Трудовая миграция из Таджикистана в Россию является составной частью глобальных миграционных процессов, происходящих в современном мире
| Вид материала | Документы |
- С. Е. Метелёв международная трудовая миграция и ее роль в современном мире, 1275.84kb.
- Значение миграции в процессе кадрового обеспечения и экономического развития стран, 51.33kb.
- Внешняя трудовая миграция, 178.75kb.
- Итоги Круглого стола «Трудовая миграция в Россию: эффекты кризиса и антикризисные меры», 213.93kb.
- Итоги круглого стола «Трудовая миграция в Россию: квота как инструмент миграционной, 191.25kb.
- Беларусь в контексте современных миграционных процессов основные количественные параметры, 230.15kb.
- Т. Я. Хабриева Совершенствование правовой базы СНГ и государоств-участников Содружества, 163.16kb.
- Ивное регулирование миграционных процессов часть стратегии развития многих государств,, 143.13kb.
- 1. мировые потоки капиталов: сущность и классификация, 441.28kb.
- Трудовая миграция в Россию, 238.96kb.
Трудовая миграция из Таджикистана
Зотова Н.А.
10 августа 2006
Трудовая миграция из Таджикистана в Россию является составной частью глобальных миграционных процессов, происходящих в современном мире. Как отмечается в публикации Международной организации труда «Принудительный труд в современной России. Нерегулируемая миграция и торговля людьми», миграция труда превратилась в неотъемлемую часть мировой экономики. Огромная разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах, растущая поляризация мира – основная движущая сила современной миграции. Миграционный вызов развитых наций к бедным странам – постоянный спрос на неквалифицированный и низкооплачиваемый труд мигрантов – рождает соответствующее предложение в этих странах, обладающих большим эмиграционным потенциалом, раскручивая тем самым маховик миграции. Так формируется и воспроизводится миграционный режим, который является одним из модулей современного экономического порядка, поддерживает и обслуживает его.
Среди причин, вызвавших массовую трудовую миграцию из Таджикистана, определяющей является социально-экономическое положение республики. Одним из наиболее важных выталкивающих факторов, способствующих миграции трудовых ресурсов, является безработица. Так, с 1997 по 2002 г. уровень официальной безработицы колебался от 2,3 до 3,2%, составляя в 2002 г. 2,5% населения страны (47 тыс.чел.). Тем не менее, большинство безработных не регистрируется, поэтому реальный масштаб безработицы по подсчетам специалистов Всемирного Банка равен 30%. Проблема безработицы особенно остра для молодежи и женщин. Так, женщины составляют 55% от общей численности безработных в Таджикистане. Из 46,7 тыс. официальных безработных в 2003 г. 23,6 тыс. (50,5%) составляли лица в возрасте 18-29 лет.
Средняя заработная плата в Таджикистане по состоянию на 2002 г. составляла 32,55 сомони ($8-11 по рыночному и официальному обменному курсу). В период с 1997 по 2002 г. заработная плата выросла более, чем в 6 раз. Тем не менее, цифры заметной положительной динамики мало о чем говорят, поскольку, по состоянию на 2002 г. подавляющее большинство занятых в экономике граждан (67,6%) работало в сельском и лесном хозяйстве, включая личное подсобное сельское хозяйство. Более того, в период с 1991 г. по 2002 г. данный показатель стабильно увеличивался с 45% в 1991 г. до 67,7% в 2002 г. Таким образом, по возрастающей доле экономически активного населения, занятого в сельском хозяйстве можно судить о высвобождении трудовых ресурсов из сфер экономики, переживающей глубокий кризис. Кроме того, согласно многочисленным полевым свидетельствам, заработная плата в колхозах и совхозах чаще всего выплачивается в натуральном виде. Большинство семей трудятся в личном подсобном хозяйстве, выращивая продукты для себя и на продажу. Это и составляет основной источник дохода жителей сельских местностей .
Таким образом, при помощи приведенных статистических и полевых данных можно составить комплексную картину экономической составляющей трудовой миграции из Таджикистана. Помимо экономического фактора, на развитие трудовой миграции из Таджикистана в Россию оказывают влияние еще целый ряд факторов притяжения. Как отмечает ряд исследователей, в частности, С.А.Панарин, период раздельного политического существования двух государств представляет собой исторически ничтожный срок, и субъективное ощущение общности еще широко распространено в сознании населения. Кроме того, территориальная мобильность русских в период существования Советского Союза способствовала образованию разнообразных неполитических межличностных связей между людьми разных национальностей, живущих в разных частях постсоветского пространства. А такие связи образуют для мигрантов своеобразный ресурс адаптации. Также, одним из наиболее важных составляющих ресурса адаптации трудовых мигрантов является наличие в России диаспор центральноазиатских народов. Они воспринимаются на исторической родине как группы информационной, моральной и материальной поддержки. Как отмечает исследователь, наряду с позиционными (географическая близость), экономическими, историко-культурными и лингвистическими факторами, объективно благоприятствующими миграции коренных народов Центральной Азии в Россию, имеются все необходимые предпосылки для вступления в действие еще одного, социального фактора, по природе своей субъективного. Это охватывающие Россию протяженные миграционные сети.