Методические основы оценки конкурентоспособности предприятий мо (региона). 10. Стратегический маркетинг как инструмент формирования стратегии предприятий в регионе (отрасли, комплекса)

Вид материалаДокументы

Содержание


специальности 080507 «Менеджмент организации»
Подобный материал:
ТЕМАТИКА

курсовых проектов по дисциплине Стратегический менеджмент

специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»


1. Содержание и развитие стратегического менеджмента.

2. Формирование миссии и целей организации.

3. Анализ стратегических факторов внешней среды.

4. Подходы к формированию стратегии развития региона (МО), отрасли, комплекса.

5. Проблемы управленческого анализа, его место в разработке стратегии организации.

6. Стратегии социального развития персонала организации.

7. Стратегии повышения результативности труда муниципального служащего.

8. Разработка стратегии организации по отношению к обществу.

9. Методические основы оценки конкурентоспособности предприятий МО (региона).

10. Стратегический маркетинг как инструмент формирования стратегии предприятий в регионе (отрасли, комплекса).

11. Стратегии ценообразования и ресурсосбережения предприятий МО (региона).

12. Стратегический менеджмент в условиях изменений.

13. Особенности управления диверсифицированными предприятиями в регионе (МО).

14. Стратегия использования человеческого потенциала.

15. Разработка продуктовой стратегии предприятиями в регионе (МО, отрасли).

16. Стратегические альтернативы и условия реализации стратегии.

17. Методические основы разработки стратегических управленческих решений.

18. Стратегический менеджмент в реальном масштабе времени.

19.Проблемы проведения портфельного анализа в организации.

20. Основные направления достижения конкурентных преимуществ предприятиями МО (региона, отрасли).

21. Организация выполнения стратегии организации.

22. Стратегии предприятий различных отраслей.

23. Анализ внутренней среды организации.

24. Оценка стратегического плана организации.

25. Стратегическое планирование социально-экономического развития МО (региона).

26. Стратегия международной деятельности предприятий региона (отрасли, комплекса).

27. Методическое, ресурсное, информационное и правовое обеспечение разработки стратегии организации.

28. Формирование портфелей новшеств и инноваций предприятиями региона (отрасли, комплекса).

29. Развитие организационной структуры учреждений МО.

30. Учет и контроль выполнения стратегии.

31. Ситуационное регулирование стратегии организации.

32. Состав и содержание стратегии организации.

33. Методы анализа конкурентных преимуществ предприятий региона (отрасли, комплекса).

34. Требования к качеству и эффективности стратегических управленческих решений.

35. Использование стратегий фокусирования, первопроходца и синергизма в деятельности предприятий региона (МО).

36. Оценка долгосрочной привлекательности отрасли (рынка).

37. Методология анализа стратегических проблем.

38. Определение стратегических ресурсов организации и сфер ее деятельности.

39. Особенности стратегического контроля в организации.

40. Организационная структура как объект стратегических изменений.

41. Анализ конкурентной среды отрасли (комплекса).

42. Специфика продуктовой дифференциации на предприятиях МО (региона).



ТЕМАТИКА

курсовых работ по дисциплине Стратегический менеджмент
специальности 080507 «Менеджмент организации»

1. Содержание и развитие стратегического менеджмента.

2. Формирование миссии и целей гостиничных (ресторанных) предприятий.

3. Оценка стратегического плана гостиницы (ресторана, турфирмы).

4. Анализ влияния стратегических факторов внешней среды на деятельность гостиничного (ресторанного) предприятия.

5. Подходы к формированию стратегии развития гостиницы (ресторана).

6. Проблемы управленческого анализа, его место в разработке стратегии гостиницы (ресторана, турфирмы).

7. Стратегии социального развития персонала гостиницы (ресторана, турфирмы).

9. Разработка стратегии повышения качества обслуживания клиентов в гостинице (ресторане).

10. Разработка стратегии организации по отношению к обществу.

11. Бизнес-план как форма представления деловой стратегии гостиничных предприятий (ресторана).

12. Методические основы оценки конкурентоспособности гостиницы (ресторана, турфирмы).

13. Стратегический маркетинг как инструмент формирования стратегии гостиницы (ресторана, турфирмы).

14. Стратегический менеджмент в условиях изменений.

15. Стратегии использования человеческого потенциала.

16. Стратегические альтернативы и условия реализации стратегии.

17. Методические основы разработки стратегических управленческих решений.

19. Проблемы проведения портфельного анализа в гостинице (ресторане, турфирме).

20. Основные направления достижения конкурентных преимуществ.

21. Организация выполнения стратегии гостиницы.

22. Портфельный анализ на основе Матрицы Бостонской Консалтинговой группы (БКГ).

23. Анализ внутренней среды гостиницы (ресторана, турфирмы).

24. Методическое, ресурсное, информационное и правовое обеспечение разработки стратегии гостиницы (ресторана, турфирмы).

25. Разработка стратегии расширения ассортимента товаров (услуг).

26. Развитие организационной структуры гостиницы.

27. Учет и контроль выполнения стратегии.

28. Ситуационное регулирование стратегии гостиницы (ресторана, турфирмы).

29. Структура и содержание стратегии гостиницы (ресторана, турфирмы).

30. Методы анализа конкурентных преимуществ.

31. Требования к качеству и эффективности стратегических управленческих решений.

32. Функции и принципы стратегического менеджмента как инструмента повышения эффективности и конкурентоспособности объектов.

34. Оценка долгосрочной привлекательности рынка гостиничных услуг и её влияние на деятельность гостиничного (ресторанного) предприятия.

36. Определение стратегических ресурсов гостиницы и эффективности ее деятельности.

37. Особенности стратегического контроля в организации.

38. Организационная структура как объект стратегических изменений.

39. Специфика стратегической сегментации предприятий сферы гостеприимства.

40. Анализ конкурентной среды гостиничного (ресторанного) предприятия.