«Психологические инновации в экономике и финансовом бизнесе»

Вид материалаДокументы

Содержание


А.Л. Журав­лев
О.С. Дейнека
А.Д. Карнышева
Н.И. Орлова
В.П. Позняков
Г.Г. Силласте
Д.А. Китова
В.П. Светлакова
В.С. Трипольского
А.Н. Лебедев
Подобный материал:




«Психологические инновации в экономике

и финансовом бизнесе»


19-21 марта на кафедре прикладной психологии Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации прошла конференция, которая собрала ученых и практиков, психологов, экономистов, бизнес-тренеров нашей страны и ближнего Зарубежья. Конференция была организована при активном участии Ин­ститута психологии РАН.

Проведение конференции по экономической психологии актуально как никогда в период кризиса, который показал, как важно учитывать такое понятие, как «психология рынка». Именно поэтому на секциях обсуждались такие актуальные темы, как психология предпринимательства и экономическое самоопределение в современном обществе, проблемы психологии личности бизнесмена, психологическое образование будущих экономистов и финансистов, реклама и пиар.

Однако началась конференция с обсуж­дения актуальных направлений развития эконо­мической и финансовой психологии. А.Л. Журав­лев (Москва) познакомил присутствующих с со­временным состоянием и перспективами разви­тия отечественной экономической психологии. Сегодня она приобретает двойной статус в систе­ме наук, развиваясь и в психологической, и в эко­номической науке одновременно. Независимо от психологов сформировалась поведенческая эко­номика для анализа экономических явлений. Эко­номическая психология начинает интегрировать­ся с другими областями психологии - с организа­ционной психологией, этнопсихологией, этикой. Формируются принципиально новые направления - например, экономическое самоопределение личности и группы, ведутся прикладные разработ­ки, появляются научно значимые публикации. А.Л. Журавлев считает, что важно возобновить дея­тельность экономических психологов в работе профессионального экономического общества, должен регулярно работать общероссийский се­минар по экономической психологии и, наконец, необходимо решить задачу интеграции исследо­ваний экономистов и психологов. Пространством ее должны стать образовательные учреждения экономического профиля.

Экономическая психология - новое, динамично развивающееся научное направление, которое еще не поспевает за потребностями практики. Поэтому подчас после очередного доклада возни­кали дискуссии, демонстрируя те критические точки, на которые в первую очередь должно быть обращено внимание ученых. К дискуссионным те­мам, в частности, относился вопрос о предмете и перспективах развития экономической психоло­гии. Было высказано мнение, что экономическая психология могла бы взять на себя ответствен­ность за разработку методологической базы наук, которые отвечают за человеческий фактор в эко­номике. Другой вопрос касался психологического образования и просвещения людей, работающих в экономической сфере. В экономических и финан­совых вузах не преподают экономическую психо­логию, а экономику, рассчитанную на обезличен­ную среду, нельзя считать реалистичной. Суще­ствуют проблемы в области психологического консалтинга экономических учреждений, психо­логического ассесмента банковских структур, психологической диагностики и коррекции эконо­мического бытия человека. Состоялась острая дискуссия о соотношении психологического и экономического аспектов в экономической пси­хологии. Участники зафиксировали также, что имеют место разные подходы психологов к вопро­су о нравственности ведения дел в бизнесе.

О.С. Дейнека (С.-Петербург) рассказала о ре­зультатах проведенного исследования на тему «Образ экономической политики во время кризи­са». В период кризиса усиливается тревога и пес­симизм граждан в отношении возможностей пра­вительства справиться с кризисом и безработи­цей. Тем не менее, даже скептически настроен­ные представители старшего поколения считают экономическую политику страны активной, однако оценивают ее неоднозначно, высказывая со­мнения в целесообразности некоторых решений. Чтобы повысить оценку качества государственных мер по управлению экономическими процессами, необходима разъяснительная работа с населени­ем по поводу использования бюджетных средств и усиление контроля их расходования на местах, ибо чувствительность к справедливости у граждан в период кризиса повышается. Важны также ме­роприятия по ослаблению зависимости экономики России от экономик Запада. Интересен также другой доклад О.С. Дейнеки, посвященный ситуа­ционному подходу в экономической психологии. «Ключевое понятие - поиск балансов в сфере про­изводства, потребления, обмена», - считает док­ладчик. Если потребление гипертрофировано, в сфере обмена появляется много свободы, то воз­никают дефициты в сфере производства. Что же касается баланса субъектов хозяйствования, то во время кризиса должно быть «больше государства», поскольку кризис требует больше надежности. «Наши измерения показали, что есть баланс меж­ду индивидуализмом и коллективизмом. В ситуа­ции стабильности больше индивидуализма, а за счет восполненного альтруизма коллективизм по­беждает кризисы», - отмечает О.С. Дейнека. «Кри­зис требует увеличения научного фактора в эконо­мике», - заключила свое выступление профессор Дейнека.

Темой доклада А.Д. Карнышева (Иркутск) была роль корпоративного психологического капитала в преодолении финансово-экономического кризи­са. Анализ экономических структур последнего времени показал, что в первую очередь выживают фирмы, которые имеют психологический капитал. Докладчик раскрыл понятие структуры корпора­тивного психологического капитала. Это и психо­логическая компетентность руководства, и соци­ально-психологический климат организации, и ло­яльность сотрудников, мотивация развития корпо­ративных знаний, работоспособность креативных команд, удовлетворенность творческих «возмути­телей спокойствия», межкультурная компетент­ность в случае, если у корпорации есть выход на другие страны, а также лояльность потребителей, имидж и брэнд организации.

Н.И. Орлова (Москва) задалась вопросом, поче­му работники не исполняют задания руководства. Исследовательница выделила социально-психо­логические типы исполнительской деятельности и изучила различия мотивации исполнения у разных типов.

О своем капитальном исследовании российс­ких предпринимателей с позиций концепции пси­хологических отношений рассказал В.П. Позняков (Москва). Эмпирически зафиксированы различия в психологическом отношении к предприниматель­ской деятельности бизнесменов из Москвы и дру­гих регионов России, выявлены гендерные особен­ности российских предпринимателей.

Большое количество психологических исследо­ваний посвящено экономической социализации, адаптации и самоопределению людей в современных условиях.

Интерес аудитории вызвал доклад Г.Г. Силласте (Москва) «Толпа как конфликтогенный фактор в социальной реальнос­ти». Чем вызвана постановка проблемы толпы? «Весь наш век связан с проблемой толпы, ког­да меняется социальный фон жизни человека, когда социальный оптимизм сменяет неуве­ренность».

Д.А. Китова (Черкесск) провела исследова­ние, посвященное развитию психологической готовности молодежи к предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса. Подготовка студентов к предпринимательской дея­тельности не решает проблем их будущей успешности. Успех не поддается стандартиза­ции. «Можно говорить о психологической готовности к экономической деятельности - это настроенность человека на включение в деятельность и умение составить схему деятельности, проанализировать свои ресурсы и, ис­ходя из этого, выбрать собственный путь», - от­метила Д.А. Китова.

Психология личности бизнесмена - важный эко­номический и социальный фактор. Большое, раз­ностороннее исследование, проведенное А.Б. Купрейченко (Москва) в Институте психологии РАН, посвящено особенностям отношения со­трудников различных организаций к соблюдению нравственных норм делового общения. Автор вы­деляет формальную нравственную регуляцию (миссия, декларируемые цели, этический кодекс, правила принятия решений) и неформальную регу­ляцию организации (видение целей, корпоратив­ная культура, отношение к соблюдению нрав­ственных норм). В исследовании, в частности, найдена связь между соблюдением нравственных норм и организационной культурой. Важный фак­тор - наличие в культуре организации противоре­чия (снижение терпимости, правдивости, клановость).

В.П. Светлакова (Омск) поделилась с присут­ствующими результатами исследования социаль­но-психологических характеристик и ведущих мо­тивов деятельности женщин-предпринима-телей. Оказалось, что наиболее важной мотивацией дея­тельности женщин являются самостоятельность в работе и заинтересованность в ней, наиболее важными жизненными ценностями - здоровье, ма­териально обеспеченная жизнь и активность, ко­торая выступает результатом собственного труда.

В докладе В.С. Трипольского (Москва) рассмат­ривались психологические корреляты процесса принятия решений в экономике, а выступление Н.В. Анненковой (Москва) было посвящено иссле­дованию моделей поведения в ситуации различ­ных социальных дилемм.

Психологи проводят исследования по эффек­тивности рекламы и маркетинга. А.Н. Лебедев (Москва) отметил, что в настоящее время пиар и реклама рассматриваются как виды маркетинго­вых коммуникаций. Он рассказал о проблемах и перспективах развития психологии рекламной де­ятельности в России. С психологической точки зрения, реклама сегодня является не только спо­собом информирования и влияния на потребителя, но и частью самого товара. Современный человек платит не только за изготовленный на производ­стве продукт, но и за упаковку, престижность бренда. Это означает, что рекламная деятель­ность является одним из важнейших источников прибыли, который нельзя не учитывать при плани­ровании и проведении маркетинговых мероприя­тий.

Н.А. Бакшаева (Москва) отметила, что настало время со­отнести практику и психологию менеджмента с социальной психологией, содержательно обоб­щить это направление исследований.

Конференция продемонстрировала не только состояние экономической психологии в нашей стране, но и огромный запрос на психологические знания, который существует со стороны практи­ков, работающих в экономике, финансах, в облас­ти экономического образования, корпоративного тренинга, антикризисного управления.


Собкор «Мы и Мир»