Методика аналізу показників у сфері праці. Тема. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• За переліком дисциплін програми підгото вки бакалаврів з економіки підприємства дисципліна, 127.29kb.
• Концепція реформування вітчизняної системи регулювання умов, гігієни, безпеки та охорони, 415.02kb.
• Законом України "Про колективні договори І угоди" з метою створення кращих умов для, 301.4kb.
• Законом України "Про колективні договори І угоди" з метою створення кращих умов для, 295.71kb.
• Державна установа науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин міністерства, 113.37kb.
• Методика проведення комплексної реабілітації інвалідів з цереброваскулярною патологією, 657.74kb.
• І є правовим актом, який регулює трудові І соціально-економічні відносини між Президентом, 115.32kb.
• Інформація профспілкової Сторони про хід виконання Генеральної угоди про регулювання, 1405.14kb.
• Опис модуля напрями – со,ср назва модуля, 16.63kb.
• Список інформаційно-консультаційних центрів нспп в Дніпропетровській області, 119.63kb.

Тема. Політика доходів і оплата праці.

1. Основні види і структура доходів населення. Напрямки використання доходів населення.
   
2. Диференціація доходів населення і фактори, які її визначають. Номінальні та реальні доходи.
   
3. Прожитковий мінімум і нормативні споживчі бюджети.
   
4. Соціально-економічна сутність заробітної плати та її структура.
   
5. Складові елементи організації оплати праці.
   
6. Форми і системи оплати праці.
   
7. Доплати, надбавки і премії в організації матеріального стимулювання праці.
   
8. Основні типи організації заробітної плати (тарифна та безтарифна оплата праці).
   

Тема. Планування праці.

1. Значення, завдання і методи планування чисельності працівників.
   
2. Планування продуктивності праці.
   
3. Планування витрат на оплату праці та середньої заробітної плати.
   

Тема. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

1. Сутність та цілі аудиту у трудовій сфері.
   
2. Збирання інформації.
   
3. Обробка та завдання аналізу інформації.
   
4. Методика аналізу показників у сфері праці.
   

Тема. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.

1. Сутність моніторингу соціально-трудової сфери.
   
2. Джерела інформації про зайнятість і трудові відносини.
   
3. Інформаційне забезпечення трудового посередництва.