм, выходят на первый план. Глобализация - это процесс, который приводит к охватывающему весь мир связыванию структур, культур и институтов. Значительное расхождение мнений в оценке сущности и последствий глобализации свидетельствует о необходимости активизации широкой международной дискуссии на междисцилинарной основе. На наш взгляд, спорным является вопрос о полном торжестве наднациональных инте­ресов и институтов над национальными. На самом деле, формирование новой структуры наднациональных интересов, попытка их закрепления в функциях и задачах наднациональных институтов экономической и финансовой власти совсем не исключают соблюдение национальных ин­тересов.

Основа глобализации – интернационализация производства, институциональными формами которого выступают транснациональные корпорации (ТНК). Исследования показали, что транснационализация фирм не означает простого переноса национальной конкуренции на международный уровень или - как это обычно воспринимают - не представляет собой процесса концентрации, который вытесняет с рынка более слабые фирмы. Она является скорее специализацией фирм на определенных отраслях, в которых они имеют преимущества и даже отчасти из-за недостатка конкуренции занимают квази-монопольную позицию. Транснационализация - это процесс дифференциации, транснациональное разделение труда, которое приводит к зависимости между высокоспециализированными фирмами.

Глобализация сопровождается стремительным ростом финансовых рынков (валютных, кредитных, фондовых), которые оказывают большое влияние на сферу торговли и производства. Причем, если еще недавно финансовые рынки обслуживали реальный сектор экономики, то сегодня эта сфера приобрела самостоятельное значение, что привело к резкому возрастанию числа финансовых спекуляций.

Процесс интернационализации производства и капитала привел к тому, что товарное производство осуществляется на базе перешагнувших национальные границы производственно-инвестиционных комплексов (транс и много национальных компаний). Глобализация проявляется в увеличении объема и разнообразия международных сделок в товарах и услугах, международных потоков капитала, в более быстром и широком распространении новых информационных технологий и телекоммуникаций, в формировании абсолютно новой среды для бизнеса в Интернете и в связанной с ним «Всемирной паутине».

Для фирм причиной трансформаций в условиях глобализации будет выступать и технологический трансферт. Технологический трансферт является важным элементом мирохозяйственных отношений. Главные обстоятельства, объясняющие значимость этого процесса, состоят в том, что, с одной стороны, ни одно государство, даже экономически мощное, не может одинаково успешно разрабатывать все основные (ключевые) направления НТП. С другой стороны, эффективность во многом зависит от того, насколько быстро и широко его достижения распространяются на всю или большую часть экономики страны. Последнее обусловливает участие страны в международном разделении труда, конкурентоспособность на мировых ранках.

Проблема трансферта технологий от их разработчиков к фирмам, пользующимся конечными результатами, достаточно сложна и противоречива. Формирование связей по трансферту технологий создает как огромный положительный эффект, идущий от использования фирменных преимуществ в факторах производства (более низкие цены на факторы производства, отсутствие больших затрат и потерь времени на разработку, синергический эффект), так и негативные следствия, связанные с отношениями зависимости, часто возникающими при передаче технологий более слабым в экономическом отношении фирмам. С момента своего возникновения до настоящего времени межстрановый технологический трансферт осуществлялся преимущественно международными корпорациями, и его формы эволюционировали параллельно со становлением, ростом и экспансией ТНК.

Существенно возросла роль такой формы трансферта, как международная кооперация в сфере НИОКР, осуществляемая в рамках консорциумов, совместных проектов и т.п. Каждый из составных элементов «пакета» технологического трансферта одинаково важен. Контроль над одной из фаз вос­производственного цикла или над производством одного из компонентов сложного высокотехнологического изделия не обеспечивает фирме прочного положения на рынке. Однако, пожалуй, наиболее существенное отличие совре­менного этапа технологического трансферта от предшест­вующих состоит в многостороннем характере межфирменных потоком технологий. Особенности современ­ных высокотехнологичных производств (наличие стержневых «ноу-хау», применяемых во многих отраслях; наличие общих стандартов и т.д.) и взаимодополняющий характер сотрудниче­ства компаний при разработках и изготовлении конечной про­дукции устраняют ранее существовавшие четкие различия между поставщиком технологий и фирмой-получателем. Одна и та же компания в рамках такого сотрудничества становится и передающей, и принимающей стороной. Чем теснее меж­фирменная кооперация, тем сильнее зависимость участников от взаимного технологического трансферта.

В работе предложена модель создания национальной системы поддержки инноваций и технологического развития фирм, учитывающая специфику трансформации факторов производства.

Необходимость реализации подобной модели обусловлена позиции ей российских фирм в области разработок относящихся к сфере критических технологий. Лидирующие позиции, по оценкам экспертов, наблюдаются в настоящее время лишь в отдельных достаточно узких технологических направлениях. В ряде областей отставание от мировых лидеров даже увеличилось в связи с исчерпанием имевшихся ранее научных заделов и отсутствием условий для полноценного развития новых направлений. Это отставание наряду с традиционной неразвитостью механизмов коммерциализации технологий не позволяет осуществить прорыв на важнейших направлениях глобального инновационного развития, усилить позиции страны на высокотехнологичных рынках. Таким образом, сегодня российский сектор науки и высоких технологий, в значительной мере, генерирует идеи и, частично, элементы технологических решений, которые доводятся до готовых комплексных решений в странах- конкурентах России, а затем импортируются обратно вместе с оборудованием. Для преодоления подобной ситуации предлагается реализация модели государственной поддержки фирм и организаций, генерирующих знания.

Данная модель должна базироваться на следующих принципах:

1) Прямое участие государства в производстве знаний путем организации государственных лабораторий, находящихся на бюджетном финансировании и бесплатно предоставляющих полученные знания широкому кругу потенциальных пользователей.

2) Предоставление безвозмездных субсидий на проведение фундаментальных научных исследований ученым, находящимся вне государственных лабораторий (в основном, в университетах). Условием получения субсидий является полная отчетность о ходе исследований, открытая публикация всех полученных результатов, т.е. отказ от особых прав на полученное знание.

3) Обеспечение благоприятных условий для частного производства научных знаний и технологий - предоставление патентов и авторских прав, налоговых и амортизационных льгот и привилегий частному бизнесу, вкладывающему средства в научные исследования.

Для создания эффективной национальной инновационной системы необходимо:

• повысить спрос на инновации со стороны большей части отраслей экономики, поскольку в настоящее время инновационная активность сконцентрирована в узком числе секторов, а технологическое обновление производства опирается преимущественно на импорт технологий, а не на российские разработки;
  
• повысить эффективность сектора генерации знаний (фундаментальной и прикладной науки), так как происходит постепенная утрата созданных в предыдущие годы заделов, старение кадров, имеет место снижение уровня исследований, слабая интеграция в мировую науку и мировой рынок инноваций и отсутствует ориентация на потребности экономики;
  
• преодолеть фрагментарность созданной инновационной инфраструктуры, поскольку многие ее элементы созданы, но не поддерживают инновационный процесс на протяжении всего процесса генерации, коммерциализации и внедрения инноваций.
  

Решение вышеперечисленных задач невозможно без увеличения объема инвестиций в основной капитал инновационных фирм. Рост внутреннего спроса, который был характерен для российской экономики перед кризисом 2009г., в особенности инвестиционного, способствовал ускорению экономического роста, однако объем инвестиций в РФ остается на относительно среднем уровне.

Доля инвестиций в ВВП России остается относительно низкой по сравнению с другими странами, которые демонстрируют высокие устойчивые темпы роста в последние годы. В то же время, объем бюджетных инвестиций в РФ оставался относительно небольшим, что обусловило рост потребностей в восстановлении инфраструктуры и соответствующих вложениях, а инвестиции из внебюджетных источников, в том числе из государственных корпораций, увеличились (см. таб.4).

Таблица 4

Инвестиции в основной капитал, темпы роста и доли*

	2003	2004	2005	2006	2007	4M-2008
Рост инвестиций в основной капитал, %	12.5	13.7	10.9	16.7	21.1	20.3
Рост валового накопления основного капитала, %	12.8	12.6	10.6	17.7	20.8	-
Доля валового основного капитала, % ВВП	18.4	18.4	17.7	18.5	21.1	-
Инвестиции консолидированного бюджета, % ВВП	2.8	2.5	2.8	2.9	3.2	-

* Основные параметры прогноза социально – экономического развития Российской Федерации на период до 2020-2030 годов. Приложение к Концепции долгосрочного социально – экономического развития РФ. Министерство экономического развития РФ. www//macroeconomy.gov.ru


Необходимо создать условия для формирования инновационной модели бизнеса, характеризующейся постоянным наращиванием и инвестиций в инновации, обновлением продукции и технологий, завоеванием новых рынков.

Государство должно сосредоточиться на создании потенциала для будущего развития путем придания инновационного характера системе образования, модернизации сектора научных исследований, компенсации «провалов рынка», осуществления целевой поддержки отдельных направлений технологического развития, выделяемых в качестве приоритетных, а также создания системы стимулов для наращивания инновационной активности. Бизнес и государство совместно определяют порядок и направления взаимодействия в перспективных сферах исследований и разработки технологий, оценивают качество созданных институтов стимулирования инновационного развития и элементов инновационной инфраструктуры.

Поддержка инновационного бизнеса и расширение спроса на инновации в экономике предполагает:

• развитие конкурентной среды, прежде всего среды для технологической конкуренции и конкуренции в инновациях;
  
• стимулирование инвестиций в модернизацию технологической базы, проведение исследований и разработок, коммерциализацию их результатов и капитализацию интеллектуальной собственности посредством бюджетных, налоговых и иных инструментов стимулирования;
  
• создание условий для эффективной рыночной оценки накопленной и создаваемой интеллектуальной собственности и ее использования для повышения капитализации компаний, упрощение оборота нематериальных активов, вовлечение в экономическую деятельность объектов интеллектуальной собственности, созданных за счет бюджетных средств;
  
• поддержку создания и развития малого и среднего инновационного бизнеса, в том числе путем сокращения административных барьеров для старта и развития инновационного бизнеса и формирования требований по передаче малому и среднему инновационному бизнесу части государственных заказов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
  
• создание благоприятных условий для развития новых высокотехнологичных секторов экономики, в том числе путем совершенствования регулирования на соответствующих рынках продукции (услуг), оптимизации существующих инструментов поддержки инноваций применительно к особенностям перспективных секторов экономики;
  
• формирование в государственном секторе экономики, а также в сфере естественных монополий дополнительных стимулов к инновационному развитию путем усиления инновационной направленности системы закупок для государственных нужд, введения в отношении субъектов естественных монополий и крупных государственных компаний требований по разработке и принятию программ инновационного развития, формированию и реализации технологических дорожных карт, определения требований по переходу субъектов естественных монополий, крупных государственных компаний к применению передовых технологий, определяющих более высокий уровень технологического вклада в повышение энергоэффективности.
  

Для создания эффективной инновационной среды фирмы необходимо осуществить интеграцию в глобальную инновационную систему. Для этого необходимо осуществить целенаправленную поддержку вхождения российских фирм в бизнес-альянсы, направленные на создание технологий и продуктов, имеющих высокий уровень конкурентоспособности, при условии передачи российским участникам таких альянсов соответствующих технологий и прав на них. Кроме того, государство должно устранить ограничения по доступу российских фирм к современным иностранным технологиям. Очень важным является содействие, в том числе путем создания фондов с государственным участием, укрупнению, повышению капитализации национальных высокотехнологичных компаний и стимулирование их консолидации.

В заключение следует отметить, что трансформации фирмы проявляются в изменении внутренней институциональной структуры фирмы, внутрифирменных и межфирменных отношений, формировании сетевого подхода к деятельности современной фирмы и процессах глобализации фирмы как сетевого агента, а также изменении роли знаний и информации в капитале фирмы как важнейших факторов современного производства.