Міністерство праці та соціальної політики україни комітет по нагляду за охороною праці україни
| Вид материала | Документы |
- Державне керування охороною праці й організація охорони праці на виробництві, 139.44kb.
- Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 лютого 1998, 2505.74kb.
- Міністерство праці та соціальної політики україни комітет по нагляду за охороною праці, 2396.63kb.
- Державний комітет україни по нагляду за охороною праці, 134.92kb.
- Правових актів з охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України, 14.35kb.
- Про затвердження Правил охорони праці в деревообробній промисловості, 2616.95kb.
- Додаток А. Довідка Головного штабу мвс україни від 24. 10. 2000р. 207 Додаток, 406.71kb.
- Державний комітет будівництва, архітектури та житлової політики України Міністерство, 40562.88kb.
- Правила охорони праці для працівників м'ясопереробних цехів державний нормативний акт, 2714.8kb.
- Міністерство праці та соціальної політики України Довідник центрів соціальної реабілітації, 1345.85kb.
15. ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
15.1. Загальні положення
15.1.1. Відповідно до Закону України "Про охорону праці" і Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та ін-шими засобами індивідуального захисту - на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов`язані із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно відповідно до норм спеціальний одяг, спеціальне взуття і інші засоби індивідуального захисту (далі - ЗІЗ), а також миючі і знешкоджуючі засоби.
Зазначені норми визначають для керівника (власника) підприємства обо-в`язковий мінімум безплатної видачі засобів індивідуального захисту.
15.1.2. ЗІЗ видаються працівникам тих професій та посад, що передбачені у відповідних виробництвах, цехах, дільницях та видах робіт Типовими галузевими нормами безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам і службовцям підприємств харчової, м`ясної і молочної промисловості і Типовими нормамии безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам і службовцям скрізних професій та посад усіх галузей народного господарства і окремих виробництв, а також колективним договором (угодою).
15.1.3. При визначенні потреби в ЗІЗ слід передбачати спецодяг і спецвзуття окремо для чоловіків і жінок, указуючи найменування ЗІЗ, ГОСТ, ДСТУ, ОСТ, тех-нічні умови, моделі, призначення за захисними властивостями, розмір і зріст, а для касок і запобіжних поясів - типорозміри.
Складання заявок повинно здійснюватись з урахуванням чисельності праців-ників за фахом і посадою, для яких передбачається безплатна видача ЗІЗ.
15.1.4. До колективного договору між адміністрацією і працівниками підпри-ємства повинен додаватись перелік посад працівників, які мають право на без-платне одержання засобів індивідуального захисту, із зазначенням термінів їх но-сіння.
Трудові колективи мають право приймати рішення про безплатну видачу працівникам спеціального одягу та спеціального взуття (за винятком брезентового, хутряного, овчино-хутряного одягу) понад норми за рахунок коштів фонду охорони праці.
15.1.5. В окремих випадках, враховуючи особливості виробництва, керівник може за погодженням з уповноваженим з охорони праці трудового колективу під-приємства і профспілками замінювати:
комбінезон бавовняний - костюмом бавовняним і навпаки; костюм бавов-няний - напівкомбінезоном бавовняним з сорочкою (блузкою) або сарафаном з блузкою і навпаки; костюм з сукна - костюмом бавовняним з вогнезахисним або кислотозахисним просоченням; костюм брезентовий - костюмом бавовняним з вогнезахисним або водовідштовхуючим просоченням; черевики (напівчоботи) шкіряні - чоботами гумовими і навпаки; черевики (напівчоботи) шкіряні - чоботами кирзовими і навпаки; валянки - чоботами кирзовими.
Заміна одних видів спеціального одягу і спеціального взуття на інші не повинна погіршувати їх захисні властивості.
15.1.6. У тих випадках, коли такі засоби індивідуального захисту, як запобіжний пояс, діелектричні галоші і рукавиці, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри і щитки, респіратор, протигаз, захисний шолом, підшоломник, каска, нало-кітники, заглушки та інші, не вказані в Типових галузевих нормах, але передбачені нормативними актами про охорону праці, цими Правилами, вони повинні бути видані працівникам залежно від характеру і умов робіт, що виконуються, на строк носіння - до зношення.
15.1.7. Засоби індивідуального захисту повинні перевірятись у терміни, передбачені нормативно-технічною документацією.
15.1.8. За зберігання, вилучення непридатних засобів та за організацію обліку несуть відповідальність завідувачі майстернями, дільницями, цехами, складами, в підпорядкуванні яких знаходяться робочі місця, а в цілому по підприємству - його керівник або посадова особа, призначена наказом.
15.2. Забезпечення видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту
15.2.1. ЗІЗ, що видаються працівникам, вважаються власністю підприємства, обліковуються як інвентар і підлягають обов`язковому поверненю при: звільненні, переведенні на тому ж підприємтві на іншу роботу, для якої видані ЗІЗ, не передбачені нормами, а також по закінченні строків їх носіння замість одержуваних нових ЗІЗ.
Дозволяється видавати працівникам два комплекти спецодягу на два строки носіння.
15.2.2. У разі, коли спецодяг і спецвзуття стали непридатними до закінчення встановленого строку носіння з незалежних від працівника причин, керівник під-приємства зобов`язаний організувати заміну або ремонт ЗІЗ.
15.2.3. Якщо у встановлений нормами строк не видавались ЗІЗ і працівник був вимушений придбати їх за власні кошти, вартість ЗІЗ компенсується працівникові за рахунок підприємства. При відсутності документів, що підтверджують ціну, компенсація витрат здійснюється за роздрібними цінами підприємства-виготов-лювача.
15.2.4. ЗІЗ, що були в користуванні, можуть видаватись іншим працівникам тільки після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту.
15.2.5. Теплий спеціальний одяг і спеціальне взуття (костюми бавовняні на утепленій прокладці, штани бавовняні на утепленій прокладці, куртки бавовні на утепленій прокладці, куртки для захисту від понижених температур, кожухи, кожушки, валянки, шапки-вушанки) видаються працівникам з початком холодної пори року. Час користування теплим спеціальним одягом і спеціальним взуттям встановлюється керівником (власником) спільно з уповноваженим трудового колективу з питань охорони праці і профспілкою з урахуванням місцевих виробничих і кліматичних умов.
15.2.6. Учням курсової, групової та індивідуальної форм навчання, навчально-виховних закладів на час проходження виробничої практики (навчання), ін-структорам, а також працівникам, що тимчасово виконують роботи за професіями і посадами, для яких передбачається спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, на час виконання цієї роботи ЗІЗ видаються згідно з нормами у встановленому для всіх робітників і службовців порядку.
15.2.7. Бригадирам, майстрам, виконуючим обов`язки бригадирів, помічникам і підручним робітникам, професії яких передбачені в Типових галузевих нормах безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів ін-дивідуального захисту або в галузевих нормах, видаються такі самі ЗІЗ, як і робіт-никам відповідних професій.
15.2.8. Передбачені в Типових галузевих нормах або відповідних галузевих нормах спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту для робітників і службовців (включаючи інженерно-технічних працівників) повинні видаватися вказаним працівникам також і в тому випадку, якщо вони за займаною посадою є старшими (старшим майстром) і виконують безпосередньо ті роботи, що дають право на одержання цього спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
15.2.9. Робітникам, що суміщують професії або постійно виконують суміщувані роботи, у тому числі і в комплексних бригадах, крім ЗІЗ, які видаються їм за осно-вною професією, повинні бути залежно від виконуваних робіт додатково видані і інші види спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ, передбачені чинними нормами для суміщуваної професії, з тими ж строками носіння.
15.2.10. Особиста картка обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, видача і повернення спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ повинна вестись на підприємстві за формами, передбаченими Положенням про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
15.3. Застосування і зберігання засобів індивідуального захисту
15.3.1. Керівник підприємства при видачі працівникам таких засобів індивідуального захисту, як респіратори, протигази, запобіжні пояси, електрозахисні засоби, каски тощо, повинен організувати проведення навчання і перевірку знань пра-цівників правил користування і найпростіших способів перевірки придатності цих засобів, а також тренування щодо їх застосування.
15.3.2. Для захисту голови від механічних пошкоджень, атмосферних опадів, ураження електричним струмом (монтажно-ремонтні роботи, роботи в колодязях, роботи на підстанціях з діючим електрообладнанням тощо) необхідно застосовувати захисні каски.
15.3.3. Для захисту органів слуху при рівні шуму 80 дБ і вище (обслугову-вання сепараторів, подрібнювачів, компресорів тощо) робітники повинні забезпечуватись протишумними навушниками та заглушками за ГОСТ 12.4.051-88.
15.3.4. Під час роботи з хімічними речовинами (мийними, дезінфікуючими розчинами, оцтовою, сірчаною кислотою тощо) потрібно обов`язково одягати головний убір, спецодяг і спецвзуття.
Для захисту шкіри під час роботи з хімічними речовинами працюючим повинні видаватись захисні пасти і мазі за ГОСТ 12.4.068-79.
15.3.5. Для індивідуального захисту органів дихання від шкідливих речовин і газів, присутніх у повітрі робочої зони в сполученні з аерозолями або без них, за об`ємною часткою вільного кисню не меншою ніж 19% (обслуговування сульфітаційних камер, роботи в ємкостях, дошниках тощо) застосовуються протигази промислові фільтруючі за ГОСТ 12.4.121-83.
До комплекту протигаза входять: коробка фільтруюча (ГОСТ 12.4.122-83), маска (ГОСТ 12.4.166-85Е), гофрована трубка, сумка, коротка інструкція.
Коробки спеціалізуються за призначенням залежно від шкідливих домішок, вони відрізняються між собою складом поглиначів, а за зовнішнім виглядом - розпізнавальним забарвленням. Марки фільтруючих коробок промислових протигазів наведені в додатку 11.
15.3.6. Під час робіт, зв`язаних з витіканням аміаку (обслуговування холодильних установок), слід користуватись аміачним протигазом з фільтруючою коробкою марки КД. Гарантійний термін збереження протигазами своїх якостей - 3 роки, після чого коробки випробовуються в лабораторії на придатність до використання.
15.3.7. Під час робіт, зв`язаних з виділенням пилу (просіювання цукру, борошна, солі, очищення мішків тощо), необхідно застосовувати респіратори марки ШБ-1, РПР-1, ПР-5 тощо за ГОСТ 12.4.034-85.
Універсальний фільтруючий респіратор РУ-60М використовується для захисту органів дихання працівників від дії шкідливих газів, парів та аерозолей (пилу, диму, туману), що одночасно або роздільно присутні в повітрі робочої зони.
У залежності від призначення універсальний респіратор комплектується філь-труючими патронами, марки яких наведені в додатку 11.
15.3.8. Під час виконання фарбувальних робіт, а також складання фарб ро-бітники повинні користуватися респіраторами.
15.3.9. Під час роботи з бактерицидними лампами необхідно захищати очі окулярами з темним склом та використовувати засоби захисту шкіри обличчя і рук від опіків.
15.3.10. У приміщеннях категорій пожежо- і вибухопожежонебезпеки А і Б необхідно зберігати в спеціальних шафах поза приміщенням необхідну кількість засобів індивідуального захисту (протигазів і ін.) і комплектів спеціального інст-рументу, акумуляторних ліхтарів (за відсутності аварійного освітлення).
15.3.11. Спецодяг, спецвзуття і інші засоби індивідуального захисту, що над-ходять на склади підприємства, повинні зберігатися в окремих сухих опалюваних та обладнаних припливно-витяжною вентиляцією приміщеннях з температурою повітря не нижче +10о С і не вище +30о С при відносній вологості повітря 50-70%.
Для запобігання псуванню спецодягу і спецвзуття від сонячних променів шибки вікон складу повинні бути пофарбовані в білий кольор або закриті шторами.
15.3.12. Сумісне зберігання спецодягу, текстильних матеріалів і взуття з кислотами і лугами, розчинниками, бензином, маслами забороняється.
15.3.13. Для зберігання текстильних матеріалів, спецодягу і спецвзуття доціль-но використовувати стелажі та укладати спецодяг і спецвзуття на плоскі або сіт-часті піддони і установлювати в чарунки стелажів.
15.3.14. Відстань від підлоги до нижньої частини полиці, стелажу повинна бути не менша ніж 0,2 м; від внутрішніх стін складу і від опалювальних приладів до виробів - не менша ніж 1 м; між стелажами - не менша ніж 0,7 м.
15.3.15. Запобіжні пояси повинні зберігатися у підвішеному стані або бути розкладені на стелажах в один ряд.
15.3.16. Зберігання спеціального одягу працівників, що зайняті на роботах з шкідливими для здоров`я речовинами, повинно здійснюватися відповідно до вимог СНиП 2.09.04-87 і нормативних актів про охорону праці.
15.3.17. Два рази в рік спецодяг і спецвзуття необхідно переглядати. При ви-явленні запаху або слідів цвілі спецодяг і тканини слід просушувати, а взуття змащувати касторовим маслом.
15.3.18. Засоби захисту з гуми необхідно зберігати в сухому приміщенні при температурі 0+25оС. Вони повинні бути захищені від впливу масел, бензину і інших речовин, які руйнують гуму, а також від прямого впливу сонячних променів та теп-ла нагрівальних приладів.
16. ОБОВ`ЯЗКИ, ПРАВА, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ І КОНТРОЛЬ ЗА ДОТРИ-МАННЯМ ЦИХ ПРАВИЛ
16.1. Ці Правила обов`зкові для виконання всіма посадовими особами, фа-хівцями, зайнятими проектуванням, виготовленням, реконструкцією, монтажем, ре-монтом, налагодженням, технічним діагностуванням та експлуатацією підприємств.
16.2. За безпечність конструкції, правильність вибору матеріалу, якість ви-готовлення, монтажу, технічного діагностування, а також відповідність підприємств цим Правилам відповідає підприємство, установа, організація (незалежно від форм власності та відомчої належності), що виконує відповідні роботи.
16.3. Відповідальність за створення належних умов і безпечність праці з додержанням вимог цих Правил при експлуатації підприємств покладається на керівника (власника) підприємства.
Керівники підприємств та інші посадові особи несуть персональну відповіда-льність за виконання вимог цих Правил в межах покладених на них завдань та функціональних обов'язків згідно з чинним законодавством.
16.4. Керівник (власник) підприємства розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці на підприємстві. План заходів щодо охорони праці включається до колективного договору.
16.5. На підприємстві наказом керівника призначаються з числа інженерно-технічних працівників посадові особи, відповідальні за справний стан і безпечну експлуатацію і обслуговування об'єктів підвищеної небезпеки у відповідності з Переліком робіт з підвищеною небезпекою.
16.6. Конкретний перелік робіт з підвищеною небезпекою, що мають місце на підприємстві, розробляється технічною службою, погоджується із службою охорони праці і затверджується керівником підприємства.
Перелік робіт з підвищеною небезпекою повинен періодично, не рідше одного разу в рік, переглядатись і перезатверждуватись.
16.7. Керівник (власник) підприємства для забезпечення безпечності праці на підприємстві зобов`язаний:
створити у кожному структурному підрозділі, на кожному робочому місці умови праці у відповідності з вимогами нормативних актів, а також забезпечити реалізацію прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці і пожежну безпеку;
забезпечити функціонування системи управління охороною праці, відповід-них служб і посадових осіб, які повинні забезпечувати рішення конкретних питань охорони праці і пожежної безпеки;
забезпечувати організацію і проведення медичних оглядів працівників;
організувати проведення лабораторних дослідів умов праці і атестації робочих місць на відповідність нормативним актам з охорони праці;
опрацьовувати і затверджувати положення, інструкції, інші нормативні акти з охорони праці та пожежної безпеки, що діють у межах підприємства, установити правила виконання робіт і поведінки працівників на підприємстві;
забезпечувати організацію навчання і перевірку знань працівників з питань охорони праці і пожежної безпеки;
здійснювати постійний контроль за дотриманням працівниками технологіч-них процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та ін-шими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуаль-ного захисту, виконанням робіт відповідно до вимог нормативних актів з питань охорони праці та пожежної безпеки.
організовувати пропаганду безпечних методів праці і співпрацю з робітника-ми в галузі охорони праці;
вживати погоджені з органами державного нагляду заходи, що забезпе-чують безпечність працівників у разі відсутності в нормативних актах з охорони праці вимог, які необхідно виконувати для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на окремих роботах.
16.8. Працівник, з яким укладено трудовий договір, зобов`язаний:
знати і виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням і іншими засобами виробництва, користуватись засобами індивідуального і колективного захисту;
дотримуватись забов`язань щодо охорони праці, передбачених колек-тивним договором і правилами внутрішнього розпорядку підприємства;
проходити у встановленому порядку попередні і періодичні медичні огляди;
співпрацювати з адміністрацією в справі організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто приймати посильні заходи щодо усунення будь-якої ви-робничої ситуації, що створює загрозу життю і здоров`ю його або оточуючих людей і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку своєму безпосередньому керівнику або іншій посадовій особі.
16.9. Контроль за дотриманням вимог цих Правил здійснюють служби охорони праці центральних органів виконавчої влади, підприємств і організацій.
16.10. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють:
трудові колективи через обраних ними уповноважених;
професійні спілки в особі своїх виборних органів і представників.
16.11. Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, профспілки мають право безперешкодно перевіряти на підприємстві виконання вимог щодо охорони праці і вносити обов`язкові для розгляду керівником пропозиції про усунення виявлених порушень нормативних актів з безпеки і гігієни праці.
16.12. Посадові особи служби охорони праці підприємства мають право:
безперешкодно відвідувати виробничі об`єкти, структурні підрозділи підпри-ємства, зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування тощо у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров`ю працюючих;
перевіряти стан безпеки, гігієни праці і виробничого середовища на об`єктах підприємства, видавати керівникам перевіреного об`єкта, цеху, дільниці обов`язко-вий для виконання припис;
вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти з охорони праці;
надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповіда-льності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці; порушувати клопотання про заохочення працівників, котрі беруть активну участь у підвищенні без-пеки та поліпшенні умов праці.
16.13. Видача посадовими особами вказівок або розпоряджень, що змушують підлеглих порушувати ці Правила та інструкції з безпечної експлуатації об`єктів підприємства, самочинне відновлення робіт, припинених органами державного нагляду, а також невжиття заходів для усунення порушень Правил і інструкцій, які допускаються робітниками і іншими підпорядкованими особами, є грубим порушенням цих Правил.
16.14. Згідно із Законом “Про охорону праці” адміністрація підприємства зобов`язана забезпечувати гарантії і права працюючих, зокрема:
працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров`я, або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища у відповідності із законом України “Про охорону праці”.
За період простою з цих причин не з вини працівника за ним зберігається середній заробіток;
працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо керівник підприємства не виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з цих питань. У цьому випадку працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку;
працівників, які за станом здоров`я потребують надання легшої роботи, ке-рівник підприємства відповідно до медичного висновку повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу тимчасово або без обмеження строку;
на час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду чи службою охорони праці за працівником зберігається місце роботи;
робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому тарифною угодою і колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час.
16.15. Керівник (власник) підприємства несе матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням ним трудових обов`язків, згідно із ст.11 Закону України “Про охорону праці” і Правилами відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням ним трудових обов`язків.
16.16. Особи, винні у порушенні цих Правил, несуть дисциплінарну, адмініст-ративну, матеріальну, кримінальну відповідальність згідно з чинним законодавст-вом.
16.17. У разі порушення цих Правил і інших нормативних актів з охорони праці та пожежної безпеки, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища на керівника (власника) і посадових осіб підприємства може бути накладений штраф згідно з Положенням про порядок накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, Положенням про порядок накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення встановлених законодавством вимог пожежної безпеки, невиконання розпоряджень (приписів) посадових осіб органів державного пожежного нагляду.
Додаток 1
ГАЛУЗЕВІ НОРМИ ПО ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ САНІТАРНО-ПОБУТОВИМИ ПРИМІЩЕННЯМИ
І ВЛАШТУВАННЯМИ, САНІТАРНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОЦЕСІВ
| Група виробничих | Санітарна характеристика виробничих процесів | Розрахункове число людей | Тип гардеробних, число відділень | Спеціальні побутові приміщення і | |
| процесів | | на одну ду-шову сітку | на один кран | шафи на одну людину | влаштування |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 1а 1б 1в | Процеси, що викликають забруднення речовинами 3 и 4-го класів небезпеки: тільки рук тіла і спецодягу тіла і спецодягу, що видаляється за допомогою спеціальних миючих засобів | 25 15 5 | 7 10 20 | Загальні, одне відділення Загальні, два віддідення Окремі, по одному відділенню | - - Хімчистка або прання спецодягу |
| 2 2а 2б 2в 2г | Процеси, що проводяться з надлишком явного тепла або в несприятливих метеорологічних умовах: при надлишках явного конвекційного тепла при надлишках явного проміневого тепла пов`язані з впливом вологи, що спричиняє намокання спецодягу при температурі повітря до 10оС, включаючи роботи на відкритому повітрі | 7 3 5 5 | 20 20 20 20 | Загальні, два віддідення Загальні, два віддідення Окремі, по одному відділенню Окремі, по одному відділенню | Приміщення для охолодження Приміщення для охолодження Сушіння спецодягу Приміщення для обігрівання та сушіння спецодягу |
Продовження додатка 1
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 3 3а 3б | Процеси, що викликають забруднення речовинами 1 і 2-го класів небезпеки, а також речовинами, що мають стійкий запах: тільки рук тіла і спецодягу | 7 3 | 10 10 | Загальні, по одному відділенню Окремі, по одному відділенню | Хімчистка, штучна вентиляція місць зберігання спецодягу; дезодорація |
| 4 4а | Процеси, що потребують особливих ви-мог щодо дотримання чистоти або стерильності при виготовленні продукції: при переробці харчових продуктів ( миття сировини і тари, подрібнювання плодоовочевої сировини, бланшування, варіння і обжарювання, фасування, сульфітування, соління, тощо). | 7 | 10 | Окремі по одному відділенню*) | Душові, манікюрні, санпост**) |
Примітки:
| 1. | При поєднанні ознак різних груп виробничих процесів тип гардеробних, число душових сіток і кранів умивальних слід передбачати по групі з найбільш високими вимогами, а спеціальні побутові приміщення і влаштування - за сумарними вимогами. |
| 2 | При процесах групи Іа душові шафи, при процесах груп Іб і 3а лави біля шаф можна не передбачати. |
| 3 | При любих процесах, зв`язаних з виділенням пилу і шкідливих речовин, у гардеробних повинні бути передбачені респіраторні (на спискову чисельність), а також приміщення і влаштування для знепилення або знезараження спецодягу (на чисельність у зміну). |
| 4 | У мобільних будівлях з блок-контейнерів допускається зменшувати розрахункове число душових сіток до 60%. |
| *) | Загальні гардеробні для всіх видів одягу можуть передбачатися при виробничих процесах групи 4а, якщо за умовами роботи не виникає необхідності в повному (включаючи білизну) переодяганні. |
| **) | Санпост площею 9-12 м2 передбачається при вході у виробництво із зони побутових приміщень. |
Приложение 4
КОНЦЕНТРАЦИЯ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ В ВОЗДУХЕ РАБОЧИХ ЗОН
НА ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПЛОДООВОЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
(по ГОСТ 12.1.005-88)
| Название веществ | Величи- на ПДК, мг/м3 | Преобладаю-щее агрегатное состояние в ус-ловиях производства | Класс опаснос-ти | Особеннос-ти влияния на организм |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Акролеин | 0,2 | п | II | |
| Аммиак | 20 | п | IV | |
| Ангидрид сернистый+ | 10 | п | ІІІ | |
| Ангидрид серный | 1 | а | ІІ | |
| Ангидрид уксусный | 3 | п | ІІІ | |
| Ацетон | 200 | п | IV | |
| Бензин | 100 | п | IV | |
| Бензол + | 15/5* | п | II | К |
| Мука пыль | 6 | а | IV | А,Ф |
| Битум (по углеводороду) | 300 | п | ІV | |
| Углерода диоксид | 20 | п | ІV | Ф |
| Углерода оксид | 20 | п | IV | О |
| Едкий натрий (раствор в пересчете на NaOН) | 0,5 | а | ІІ | |
| Кислота азотная + | 2 | а | III | |
| Кислота серная+ | 1 | а | II | |
| Кислота борная | 10 | п+а | III | |
| Кислота уксусная + | 5 | п | III | |
| Кислота соляная+ | 5 | п | II | |
| Крахмал окислений | 4 | а | ІІІ | А.Ф |
| Крупяная пыль (зерновая) | 4 | а | III | A,Ф |
| Каолин | 6 | а | ІV | Ф |
| Метан | 300 | п | ІV | |
| Парафин (по углеводороду) | 300 | п | ІV | |
| Пыль деревянная | 6 | а | ІV | А,Ф |
| Пыль мучная | 6 | а | ІV | А,Ф |
| Пыль сахара | 3 | а | ІІІ | |
| Пыль зерновая | 4 | а | | А,Ф |
| Поливинилхлорид | 6 | а | III | |
| Поливинилацетатная смола (клей ПВА) | 10 | п | ІІІ | |
| Полипропилен | 10 | а | III | |
| Полистирол | 30 | п | ІІІ | |
| Полиэтилен | 10 | а | IV | |
| Полиизобутилен | 100 | п | ІV | |
| Соль поваренная | 5 | а | ІІІ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сода кальцинированная | 2 | а | III | |
| Сера техническая | 6 | а | IV | Ф |
| Синтетические моющие сред-ства (Лотос, ОКА, ЭРА) | 5 | а | ІІІ | А |
| Сероводород + | 10 | п | II | О |
| Сажа | 4 | а | ІІІ | Ф,К |
| Скипидар | 300 | п | IV | |
| Толуол | 50 | п | III | |
| Эбоксидные смолы (по эпих-лоргидрину) | 1 | п | II | А |
| Этиловый спирт | 1000 | п | IV | |
| Этилацетат Tn | 200 | п | IV | |
| Этилен | 100 | п | IV | |
| Фенолформальдегидные смолы: а) по фенолу б) по формальдегиду | 0,1 0,05 | п п | II II | А А |
| Уайт-спирит (в перерасчете на С) | 300 | п | IV | |
| Хлор+ | 1 | п | II | О |
* В числителе приводится максимальная, а в знаменателе - среднесменная ПДК.
Примечания:
| 1. | По степени опасности воздействия на организм вредные и ядовитые вещества подразделяются на четыре класса опасности: |
| І - | чрезвычайно опасные; |
| ІІ - | высокоопасные; |
| ІІІ - | умеренно опасные; |
| ІV - | малоопасные. |
| 2. | Условные обозначения: |
| п - | пары и/или газы; |
| а - | аэрозоль; |
| п+а - | смесь паров и аэрозоля; |
| + - | требуется специальная защита кожи и глаз; |
| О - | вещества с остронаправленным механизмом действия, требую-щие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; |
| А - | вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; |
| К - | канцерогены; |
| Ф - | аэрозоли преимущественно фиброзного действия. |
Додаток 3
_______________________________
(найменування підприємства, організації)
НАРЯД-ДОПУСК
НА ВИКОНАННЯ РОБІТ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ
від________19 р.
І. Наряд
1. Відповідальному виконавцю робіт _____________________________
(посада або кваліфікація відповідального
______________________________________________________________
виконавця робіт, прізвище та ініціали)
з бригадою в складі ____ чоловік провести такі роботи _______________
_____________________________________________________
(вказати конкретно, які роботи будут виконуватись, їх характер, зміст і місце проведення)
2. Необхідні для виконанні робіт:
матеріали __________________________________________
інструмент __________________________________________
пристосування _______________________________________
захисні засоби _______________________________________
3. При підготовці і виконанні робіт забезпечувати такі заходи безпеки_______
______________________________________________________
(основні заходи по забезпеченню безпеки праці)
4. Час проведення робіт:
початок ____ год. _____ хв. ________________19___р.
закінчення ____год. _____ хв. ________________19___р.
5. Відповідальний керівник робіт ________________________________ (посада, прізвище та ініціали)
6. Наряд-допуск видано _____________________________________
(посада, прізвище та ініціали особи, яка видала наряд-допуск)
7. Наряд-допуск отримав відповідальний виконавець робіт ______________
______________________________________________________
(посада, прізвище та ініціали, підпис)
Продовження додатка 3
ІІ. Допуск
8. Інструктаж про заходи безпеки на робочому місці у відповідності з інструкція-ми ___________________________________________________
(найменування інструкцій або скорочений зміст інструктажу)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Провів відповідальний виконавець робіт __________________________
(посада, прізвище та ініціали, дата, підпис)
_______________________________________________________________
9. Інструктаж пройшли члени бригади:
| Прізвище та ініціали | Професія, розряд | Дата | Підпис працівника, який отримав інструктаж |
10. Робоче місце і умови праці перевірені. Заходи безпеки, указані в наряді-до-пуску, забезпечені.
Дозволяю приступити до робіт _________________________________
(посада, прізвище та ініціали особи яка дозволяє
_______________________________________________________________
приступити до робіт)
Відповідальний керівник робіт _________________________________
(дата, підпис)
Відповідальний виконавець робіт _______________________________
(дата, підпис)
Роботи розпочаті ___ год. _____ хв. ________________19___р.
Роботи закінчені ___ год. _____ хв. ________________19___р.
11. Роботи закінчені, робочі місця перевірені (матеріали, інструмент, пристосування та ін.), люди виведені.
Наряд закритий ____год. ______хв. ________________19___р.
Відповідальний виконавець робіт _____________________________
(дата, підпис)
Відповідальний керівник робіт _____________________________
(дата, підпис)
Додаток 4
ВЕЛИЧИНИ ТЕМПЕРАТУР, ВІДНОСНОЇ ВОЛОГОСТІ І ШВИДКОСТІ
РУХУ ПОВІТРЯ В РОБОЧІЙ ЗОНІ ВИРОБНИЧИХ ПРИМІЩЕНЬ
| Період року | Категорія робіт | Температура,0С | Відносна воло-гість, % | Швидкість руху, м/с | ||||||
| | | Опти-маль- | Допустима | опти- мальна | допусти-ма на ро- | опти-мальна, | допустима на робочих міс- | |||
| | | на | верхня межа | нижня межа | | бочих місцях - | не більше | цях- постій-них і непос- | ||
| | | | на робочих місцях | | постійних | | тійних | |||
| | | | постій-них | непостій-них | постій-них | непос-тійних | | і непос-тійних | | |
| Холод-ний період року | Легка - Іа Легка - Іб Середньої важкості-ІІа Середньої важкості-ІІб Важка - ІІІ | 22-24 21-23 18-20 17-19 16-18 | 25 24 23 21 19 | 26 25 24 23 20 | 21 20 17 15 13 | 18 17 15 13 12 | 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 | 75 75 75 75 75 | 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 | не більше 0,1 не більше 0,2 не більше 0,3 не більше 0,4 не більше 0,5 |
| Теплий період року | Легка - Іа Легка - Іб Середньої важкості - ІІа Середньої важкості - ІІб Важка - ІІІ | 23-25 22-24 21-23 20-22 18-20 | 28 28 27 27 26 | 30 30 29 29 28 | 22 21 18 16 15 | 20 19 17 15 13 | 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 | 55 при 280С 60 при 270С 65 при 260С 70 при 250С 75 при 240С і нижче | 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 | 0,1 - 0,2 0,1 - 0,3 0,2 - 0,4 0,2 - 0,5 0,2 - 0,6 |
Примітка: Більша швидкість руху повітря у теплий період року відповідає максимальній температурі повітря, менша - мінімальній температурі повітря. Для проміжних величин температури повітря швидкість його руху може бути визначена інтерполяцією.