Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста на 2011 рік
| Вид материала | Документы |
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста Новограда- волинського, 936.21kb.
- Про виконання програми економічного, соціального та культурного розвитку Горностаївського, 114.54kb.
- Програми економічного та соціального розвитку міста Дубно на 2011 рік за Iпівріччя, 922.67kb.
- Про хід виконання програми соціально економічного розвитку Первомайського району, 1271.44kb.
- Про виконання Програми економічного І соціального розвитку району за 2011 рік, 13.86kb.
- Програма економічного І соціального розвитку міста Мукачева на 2011 рік, 1929.25kb.
- Кабінету Міністрів України від 26. 04. 2003р. №621 "Про розроблення прогнозних І програмних, 1129.04kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста Мукачево, 217.4kb.
- Про виконання заходів Програми економічного І соціального розвитку Лебединського району, 945.91kb.
- Довідка про виконання Програми економічного І соціального розвитку Донецької області, 611.56kb.
Слід відмітити, що обласний центр входить до 6 регіонів області, де зафіксовано природний приріст населення. Проте в порівнянні з відповідним періодом минулого року обсяг його зменшився майже на чверть. У м.Луцьку народилося 1032 малюки, що на 64 дитини або на 5,8% менше, ніж торік. Відповідно, зменшився коефіцієнт народжуваності з 12,6 до 11,8 новонароджених на 1000 жителів (в області – з 14,2 до 13,6‰). Для порівняння: найвищий рівень народжуваності у Камінь–Каширському районі (17,1‰), найнижчий – у містах Володимирі–Волинському (8,2‰) та Нововолинську (10,3‰).
Протягом січня–червня кількість злочинів, зареєстрованих органами внутрішніх справ, зменшилась на 17,6% порівняно з січнем–червнем 2010р. і становила 1376 випадків (34,7% всіх зареєстрованих злочинів в області).
2. СОЦІАЛЬНА СФЕРА
2.1. Грошові доходи та заробітна плата
Головною метою в даному напрямку було визначено: забезпечення зростання заробітної плати, як основної складової грошових доходів, та підвищення на цій основі платоспроможності населення, поліпшення якості життя і розвитку особистості. Ресурсне забезпечення досягнення мети - це кошти підприємств, установ та організацій міста, місцевого та державного бюджетів.
Виконання основних цілей та пріоритетних завдань:
Досягнення розміру середньомісячної заробітної плати по місту на рівні не нижче 2100 грн.
Фактично середня заробітна плата штатних працівників, зайнятих в економіці та соціальній сфері міста, за 1 квартал цього року становить 1938 грн. Перевищення середньообласного показника на 9,2%.
(Показник рівня заробітної плати за 6 місяців буде після 25 серпня.)
Зменшення кількості підприємств з низьким рівнем середньої заробітної плати.
В економічно активному секторі міста поступово зменшується число суб’єктів господарювання з низьким рівнем заробітної плати. Так, у червні 2011 року середньомісячна заробітна плата штатних працівників не перевищувала законодавчо визначеного рівня мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 32 суб’єктів господарювання, в січні цього року їх було 53. Низький рівень середньої заробітної плати пов’язаний із запровадженням режиму роботи на умовах неповного робочого часу (дня, тижня), при якому оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час, а також перебуванням працівників у відпустках з дозволу або ініціативи адміністрації без збереження заробітної плати, по причині тимчасового зменшення об’ємів виконаних робіт, наданих послуг.
Позитивна динаміка даного показника сприяє зростанню середньомісячної заробітної плати в цілому по місту.
Скорочення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам в цілому на 86 відсотків.
Сума заборгованості з виплати заробітної плати на 1 липня становила 8,7 млн.грн. і в порівнянні з початком року скоротилась на 0,3 млн.грн. Близько 2 млн.грн. боргу числиться за підприємствами, що призупинили діяльність, ще 1,6 млн.грн. – за підприємствами, щодо яких здійснюються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, решта – 5,1 млн.грн. або майже 60% заборгованості належить економічно активному сектору. Підприємства комунальної власності боргують найманим працівникам 2,1 млн.грн. (Луцьке підприємство електротранспорту – 1,9 млн.грн., «Зелене господарство м. Луцька» – 0,2 млн.грн.), 49 тис.грн. залишилось до виплати колишнім працівникам житлово-комунальних підприємств, що призупинили діяльність (ЖКП № 5 – 42,7 тис.грн., ЖКП № 6 – 6,3 тис.грн.).
Детінізація відносин у сфері зайнятості населення та легалізація доходів від трудової діяльності.
З метою сприяння вирішенню питань легалізації зайнятості населення створено та діють комісія з питань забезпечення своєчасності сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, детінізації заробітної плати та робоча група з питань моніторингу заробітної плати найманих працівників суб’єктів господарювання, які діють на території міста.
Одним із основних напрямів організації роботи даних органів визначено координацію дій правоохоронних, контролюючих органів та виконавчих органів міської ради стосовно суб’єктів господарської діяльності щодо аналізу своєчасності та рівня оплати праці найманих працівників, легалізації виплати заробленого. З метою комплексного вирішення питань в складі комісії та робочої групи працюють представники усіх соціальних фондів, податкової інспекції, інспекції праці, Національної служби посередництва та примирення в області, роботодавців та профспілок, сектору державної служби боротьби з економічною злочинністю міського відділу УМВС України у Волинській області.
Забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці.
З питань реалізації прав найманих працівників підприємств, установ та організацій міста, зайнятих в шкідливих і важких умовах праці, експертами з умов праці управління економіки за перше півріччя 2011року проведено перевірки 55 суб’єктів господарювання. Встановлено, що кожен другий суб’єкт господарювання використовував працю найманих працівників на робочих місцях, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. На кожному четвертому підприємстві атестація робочих місць не була проведена.
Загальна кількість робочих місць, що підлягали атестації на перевірених підприємствах, становила 1326,, з яких атестовано 91,1%. Експертами з умов праці перевірена якість проведення атестації кожного атестованого робочого місця. В звітному періоді здійснено 14 повторних перевірок.
2.2. Ринок праці та зайнятість населення
Програмою визначено, що головною метою місцевої політики на ринку праці є підвищення економічної активності населення, сприяння повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості, соціального захисту від безробіття.
Ресурсне забезпечення досягнення мети – реалізація програми зайнятості населення міста Луцька на 2010- 2011 роки.
Виконання основних цілей та пріоритетних завдань:
Підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці та сприяння формуванню професійно-кваліфікаційного складу робочої сили відповідно до потреб економіки та ситуації на ринку праці, підвищення професійної мобільності вивільнюваних працівників.
Станом на 01.07.2011 на обліку в службі зайнятості міста перебувало 2 660 безробітних, що майже на 3% менше ніж на початок року.
Навантаження незайнятого населення на 1 вільне робоче місце становило 4 особи.
З метою сприяння у працевлаштуванні в І півріччі 2011 року службою зайнятості міста організовано навчання для 536 безробітних. Навчання здійснювалось у навчальних закладах та на базі підприємств, організацій, установ міста, Кримському та Рівненському навчальних центрах державної служби зайнятості. Навчання проводилося за професіями та спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці, перелік яких постійно оновлюється. Служба зайнятості розширює можливості роботодавців у проведенні професійного навчання на виробництві, за індивідуальними замовленнями. Стажувались на базі підприємств, організацій, установ, підвищували кваліфікаційний розряд, розширювали свій профіль та компетенцію 60 осіб.
Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівні конкурувати на ринку праці, проведення комплексу заходів щодо підтримки осіб з обмеженими можливостями.
Міською службою зайнятості надаються додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню соціально-незахищених категорій громадян. Впродовж 6 місяців 2011 року з числа соціально-незахищених громадян 264 отримали роботу за сприянням служби зайнятості, 200 проходили професійне навчання, 214 приймали участь в оплачуваних громадських роботах. Із 109 осіб з обмеженими фізичними можливостями, які з початку року звернулись до служби зайнятості, 37 – працевлаштовані, 6 – проходили професійне навчання, 15 – залучались до оплачуваних громадських робіт.
Проведення профорієнтаційної роботи серед молоді щодо популяризації робітничих професій пріоритетних галузей економіки.
Найкращий захист від безробіття – вибір професії, затребуваної на ринку праці. Тому розвиток цілісної системи профорієнтації сприяє гармонізації попиту і пропозиції робочої сили, є одним із пріоритетних напрямів у роботі. Профорієнтаційними послугами за 6 місяців 2011 року було охоплено понад 20 тис.осіб. Від загальної їх чисельності майже 80% складають молоді особи, 52% - учні загальноосвітніх шкіл. Відбувається постійне вдосконалення форм і методів профорієнтаційної роботи. Проводяться профконсультаційні бесіди, консультації щодо вибору професії з використанням методів психодіагностики, організовуються ярмарки вакансій, презентації професій, навчальних закладів, зустрічі з роботодавцями. Для школярів проводяться уроки "Реального життя", економічні екскурсії, 29 – 30 березня проведено фестиваль-конкурс КВК між школами міста на тему: «Знайди себе у світі професій». В усіх школах міста встановлено «Профорієнтаційні термінали» «Живи і працюй в Україні» - інноваційна розробка для профорієнтації школярів. З червня розпочалась щорічна профорієнтаційна акція «Подорож у світ професій».
Створення умов для самостійної зайнятості населення та сприяння розвитку підприємницької ініціативи.
Продуктивній зайнятості громадян сприяє підтримка службою зайнятості підприємницької ініціативи безробітних через виплату одноразової допомоги по безробіттю. За період з початку року відкрили власну справу 70 безробітних, з них 46 – особи віком до 35 років. Найбільше підприємці-початківці обирають діяльність у сфері надання побутових послуг, торгівлі та транспорті.
Розширення обсягів громадських робіт з урахуванням професійного складу безробітних та соціально-економічних потреб міста.
Однією з дієвих форм матеріальної підтримки безробітних, надання можливості постійного закріплення на робочому місці є організація оплачуваних громадських робіт. Такі суспільно корисні роботи сприяють тимчасовій зайнятості населення, пом'якшенню соціальної напруженості на ринку праці. До участі в оплачуваних громадських роботах залучено 900 безробітних, із яких 380 за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. 254 безробітних громадян залучались до робіт з благоустрою міста, облаштуванню парків, меморіалу Слави, міських кладовищ, території історико-культурного заповідника, 50 – здійснювали догляд за особами похилого віку та інвалідами, виконували будівельні, ремонтні та підсобні роботи в закладах соціальної сфери міста. До інформування населення стосовно порядку отримання житлових субсидій було залучено 67 безробітних, з упорядкування документації в архівах – 9 осіб.
Розширення сфери застосування праці шляхом створення 5500 нових робочих місць.
За період з початку року в місті створено 3333 нових робочих місць, при цьому більш як 60% робочих місць створено для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців, кожне четверте робоче місце – для найманих працівників у юридичних осіб. Одночасно з початку року було ліквідовано всього 2273 робочих місць, із яких майже 72% для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців. Таким чином можна вважати, що в місті підтримується загальний позитивний баланс робочих місць.
2.3. Соціальний захист
Відповідно до Програми головною метою є - створення фінансових, організаційно-правових та технічних механізмів для забезпечення комфортного соціального клімату та досягнення позитивних зрушень щодо рівня та якості життя незахищених верств населення на основі ефективного використання бюджетів усіх рівнів. Забезпечення на території міста реалізації державної політики в галузі охорони праці і безпечної життєдіяльності населення.
Виконання основних цілей та пріоритетних завдань:
Покращення якості надання соціальних послуг, шляхом проведення оцінювання індивідуальних потреб клієнта, що дасть змогу глибше зрозуміти проблему клієнта, більш детально вивчити ту життєву ситуацію, в якій опинилась людина, оцінити її емоційно-психологічний стан, що в свою чергу допомагає визначити конкретний перелік соціальних послуг, які необхідно надати.
Проводиться дослідження, аналіз та формування громадської думки з питань рівня якості наданих соціальних послуг мешканцям міста департаментом соціальної політики через анкетування або анонімне опитування користувачів послуг. Анкети та скриньки розміщені в громадській приймальні на першому поверсі департаменту.
Щоквартально проводяться оперативні наради по підсумках роботи із зверненнями громадян та аналіз результатів по анкетуванню громадян щодо якості наданих їм соціальних послуг працівниками департаменту.
Удосконалення системи надання соціальних послуг в місті через забезпечення адресного надання місцевих соціальних гарантій, їх урізноманітнення, поступове зростання якості, з урахуванням встановлених державних соціальних стандартів (прожиткового мінімуму, норм харчування тощо) та матеріального стану і умов проживання.
З метою здійснення невідкладних соціально-економічних і організаційних заходів, спрямованих на соціальний захист найменш захищених соціально-вразливих груп населення міста та надання їм різносторонньої адресної допомоги, була затверджена рішенням міської ради від 17.12.2010р. № 2/8 Комплексна міська програма соціального захисту населення на 2011-2015 роки.
Відповідно до Програми протягом 1 півріччя 2011 року за рахунок коштів міського бюджету:
1.Проведено виплати:
- щомісячних стипендій видатним громадянам міста за вагомий внесок у розвиток міста (композитору Стефанишину М.С.) на суму 0,8 тис. грн.;
- щомісячної стипендії учасникам бойових дій, яким виповнилось 90 і більше років в сумі 3,5 тис. грн.;
- щомісячної соціальної допомоги членам ОУН-УПА на суму 101,2 тис. грн.;
- сім’ям загиблих воїнів в Афганістані на суму 9,6 тис. грн.
2.Здійснено виплату компенсацій фізичним особам, які надають соціальні послуги громадянам похилого віку, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги (крім осіб, що обслуговуються соціальними службами) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2004р. № 558 «Про затвердження Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги». Протягом звітного періоду було призначено та виплачено компенсації на суму 242,7 тис. грн.
3. Надана одноразова фінансова допомога на поліпшення соціально-побутових проблем незахищених верств населення на суму 30,4 тис.грн.
4. Надано пільг на оплату житлово-комунальних послуг окремим категоріям громадян (інвалідам по зору та членам сімей загиблих воїнів – інтернаціоналістів в Афганістані) на суму 661,9 тис. грн.
5. На виконання заходів Програми та у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 року № 99 «Про затвердження Порядку надання допомоги на поховання деяких категорій осіб, виконавцю волевиявлення померлого або особі, яка зобов’язалась поховати померлого» проведено виплату матеріальної допомоги на поховання на суму 27,8 тис. грн.
З метою виявлення нужденних сімей та посилення адресності надання допомоги, протягом першого півріччя 2011 року відділом державних соціальних інспекторів департаменту соціальної політики проведено обстеження матеріально-побутових умов 3791 сімей. Виявлено 6 нужденні сім’ї, що потребують державних соціальних допомог, надано допомогу в їх оформленні. Надано консультації щодо права на оформлення чи продовження пільг, пенсій, допомог 235 сім’ям.
Налагодження ефективної співпраці з громадськими організаціями щодо надання якісних соціальних послуг мешканцям міста, що потребують підтримки.
Активно здійснювалась співпраця з громадськими та благодійними організаціями. Представники департаменту прийняли активну участь:
- в заходах, які проводились з нагоди святкування річниці визволення м. Луцька від німецько-фашистських загарбників;
- в заходах, які проводились з нагоди святкування річниці виведення військ з республіки Афганістан;
- в зборах громадської організації жертв нацистських переслідувань з питань їх соціального захисту;
- в організації та проведенні робочої зустрічі із членами Луцької міської організації ветеранів України, Луцької міської організації інвалідів війни та Збройних сил України, Волинського обласного відділення «Української спілки в’язнів – жертв нацизму» щодо надання роз’яснень про експеримент з надання пільг у грошовій формі з оплати електроенергії;
- участь у звітній конференції Волинського обласного ветеранського громадсько-культурного товариства «Холмщина», на якій спеціалістами надавались консультації та роз’яснення щодо пільг, компенсацій та ін соціальних допомог для ветеранів війни та праці;
- в організації робочої зустрічі голів ветеранських організацій з представниками органів виконавчої влади та комунальних підприємств щодо пільгового забезпечення ветеранів війни та осіб, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- в організації та проведенні двох засідань комітету доступності інвалідів та інших маломобільних груп населення до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктур міста;
- в організації та проведенні круглого столу на тему: «Налагодження механізму співпраці благодійних організацій та органів влади щодо надання соціальних послуг. Реалізація проекту «Труднощі долаємо разом: соціальна допомога людям похилого віку» громадської організації «Спілка самаритян м. Луцька» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
Протягом звітного періоду надано фінансової підтримки статутної діяльності міських громадських організацій та об’єднань ветеранів та інвалідів на суму 19,8 тис. гривень.
Здійснювалась фінансова підтримка громадської організації «Спілка Самаритян м. Луцька», яка надає соціальні послуги соціально-вразливим верствам населення міста (перевезення інвалідів – візочників та вуличне харчування бездомних) на суму – 12,5 тис. гривень.
Проведено оплату за послуги водо- та теплопостачання Луцькому учбово-виробничому підприємству УТОС на суму 21,6 тис. гривень.
Забезпечення виконання державних програм щодо соціальної підтримки багатодітних сімей в частині надання пільг та допомог.
Реєстрацію багатодітних сімей у Єдиному державному автоматизованому реєстрі пільговиків було розпочато в грудні 2009 року. Станом на 01.07.2011р. на обліку в ЄДАРП перебуває 892 сім’ї та 1589 дітей з багатодітних сімей.
У відповідності до Закону України від 19.05.2009 № 1343-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей» багатодітним сім'ям надаються такі пільги:
1) 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв. метр загальної площі житла на кожного члена сім'ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю);
2) 50-відсоткова знижка плати за користування комунальними послугами (газопостачання, електропостачання та інші послуги) та вартості скрапленого балонного газу для побутових потреб у межах норм, визначених законодавством;
3) позачергове встановлення квартирних телефонів. Абонентна плата за користування квартирним телефоном встановлюється у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.
Дітям з багатодітних сімей надається безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання.
Відшкодування вищевказаних пільг здійснює відділ персоніфікованого обліку департаменту соціальної політики.
Запровадження міжсекторного партнерства із об’єднаннями громадян та представниками бізнесу щодо надання соціальної підтримки вразливим верствам населення.
На організацію харчування та проведення святкових урочистостей територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Луцька залучає благодійників, шляхом розсилок листів-звернень благодійним організаціям, підприємствам та установам міста.
З метою надання додаткових соціальних послуг громадянам похилого віку, особам з обмеженими фізичними можливостями та іншим соціально-вразливим мешканцям міста, департамент соціальної політики та територіальний центр в березні 2011 року виступили партнерами ГО «Спілка Самаритян» у підготовці проекту для участі у конкурсі «Підтримка ініціатив із надання соціальних послуг самотнім і малозабезпеченим людям похилого віку в час економічної кризи», який проводився Міжнародним Фондом Відродження в рамках Антикризової гуманітарної програми. Даний проект був підтриманий. Бюджет проекту складає 92,91 тис.грн., з них – 58 тис.грн. фінансування з Міжнародного фонду «Відродження».
Створення сучасної розгалуженої постійно діючої системи повноважень і підвищення кваліфікації працівників департаменту соціальної політики, територіального центру обслуговування м. Луцька, що сприятиме підвищенню якості обслуговування населення та запровадження сучасної системи управління персоналом.
З метою підвищення якості обслуговування населення та запровадження сучасної системи управління персоналом, протягом звітного періоду працівники департаменту соціальної політики брали участь у навчальних семінарах, конференціях та інших заходах щодо обміну досвідом із надання якісних соціальних послуг населенню.
Відповідно до Плану внутрішніх навчань, працівники департаменту соціальної політики проходили внутрішні навчання посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Луцької міської ради.
У разі змін у законодавстві щодо соціального захисту населення, працівники департаменту проходять внутрішнє навчання за відповідними темами.
Продовження роботи щодо створення умов для забезпечення інтеграції осіб у суспільство, що мають особливі потреби.
Розділом 6 «Комплексної міської програми соціального захисту населення на 2011-2015 роки» передбачені заходи щодо створення безбар’єрного середовища для маломобільних груп населення міста. Головним розпорядником коштів по вказаному розділу Програми є департамент ЖКГ. Департамент соціальної політики здійснює координацію та звітність по виконанню заходів вказаної Програми.
Спеціалісти департаменту соціальної політики здійснюють організаційне забезпечення та приймають активну участь у роботі Комітету забезпечення доступності інвалідів та інших маломобільних груп населення до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктур міста, до складу якого входять представники громадських організацій інвалідів та інваліди-візочники. Протягом звітного періоду було організовано та проведено 2 засідання комітету доступності.
Продовження співробітництва із громадськими об’єднаннями, благодійними та релігійними організаціями щодо підтримки та соціального захисту бездомних громадян та осіб, звільнених з місць позбавлення волі.
Протягом 6 місяців 2011 року здійснювалась фінансова підтримка діяльності Центру обліку бездомних громадян Волинського обласного благодійного фонду «Переображення» щодо надання соціальних послуг бездомним громадянам та особам, звільненим з місць позбавлення волі, на суму 20,0 тис.грн.
Центр обліку бездомних громадян:
- веде первинний облік бездомних громадян та створює інформаційний банк даних на електронних і паперових носіях;
- видає посвідчення про взяття на облік за встановленою формою;
- сприяє реєстрації переважного місцезнаходження бездомних громадян;
- надає допомогу у відновленні документів, майнових та житлових прав, юридичні консультації, санітарно-гігієнічні послуги;
- направляє (алко- та нарко-) залежних людей у власні центри ресоціалізації.
Також підопічним Центру надавалась можливість похарчуватись, помитись або скористатись послугами із санітарної обробки речей, за потребою надавався чистий одяг та взуття. Протягом 1 півріччя 2011 року Центром обліку бездомних громадян:
- поставлено на облік – 16 чол.;
- зареєстровано переважне місце перебування – 11 чол.;
- виготовлено та видано паспорт – 10 чол.;
- працевлаштовано – 9 чол.;
- призначено пенсію за віком (по інвалідності),соціальну допомогу-2 чол.;
- оформлено в будинок-інтернат – 1 чол.
Налагодження співпраці з роботодавцями з метою створення належних, безпечних і здорових умов праці спрямованих на зменшення травматизму.
Луцькою міською радою, з метою здійснення державного контролю за станом охорони праці та промислової безпеки, проводяться планові та позапланові перевірки стану охорони праці в суб’єктів господарювання, що заходяться на території міста. Під час проведення перевірок спеціалісти зустрічаються з роботодавцями чи їх представниками. Під час цих зустрічей проводиться роз’яснення необхідності дотримання вимог чинного законодавства з охорони праці щодо створення безпечних умов праці, не допущення виробничого травматизму та обов’язків роботодавця відповідно до Закону України «Про охорону праці».