Южный корпоративный уже действует

Вид материала

Документы

Содержание В этом номере газеты публикуем интервью с ректором ТРТУ В.Г. Захаревичем.

Подобный материал:

• Корпоративный договор, 154.24kb.
• Южный Берег Крыма памятка, 144.52kb.
• Положение о Всероссийском конкурсе «Корпоративный календарь-2012», 57.21kb.
• Т. В. Александрова «Корпоративный контроллинг и управление затратами»: метод материал, 547.35kb.
• Города и поселения Казахстана, 1262.26kb.
• Амундсен Р. Южный полюс материалы об антарктиде, 751.7kb.
• Города и поселения в VI первой половине IX века 2 стр, 240.75kb.
• Задачи: Создание условий для организованного отдыха детей. Пропаганда здорового образа, 54.14kb.
• Программа государственной аттестации выпускников по специальности 061100 (080507) «Менеджмент, 582.49kb.
• Южный Урал «Здесь царство редких минералов, 287.86kb.

Южный корпоративный уже действует

«Нить, скрученная втрое, нескоро порвется» - эта библейская истина проверена не одним уже тысячелетием. Объединение трех крупнейших на Юге России университетов - Ростовского государственного, Таганрогского государственного радиотехнического и Южно-Российского государственного технического - еще одно тому подтверждение.

Подписание договора о создании Южного корпоративного университета состоялось 23 июня в здании Ростовского общественного собрания при стечении научной общественности Юга России в присутствии заместителя губернатора А.И. Бедрика, министра образования Ростовской области Л.Ф. Ковалева и других. Значимость события подтвердил Александр Иванович Бедрик, подчеркнувший, что создание ЮКУ - событие знаковое.

Договор и другие согласительные документы подписали ректор РГУ А.В. Белоконь, ректор ТРТУ В.Г. Захаревич, президент ЮРГТУ (НПИ) В.Е. Шукшунов, ректор ЮРГТУ (НПИ) Л.С. Лунин.

В этом номере газеты публикуем интервью с ректором ТРТУ В.Г. Захаревичем.

- Владислав Георгиевич, в первую очередь хочу спросить о том, какое значение имеет подписание договора о создании Южного корпоративного университета для горожан и для Таганрога в целом.

- Прежде всего, с подписанием договора у таганрогских юношей и девушек появилась возможность получить образование по тем специальностям, которых нет в ТРТУ, но есть в двух других вузах. При этом поступившие студенты первые два года будут обучаться в том или ином университете по месту жительства, по так называемому встроенному обучению, и только начиная с третьего курса - в университетах-партнерах.

Это очень важно для таганрогских предприятий, поскольку для них будут выпускаться специалисты по таким направлениям, как «Технология машиностроения», «Промышленное и гражданское строительство», «Котло- и реакторостроение», «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика», «Эксплуатация и обслуживание транспортных и технологических машин и оборудования», «Поиск и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания», «Машины и аппараты химических производств и предприятий строительных материалов», «Машины и аппараты пищевых производств», «Водоснабжение и водоотведение» и других.

- С момента подписания договора прошло чуть более двух месяцев. Вы говорите уже о вполне реальных результатах?

- Да, соответствующий договор был подписан с Южно-Российским государственным техническим университетом (НПИ). Уже этим летом наша приемная комиссия вела прием абитуриентов для обучения этим специальностям. По его результатам набрана группа студентов. В свою очередь, в Новочеркасске также приняты студенты для дальнейшего обучения в нашем университете по направлениям, необходимым для предприятий этого города. На стадии согласования находится аналогичный договор с Ростовским государственным университетом.

- Понятно. А для нынешних студентов ТРТУ в связи с созданием ЮКУ по- являются ли какие-нибудь перспективы или изменения?

- Конечно. Например, у студентов появляется возможность изменить свой профессиональный выбор, если молодой человек убедится, что принял неверное решение в момент поступления на тот или иной факультет. Причём такой переход из одного вуза, входящего в ЮКУ, в другой будет максимально облегчён. Естественно, что в 17 лет не все выбирают точно специальность, потом с трудом ходят на работу. Отсюда и остальные проблемы.

- Таганрог давно претендует на статус наукограда. Что может измениться в этом направлении. Я имею в виду перемены в научной деятельности ТРТУ.

- Я убежден, что у каждого из вошедших в корпорацию учебных заведений есть уникальные научные разработки. Теперь появляется новая возможность использовать наиболее сильные стороны друг друга, в том числе и при решении практических проблем города, области или всего региона. Возьмем, к примеру, наши разработки в области нанотехнологий. Развитые страны уже не первый год идут по этому направлению. Для того, чтобы создать наноэлектронную технику здесь у нас, на Юге России, нужны специалисты различных профессий - и химики, и математики, и электронщики, и системные инженеры и т.д. Так вот, чтобы скоординировать их деятельность, теперь будет достаточно договориться по телефону трем ректорам. И всё.

Есть и другие аспекты деятельности Южного корпоративного университета.

- Например, какие?

- Например, унификация учебного процесса на первых курсах обучения в масштабах ЮКУ, формирование современной системы управления университетом, его организационной структуры, путей трансформации университета в учебно-научно-инновационный комплекс, путей расширения доступности к высшему образованию и другие. Но главная цель ЮКУ - разработка скоординированной образовательной, научно-технической и инновационной политики трех ведущих вузов Юга России, соответствующей требованиям 21 века.

- Спасибо. И последний вопрос. Ваши пожелания преподавателям, сотрудникам и студентам нашего университета в преддверии нового учебного года?

- Хочу пожелать всем нашим преподавателям, сотрудникам и студентам хорошего настроения, благополучия, здоровья, счастья и успехов в работе и учебе в начавшемся новом учебном году и во все последующие годы тоже.

Взял интервью М. Гарнов.