Профессор В. А. Журавлёв
| Вид материала | Документы |
- Учебное пособие для вузов, 5871.15kb.
- Учебное пособие для вузов, 5846.57kb.
- П. В. Журавлев, д-р экон наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, 4496.31kb.
- Ф. Х. Халилов д т. н профессор, П. В. Журавлев к т. н., И. В. Шевцов. Санкт-Петербург,2005, 511.42kb.
- Учитель Матвеева Вера Анатольевна программа, 718.36kb.
- Учитель Матвеева Вера Анатольевна программа, 392.21kb.
- В. А. Журавлев профессор, доктор мед наук, член-корреспондент рамн, заведующий кафедрой, 540.06kb.
- М. Сотская, В. Беленький, Ю. Журавлев, Е. Мычко агрессия, 220.81kb.
- Журавлев Даниил Арсеньевич Огневой щит Москвы Проект Военная литература, 2828.2kb.
- Проект "бюджетная система российской федерации" Юдина Т. Н., Журавлев С. В., Карасев, 70.67kb.
Противопожарные мероприятия
Работодатель обеспечивает все объекты Университета средствами пожаротушения в соответствии с действующими нормами, оборудует специальные помещения для курения во всех учебных корпусах.
Во всех помещениях Университета вывешиваются инструкции по поведению Работников в случае возникновения пожара.
Ежегодно приказом ректора создается постоянно действующая пожарно-техническая комиссия из представителей Администрации и Профсоюзного комитета с целью постоянного контроля противопожарного состояния объектов и служебных помещений Университета.
Работодатель ежегодно выделяет необходимые средства на проведение профилактических противопожарных работ (огнезащитная обработка деревянных строений, перезарядка огнетушителей, приобретение первичных средств пожаротушения взамен вышедших из строя).
Представление комиссии по охране труда
Представление комиссии по охране труда по вопросам, включенным в текст Соглашения по охране труда и настоящий Коллективный договор, является обязательным для выполнения. В случае если представление не выполняется в согласованные сроки, Профсоюзный комитет вправе принять меры, предусмотренные законодательством, о привлечении конкретного Работника к ответственности.
Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня Работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 40 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включается.
Кроме этого, преподавателям предоставляется перерыв для отдыха между парами занятий продолжительностью не менее 10 минут. Работодатель, администрация подразделения не имеют права требовать от преподавателя исполнения своих трудовых обязанностей во время перерыва на отдых.
Время предоставляемых перерывов определяется правилами внутреннего распорядка, Уставом УдГУ.
Обязанности Работника в области охраны труда
В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Охрана здоровья
Мероприятия, направленные на охрану здоровья
Работодатель обязуется:
- организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) Работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, внеочередных медицинских осмотров (обследований) Работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) (ст. 213 ТК РФ); список должностей Работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда является приложением к настоящему Коллективному договору; отказ Работника от прохождения медицинского осмотра (обследования) рассматривается как нарушение трудовой дисциплины;
- предоставлять Работникам возможность прохождения внеочередных медицинских осмотров (обследований) по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;
- по решению комиссии по социальному страхованию с участием Профсоюза приобретать для сотрудников путевки, курсовки на лечение и отдых;
- предоставить каждому Работнику право лечения и отдыха в санатории-профилактории УдГУ согласно графика заездов по решению комиссии по социальному страхованию;
- при наличии возможности организовать в учебных корпусах комнаты психологической разгрузки.
Медицинское обследование Работников Университета и их лечение производится согласно договорам между Университетом и учреждениями здравоохранения г. Ижевска, а также городов, где расположены филиалы Университета.
Обеспечение Работников медицинской помощью
Работодатель обязуется:
- обеспечить Работников Университета неотложной медицинской помощью через санаторий-профилакторий УдГУ;
- укомплектовать медикаментами аптечки первой помощи подразделения Университета, связанные с работами повышенной опасности и вредными условиями труда, а также вахты всех учебных корпусов и общежитий, деканаты факультетов, институтов; ответственными за сохранность аптечек, выдачу медикаментов Работникам назначить комендантов корпусов, общежитий, руководителей подразделений; ответственным за содержание аптечек и соответствие нормам годности медикаментов назначить сотрудника здравпункта УдГУ.