Закон україни

Вид материала

Закон

Подобный материал:

• Що є усуненням корупційних можливостей як крок на шляху до наближення України до світових, 24.42kb.
• Верховною Радою України прийнято закон, 107.81kb.
• Кабінету Міністрів України проекту закон, 130.37kb.
• Закон України «Про бюджетну систему України», 13.72kb.
• Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та Мінрегіонбуду України. Повний, 3825.57kb.
• Історія Конституції України. Поняття І призначення Конституції. Характеристика Конституції, 249.68kb.
• Методичні рекомендації, 165.4kb.
• Закон України «Про статус народного депутата України», 493.46kb.
• Верховною Радою України 21. 04. 2011 за №3262 прийнято закон, 143.15kb.
• Кабінетом Міністрів України, діє в межах Конституції України, цього закон, 189.69kb.

Проект



ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України

(щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю)


Верховна Рада України постановляє:

І. Внести зміни до таких законодавчих актів України:


1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122):


1) статтю 41 викласти у такій редакції:

„Неоформлення трудових відносин у разі фактичного допуску працівника до роботи, допуск працівника-іноземця до роботи без дозволу з працевлаштування -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і фізичних осіб, які використовують найману працю, від п’ятдесяти до двохсот п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.


Фактичне виконання трудових обов`язків без оформлення трудових відносин -

тягне за собою накладення штрафу на особу, що приступила до фактичного виконання трудових обов`язків без оформлення трудових відносин від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.


Інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, –

тягне за собою накладення штрафу на працівників від двох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян-суб'єктів підприємницької діяльності- від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.”;


2) у статті 221 після слів „адміністративні правопорушення, передбачені” доповнити словами „частинами першою, другою”;




3) у пункті 1 частини першої статті 255 після абзацу „Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку (стаття 163-12)” доповнити новим абзацом у такій редакції:

„системи органів центрального органу виконавчої влади з питань нагляду (контролю) дотримання трудового законодавства (частини перша, друга статті 41, статті 41-1-41-3, 188-1, 188-6)”;”.


2. У Кримінальному кодексі України (Відомості Верховної Ради України, 2001р., №25-26,ст. 131):

1) статтю 172 викласти у такій редакції:

„ Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Неоформлення трудових відносин у разі фактичного допуску працівника до роботи, незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, нарахування та виплата заробітної плати в розмірах, нижчих від установлених законом мінімальних державних гарантій в оплаті праці за виконану працівником місячну чи погодинну норму праці, -

караються штрафом від двохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.


2. Ті самі дії, вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, -

караються штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років.”.


ІІ. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.


Президент України В. ЯНУКОВИЧ