Правительства Российской Федерации от 19. 10. 1999 №1683-р; методические указания

Вид материалаМетодические указания

Содержание


Описание сильных и слабых сторон функционирования
Сильные стороны
Подобный материал:
1   2   3   4



Приложение 2

Описание сильных и слабых сторон функционирования

Красноярского городского Дворца культуры

Показатель

Слабые стороны

Сильные стороны

Оказание услуг населению: организация массовых мероприятий (фестивалей, конкурсов, народных гуляний и т.д.)

Недостаточность ресурсов для проведения массовых мероприятий:

зал на 600 посадочных мест, что составляет 27% от норматива,

прилегающая территория не оборудована стационарной сценой.

Активное участие населения в мероприятиях – 462 мероприятия по данным статистического отчета за 2010 год, в том числе 30% на платной основе. Существует устойчивая положительная динамика, охват населения составляет 140% в год.

Организация работы клубных формирований (кружков по интересам, студий, творческих коллективов, ансамблей и т.д.)

Недостаточность помещений для организации работы клубных формирований, ежегодно около 500 человек не могут получить такую услугу по данным служебных писем руководителей коллективов ДК.

Стабильно работают 45 клубных формирований с количеством участников 1187 по разным направлениям народного творчества (фольклор, хореография, хоровое пение, изобразительное и декоративно-прикладное творчество), культурно-просветительских (группы раннего развития детей, в т.ч. с участием родителей и отдельно для родительских групп, семейных групп).

Качество предоставления услуги населению

Отсутствие комфортности, оригинального эстетического оформления (36 лет не было значительных финансовых вливаний на ремонтные работы).

Отсутствие навыков основ менеджмента и стратегического планирования у дирекции и руководящего состава творческих объединений ДК.

Имеется возможность выбора направления творческого развития из представленного спектра творчества. Высокий уровень мастерства руководителей, что подтверждается признанием коллективов в российском и мировом культурном пространстве3.

Доступность услуги населению

Недостаточность полезных площадей.

Отсутствие системного медиа-сопровождения.

Удобное расположение учреждения на территории города, развитая транспортная инфраструктура, информирование о работе ДК внутри коллективов учреждения

Кадровый потенциал

Отсутствие заместителя директора по инновационной, программной деятельности ДК, методиста по образовательным программам,

маркетолога, пресс-секретаря,

Дворец укомплектован кадрами, 72% сотрудников имеют высшее образование, 54% имеют стаж работы свыше 10 лет. Имеется уникальная возможность увеличивать кадровый потенциал выпускниками культурологических специальностей Сибирского Федерального университета.

Организационно-правовая форма

Нет точного понимания дирекции ДК системного долгосрочного использования возможностей данной организационно-правовой формы

Учреждение имеет статус автономного с 2009 года, способно снизить нагрузку на бюджет за счет деятельности, приносящей доход. В 2010 году доход составил 5734 тыс. рублей, что на 26% больше, по сравнению с предыдущим периодом, и составляет 34% от суммы бюджетного финансирования.

Конкурентоспособность

Отсутствие единого системного информационного сопровождения деятельности ДК

Учреждение организует досуг всех категорий населения без ограничений и является единственным на 155 тыс. населения Октябрьского района г. Красноярска.

Территориальное расположение

Отсутствие пандусов для инвалидов на пешеходных подступах к ДК и в сам ДК

Отдаленность от центра города

Хорошая транспортная развязка на пр. Свободный и ул. Высотная, развитые троллейбусные, автобусные маршруты

Приближенность к СФУ, пос. «Удачный», м-ну «Академгородок», м-ну «Ветлужанка», аэропорту Емельяново




Угрозы

Возможности




Строительство аналогичного учреждения на территории района

Отсутствие компетентности для реализации собственной концепции развития, способной выставить уникальный социокультурный продукт, альтернативный коммерческим досуговым учреждениям района, города, края

Создание единого ресурсного центра не только города Красноярска, но и Красноярского края, состоящего из творческих лабораторий по различным направлениям культурно-досуговой, культурно-просветительской деятельности, способного привлечь и туристические потоки. Возможность изучения, анализа направлений деятельности, нового культурного продукта и транслирование опыта в другие профильные учреждения (ДК, Центры творчества, Центры социальной реабилитации, кружки технического творчества, МОУДОД, др.), а также - др.территории региона, страны.



1 ПУЛ – система, объединяющая ряд событий, имеющая целенаправленное действие на формирование и изменение существующей социокультурной ситуации

2 Обслуживание посетителей вне зоны Интернет-сети

3 Студия вокального мастерства «Чистый звук» - диплом лауреата в международном конкурсе в г. Праге, детский хореографический ансамбль «Эксклюзив» получил диплом лауреата на международном конкурсе «Роза ветров» в г. Париже, шоу-театр «Эргона» получил диплом лауреата международного фестиваля искусств «Имена-2010», образцовый фольклорный ансамбль «Родничок» имеет диплом лауреата 1 степени на всероссийском конкурсе фольклорных коллективов в г. Санкт-Петербурге