Итоговые тестовые задания по дисциплине
| Вид материала | Документы |
- Тема: Тестовые задания по курсу «История средних веков», 630.65kb.
- Перечень учебных пособий для подготовки к единому государственному экзамену, имеющих, 112.03kb.
- Тесты Тестовые задания по курсу «Лексикология. Лексикография. Форазеология», 762.09kb.
- Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по курсу «Антропология», 245.77kb.
- Тестовые задания по дисциплине «управление персоналом», 73.25kb.
- Темы, название подтемы, 1043.94kb.
- Тестовые задания по дисциплине «Инвестиции» для гэк студентам специальности «Финансы, 119.09kb.
- Н. Н. Володин тестовые задания по клиническим, 6402.28kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Налоговое право», 282.48kb.
- 2. 1 "Информационная система "учет". Текущий баланс", 781.93kb.
б) счетах бухгалтерского учета
в) кассовой книге
г) требованиях-накладных
д) авансовом отчете
193. Обороты по амбулаторной рецептуре, безрецептурному отпуску и
по мелкорозничной сети входят в структуру:
а) снабжения
б) оптовой реализации
в) товарного покрытия
г) розничной реализации
д) прочего документированного расхода
194. В состав оборота по амбулаторной рецептуре входит оборот по
отпуску:
а) предметов ухода за больными
б) безрецептурному
в) весовому (ангро)
г) экстемпоральной рецептуры и ГЛС
д) оптики
195. Сумма оборота по безрецептурному отпуску, определяемая по
данным контрольно-кассовой ленты как выручка отдела отпуска
лекарств без рецептов, фиксируется ежедневно в:
а) кассовой книге
б) рецептурном журнале
в) журнале учета рецептуры
г) приходной части «товарного отчета»
д) пассиве баланса
196. Выручка мелкорозничной сети ежедневно сдается в кассу аптеки,
что отражается в:
а) кассовой книге
б) рецептурном журнале
в) журнале учета рецептуры
г) приходной части «товарного отчета»
д) расходной части «товарного отчета»
197. Передача товаров из аптеки в мелкорозничную сеть производится по:
а) акту списания
б) требованию-накладной
в) накладной на внутреннее перемещение материалов
г) рецептам
д) устной договоренности
198. Сдача выручки в банк через инкассатора относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является:
а) приемная квитанция
б) расчетно-платежная ведомость
в) объявление на взнос наличными
г) заявление о выдаче наличных денег
д) комплект документов для инкассации
199. Выплата зароботной платы относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является:
а) приемная квитанция
б) расчетно-платежная ведомость
в) объявление на взнос наличными
г) заявление о выдаче наличных денег
д) комплект документов для инкассации
200. Заработную плату сотрудников аптеки относят на:
а) убытки
б) прибыль
в) реализацию
г) издержки обращения
д) недостачу ценностей
201. Выдача денег под отчет сотрудникам аптеки относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является:
а) приемная квитанция
б) расчетно-платежная ведомость
в) объявление на взнос наличными
г) заявление о выдаче наличных денег
д) комплект документов для инкассации
202. Материальную ответственность за сохранность денег в кассе несет в аптечной организации:
а) кассир
б) провизор
в) бухгалтер
г) фармацевт
д) руководитель организации
203. Ответственность за правильность ведения кассовых операций возлагается в аптечной организации на:
а) руководителя организации
б) главного бухгалтера
в) кассира
г) бухгалтера
д) фармацевта
204. Инвентаризацию товаров в аптечной организации рекомендуется проводить:
а) ежемесячно
б) ежеквартально
в) не реже двух раз в год
г) не реже одного раза в год
д) на усмотрение местной администрации
205. Выведение остатков лекарственных средств, находящихся на предметно-количественном учете, проводится в аптеке:
а) ежемесячно
б) ежеквартально
в) не реже двух раз в год
г) не реже одного раза в год
д) на усмотрение местной администрации
206. Итоги инвентаризации фиксируются в:
а) авансовом отчете
б) бухгалтерском балансе
в) акте результатов инвентаризации
г) приказе о проведении инвентаризации
д) акте о порче товарно-материальных ценностей
207. Выявленные при инвентаризации расхождения фактического наличия ценностей и данных бухгалтерского учета оформляют:
а) авансовом отчете
б) бухгалтерском балансе
в) акте результатов инвентаризации
г) приказе о проведении инвентаризации
д) акте о порче товарно-материальных ценностей
208. Показатель общей обеспеченности предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств называется коэффициентом:
а) корреляции
б) текущей ликвидности
в) ценовой эластичности
г) подоходной эластичности
д) обеспеченности собственными средствами
209. Показатель, характеризующий наличие у предприятия собственных оборотных средств для его финансовой устойчивости, называется коэффициентом:
а) корреляции
б) текущей ликвидности
в) ценовой эластичности
г) подоходной эластичности
д) обеспеченности собственными средствами
210. При проведении аудиторской проверки в аптеке устанавливается:
а) достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности и соответствие совершенных финансовых и хозяйственных операций
нормативным актам, действующим в РФ
б) соответствие фактического наличия товарно-материальных ценностей данным бухгалтерского учета
в) соответствие порядка организации фармацевтической деятельности действующим регламентам
г) только количество отпущенных по рецептам лекарственных
средств
д) точность выполнения правил внутреннего трудового распорядка
211. Совокупность библиографических сведений о цитируемом, рассматриваемом или упоминаемом в тексте документа другом документе,
необходимых и достаточных для его общей характеристики и
идентификации, - это:
а) библиографическая ссылка
б) аннотация
в) реферат
г) обзор
д) перевод
212. Краткая характеристика документа с точки зрения содержания назначения, формы и др. - это;
а) библиографическая ссылка
б) аннотация
в) реферат
г) обзор
д) перевод
213. Сокращенное изложение содержания документа с основными
фактическими сведениями и выводами — это:
а) библиографическая ссылка
б) аннотация
в) реферат
г) обзор
д) перевод
214. Сводная характеристика вопроса извлеченная из нескольких
документов, - это:
а) библиографическая ссылка
б) аннотация
в) реферат
г) обзор
д) перевод
215. К обязательным элементам библиографической ссылки на цитируемый документ относятся:
а) заголовок, заглавие, выходные данные, количественные характеристики
б) заголовок, заглавие, аннотация, реферат
в) заглавие, выходные данные, тираж, формат, цена
г) количественные характеристики, формат, цена, тираж
д) заголовок, заглавие, обзор, перевод
216. К выходным данным в библиографической ссылке на цитируемый документ относятся:
а) название документа
б) Ф.И.О. авторов, наименование коллектива авторов
в) номер тома, количество страниц
г) место издания, название издательства, год издания
д) тираж и цена
217. К косвенным (документальным) методам изучения информационных потребностей субъектов фармацевтического рынка относят:
а) целенаправленные беседы по заранее подготовленным вопросам
б) целенаправленные беседы по возникающим в процессе диалога
вопросам
в) опросы по заранее разработанному перечню вопросов
г) методы, основанные на опросе потребителей информации, информационная потребность которых изучается
д) методы, основанные на анализе документальных источников,
отражающих деятельность потребителей информации, информационная потребность которых изучается
218. При составлении анкеты к количественному виду относят вопросы:
а) ранжируемые и с вербальной градацией
б) открытые и закрытые
в) основные и качественные
г) буферные и основные
д) альтернативные и «вопросы-ловушки»
219. Отношение арсенала ЛП, используемого врачом, к существующему (в аптечной организации) ассортименту ЛП, выраженное в %, определяется как:
а) полнота использования ассортимента
б) частота назначений
в) уровень значимости
г) широта ассортимента
д) глубина ассортимента
220. Отношение числа назначений врачом конкретного ЛП к общему
числу назначений ЛП, выраженное в %, определяется как:
а) полнота использования ассортимента
б) частота назначений
в) уровень значимости
г) широта ассортимента
д) насыщенность ассортимента
221. Оценка знания врачом ассортимента ЛП может проводиться на
основе расчета коэффициентов:
а) корреляции и эластичности
б) эластичности и индекса цен
в) индекса цен и частоты назначений ЛП
г) частоты назначений ЛП и полноты использования ассортимента
д) полноты использования ассортимента и согласованности экспертов
222. Правовое регулирование рекламирования лекарственных препаратов обеспечивается:
а) Федеральным законом о труде
б) Федеральным законом о рекламе
в) Законом о правах пациента
г) Гражданским кодексом РФ
д) Уголовно-процессуальным кодексом РФ
223. Распространяемая в любой форме с помощью любых средств информация о физическом или юридическом лице, товарах, идеях,
которая предназначена для неопределенного круга лиц и призвана способствовать реализации этих товаров, идей, — это:
а) реклама
б) фирменный стиль
в) товарный знак
г) слоган
д) логотип
224. Зарегистрированное в юридическом порядке графическое обозначение фирмы и ее товаров - это:
а) реклама
б) фирменный стиль
в) товарный знак
г) слоган
д) логотип
225. Присущий только одной фирме образ фирмы и ее товаров — это:
а) реклама
б) фирменный стиль
в) товарный знак
г), слоган
д) логотип
226. Оригинальное написание полного или сокращенного наименования фирмы — это:
а) реклама
б) фирменный стиль
в) товарный знак
г) слоган
д) логотип
227. Фирменный лозунг, девиз фирмы - это:
а) реклама
б) фирменный стиль
в) товарный знак
г) слоган
д) логотип
228. К индивидуальным рекламным средствам относят:
а) печатную рекламу
б) прямую почтовую рекламу
в) рекламу в прессе
г) рекламу на транспорте
д) наружную рекламу
229. Для определения сметы расходов на рекламу используется метод:
а) портфельных испытаний
б) сопоставления
в) нормативных запасов
г) остаточных средств
д) ранжирования
230. Наиболее значимые, исторически сложившиеся инструменты
управленческого воздействия:
а) иерархия, культура, рынок
б) иерархия, решения, инструкции
в) культура, рынок, решения
г) культура, инструкции, решения
д) рынок, решения, инструкции
231. Изучение фармацевтического менеджмента строится исходя из
следующих четырех методологических подходов к управлению:
а) традиционного, процессного, количественного, качественного
б) традиционного, процессного, системного, ситуационного
в) процессного, количественного, качественного, системного
г) системного, количественного, качественного, ситуационного
д) ситуационного, традиционного, количественного, качественного
232. Правила и нормы поведения, закрепленные формальными и неформальными институтами, называются:
а) законами управления
б) технологиями управления
в) принципами управления
г) задачами управления
д) функциями управления
233. Подход к изучению фармацевтического менеджмента, основанный на рассмотрении организации как открытой системы, ориентированной на достижение поставленной цели, называется:
а) ситуационным
б) традиционным
в) процессным
г) системным
д) качественным
234. Подход к изучению фармацевтического менеджмента, основанный на разработке и использовании основных принципов управления, называется:
а) системным
б) ситуационным
в) процессным
г) количественным
д) традиционным
235. Подход к изучению фармацевтического менеджмента, основанный на учете социально-психологических аспектов, исходя из
условий каждой конкретной ситуации, называется:
а) ситуационным
б) системным
в) процессным
г) традиционным
д) качественным
236. Поход к изучению фармацевтического менеджмента, основанный
на рассмотрении процесса управления как серии взаимосвязанных функций (планирования, организации, мотивации, контроля, координации), называется:
а) системным
б) традиционным
в) процессным
г) ситуационным
д) количественным
237. Характеристику аптеки как открытой системы выполняют следующие взаимосвязанные процессы:
а) получение ресурсов из внешней среды, преобразование их в
продукт, выдача продукта во внешнюю среду
б) документирование, документооборот, принятие решений
в) делопроизводство, принятие решений, коммуникации
г) прием на работу, адаптация, увольнение
д) стимулирование труда, аттестация, вознаграждение
238. В состав общих функций фармацевтического менеджмента входят:
а) планирование, организация, мотивация, контроль, оптимизация
б) планирование, организация, мотивация, контроль, координация
в) организация, мотивация, контроль, координация, анализ
г) мотивация, контроль, коррекция, организация, планирование
д) организация, мотивация, контроль, ориентация, координация
239. Система методов управления фармацевтическими организациями включает:
а) организационные, административные, экономические, социально-психологические
б) организационные, административные, экономические, социометрические
в) организационные, административные, социально-психологические, прогностические
г) административные, экономические, социально-психологические, общенаучные
д) экономические, социально-психологические, организационные,
общенаучные
240. Желаемое состояние фармацевтической организации, которого
можно достичь скоординированными действиями сотрудников в
заданный промежуток времени, называется:
а) миссией
б) организационной структурой
в) целью
г) управленческим решением
д) социально-психологическим климатом
241. Построение «дерева целей», сетевых графиков, научно обоснованных схем называется:
а) делопроизводством
б) процессом принятия управленческого решения
в) документированием
г) моделированием
д) коммуникацией
242. Объектами фармацевтического менеджмента являются:
а) лечебно-профилактические учреждения
б) лекарственные средства
в) учетная документация
г) товарно-материальные ценности
д) фармацевтические организации
243. В состав основных типов структур управления, используемых
фармацевтическими организациями, входят:
а) линейная, линейно-функциональная, линейно-функционально-штабная, матричная
б) линейная, линейно-функциональная, линейно-функционально-
штабная, иерархическая
в) линейная, линейно-функциональная, линейно-функционально-
штабная, неформальная
г) линейная, линейно-функциональная, матричная, гибкая
д) линейная, линейно-функционально-штабная, матричная, оптимальная
244. Деление организации на отдельные блоки (отделы, подразделения) называется:
а) аттестацией
б) департаментизацией
в) валидацией
г) интеграцией
д) инвентаризацией
245. В фармацевтических организациях отделы выделяют по следующим критериям:
а) выполняемым функциям, реализуемому продукту, географическому сегменту, сегменту потребителей
б) числу работающих специалистов
в) количеству ассортиментных позиций, товарных групп
г) нормативам нагрузки, количеству посетителей в смену
д) составу и площади помещений
246. Официальные взаимоотношения в фармацевтической организации определяют следующие условия:
а) ответственность, власть, компетентность
б) ответственность, власть, подотчетность
в) ответственность, власть, социально-психологический климат
г) ответственность, подотчетность, стиль руководства
д) власть, компетентность, стиль руководства
247. Делегирование полномочий в фармацевтических организациях
базируется на соблюдении следующих принципов:
а) единоначалия, мотивации, ответственности
б) единоначалия, соответствия, ограничения нормы управляемости
в) единоначалия, ограничения нормы управляемости, кооперации
г) ответственности, мотивации, специализации
д) ограничения нормы управляемости, мотивации, кооперации
248. Морально-психологический настрой в коллективе, складывающийся в процессе совместной работы и проявляющийся во взаимоотношениях сотрудников, называется:
а) стилем руководства
б) жизненным циклом организации
в) социально-психологическим климатом
г) неформальной структурой
д) организационной структурой
249. Основные компоненты функционально-должностной инструкции:
а) функции, права, ответственность, власть, мотивация
б) функции, ответственность, власть, права, аттестация
в) обязанности, средства, права, власть, ответственность
г) функции, обязанности, ответственность, средства, права, власть
д) средства, обязанности, ответственность, власть, охрана труда
250. Деловые беседы, совещания, собрания, переговоры относятся к:
а) письменным коммуникациям
б) законам организации
в) устным коммуникациям
г) методам управления
д) законам управления
251. При определении стиля руководства используются подходы:
а) ситуационный, системный, комплексный
б) поведенческий, функциональный, системный
в) с позиции личных качеств руководителя, с позиции личных качеств подчиненных, с позиции конкурентов
г) системный, функциональный, комплексный
д) с позиции личных качеств руководителя, поведенческий, ситуационный
252. С позиции личных качеств руководителя выделяют стили руководства:
а) авторитарный, демократический, либеральный
б) авторитарный, демократический, стратегический
в) авторитарный, либеральный, компромиссный
г) демократический, либеральный, компромиссный
д) демократический, компромиссный, стратегический
253. Столкновение противоположно направленных взглядов, позиций, интересов, целей двух или более людей — это:
а) инцидент
б) конфликт
в) социально-психологический климат
г) деловая беседа
д) производственное совещание
254. В качестве межличностных методов управления конфликтной
ситуацией выступают:
а) распоряжение, приспособление, конкуренция, компромисс, сотрудничество
б) приказы, приспособление, конкуренция, компромисс, сотрудничество
в) уклонение, приспособление, конкуренция, компромисс, сотрудничество
г) слияние отделов, приказы, приспособление, конкуренция, компромисс
д) перевод в другой отдел, компромисс, конкуренция, приспособление, приказы
255. Результат выбора альтернативы из множества вариантов достижения поставленной цели - это:
а) проблемная ситуация
б) критерий
в) эффективность
г) управленческое решение
д) последствия
256. Управленческое решение следует считать полным, если оно не
ограничивается оперативной ликвидацией конфликтов и сбоев, а
устраняет порождающие их:
а) задачи
б) затраты
в) последствия
г) риски
д) причины
257. Диагностика ситуации, формулирование альтернатив, анализ и
выбор оптимального варианта являются этапами процесса:
а) разработки и принятия управленческого решения