Окончание курсов. Высокая востребованность. Хорошие перспективы роста
| Вид материала | Документы |
- М. Н. Узяков А. А. Широв М. С. Гусев перспективы экономического роста в россии prospects, 173.86kb.
- С. И. Вавилов / «Хорошие книги никогда не стареют, им даны вечная молодость и обновление, 473.87kb.
- Элективный курс Арифметические и логические основы построения компьютера ( 9 класс,, 150.98kb.
- Тезисы «Перспективы развития человечества», 24.69kb.
- Коротун Ольга Викторовна, учитель информатики моу «сош №71», г. Саратов пояснительная, 168.03kb.
- Тесты по географии Учебник 10 класса, 62.88kb.
- Понятие экономического роста и цикличности, 223.73kb.
- Состояние и перспективы развития рынка пантовой продукции в алтайском крае, 43.64kb.
- Резюме, 2265.49kb.
- К вопросу о психологических факторах инновационных процессов, 78.39kb.
Карьера и зарплата: Карьера психолога зависит от того, в какой среде он находится. Если он занимается бизнес - психологией и тренингами или управлением персоналом, то карьера имеет весьма очерченный путь. Менеджер по персоналу отбирает сотрудников на вакантные места компании: он проводит собеседование и специальные тесты. Для первого нужны интуиция и способность разбираться в людях, для второго – навыки. Кроме того, менеджер по кадрам работает с коллективом фирмы, стараясь поднять эффективность его работы и создавая благоприятную, неконфликтную атмосферу. Конечно, одного лишь психологического образования здесь недостаточно: прием и увольнение сотрудников, проведение аттестаций и разрешение конфликтных ситуаций требует от менеджера юридической грамотности. Он должен знать трудовое законодательство, уметь пользоваться специальными компьютерными программами, часто – владеть разговорным английским (в иностранных компаниях). Востребованы психологи и в бизнесе: можно, например, стать тренинг-менеджером, проводить тренинги и корпоративные мероприятия, направленные на сплочение команды, развитие лидерских качеств и т. д. Или заняться коучингом – индивидуальной психологической работой с бизнесменами, желающими решить какую-то психологическую проблему – от напряженных отношений с сотрудниками до боязни публичных выступлений. Сильный психолог с определенным складом личности может сделать карьеру и в политической сфере, например, работать в команде по продвижению кандидата в депутаты, мэра или даже президента страны. Разрабатывать имидж клиента, помогать справляться со стрессом предвыборной гонки. Можно заняться сбытовой психологией, маркетингом: определять, какой товар понравится покупателям и почему, проводить фокус-группы, опросы и.т.д. Однако начало карьеры для психолога всегда бывает затруднительно. Возможно, для начала психологу придется поработать в сфере образования, медицины, например в школе, детсаду, больнице, или на телефоне доверия, и рассчитывать на высокие зарплаты тут не стоит. Особенность данной профессии состоит в том, что признание и материальный достаток приходят не сразу, а после долгих лет труда. В дальнейшем, по мере накопления опыта и рекомендаций, психолог может найти место в консультационном центре, или заняться частной практикой, а при получении научной степени – еще и заниматься преподавательской деятельностью. Молодому специалисту придется поработать в школе, детском саду, государственном психологическом центре, на телефоне доверия, зарабатывая $ 300-400. Получив ценный опыт, можно стать менеджером по организации тренингов и семинаров ($ 500-800), ассистентом в рекрутинге или других психологических направлениях. Далее можно развивать карьеру в выбранной категории или работать в специализированной психологической службе, заниматься частным консультированием (коучингом), ведением тренингов по обучению необходимым навыкам или личностному росту или открыть собственную фирму. Доход в Москве от 25 000 до 60 000 рублей.
ПСИХОТЕРАПЕВТ Психотерапевт – это человек, который после базового психологического, медицинского или другого образования, прошел дополнительную специализацию по выбранному психотерапевтическому направлению. Общая характеристика профессии Психотерапевт лечит неврозы, депрессии, тревожные состояния, панические атаки. Укрепляет силы "внутреннего я", помогает избавиться от застарелых душевных травм, научиться лучше понимать самого себя, жить в согласии со своими чувствами, гармонично общаться с людьми. Содержание деятельности: Проведение психоанализа пациента, беседы с ним, назначение лечения или изменений поведения, контроль лечения, оформление документации. История профессии Психотерапия как наука зародилась более 200 лет назад, во времена изучения гипнотизма. Именно гипноз стал исторической основой дисциплины. В начале XX века Зигмунд Фрейд, опираясь на исследования этого явления, сформулировал главные закономерности и принципы психоанализа. Так зародилось психодинамическое направление современной психотерапии. В 30–50-е годы появились самостоятельные направления: поведенческая и экзистенциально-гуманистическия психотерапия, в середине прошлого века – клиническая психофармакология. В настоящее время существует множество методов и техник психотерапии, но все они так или иначе укладываются в рамки этих трех направлений (психодинамического, поведенческого и экзистенциально-гуманистического). Профессионально важные качества: ответственность, толерантность, эмпатия, клиентоориентированность, эрудированность, аналитический склад ума, владение речью. Требования к индивидуальным особенностям работника. Терпение, выдержка, наблюдательность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, уравновешенность. Специфика профессии: Чтобы стать настоящим профессионалом, потребуется много лет учебы и упорного труда. Психотерапия во многом сродни нейрохирургии: нужна ювелирная работа, а цена ошибки слишком высока. Личные качества: эмоциональная устойчивость, решительность, ответственность. Квалификационные требования Необходимо закончить государственный вуз по направлению общей или клинической психологии, а затем сразу же поступить на программу второго высшего образования по психотерапии – желательно за рубежом. Например, в Германии, во Франции или в США, где уже много лет существуют сильнейшие школы психотерапии. Медицинские противопоказания: дефекты зрения и слуха, инфекционные заболевания. Место работы: Клиники, научные центры. Частная практика. Карьера и зарплата: Зарплата по Москве – 30 000-60 000 рублей. При «свободном» режиме пределов не существует.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР Региональный менеджер - специалист в области управления процессом продаж в регионе. Общая характеристика профессии ссылка скрыта представляет собой связующее звено между компанией-дистрибьютором и дилерами и принимает непосредственное участие в реализации стратегии продаж компании на территории представительства, подчиняясь руководителю представительства. В его обязанности входит руководство штатом региональных ссылка скрыта (дилеров). Содержание деятельности: В обязанности регионального менеджера входит организация и развитие системы дистрибьюции в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.), координация работы торговых представителей (менеджеров или офисов компании), действующих в регионе, координация мерчандайзинга в регионе, разработка и осуществление специальных программ по увеличению объемов закупок дистрибьютерами. Основными требованиями, преъявляемыми к ним, являются наличие опыта работы в продажах соответствующей сфере, знание системы дистрибьюции, Желание и возможность часто ездить в командировки. Желателен опыт работы с иногородними оптовиками. Обязателен опыт управления коллективом. История профессии Региональный менеджер – позиция, которая возникла около десяти лет назад в связи с выходом отечественных и зарубежных компаний на российский рынок в регионах. Профессионально важные качества: навыки продаж, навыки работы с клиентами, навыки ведения переговоров, навыки проведения презентации. Требования к индивидуальным особенностям работника. Выраженные лидерские качества, харизма, способность вести за собой команду, мотивировать, настраивать на выполнение амбициозных планов, грамотно организовывать работу подчиненных. Специфика профессии: Значительную часть рабочего времени (от половины до 2/3) менеджеры по региональному развитию проводят в разъездах. Выбирая эту профессию, человек должен быть готовым к "кочевой" жизни: частым перелетам, переездам, гостиницам. Личные качества: аналитические способности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми, cтрессоустойчивость, организаторские способности, ответственность. Квалификационные требования В отделах регионального развития работают люди самых разных профессий. Самое "правильное" образование для специалиста по региональному развитию (не считая отдела юридической поддержки) - экономическое или финансовое. Медицинские противопоказания: заболевания сердечно-сосудистой и нервной систем (гипертоническая болезнь, стенокардия, проявления невротических и истерических реакций), дефекты речи и физические недостатки. Место работы: Департаменты регионального развития; торговые компании; компании, предоставляющие услуги по продвижению в регионы. Карьера и зарплата: Востребованность региональных менеджеров в целом велика и будет актуальной в ближайшие десятилетия. Однако она связана с успешностью развития компании, бизнеса, отрасли в целом, потенциалом региона и возможностями гибкого управления дилерскими центрами самой компании. Региональные менеджеры в автомобильных представительствах очень востребованы, что объясняется тенденциями автомобильного рынка: высочайший спрос, интенсивный и непрерывный рост продаж, увеличение числа автомобильных брендов на российском рынке, выход в регионы, стремительное расширение дилерской сети. Если 2–3 года назад в компании-импортере штат таких сотрудников насчитывал 2–4 человека, то сейчас их число может превышать десяток на один автомобильный бренд. ссылка скрыта регионального менеджера возможен до руководителя отдела/направления развития дилерской сети, корпоративных продаж, продаж подержанных автомобилей (trade-in). Теоретически возможно дорасти до позиции директора по продажам, но в таком случае карьерный рост не будет стремительным. Необходимо продемонстрировать руководству выдающиеся личные результаты, а также доказать лояльность компании, проработав на позиции регионального менеджера долгое время, как минимум 5 лет, и желательно при этом получить опыт работы в других отделах, например в маркетинге. Зарплата "среднего" специалиста регионального отдела - $1000-1200. Руководители отделов регионального развития зарабатывают от $2000. Оплата труда регионального менеджера связана с масштабов и успешностью бизнеса и отрасли в целом. Минимальная «вилка» зарплаты регионального менеджера в автомобильном представительстве – $1500–2000. Такую компенсацию предлагают соискателям в основном во французских и некоторых японских компаниях. Не секрет, что «французы» – самые непривлекательные работодатели в этой отрасли по части зарплат. Максимальная же планка может достигать $5000. Здесь речь идет о фиксированной части, так как бонус устанавливается согласно корпоративным стандартам и, как правило, не превышает 20% от зарплаты. Чаще всего бонус зависит не от личных показателей менеджера, а от общих результатов деятельности компании. Но даже если они успешны, бонус далеко не всегда может быть гарантирован. В целом региональный менеджер – это "лицо" компании в регионе. В Москве такие специалисты могут получать в среднем от 40 тыс. рублей в месяц. Общая тенденция такова, что региональные менеджеры входят в десятку самых востребованных и высокооплачиваемых специалистов, и чем больше опыт работы, тем большую материальную компенсацию предлагают кандидатам. Так, специалист с опытом работы от 3 лет может рассчитывать на ежемесячный уровень дохода в $5000. В то же время размер вознаграждения в немалой степени зависит и от характеристик работодателя: отечественная или западная это компания, средняя она или крупная, в какой сфере экономики ведет свой бизнес.
|