Л. И. Бородкин Дифференциация оплаты труда в промышленности Советской России: от нэпа к сталинской индустриализации. (Эволюция основного фактора мотивации труда). Основной тезис доклад

Вид материалаДоклад
Подобный материал:
Л.И.Бородкин

Дифференциация оплаты труда в промышленности Советской России: от нэпа к сталинской индустриализации. (Эволюция основного фактора мотивации труда).


Основной тезис доклада заключается в том, что с начала 1920-х годов главным стимулом привлечения рабочих на фабрики и заводы, а также повышения производительности труда на производстве было материальное стимулирование, которое нашло свое отражение в дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации рабочих. В этом контексте будут рассматриваться вопросы динамики форм и размеров оплаты труда рабочих и служащих текстильной промышленности в 1920-х годах. Показано, что в течение первого периода нэпа вопросам материального стимулирования придавалось большое значение при доминировании непрямых выплат, а во втором периоде (середина и конец 20-х годов) наравне с денежными выплатами начинают появляться и новые для советского государства формы вознаграждения за труд. На завершающей стадии первой пятилетки дифференциация зарплаты резко возрастает. Эти процессы прослежены на материалах текстильной фабрики «Трехгорная мануфактура».