Приложение №1 к Протоколу №8/10-1 от 03. 02. 2010 г

Вид материалаДокументы

Содержание


Комплект учебно-методических материалов на каждого слушателя (описать)
Образование (указать: высшее и/или среднее (профессиональное), а также указать наименование учебного заведения)
Звание, ученая степень
Количество обученных человек
Перечень полученных участником дипломов, сертификатов, наград и т.п.
Согласие выполнить все условия исполнения муниципального контракта, указанные в Конкурсной документации (ДА/НЕТ)
72 часа Количество человек в группе: _20 человек
Описание содержания разделов и дисциплин, технологии, методики обучения (
В том числе
Содержание раздела
Содержание раздела
Содержание раздела
Содержание раздела
Содержание раздела
Содержание раздела
Подобный материал:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   31

Комплект учебно-методических материалов на каждого слушателя (описать):
  1. Ширшков А.И. Трудоохранный менеджмент: охрана труда в вопросах и ответах: ч.1: учеб.-метод. пособие / А.И. Ширшков. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008. – 378 с.
  2. Ширшков А.И. Трудоохранный менеджмент: охрана труда в вопросах и ответах: ч.2: учеб.-метод. пособие / А.И. Ширшков. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008. – 382 с.
  3. Методические материалы по подготовке локальных нормативных актов по охране труда в организации. Кемерово: Кузбасский МЦОТ, 2007. – 128 с.

Наличие соответствующей материально-технической базы для проведения обучения (описать): ГОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права» располагает соответствующей материально-технической базой для проведения обучения: имеются групповые и потоковые аудитории для проведения занятий в корпусах в центре города по адресу ул. Ленина, 11; имеются аудитории с компьютерной техникой и мультимедийными проекторами (есть возможность организации сеансов видеосвязи с другими городами, трансляции лекций в другие города и т.д.). Университет располагает богатейшей библиотекой, читальными залами, столовой. При кафедре экономики труда и управления персоналом имеется лаборатория, оснащенная различными приборами для измерения освещенности, шума и проч.


п/п

Сведения о качестве услуг и квалификации участника конкурса

1

Сведения о количестве и квалификации преподавателей, которых участник планирует привлечь к оказанию услуг, являющихся предметом настоящего конкурса в случае победы в конкурсе

п/п

ФИО

Сведения о квалификации

Образование (указать: высшее и/или среднее (профессиональное), а также указать наименование учебного заведения)



Специальность

Звание, ученая степень

Научно-практический опыт, лет

Публикации

Участие в консультационных проектах по профилю преподаваемых дисциплин

1

Ширшков А.И.

Высшее, Иркутский государственный технический университет




Проф., акад. МАНЭБ, кандидат технических наук







Участвовал

2

Шведов А.М.

Высшее, Иркутский государственный технический университет













Участвовал

3

Скавитин А.В.

Высшее, Иркутская государственная экономическая академия

Экономика труда, юриспруденция

Доцент, кандидат экономических наук







Участвовал

4

Какаулин С.П.

Высшее, Иркутский государственный технический университет




Кандидат экономических наук







Участвовал

5

Тизенберг Г.М.

Высшее, Иркутский государственный медицинский университет

Врач-гигиенист

Доцент, кандидат медицинских наук







Участвовал

6

Бурцева Ж.А.

Высшее













Участвовала

7

Кирпиченко Л.А.

Высшее, Иркутский государственный педагогический университет













Участвовала

8

Данильчук Т.И.

Высшее, Иркутский государственный университет













Участвовала

9

Елькин В.А.

Высшее, Иркутский институт народного хозяйства




Профессор, доктор экономических наук







Участвовал

10

Носырева И.Г.

Высшее, Иркутский институт народного хозяйства

Экономика и социология труда

Кандидат экономических наук

16

57

Участововала

2

Опыт оказания услуг у участника (указываются сведения о количестве обученных по этой программе человек):

п/п

Количество обученных человек:

Период обучения:

1







2







3







4







5







6







7







8

223

40-часовая программа в течение 2009 года

9

223

40-часовая программа в течение 2009 года

10

223

40-часовая программа в течение 2009 года

3

Деловая репутация (указываются сведения о дипломах, сертификатах, наградах и т.п., полученных участником):

п/п

Перечень полученных участником дипломов, сертификатов, наград и т.п.

1

Почетный работник высшей школы РФ

2




3

Почетная грамота мэра города Иркутска

4




5




6




7




8




9




10

Почетная грамота мэра города Иркутска


Согласие выполнить все условия исполнения муниципального контракта, указанные в Конкурсной документации (ДА/НЕТ): ДА.


ЛОТ № 3. Тема: «Психология эффективного общения, использование психологического тренинга при работе с гражданами»


Цель: Повышение квалификации

Категория слушателей: муниципальные служащие администрации г. Иркутска

Режим занятий: с отрывом от должностных обязанностей.

Количество часов обучения: 72 часа

Количество человек в группе: _20 человек_

По итогам прохождения курсов повышения квалификации выдается документ государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

Цена муниципального контракта (цена Лота), руб.: _114 000 руб., в т.ч. НДС не облагается_ (в том случае, если участник размещения заказа является плательщиком НДС).


№№ п/п

Наименование разделов и дисциплин программы с описанием содержания


Описание содержания разделов и дисциплин, технологии, методики обучения (применение современных инновационных отечественных и зарубежных технологий обучения, проведение деловых игр, анализа конкретных ситуаций, компьютерное моделирование, использование теории и практики принятия управленческих решений, обмен опытом, психологические тренинги)

ФИО преподавателей, проводящих обучение

Всего часов


В том числе:

Лекции, часы

Активные формы обучения

Часы

Формы

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

1

Особенности эффективного общения

Содержание раздела:

Понятие формального и неформального общения, характеристика неформального общение, принципы овладения навыками эффективного воздействия на сотрудников

Социально-психологический тренинг, анализ конфликтных ситуаций, использование психотехнических упражнений по формированию стрессоустойчивости

Баева О.Н. - к.э.н., доцент кафедры экономики и менеджмента сервиса БГУЭП, стаж работы: 18лет


10

4

6

Дискуссии, кейс-стади

2

Создание деловой атмосферы

Содержание раздела:

Формальное и неформальное общение как условие создания деловой атмосферы, Формирование деловой атмосферы в организации

Психологический тренинг, проведение деловой игры в условиях предложенных моделей

8

2

6

Дискуссии, кейс-стади

3

Общение

Содержание раздела:

общение и контроль: баланс системы эффективных отношений, способы коммуникации сотрудников

Проведение лекций с использованием современных мультимедийных средств обучения,

анализ конкретных ситуаций

Лидин К.Л. – к.т.н., докторант психологии, доцент ИГУПС, стаж работы: 16 лет

10

5

5

Тренинг

4

Стили эффективной деятельности

Содержание раздела:

Стили эффективной деятельности и их связь с личностными особенностями сотрудников. Овладение приемами эффективной деятельности. Тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, эффективные телефонные переговоры

Проведение деловых игр, анализа конкретных ситуаций, практика принятия управленческих решений

16

6

10

Тренинг

5

Профессиональный имидж

Содержание раздела:

Технологии эффективного общения в структуре административной муниципальной службы, формирование позитивного профессионального имиджа

Деловая игра по созданию имиджа, анализ конкретных ситуаций

10

2

8

Тренинг

6

Психологическое обеспечение профессиональной деятельности

Содержание раздела:

Противодействие манипуляциям, управление информационными потоками, противодействие слухам, психологическая компетентность, коммуникативные технологии, профилактика и психология делового человека

Деловые игры, модули по принятию решению в нестандартных ситуациях, ролевые игры

Сахаровская М.И. начальник отдела метод.обеспечения проф.деят-ти Центра профилактики, реабилитации и коррекции Мин/ обр. Ирк.обл.: практический психолог,

стаж работы: 10 лет

8

-

8

Тренинг

7

Технологии эффективного общения при работе с гражданами

Содержание раздела:

Психологическая компетентность, коммуникативные технологии

Психологические тренинги, деловые игры, анализ конкретных ситуаций.

Лидин К.Л. – к.т.н., докторант психологии, доцент ИГУПС, стаж работы: 16 лет

8

-

8

Тренинг

8

Круглый стол по итогам обучения







2

-

2

-