Новости вканун нового 2011 года

Вид материалаДокументы

Содержание


30 декабря 2010 года
27-28 декабря 2010 года
12 января 2011 года
Подобный материал:

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВСЕРОССИЙСКОГО «ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА»

В Е С Т Н И К

________________________________________________________________________________



Февраль 2011 года (№ 2) г. Челябинск


НОВОСТИ

  • В канун нового 2011 года – 27-28 декабря – по обращению членов профсоюза ООО «Энергосервис» г. Троицк обком профсоюза направил своего представителя для проверки правомерности массового увольнения работников в порядке перевода во вновь образованное Общество с ограниченной ответственностью ООО «Теплоэнергоремонт-Урал» Троицкий филиал.

Экспертом социально-трудовых отношений Р.А. Трофимовой в период проверки нормативных и правоустанавливающих документов обществ выявлен ряд существенных нарушений требования трудового законодательства.

В результате достигнутых договоренностей представителя обкома профсоюза, генерального директора ООО «Энергосервис» Ю.А. Юрченко и директора Троицкого филиала ООО «ТЭР-Урал» М.Н. Скрыпника безосновательное увольнение работников прекращено. Прекращение трудовых отношений работников по требованию профсоюза будет произведено в рамках действующих статей Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата с предупреждением об увольнении за 3 месяца и соблюдением прав работников – членов профсоюза.

Профсоюз получил гарантии последующего трудоустройства работников во вновь образованном обществе, сохранения первичной профсоюзной организации и заключения коллективного договора.

  • 30 декабря 2010 года для более 1140 работников Южноуральской ГРЭС ознаменован подписанием нового коллективного договора. В результате договоренностей сторон социального партнёрства – директор С.П. Жевтяк, председатель первичной профсоюзной организации А.А. Дёмин – в коллективном договоре сохранены социальные гарантии прежнего договора с учётом индексации размеров выплат на рост потребительских цен в 2010 году. Работникам Южноуральской ГРЭС, получающим заработную плату в размере до 33 тысяч рублей, например, будет выплачиваться компенсация на оплату электроэнергии в размере 530 рублей.



  • 27-28 декабря 2010 года профсоюзный актив и председатели первичных профсоюзных организаций традиционно поздравляли членов профсоюза и работников предприятий с наступающим Новым 2011 годом. По сложившейся традиции дед Мороз, Снегурочка и символ наступающего года – Заяц вручали сувениры, устраивали блиц-турниры на знание русских пословиц, поговорок, стихов о Новом годе.

Вот как это происходило в ОАО «Челябоблкоммунэнерго».










Профсоюзный комитет Управления и участков Челябоблкоммунэнерго стал инициатором проведения профсоюзной ёлки для детей, которую установили в актовом зале и нарядили сами родители.

Ведущие программы – члены профкома профсоюзной организации: Елена Хмельницкая, Павел Бурахин. В хороводе вокруг ёлки участвовали председатели профсоюзных организаций Любовь Панова и Марина Сумарокова.

По результатам различных конкурсов победителям вручался памятный подарок и фотография на память.

Сладкие подарки получили все ребятишки. Профсоюзный комитет решил продолжать традицию профсоюзной ёлки в будущем: уж очень семейным получился первый опыт.

  • 12 января 2011 года в г. Москва начал работу YII съезд Федерации независимых профсоюзов России. В составе делегации ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» на съезде – председатель первичной профсоюзной организации Центральных электрических сетей, председатель Челябинской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Леонид Алексеевич Коршунов.

В повестке дня профсоюзного форума: Отчёт Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений YI съезда; стратегия и тактика дальнейших действий по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза; Программа действий ФНПР на период до 2015 года; выборы Председателя ФНПР, коллегиальных и контрольных органов профсоюза.

В работе YII съезда ФНПР приняло участие 693 делегата, избранных членскими организациями.

С приветственным посланием к делегатам съезда обратился Президент РФ Д.А. Медведев. С отчётом о деятельности ФНПР выступил Председатель независимых профсоюзов России М.В.Шмаков. Отчётный доклад М.В. Шмакова читайте на сайте ФНПР и в газете «Солидарность».

В своём выступлении на съезде Председатель Правительства РФ В.В. Путин высоко оценил роль профсоюза, как социального партнёра. «Я вижу в профсоюзах надёжного и, самое главное, - ответственного партнёра», - сказал В.В. Путин.

13 января 2011 года на втором заседании съезда состоялось обсуждение резолюций съезда. Цель принятых резолюций – влияние профсоюза на становление России, как социального государства.

Делегаты съезда приняли следующие резолюции, определяющие стратегию профсоюзов на период до 2015 года:
  • Достойный труд – достойная зарплата;
  • Эффективная занятость и организация труда – высокая производительность;
  • Реальное социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям;
  • Охрана труда и экология – важнейший фактор сохранения жизни и здоровья трудящихся;
  • Профсоюзы – за сохранение и развитие социальных гарантий трудящихся;
  • Гендерное равенство – составная часть социальной справедливости;
  • Северу России – социальную динамику, реальные государственные гарантии;
  • Организационное укрепление – основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России;
  • Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров;
  • Эффективная молодёжная политика – современные профсоюзы;



  • Профсоюзная глобализация – наш ответ на глобализацию капитала;
  • Информационная работа: ориентир на членов профсоюза;
  • Финансовая дисциплина – гарантия силы профсоюзов!
  • О коллективных действиях ФНПР.



  • 14 января 2011 года делегатами съезда ФНПР принято Заявление YII съезда «Профсоюзы – это интернационализм», в котором заявлен решительный протест всем попыткам сеять рознь и смуту между представителями разных национальностей в многонациональной России. Был утверждён отчёт Контрольно-ревизионной комиссии, приняты постановления по обсуждённым вопросам и утверждена Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Состоялись выборы Председателя ФНПР, Генерального Совета ФНПР, Контрольно-ревизионной комиссии.

Председателем ФНПР вновь избран Михаил Викторович Шмаков.

  • 09.02.2011 года состоялась консульта-тивная встреча представителей работодателя и работников ОАО «Фортум» Уральского и Западно-Сибирского региона.

Во встрече участвовали вице-президент по персоналу и административным вопросам Э.Р.Векилов, председатель Челябинской областной организации Л.А. Коршунов, председатель Тюменской межрегиональной организации С.В. Подосинников и председатели первичных профсоюзных организаций электростанций и тепловых сетей.



Э.Р. Векилов довёл до сведения профсоюзной стороны намерения работодателя в 2011 году продолжать действие Положений о добровольном медицинском страховании работников Общества, организации отдыха работников и членов их семей. При этом расходование средств на эти цели планируется увеличивать. Руководство ОАО «Фортум» и ОАО «УТСК» планирует мероприятия по изменению структуры управления обществами, созданию единых служб УМТС и ПТО. На вопросы профсоюзных представителей ответили руководители подразделений Общества И. Марченко, Е. Макаров, А. Свеженцев, А. Серебренникова.

В результате переговоров стороны достигли соглашений по обучению уполномоченных профсоюза по охране труда за счёт средств работодателей обществ (всего более 50 человек), продолжать организацию санаторно-курортного лечения работников с заболеваниями, угрожающими профпригодности работников; в 2010 году по результатам профосмотра санаторно-курортное лечение получили работники Общества Уральского региона – 92 человека, Западно-Сибирского – 61 человек.

Для организации отдыха работников на базах отдыха регионов сохраняется система, сложившаяся в 2010 году. Приобретение путёвок в летние оздоровительные лагеря для детей работников планируется производить централизованно – заключением договора обществами с детскими оздоровительными учреждениями в Челябинской области «Лесная застава», в Тюменской области – «Остров детства». При этом за родителями, приобретающими путёвку самостоятельно, сохраняется право получения компенсации на размер расходов обществ.

По предложению профсоюза работодатели до 1 марта текущего года представят результаты выполнения «Плана быстрых улучшений», которыми были определены мероприятия по подготовке рабочих мест, столовых, душевых, туалетов и мест отдыха работников, обеспечения питьевого режима, особенно в условиях повышенных температурных режимов.

  • 14.02.2011 года в рамках подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «Фортум» подготовил презентацию исполнения социальной программы в 2010 году и планирования изменений и усовершенствований в 2011 году. В 2010 году средняя стоимость



отдыха на базах отдыха составила 17000 рублей, работодатель оплачивал 50 процентов отдыха работников. Этим видом отдыха смогли воспользоваться 227 работников Общества Челябинского региона (включая Челябинские тепловые сети), для чего из средств работодателя использовано 2,7 миллионов рублей.

Средняя стоимость путёвки для детей составила 9900 рублей. Работодатель оплачивал от 70 до 90 процентов, в среднем – 7900 рублей путём компенсации работнику, который приобретал путёвку самостоятельно. На эти цели Общество израсходовало более 650 тысяч рублей для организации отдыха 75 детей работников. На оздоровление в санаториях и профилакториях по программе Добровольного медицинского страхования по результатам медицинского осмотра направлено более 2 миллионов рублей.

По программе ДМС каждый работник Общества получает бесплатно: поликлиническое обслуживание (по прикреплению в 2-3 медицинских учреждениях), имеет право сопровождения врача-куратора, на стационарное обслуживание, лекарственное обеспечение, реабилитационное лечение, стоматологическую помощь.

В 2011 году планируется включение в контракт страховых компаний дополнительных стоматологических услуг, использования в реабилитационных целях профилактория «ЛПК» в г. Челябинск, предполагается расширение списка клиник г. Челябинска с более удобным для персонала Общества графиком работы. Закуп путёвок в детские оздоровительные лагеря будет централизованным. Общество пересматривает процент родительского взноса. В 2011 году он составит не более 20 процентов на каждую приобретённую родителем путёвку. Челябинские филиалы Общества (включая ЧТС) вправе использовать на эти цели более 2,3 миллионов рублей. На санаторно-курортное лечение планируется направить более 3 миллионов рублей.

Система медицинских пунктов согласно договору ДМС в текущем году будет обеспечивать каждому работнику следующие услуги:
  1. Экстренная медицинская помощь при травмах и острых заболеваниях;
  2. Стабилизация и подготовка к транспортировке при необходимости эвакуации;
  3. Профилактическое лечение (для групп риска по результатам медосмотра);
  4. Вакцинация против гриппа и энцефалита;
  5. Консультация врачей общей практики (каждые 1-2 недели);
  6. Выполнение плановых врачебных назначений (инъекции, перевязки и т.д.);
  7. Простейшие диагностические мероприятия (снятие ЭКГ и т.п.).

Для выполнения данной программы планируется приобретение необходимого оборудования.


Телефоны: 263-68-62, 267-81-21

Факс: 263-04-52

E-mail: mail@chelelprof.ru

Наш сайт: www.chelelprof.ru