Geum.ru

Название книги

Вид материалаДокументы

Содержание


Человек и труд
Подобный материал:
1   ...   60   61   62   63   64   65   66   67   ...   133

ЧЕЛОВЕК И ТРУД



Научно-технический прогресс, как уже говорилось, вызывает изменение

роли человека в процессе производства, воздействует на содержание его

трудовой деятельности.

Существенно меняется соотношение между физическим и умственным трудом,

физическими и интеллектуальными способностями. Если прежде рабочий

реализовывал в процессе труда преимущественно физические способности

(выносливость, мускульную силу, профессиональную натренированность), то

создание машин, выполняющих логические операции, математические расчеты и т.

д., выдвигает на первый план такие человеческие способности, как умение

анализировать обстановку, сопоставлять данные, ставить цели и т. п. Четкую

границу между умственным и физическим трудом установить трудно. Ремонт

компьютера связан и с ручным (физическим), и с умственным трудом. А можно ли

разделить два вида труда, например, в деятельности хирурга?

Однако и у нас, и во всем мире научно-техническая революция влечет за

собой усиление умственных функций труда. При этом возрастает творческое

начало -- способность оценивать ситуацию и принимать самостоятельные

решения.

Новейшие техника и технология стимулируют развитие способностей

человека и в то же время предъявляют высокие требования к личности

работника. Следствием ошибки рабочего-станочника могла стать одна

испорченная деталь. Ошибки оператора автоматической линии влекут за собой

сотни бракованных деталей. Ошибки оператора АЭС или ошибки пилота

авиалайнера могут обернуться тягчайшими последствиями. Казалось бы, работа

сводится к слежению за приборами и нажатию кнопок, на деле же усиливаются

эмоциональное напряжение, психические нагрузки, возрастает роль таких

моральных качеств личности, как чувство ответственности, самодисциплина,

самоконтроль.

Таким образом, наряду с преобразованием вещественного фактора

производства значительно увеличивается роль человеческого фактора. На опыте

62 наиболее преуспевающих корпораций американские исследователи пришли к

выводу: в каче-

184




185



стве главного источника роста производительности следует рассматривать

не капиталовложения, не автоматику, а людей. Речь идет и о квалификации

работников, и об их способностях, и об отношении к труду.

Отношение к труду отражает связь между человеком и обществом в процессе

производственной деятельности, а также стремление человека реализовать свои

способности в труде для прогресса общества и своего социального

самоутверждения. В нашей стране часть трудящихся осознанно, инициативно

выполняют нормативы труда. Они проявляют организованность, бережливость, не

мирятся с бесхозяйственностью, расхлябанностью, недисциплинированностью. В

этом заинтересованы и общество, и сам человек, который гордится своей

профессиональной деятельностью, получает от нее не только материальное, но и

моральное удовлетворение. Но немало людей работают спустя рукава, готовы

жить на грани бедности, лишь бы не напрягаться на работе.

Изменение отношения к труду связано с преодолением отчуждения работника

от труда, развитием ответственности с повышением общей культуры и

квалификации работников; с внедрением в производство достижений

научно-технической революции, сокращением удельного веса монотонного,

тяжелого ручного труда; с улучшением санитарно-гигиенических, эстетических

условий труда; с оздоровлением социально-психологического климата в трудовых

коллективах, развитием производственной демократии.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО



Предпринимательская деятельность -- это инициативная : самостоятельная

деятельность граждан и их объединений, на- ? правленная на получение

прибыли. Гражданин Российской Федерации может начинать и вести

предпринимательскую деятельность путем учреждения, приобретения или

преобразования предприятия или договорившись с собственником об использо- 1

вании его имущества. I

Предприниматель использует имущество предприятия, формирует

производственную программу, выбирает поставщиков сырья, исходных материалов

и потребителей продукции, устанавливает на нее цены в соответствии с законом

России. Он управляет предприятием, нанимает и увольняет работников,

распоряжается прибылью предприятия. После уплаты налогов, платежей,

дивидендов прибыль предприятия поступает в распоряжение предпринимателя.

186



В американской экономической литературе предпринимательство

характеризуется как попытка придумать и сделать что-то новое или улучшить

уже существующее, как готовность добровольно взять на себя риск, связанный с

реализацией новых идей.

Однако далеко не каждый может успешно заниматься предпринимательской

деятельностью. В условиях рыночной экономики человек старается правильно

определить свои сильные и слабые стороны, профессиональные способности,

умственное развитие и другие качества, необходимые для предпринимательской

деятельности. Ошибка здесь может дорого обойтись человеку как в моральном,

так и в материальном плане. Какие же качества необходимы предпринимателю?

Прежде всего инициатива, способность идти на риск, вести за собой людей,

организовать работу, решительность, упорство.

Наряду с деятельностью профессионального управляющего (менеджера)

успешным бизнесом может быть работа экономистов, аналитиков-математиков,

исследователей маркетинга, менеджеров по рекламе, агентов

фирм-производителей, специалистов по операциям с ценными бумагами, страховых

агентов, адвокатов, клерков, секретарей, стенографистов и многих других

специалистов.

Важнейшим качеством людей, занимающихся бизнесом, является

независимость экономического мышления, самостоятельность в суждениях и

принятии решений.

Но не всякая деятельность, позволяющая "делать деньги", является

бизнесом. Жулик и мошенник тоже "добывают деньги", но население и

государство в цивилизованных странах эти действия не воспринимают как

бизнес. Деятельность делового человека (бизнесмена) исключает жульничество,

в противном случае с таким партнером никто не захочет иметь дело.