Тренинг разработан для вновь принятых работников на предприятия атомной отрасли

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Качества, 190.92kb.
• Положение о проведении Открытой дистанционной научно-практической конференции «Проблемы, 146.84kb.
• Удк 001(06) Инновационные проекты, студенческие идеи, проекты, предложения, 69.92kb.
• Порядок аккредитации экспертов сваэу, 754.04kb.
• Программа для поступающих на направление подготовки магистратратуры 080100 «Экономика», 22.5kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплинам: «Экономика предприятия отрасли», «Экономика, 153.16kb.
• Семинар-тренинг от бизнес идеи к бизнес плану. Практический маркетинг в работе малого, 20.75kb.
• I. Общие положения, 479.23kb.
• Отраслевое тарифное соглашение, 371.34kb.
• Отраслевое тарифное соглашение, 371.28kb.

Введение в атомную отрасль
Краткое описание тренинга	Тренинг разработан для вновь принятых работников на предприятия атомной отрасли. В процессе обучения участники познакомятся с информацией о развитии атомной отрасли, ее истории, структуре, новых направлениях, корпоративных стандартах, стратегии развития ГК «Росатом». Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. В программе тренинга используются: мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, видеоматериал. Целевая аудитория: новые сотрудники Госкорпорации «Росатом» и предприятий атомной отрасли. Продолжительность: 8 академических часов
Цели тренинга	Повышение эффективности процесса адаптация новых сотрудников атомной отрасли. Создание имиджа отрасли и повышение ее привлекательности среди новых работников. Ознакомление с информацией о развитии атомной отрасли, ее истории, новых направлениях, корпоративных стандартах.
В результате обучения участники:	Познакомятся с историей атомной отрасли. Узнают о структуре отрасли на сегодняшний момент. О том, какие научно-производственные комплексы входят в атомную отрасль. С помощью видеоматериала проследят весь топливно-энергетический цикл, от добычи урана до производства электроэнергии. Рассмотрят корпоративные компетенции и стратегические цели, которые стоят перед атомной отраслью. Познакомятся со стратегией развития Госкорпорации «Росатом», особенностью отраслевых технологий. Узнают о построении карьеры в атомной отрасли, о ведущих корпоративных проектах.
Цели тренинга

Программа тренинга
Модули	Содержание
Введение	Знакомство. Сбор ожиданий от участников.
Прошлое, настоящее и будущее атомной отрасли	Прошлое атомной отрасли. Живая история атомной отрасли Настоящее и будущее атомной отрасли. Ключевые приоритетные направления: ядерная медицина, радиационные системы безопасности, термоядерная энергетика и т.д. Альтернативные источники энергии. Выработка электроэнергии в России.
Структура атомной отрасли	Состав правления Госкорпорации. Ядерный оружейный комплекс (ЯОК) Госкорпорации «Росатом», Прикладная и фундаментальная наука, Ядерная и радиационная безопасность, Атомный ледокольный флот, Ядерный энергетический комплекс. Добыча и обогащение урана, производство ядерного топлива, атомные станции России, производство энергии на АЭС, безопасность АЭС. Ядерное и энергетическое машиностроение, Строящиеся АЭС в России, Сервис и обслуживание оборудования АЭС.
Стратегические цели и компетенции Госкорпорации «Росатом»	Конечные виды продукции ГК «Росатом» (возможные к реализации внешним потребителям). Значение экспорта урановой продукции. Тенденции мирового рынка. Стратегические цели и корпоративные компетенции Госкорпорации «Росатом».
Карьера на предприятиях Госкорпорации «Росатом»	Составные части единой системы оплаты труда. Кадровый резерв. Социальные программы. Обучение и повышение квалификации в атомной отрасли.
Завершение тренинга. Обратная связь.	Вручение сертификатов. Анкеты обратной связи.