Та порядок їх використання у Чортківській районній Асоціації підприємців малого та середнього бізнесу (далі Положення) складено на виконання Статуту Асоціації
| Вид материала | Документы |
- Типове положення про Регіональне відділення Всеукраїнської асоціації районних та обласних, 206.68kb.
- Вок за кредитами, що надаються банками в національній валюті суб'єктам малого та середнього, 94.04kb.
- Уаіб 22 березня 2007 року звіт про роботу Української асоціації інвестиційного бізнесу, 304.29kb.
- Кабінет міністрів україни постанова, 47.84kb.
- Інформація про виконання Порядку денного асоціації Україна – єс за 10 місяців 2011, 636.13kb.
- Затвердила бюджет та план роботи на 2012 рік 17 лютого 2012 року у Києві відбулися, 246.95kb.
- Ії діяльності об’єднань малих І середніх підприємців з питань, що стосуються розвитку, 17.33kb.
- План Факт І. Впорядкування нормативного регулювання підприємницької діяльності, 184.81kb.
- Пропозиції до проблематики розвитку підприємництва від Комісії сприяння реалізації, 39.04kb.
- Удк 332. 146 Регіональні стратегії інновацій та конкурентна спроможність малого І середнього, 181.52kb.
«Затверджено»
Рішенням Загальних Зборів
Чорткіської районної Асоціації
Підприємців малого та середнього бізнесу
№ ____ від 16.12.2011 року
ПОЛОЖЕННЯ
про членство, членські внески та порядок їх використання
у Чортківській районній Асоціації підприємців
малого та середнього бізнесу
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Положення про членство, членські внески та порядок їх використання у Чортківській районній Асоціації підприємців малого та середнього бізнесу (далі – Положення) складено на виконання Статуту Асоціації.
1.2. Членство в Асоціації відбувається на демократичних засадах з дотриманням наступних принципів :
- законності, рівності і гласності;
- добровільності вступу до Асоціації і виходу з неї;
- виборності всіх органів організації знизу до верху та їх регулярної звітності перед членами Асоціації;
- колегіальності у прийнятті рішень, гласності у роботі Асоціації;
- дотримання внутрішньої дисципліни організації, плюралізму думок, свободи дискусій при обговоренні питань і єдності дій після прийняття рішень, якщо вони не суперечать законодавству України і Статуту Асоціації;
- поваги до думок та інтересів кожного члена Асоціації, його прав на роз'яснення і захист своєї позиції;
- забезпечення організаційної та фінансової дисципліни в Асоціації.
1.3. Умови та вимоги цього Положення є обов’язковими для всіх членів Асоціації.
1.4. Це Положення та зміни до нього затверджується Рішенням Загальних Зборів Асоціації..
2. ЧЛЕНСТВО В АСОЦІАЦІЇ
2.1. Членство в Асоціації може бути індивідуальним та колективним.
2.1.1. Індивідуальними членами Асоціації можуть бути суб’єкти підприємницької діяльності – фізичні особи особисто, а юридичні особи через керівника, що поділяють програмні принципи та Статут Асоціації, сплачують членські внески, виконують рішення органів управління Асоціації та приймають участь у її діяльності ( далі за текстом – Члени).
2.1.2. Колективними членами Асоціації можуть бути об’єднання підприємств і підприємців, профспілки малого та середнього бізнесу, громадські організації в особі їх керівників, які поділяють програмні принципи та Статут Асоціації, сплачують членські внески, виконують рішення органів управління Асоціації та приймають участь у її діяльності ( далі за текстом – Члени).
2.2. Членство в Асоціації є добровільним.
2.3. Члени Асоціації можуть бути членами інших громадських об’єднань.
2.4. Всі члени Асоціації мають права та несуть обов’язки, визначені в Статуті Асоціації. Цим Положенням можуть встановлюватись додаткові права та обов’язки для членів Асоціації в межах, що не суперечать Статуту Асоціації та чинному законодавству.
2.5. Членам Асоціації може бути наданий статус Почесного члена Асоціації.
2.5.1. Почесними членами Асоціації можуть бути індивідуальні або колективні члени.
2.5.2. Почесні члени Асоціації обираються Загальними Зборами за поданням Правління Асоціації.
2.5.3. Почесним членам видається диплом єдиного зразка, що затверджується Загальними Зборами Асоціації.
2.6. Асоціація здійснює реєстраційний та поточний облік членів Асоціації.
2.6.1. Облік ведеться у паперовому та електронному вигляді.
2.6.2. На кожного члена Асоціації ведеться картка персонального обліку згідно форми, затвердженої Правлінням Асоціації. Використання інформації з картки обліку та доступ до неї сторонніх суб»єктів здійснюється у відповідності до вимог чинного законодавства з обов»язковим попереднім повідомленням власника інформації – члена Асоціації.
2.6.3. Відповідальність за належний порядок обліку членів Асоціації несуть голова Правління Асоціації та уповноважені ним особи.
3. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЧЛЕНСТВО
3.1. Прийом у члени Асоціації здійснюється за рішенням Загальних Зборів Асоціації на підставі письмової заяви заявника за затвердженою Головою Асоціації формою.
3.2. Рішення про прийняття до членів Асоціації приймають Загальні Збори на підставі подання Правління Асоціації за письмовою заявою заявника.
3.3. У період з часу подання заяви заявником до часу прийняття позитивного рішення за нею Загальними Зборами Асоціації заявник набуває статусу асоційованого члена Асоціації без права обирати і бути обраним до керівних органів Асоціації, без права на отримання інформації про діяльність Асоціації, без права вносити пропозиції з питань діяльності Асоціації та вимагати їх розгляду. Асоційований член організації набуває лише право на отримання захисту Асоціацією у випадку незаконних чи несправедливих дій щодо нього у відповідності до Статуту Асоціації та у межах норм чинного законодавства.
3.4. Після прийняття рішення Загальними Зборами про прийняття заявника у члени Асоціації він стає повноправним членом організації , що засвідчується посвідченням члена Асоціації.
3.5. У разі непогодження кандидатури заявника як члена Асоціації Загальними зборами він втрачає статус асоційованого члена організації з початку місяця наступного за тим, в якому відбулися Загальні Збори. У разі відмови у задоволенні заяви на вступ сплачені заявником членські внески поверненню не підлягають. Рішення про відмову у прийнятті в члени Асоціації має бути обґрунтованим та вмотивованим.
3.6. У випадку першої втрати посвідчення члена Асоціації за його письмовою заявою безкоштовно видається дублікат посвідчення з відміткою «Дублікат». У випадку повторних втрат посвідчення видача дублікатів здійснюється на платній основі. Плата за видачу не повинна перевищувати розміру собівартості посвідчення на дату його втрати. За необхідності на письмову вимогу члена Асоціації у разі втрати ним посвідчення йому може бути видана тимчасова довідка про членство в Асоціації на час виготовлення бланку посвідчення.
4. КОЛЕКТИВНЕ ЧЛЕНСТВО
4.1. Колективні члени можуть бути міського та районного рівнів.
4.2. Керівник колективного члена – юридичної особи не може бути одночасно індивідуальним членом Асоціації від імені свого підприємства.
4.3. Прийом у колективні члени Асоціації здійснюється за рішенням Загальних Зборів Асоціації на підставі письмової заяви уповноваженого представника за затвердженою Головою Асоціації формою.
4.4. До заяви колективного члена додаються:
- копія першого аркуша Статуту, з позначкою про реєстрацію суб’єкта господарювання;
- копії документів, що засвідчують державну реєстрацію;
- протокол загальних зборів трудового колективу установи, організації, підприємства, а також членів профспілки малого та середнього бізнесу, громадської організації з рішенням про вступ до Асоціації (печатка, підпис керівника); або копія (витяг) рішення уповноваженого органу/особи про вступ до Асоціації , завірена керівником юридичної особи;
- довідка про кількість членів.
4.5. Заява розглядається на першому черговому засіданні Загальних Зборів від часу подання заяви. За окремим поданням заявника та при погодженні Правління Асоціації може бути ініційоване позачергове засідання Загальних Зборів з метою розгляду поданої заяви на колективне членство.
4.6. Правління Асоціації може відстрочити час подання заяви на розгляд Загальним Зборам Асоціації у разі неповноти поданого пакету документів заявником та непредставленні цих документів на письмову вимогу керівництва Асоціації. .
4.7. Рішення Загальних Зборів про відмову у прийнятті в колективні члени Асоціації має бути обґрунтованим та вмотивованим.
4.8. У разі прийняття позитивного рішення за заявою Загальні Збори одночасно приймають рішення щодо визначення річного розміру членського внеску для заявника та порядку його сплати.
4.9. Після прийняття рішення про прийом у колективні члени Асоціації , заявнику вручаються або направляються поштою свідоцтво члена Чортківської районної Асоціації підприємців малого та середнього бізнесу , встановленого зразка, а також повідомлення про термін сплати та розмір щорічного членського внеску.
4.10. У випадку першої втрати свідоцтва колективного члена Асоціації за його письмовою заявою безкоштовно видається дублікат свідоцтва з відміткою «Дублікат». У випадку повторних втрат свідоцтва видача дублікатів здійснюється на платній основі. Плата за видачу не повинна перевищувати розміру собівартості свідоцтва на дату його втрати. За необхідності на письмову вимогу члена Асоціації у разі втрати ним свідоцтва йому може бути видана тимчасова довідка про членство в Асоціації на час виготовлення дублікату свідоцтва.
5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ АСОЦІАЦІЇ
5.1. Члени Асоціації, якщо інше не передбачено Статутом організації, мають право:
5.1.1. брати участь в управлінні Асоціацією через участь у Загальних Зборах безпосередньо або через своїх делегатів, вимагати розгляду будь-яких питань, що стосуються діяльності Асоціації;
5.1.2. вносити пропозиції по кандидатурах для обрання в керівні органи Асоціації;
5.1.3. обирати і бути обраними в керівні органи Асоціації та отримувати інформацію про їх роботу;
5.1.4. обговорювати будь - які питання діяльності Асоціації та вносити пропозиції щодо вдосконалення її роботи;
5.1.5. брати участь у визначенні основних напрямків діяльності Асоціації, висловлювати від свого імені власну громадянську та політичну позицію;
5.1.6. обговорювати будь-які питання діяльності Асоціації та вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності Асоціації, брати участь у роботі її структурних підрозділів, ініціювати створення таких підрозділів для виконання статутних завдань Асоціації, тощо;
5.1.7. отримувати організаційну, консультативну та методичну допомогу від Асоціації. Користуватися інтелектуальним надбанням, матеріально-технічною, інформаційною та організаційною базою Асоціації, відповідно до обсягу свого вкладу в її створення;;
5.1.8. отримувати підтримку від Асоціації при захисті своїх законних прав та інтересів з питань сплати податків та інших питань діяльності суб’єкта господарювання;
5.1.9. брати участь у засіданнях, конференціях, семінарах, з»їздах та інших заходах, що організовуються та проводяться Асоціацією на умовах, затверджених керівними органами Асоціації у відповідності до статутних завдань організації;
5.1.10. користуватись культурними, матеріальними та соціально-побутовими благами, що надаються Асоціацією на умовах, визначених Статутом Асоціації, цим Положенням та у відповідності до вимог чинного законодавства ;
5.1.11. користуватися символікою Асоціації в порядку та на умовах, визначених керівними органами Асоціації та Статутом організації;
5.1.12. одержувати інформаційні видання Асоціації, мати право на публікації у інформаційних ресурсах, належних Асоціації, або партнерів – суб»єктів засобів масової інформації на умовах, визначених договорами з ними;
5.1.13. користуватися майном Асоціації в порядку, встановленому органами управління Асоціації;
5.1.14. вийти з членів Асоціації шляхом подання письмової заяви та на умовах, передбачених Статутом Асоціації та цим Положенням ;
5.1.15. інші права згідно з чинним законодавством України та Статутом Асоціації, а також передбачені рішенням Загальних Зборів або Правлінням Асоціації у межах їх компетенції.
5.2. В публічних заявах член Асоціації має право посилатися на своє членство в Асоціації, але він не має права виступати від імені Асоціації або будь-якого її органу без відповідних повноважень або доручень. Він не може посилатися на своє членство в Асоціації, якщо Правління Асоціації письмово повідомило його про намір подати заяву Загальним Зборам про виключення його з лав членів Асоціації з підстав, передбачених Статутом Асоціації та цим Положенням.
5.3. Члени Асоціації зобов'язані:
5.3.1. брати активну участь у досягненні мети і завдань Асоціації, сприяти формуванню її позитивного громадського іміджу;
5.3.2. дотримуватися Статуту Асоціації, цього Положення, інших статутних та внутрішніх документів Асоціації , а також виконувати рішення керівних органів Асоціації, які є обов'язковими для них та відповідають чинному законодавству України;
5.3.3. не допускати дій, що наносять матеріальні збитки чи шкодять діловій репутації Асоціації, вживати заходів для усунення недоліків в роботі i помилок;
5.3.4. своєчасно сплачувати членські внески відповідно до Статуту Асоціації та цього Положення;
5.3.5. не розголошувати інформацію, яка є конфіденційною інформацією Асоціації та/або її членів;
5.3.6. надавати Асоціації інформацію, необхідну для забезпечення ефективного захисту законних прав та інтересів її членів;
5.3.7. дбати про честь і авторитет Асоціації, сприяти залученню до неї нових членів;
5.3.8. дотримуватись організаційної дисципліни у виконанні прийнятих рішень і доручень.
6. ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА В АСОЦІАЦІЇ
6.1. Припинення членства в Асоціації здійснюється шляхом виходу із Асоціації за власним бажанням або виключення з неї за рішенням Загальних Зборів.
6.2. Члени Асоціації можуть в будь-який момент вийти з неї за власним бажанням , в порядку встановленому Статутом Асоціації та цим Положенням.
6.3. Добровільне припинення членства в Асоціації здійснюється шляхом подання письмової заяви до Правління Асоціації. Рішення Загальних Зборів Асоціації у випадку добровільного припинення членства за особистою заявою члена організації не є обов»язковим. Датою припинення членства є дата подання заяви. Одночасно з подачею заяви на вихід з Асоціації заявник зобов»язаний здати посвідчення члена Асоціації.
6.4. При добровільному припиненні членства в Асоціації особа має право відмовитися пояснювати причини виходу з Асоціації.
6.5. Члени Асоціації, які не виконують вимог Статуту організації, рішень керівних органів та Загальних Зборів Асоціації , своїми діями чи висловлюваннями шкодять репутації Асоціації чи відкрито виявляють зневагу до її діяльність, можуть бути виключені з членів Асоціації. Несплата членських внесків на протязі більше шести місяців без письмових пояснень причин цього є підставою Правлінню Асоціації ставити питання по виключення з членів Асоціації.
6.6. Ініціатором виключення може бути Правління Асоціації або будь-який член Асоціації, який подасть письмове обґрунтоване клопотання до Правління Асоціації з вимогою внести питання виключення члена Асоціації до порядку денного чергових Загальних Зборів Асоціації. При погодженні заяви Правлінням в обов»язковому порядку (на протязі 3-х днів з дати погодження) здійснюється належне повідомлення члена Асоціації, щодо якого ініційована процедура виключення. З дати погодження заяви Правлінням до часу її розгляду Загальними Зборами такий член Асоціації набуває статусу асоційованого члена з обмеженими правами, визначеними п.3.4. цього Положення.
6.7. Відмова Правління Асоціації заявнику у включенні його заяви щодо ініціювання процедури виключення з членів організації до порядку денного чергових Загальних Зборів не позбавляє права заявника звернутися з цим клопотанням безпосередньо до Загальних Зборів Асоціації.
6.8.Дата прийняття рішення Загальними Зборами про виключення є датою припинення членства в Асоціації. У разі присутності особи, яка виключається з членів Асоціації, після проголошення рішення про її виключення вона повинна здати членський квиток або свідоцтво і негайно покинути Загальні Збори. У випадку відсутності особи, яка виключається з членів Асоціації, повідомлення щодо рішення Загальних Зборів (незалежно від змісту рішення) обов»язково надсилається їй поштою на протязі 3-х днів з дати засідання Загальних Зборів. При винесенні рішення про виключення одночасно з повідомленням про рішення Загальних Зборів надсилається вимога про повернення нею посвідчення чи свідоцтва члена Асоціації.
6.9. У разі відсутності особи , яку виключено з членів Асоціації, на Загальних Зборах або у випадку присутності такої особи, але при відсутності в неї на той час посвідчення чи свідоцтва члена Асоціації , здача документів повинна відбутися на протязі 3-х днів з дати винесення рішення або з дати отримання письмової вимоги про повернення документа.
6.10. Особи, які втратили членство в Асоціації за власним бажання або яких виключено з Асоціації, не мають права вимагати повернення їм грошових коштів, сплачених ними до Асоціації у якості членських внесків, чи іншого переданого Асоціації у власність майна. Вони також не мають права вимагати відшкодування їм будь-яких витрат, пов’язаних з їхнім членством в Асоціації.
7. ПОРЯДОК СПЛАТИ ЧЛЕНСЬКИХ ВНЕСКІВ
7.1. Кожний член Асоціації зобов’язаний матеріально підтримувати організацію та сплачувати членські внески.
7.2. Членські внески – це внески у вигляді безповоротної фінансової допомоги, які сплачуються індивідуальними або колективними членами Асоціації на протязі всього терміну перебування членом Асоціації.
7.3. Добровільні внески – це пожертвування надане у вигляді безповоротної фінансової та матеріально-технічної допомоги, які сплачуються членами, або іншими зацікавленими особами на реалізацію Статутної мети та завдань Асоціації, виконання проектів та програм в рамках статутної діяльності Асоціації.
7.4. При добровільному виході або виключенні з членів Асоціації членські та добровільні внески не повертаються.
7.5. Для індивідуальних членів Асоціації встановлюється щомісячний розмір членського внеску, який затверджується Загальними Зборами Асоціації і не може перевищувати 10% мінімальної заробітної плати. Для колективних членів рішенням Загальних Зборів Асоціації встановлюється річний розмір членського внеску, величина якого не може перевищувати розміру 1 мінімальної зарплати. Загальні Збори мають право встановлювати як єдиний розмір річного членського внеску для всіх колективних членів, так і індивідуальний розмір річного членського внеску для окремого колективного члена Асоціації.
7.6. Розміри членських внесків можуть переглядатися щорічно в разі подорожчання послуг на проведення планових заходів, у т.ч. з врахуванням інфляційних процесів.
7.7. Сплата членських внесків здійснюється особисто кожним членом Асоціації на розрахунковий рахунок Асоціації через банківські установи або через уповноважених Загальними Зборами членів Асоціації.
7.8. Індивідуальні члени Асоціації сплачують членські внески щомісячно, до 10 числа місяця, за який сплачується членський внесок. Колективні члени сплачують членські внески кожних півроку, до 10 січня - за перше півріччя та до 10 липня - за друге півріччя. Індивідуальні та колективні члени мають право на авансову сплату членських внесків у розмірі, що не перевищує загальної річної суми членських внесків.
7.9. При поданні заяви на вступ індивідуальним членом до 15 числа місяця (включно), в якому подається заява, заявник сплачує членський внесок , починаючи з місяця, в якому подається заява. При поданні заяви після 15 числа місяця, в якому подається заява, заявник сплачує членський внесок, починаючи з місяця наступного за тим, в якому подається заява.
7.10. Колективний член Асоціації перший членський внесок сплачує на протязі 10днів після прийняття Загальними Зборами Асоціації рішення щодо його вступу. Розмір першого колективного членського внеску визначається шляхом простого математичного розрахунку в залежності від кількості повних місяців у півріччі, в якому набувається статус колективного члена Асоціації.
7.11. Облік надходжень членських, добровільних (благодійних, цільових та інше) внесків, інших матеріальних активів, отриманих в установленому Законом порядку, здійснюється уповноваженими Загальними Зборами особами-членами Асоціації. Контроль за достовірністю та повнотою обліку надходжень покладається на Ревізійну комісію Асоціації.
8. ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ АСОЦІАЦІЇ
8.1. Грошові надходження Асоціації використовуються Асоціацією для реалізації її Статутної мети та завдань, для втілення проектів та програм, розвитку матеріально-технічної бази, оформлення необхідних членських документів та утримання й забезпечення діяльності Статутних органів Асоціації.
8.2. Загальні Збори Асоціації затверджують проектний кошторис діяльності Асоціації на кожне півріччя у розрізі визначених Загальними Зборами завдань та напрямків діяльності Асоціації.
8.3. Розпорядником коштів у рамках затвердженого кошторису є Голова Правління Асоціації та Правління Асоціації у відповідності до повноважень , визначених Статутом, цим Положенням та рішеннями Загальних Зборів Асоціації.
8.4. Правління Асоціації готує для затвердження Загальними Зборами проектний кошторис адміністративно-господарських та організаційних витрат Асоціації , який може передбачати витрати на оплату праці, відрядження, канцелярські, господарські, представницькі видатки, витрати на проведення засідань, конференцій, з’їздів,тощо. Голова Правління Асоціації уповноважений на прийняття одноосібного рішення щодо фінансування погоджених Загальними Зборами адміністративно-господарських та організаційних витрат Асоціації на суму, що не перевищує 50грн. в місяць. Правління Асоціації уповноважене на прийняття колегіального рішення щодо фінансування погоджених Загальними Зборами адміністративно-господарських та організаційних витрат Асоціації на суму, що не перевищує 300грн. в місяць. Види адміністративно-господарських та організаційних витрат Асоціації, сума одноразового фінансування яких перевищує 300грн., затверджуються Загальними Зборами постатейно із визначенням конкретного або граничного розміру допустимих витрат.
8.5. Фінансування благодійної діяльність Асоціації здійснюється у рамках затвердженого Загальними Зборами кошторису витрат , що не може перевищувати 50% залишку фінансових коштів Асоціації на дату затвердження кошторису. У випадку планування благодійних проектів , витрати на фінансування яких перевищують гранично допустимі норми, Правління Асоціації уповноважується на розробку механізму залучення додаткових внутрішніх та зовнішніх джерел фінансування таких проектів. Правління Асоціації уповноважене на прийняття колегіального рішення щодо благодійних витрат на суму , що не перевищує 500грн.на півріччя , за умови, що Загальними Зборами в цілому визначено напрямок благодійної діяльності Асоціації на поточне півріччя і що рішення Правління про здійсненню благодійних видатків у сумарному виразі із раніше реалізованими та/або запланованим проектами не призведе до перевищення допустимого граничного розміру благодійних витрат. У період між Загальними Зборами Правління Асоціації приймає заяви про надання благодійної допомоги та готує їх для розгляду черговими Загальними Зборами Асоціації.
8.6. Фінансування культурно-відпочинкових та туристично-спортивних заходів Асоціації здійснюється за рахунок самофінансування членами Асоціації – безпосередніми учасниками таких заходів. Рішеннями Загальних Зборів в окремих випадках може передбачатися часткове фінансування культурно-відпочинкових та туристично-спортивних заходів Асоціації за умови збереження рівності прав та інтересів кожного члена Асоціації.
8.7. Витрати на матеріальну соціальну допомогу індивідуальним членам Асоціації та їх родинам, а також уповноваженим представникам колективних членів Асоціації здійснюються за принципами гуманності, справедливості та рівноправності членів Асоціації.
Проявом співчуття Асоціації у випадку смерті члена Асоціації або членів його родини є придбання ритуального вінка вартістю, що не перевищує 100грн. У випадку раптової трагічної смерті членів родини члена Асоціації, термін членства якого на дату трагедії становить не менше півроку, Асоціація виділяє йому грошову допомогу на поховання у сумі рівній 25 – кратному розмірі щомісячного індивідуального членського внеску. У випадку смерті члена Асоціації, термін членства якого на дату трагедії становить не менше півроку, Асоціація виділяє його родині грошову допомогу на поховання у сумі рівній 50 – кратному розмірі щомісячного індивідуального членського внеску . Допомога надається на підставі письмової заяви члена Асоціації або за рішенням Правління Асоціації . Під час стихійного лиха, форс мажорних та інших обставин , що зумовлюють високий рівень смертності, Правління Асоціації може прийняти рішення про тимчасове призупинення виплат на поховання.
За вмотивованими заявами членів Асоціації Загальні Збори можуть приймати рішення про надання заявникам інших видів індивідуальної соціальної матеріальної допомоги на загальну суму, що не може перевищувати 20% залишку фінансових коштів Асоціації на дату подання заяви.
З нагоди ювілею (кратному десятиріччям) члена Асоціації, термін членства якого на дату ювілею становить не менше півроку, здійснюється виплата грошової винагороди та/або придбання подарунку на загальну суму, рівну 15-кратному розміру індивідуального членського внеску.
З нагоди одруження чи народження дитини у члена Асоціації, термін членства якого на дату зазначених подій становить не менше півроку, здійснюється виплата грошової винагороди та/або придбання подарунку на загальну суму, рівну 20-кратному розміру індивідуального членського внеску
За рахунок членських внесків, на підставі заяви члена Асоціації, термін членства якого на дату звернення становить не менше двох років, та за рішенням Загальних Зборів Асоціація може надати заявнику поворотну фінансову допомогу під забезпечення ліквідного рухомого та нерухомого майна члена Асоціації. Загальна сума наданої поворотної фінансової допомоги не може перевищувати 50% залишку фінансових коштів Асоціації на дату подання заяви.
8.8. Члени Асоціації на умовах і в порядку, погоджених Загальними Зборами Асоціації, можуть надавати у тимчасове або постійне користування власне майно, приміщення, оргтехніку та інше обладнання керівним органам Асоціації для виконання статутних завдань та реалізації окремих проектів Асоціації.
8.9.Розпорядники коштів Асоціації у періоди між Загальними Зборами зобов»язані використовувати кошти у відповідності до затверджених Загальними Зборами Асоціації напрямків її діяльності та у межах наданих їм повноважень.
8.10. Контроль за використанням коштів здійснюється Ревізійною комісією у відповідності з нормами Статуту та цього Положення. Ревізійна комісія оцінює обґрунтованість витрат, їх відповідність статутним завданням та рішенням Загальних Зборів, а також ефективність фінансових видатків. Ревізійна комісія має право вимагати від Голови Правління Асоціації , його заступників, уповноважених осіб надання їй усіх необхідних матеріалів або інших документів та особистих пояснень , необхідних для проведення ревізійної роботи. Пропозиції та приписи Ревізійної комісії , підтримані Загальними Зборами, є обов»язковими до виконання керівними структурами Асоціації.
9. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
9.1. Це Положення набуває чинності з моменту його затвердження Загальними Зборами Асоціації.
9.2. Зміни та доповнення до цього Положення можуть вноситися на Загальних Зборах та набувати чинності після їх затвердження Загальними Зборами.
9.3. У разі існування розбіжностей між нормами цього Положення та Статутом Асоціації, перевага надається Статуту Асоціації.
9.4. Усі питання, не врегульовані Статутом Асоціації, цим Положенням, статутними чи іншими внутрішніми документами Асоціації, вирішуються відповідно до вимог чинного законодавства України.
Голова Правління Чортківської районної
Асоціації підприємців малого та середнього бізнесу _______________ МОРОЗ В.Т.