Geum.ru

Верховної Ради України пропозицій до закон

Вид материалаЗакон

Содержание


29-30 березня
25-26 жовтня
4-5 грудня
11-12 грудня
23-27 вересня
7 – 11 жовтня
21 – 26 жовтня
20 – 23 листопада
Подобный материал:

ІНФОРМАЦІЯ
про діяльність Національної тристоронньої
соціально-економічної ради при Президентові України
у 2007 році


Загальні питання

Діяльність Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові України (далі – Національна рада) здійснювалася відповідно до Положення, Регламенту та плану роботи, погодженого сторонами профспілок та роботодавців. Основними формами її діяльності були засідання сторін, консультації, семінари, конференції, надання методичної та інформаційної підтримки територіальним тристороннім радам, підготовка та подання до Верховної Ради України пропозицій до законопроектів з питань, що відносяться до компетенції Національної ради.

У зв’язку із невизначеним представництвом урядової сторони, Національна рада у 2007 році функціонувала на двосторонній основі, тому пленарні засідання не проводилися. Хоча Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 листопада 2007р. № 1024-р було затверджено новий склад представників Уряду в Національній раді, співголова від Кабінету Міністрів України не був призначений Президентом України у зв’язку зі зміною Уряду 18 грудня 2007 року.

Протягом року відбулися зміни у складі сторони роботодавців. Так, 4 вересня 2007 р., відповідно до рішення, прийнятого на спільному засіданні повноважних представників всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців, які виявили бажання брати участь у Національній раді, та тих об’єднань, які були представлені у ній, було розширено сторону роботодавців. До сторони роботодавців увійшли представники всіх 14-ти зареєстрованих всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців. Двічі протягом року змінювався співголова Національної ради від сторони всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців.

У складі профспілкової сторони Національної ради зміни не відбулися, у лютому із числа її членів було обрано заступника співголови.


Консультації, зустрічі

16 січня 2007 р. за ініціативи профспілкової сторони Національної ради відбулася зустріч Президента України В.А. Ющенка із всеукраїнським профспілковим активом з питань вдосконалення соціального діалогу та підвищення ролі профспілок у розбудові громадського суспільства. У зустрічі також взяли участь представники Уряду та сторони роботодавців Національної ради.

За результатами розгляду порушених Президентом України та учасниками зустрічі питань було розроблено план заходів щодо їх вирішення.

Нагальні питання, що виникали у соціально-трудовій сфері, обговорювалися під час консультативних зустрічей, робочих нарад, засідань робочих груп. Залежно від змісту питань за домовленістю співголів Національної ради від профспілкової сторони та сторони роботодавців із Міністром праці та соціальної політики, визначався формат учасників.


Зокрема:

а) проводилися консультації співголів з питань:

укладення генеральної угоди;

окремих положень проекту Трудового кодексу;

законопроекту «Про соціальний діалог в Україні»;

організації роботи Національної ради в умовах не сформованості урядової сторони;

плану роботи Національної ради на рік;

б) консультації та засідання сторін з питань:

окремих норм законопроекту «Про соціальний діалог в Україні»;

про Концепцію створення в Україні гарантійних установ на випадок банкрутства роботодавця;

організації роботи та регламенту профспілкової сторони Національної ради;

визначення ключових завдань на 2007 рік, як потребують вирішення у форматі соціального діалогу на національному рівні;

укладення Генеральної угоди на 2007-2009 роки;

визначення розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму;

формування складу правлінь та наглядових рад фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування;

про підвищення тарифів на вантажні перевезення Укрзалізницею;

про взаємодію Національної ради з Європейським економічним і соціальним комітетом;

про нову редакцію Закону України „Про організації роботодавців”, тощо;

в) інформаційно-консультативна зустріч членів Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сторін всеукраїнських профспілок і профоб’єднань та всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців з представниками центральних органів виконавчої влади (Мінпраці, Мінфіну, Мінекономіки, Мінагрополітики, МОЗ та Держкомстату) з обговорення основних економічних та соціальних аспектів проектів Державної програми економічного і соціального розвитку та Державного бюджету України на 2008 рік.


Узгоджувальні процедури

У 2007 році профспілковою стороною та стороною роботодавців Національної ради опрацьовано 65 законопроектів, пропозиції до яких направлено в комітети Верховної Ради України, зокрема, необхідно зазначити найбільш соціально спрямовані законопроекти з питань соціально-трудових відносин, які направлялися на розгляд Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці.

Зокрема, законопроекти:

- «Про соціальний діалог в Україні»;

- «Про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» (нова редакція Закону);

- «Про оплату праці»;

- «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань заробітної плати щодо підвищення життєвого рівня працюючого населення»;

- «Про ратифікацію Європейської конвенції про правовий статус трудящих - мігрантів»;

- «Про внесення змін до Закону України «Про прожитковий мінімум»;

- «Про єдиний соціальний податок»;

- «Про єдину систему збору та обліку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

- «Про внесення змін до деяких законів України щодо соціального захисту інвалідів»;

- «Про засади державної регуляторної політики у регулюванні господарської діяльності»;

- «Про внесення змін до деяких законів України щодо додаткових гарантій особам, які усиновили дітей»;

- «Про внесення змін до деяких законів України щодо заміни обов’язкового державного страхування компенсаційними виплатами»;

- «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціально-побутового та пенсійного забезпечення працівників державних та комунальних закладів освіти, культури та охорони здоров’я на рівні державних службовців»;

- «Про внесення змін до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;

-«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо звернення судів до іноземних судів»;

-«Про захист професійної діяльності журналістів»;

-«Про внесення змін до Закону України «Про державні гарантії відновлення заощаджень громадян України»;

-«Про розподіл продукції»;

-«Про мораторій на закриття шахт, які не виробили свої ресурси»;

-«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження додаткової державної соціальної гарантії для працівників»;

-«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оподаткування доходів само зайнятих фізичних осіб»;

-«Про внесення змін до статті 77 Основ законодавства про охорону здоров’я»;

-«Про проект Житлового кодексу України»;

- «Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування»;

- «Про рекламу» та інші.

У серпні-вересні 2007 року Національною радою було розглянуто підготовлені урядовою стороною щорічні доповіді Уряду України до ратифікованих Україною конвенцій Міжнародної організації праці щодо їх застосування, а саме до конвенцій:

№11 (1921) право на об'єднання у сільському господарстві;

№27 (1929) про зазначення ваги важких вантажів, що їх перевозять на суднах;

№29 (1930) про примусову працю;

№32 (1932) про захист докерів від нещасних випадків;

№95 (1949) охорона заробітної плати;

№77 (1946) про медичний огляд дітей та підлітків з метою виявлення їхньої придатності до праці в промисловості;

№78 (1946) про медичний огляд дітей та підлітків з метою виявлення їхньої придатності до праці на непромислових роботах;

№79 (1946) про обмеження нічної праці дітей та підлітків на непромислових роботах;

№81(1947) про інспекцію праці;

№90 (1948) про нічну працю підлітків у промисловості;

№105 (1957) про скасування примусової праці;

№119 (1963) про забезпечення машин охоронними пристроями;

№124 (1965) про медичний огляд молодих людей для підземних робіт;

№129 (1969) про інспекцію праці в сільському господарстві;

№138 (1973) про мінімальний вік;

№182 (1999) про найгірші форми примусової праці.

Зазначені доповіді, відповідно до Регламенту Національної ради, були опрацьовані її сторонами від всеукраїнських об’єднань профспілок та всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців, а їх консолідовані пропозиції направлені для врахування до Міністерства праці та соціальної політики.


Семінари, конференції, «круглі столи».

За участю членів Національної ради та за організаційної підтримки її секретаріату у 2007 році було проведено:

12 лютого – «круглий стіл» щодо проекту Закону України «Про соціальний діалог в Україні» у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці;

14 березня – слухання щодо стану виплати заробітної плати на підприємствах, в організаціях і установах всіх форм власності;

2 березня – презентацію Глосарію із трудового права та соціально-трудових відносин;

29-30 березня – тристоронній семінар для співголів територіальних тристоронніх соціально-економічних рад східного та південного регіонів у Донецькій області щодо діяльності територіальних рад в контексті становлення соціального діалогу в Україні.

У роботі семінару взяли участь співголова Національної ради від профспілкових організацій О.Юркін, Міністр праці та соціальної політики М.Папієв, заступник голови Федерації роботодавців України В.Піддубний, народний депутат України В.Хара.

На семінарі обговорювалися питання щодо:

стану розвитку соціального діалогу в Україні з точки зору сторін – учасників семінару;

правових засад ведення соціального діалогу в Україні;

перспектив удосконалення національного законодавства з регулювання соціально-трудових відносин та інституціалізації соціального діалогу в Україні;

окремих положень проекту Закону України «Про соціальний діалог в Україні»;

міжнародного досвіду ведення соціального діалогу та соціального діалогу з точки зору Міжнародної організації праці.

Представники сторін одностайно висловили побажання щодо проведення таких семінарів в інших регіонах України та проведення підсумкового всеукраїнського семінару з питань становлення та розвитку соціального діалогу в державі.

24-25 квітня – Міжнародний семінар «Соціальний діалог: гнучкість та захищеність на ринку праці».

Семінар проведено з метою посилення соціального діалогу при створенні, впровадженні та моніторингу політики зайнятості в Україні. У ньому взяли участь: члени Національної ради, представники секретаріатів Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, Мінпраці України, українські наукові експерти, експерти МОП та співробітники Соціально-економічної ради Фландрії.

На семінарі розглядалися такі питання:

соціальний діалог і гнучкість та захищеність на ринку праці;

гнучкість та захищеність на ринку праці Бельгії;

роль соціально-економічних рад в управлінні та моніторингу політики зайнятості на прикладі Фландрії;

гнучкість та захищеність на ринку праці Східної та Центральної Європи: досвід та рекомендації;

гнучкість та захищеність на ринку праці України: труднощі та рекомендації щодо їх подолання. Учасникам семінару за підсумками роботи було видано сертифікати Міжнародної організації праці.

26 червня – «круглий стіл» на тему: «Інституціалізація соціального діалогу». У заході взяли участь члени Національної ради, представники секретаріатів Президента України, Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України, Міністерства праці та соціальної політики України, українські наукові експертів, Посол Франції в Україні та співробітники Економічної та соціальної ради Франції.

На «круглому столі» було представлено діяльність Економічної та соціальної ради Франції та Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові України, а також відбулося обговорення української моделі соціального діалогу та форми співпраці між соціально-економічними радами Франції та України.

Секретаріатом Національної ради за результатами заходу підготовлено і направлено запит до Міжнародної асоціації соціально-економічних рад, штаб-квартира якої знаходиться у Франції, щодо умов членства та можливої подальшої співпраці.

25-26 жовтня (м. Вишгород), 13-14 листопада (м. Українка), 5-6 грудня
(м. Сквира) – загальноосвітні семінари з питань протидії ВІЛ/СНІДу на робочому місці в рамках реалізації проекту МОП «Розроблення моделі співпраці органів влади, роботодавців, профспілок, та громадських організацій на місцевому рівні з метою посилення національних дій у відповідь на епідемію ВІЛ/СНІДу в Україні».

У семінарах брали участь представники виконавчої влади, профспілок, роботодавців, освіти, медицини, журналісти (мас-медіа), представники приватного сектору, представники міст-партнерів та інших заінтересованих сторін.

У семінарах було розкрито актуальні проблеми і прогнози майбутніх наслідків епідемії та її вплив на сферу праці. Визнання ВІЛ/СНІДу проблемою, що стосується сфери праці, недопущення дискримінації у сфері зайнятості; гендерна рівність;соціальний діалог; профілактика та права людини.

4-5 грудня - семінар-практикум «Розвиток компетенції та ефективності організацій роботодавців та профспілок» в рамках шведського проекту «Діалог на ринку праці – Україна».

На семінарі були розглянуті наступні питання:

історія організації ринку праці у Швеції;

створення успішної організації профспілок та роботодавців;

розвиток системи послуг та діяльності організацій профспілок та роботодавців у відповідності з вимогами їх членів;

основні принципи переговорів на ринку праці;

стратегічне планування, комунікації та захист інтересів профспілок та роботодавців.

11-12 грудня – заключний семінар в рамках проекту МОП «Посилення соціального діалогу в Україні”, на якому розглянуто питання щодо:

нормативної бази з питань соціального діалогу та ключових міжнародних інструментів;

механізмів та інституцій соціального діалогу та ролі соціальних партнерів у сфері соціальної політики на європейському рівні;

кращих практик з політики зайнятості на прикладі Фландрії.


За результатами навчального курсу (з 25.04. по 12.12.2007 р.) 95 його учасників одержали сертифікати Міжнародного навчального центру МОП в Туріні.


Міжнародне співробітництво.

У 2007 році Національною радою встановлено двосторонні зв’язки з Соціально-економічною радою Фландрії (Бельгія), Економічною і соціальною радою Франції та Тристоронньою радою Литовської Республіки, а також з Європейським економічним і соціальним комітетом та Міжнародною асоціацією соціально-економічних рад та подібних до них інституцій. Національна рада протягом року співпрацювала з проектами МОП, що реалізуються в Україні та Регіональним відділенням Фонду Фрідріха Еберта в Україні та Білорусії.

23-27 вересня за організаційної підтримки Фонду Фрідріха Еберта відбулася інформаційно-консультаційна поїздка до Німеччини за програмою «Реформи соціально-трудових відносин в Німеччині: досвід для прогресу реформ в Україні» за участю представників Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

За час перебування було проведено 10 зустрічей з представниками Фонду Фрідріха Еберта, Бундестагу, Об’єднання німецьких профспілок, Об’єднання профспілок сфери послуг (Verdi), відділу безпеки та охорони праці підприємства «Даймлер Крайслер», Федерального об’єднання німецьких спілок роботодавців, Професійної страхової спілки та виконавчого комітету Німецької спілки праці.

Ознайомлення з досвідом реформ у соціально-трудовій сфері Німеччини було дуже корисним з точки зору можливості застосування окремих елементів в Україні. Зокрема, з питань здійснення тарифної політики, її автономії, змісту угод та можливості поширення дії цих угод Міністром праці, організації ведення переговорів виключно профспілками і роботодавцями без втручання державних органів; об’єднавчих процесів, що відбулися в профспілковому русі та середовищі роботодавців (у Німеччині на федеральному рівні одне об’єднання профспілок та одне об’єднання спілок роботодавців), що дає можливість кожній стороні виробляти консолідовану позицію щодо розміру заробітної плати в тій чи іншій сфері, режимів праці та інше.

Під час дискусій, що відбувалися у ході зустрічей, з’ясувалися спільні проблеми, наприклад, у пенсійному страхуванні та у страхуванні від нещасних випадків на виробництві, що дає можливості українським фахівцям врахувати досвід вирішення подібних проблем у цих сферах.

Цікавим і корисним, особливо для роботодавців, є досвід організації безпеки праці на конкретному підприємстві (DaimlerChrysler Ludwigsfelde GmbH). Зокрема, на кожному підприємстві, де працює понад 2 тис. осіб, обов’язково створюється відділ із трьох спеціалістів, який взаємодіє з керівництвом та радою підприємства, керівниками цехів, державними органами, товариством професійного страхування, консультаційними організаціями.

Заслуговує на увагу також досвід організації первинного ринку праці – створення підприємств, де працевлаштовують безробітних від одного і більше років. На цих підприємствах здійснюються заходи по інтеграції в суспільство тих, хто тривалий час не працює.

7 – 11 жовтня відбувся навчальний візит української тристоронньої делегації у складі 17 представників сторін соціального діалогу, у тому числі членів Національної ради, до Фландрії (Бельгія) з метою ознайомлення з організацією соціального діалогу та його інституцій в рамках реалізації Проекту МОП «Посилення соціального діалогу в Україні» та на запрошення Соціально-економічної ради Фландрії.


Під час перебування у Бельгії члени делегації ознайомилися з діяльністю Соціально-економічної ради Фландрії, Національної трудової ради Бельгії, Європейського економічного й соціального комітету, з організацією соціального діалогу в провінції Лімбург та на виробничому рівні – на пивоварні „Inbev” і на підприємстві з виготовлення виробів із деревини „HOEBEEK”.


Ознайомлення з досвідом ведення соціального діалогу в Бельгії на національному, регіональному та локальному рівнях безумовно є дуже корисним, особливо в період, коли будується модель соціального діалогу в Україні. Зокрема, заслуговує на увагу досвід організації діяльності інституцій соціального діалогу: на регіональному рівні – Соціально-економічної ради Фландрії та на національному – Національної трудової ради Бельгії. Слід зазначити, що підходи до структури органу, розподілу повноважень і організації роботи в Бельгії і в Україні дуже різняться. Якщо в Україні традиційно всі повноваження і функції (навіть склад комісій і робочих груп формується із числа членів сторін Ради) покладаються на членів Національної ради, які виконують свої обов’язки на громадських засадах, тоді як у Бельгії члени ради – представники сторін соціального діалогу тільки схвалюють рішення, а основна діяльність виконується секретаріатом, який сформовано із висококваліфікованих спеціалістів. Генеральний секретар представляє СЕРФ у відносинах з органами влади. Це пояснює співвідношення чисельності членів Ради та секретаріату: в Україні відповідно 66 членів Ради і 9 працівників секретаріату; у Фландрії: 20 членів Ради і 86 працівників секретаріату. За такими принципами побудована і Національна трудова рада Бельгії.


На локальному рівні соціальний діалог здійснюється в комітетах, які створюються на підприємствах з різних питань (з безпеки на робочому місці, з питань праці, тощо). Кількість комітетів і кількісний склад залежить від чисельності працівників на підприємстві. До складу комітетів входять представники роботодавця та працівників (не обов’язково профспілок). Позитивним є те, що комітети утворюються як на великих, так і на малих підприємствах відповідно до законодавства, а їх наявність не залежить від існування на підприємстві профспілки. Таким чином на всіх суб’єктах господарювання соціально-трудові відносини регулюються в режимі соціального діалогу.


Корисним для більш детального вивчення фахівцями і доцільним для застосування в Україні є вивчений досвід з реконверсії вугільних шахт у провінції Лімбург – від розроблення програми до здійснення заходів та отриманих результатів. Зокрема, за 1987-2000 роки повністю закрито 9 шахт, на яких було зайнято 18 тис. працюючих. Натомість було створено 180 нових підприємств і 41500 робочих місць. Це дозволило не тільки працевлаштувати через систему профнавчання бувших шахтарів, але й значно знизити рівень безробіття в провінції від 18,8 відс. на початок реалізації програми (1987 рік) – до 4,6 відс. на цей час.


21 – 26 жовтня відбувся візит української тристоронньої делегації до Парижу та Брюсселю на запрошення і за рахунок Економічної й соціальної ради Франції (далі – ЕСРФ) та Європейського економічного й соціального комітету (далі - ЄЕСК).

Метою візиту було ознайомлення з організацією діяльності ЕСРФ та ЄЕСК, а також налагодження міжнародних зв'язків з соціально-економічними радами країн Європейського Союзу шляхом обговорення умов набуття Національною радою членства у Міжнародній асоціації соціально-економічних рад та подібних до них інституцій (далі – МАСЕРПІ).

До її складу делегації ввійшли Міністр праці та соціальної політики
М.М. Папієв.; члени Національної ради: співголова від сторони роботодавців Мірошниченко О.В.; заступник співголови від профспілкової сторони Осовий Г.В.; голова Ради Федерації роботодавців України Райков Б.С.; головний технічний інспектор Конфедерації вільних профспілок України Сіменко С.С. та керівник секретаріату Зарько Н.І.

Під час перебування делегації у Парижі (21-24 жовтня) відбулися зустрічі в Ієнському Палаці з керівництвом та членами ЕСРФ – Президентом п. Жаком Дермане, Генеральним секретарем п. Крістіаном Дорсом, Повноважним Міністром, Радником Президента з міжнародних питань, директором Департаменту міжнародних відносин п. Елізабет Даан та з представниками секцій Ради; з п. Бертраном Дюрюфле, Генеральним секретарем МАСЕРПІ, штаб-квартира якої знаходиться у Ієнському Палаці;з п. Жаном-Франсуа Трогліком, директором Бюро МОП у Парижі.

Учасники делегації взяли також участь у засіданні секції міжнародних відносин на тему та в пленарному засіданні СЕРФ.

Під час зустрічі з Генеральним секретарем МАСЕРПІ члени української делегації підтвердили готовність вступу Національної ради до МАСЕРПІ. Формальне рішення про членство Національної ради у МАСЕРПІ буде прийнято на Генеральній асамблеї 12 липня 2008 року в Римі.

У цілому, учасники зустрічей підтвердили свою готовність до подальшого співробітництва, розвитку двохсторонніх та міжнародних зв'язків з обміну досвідом у вирішенні питань соціально-економічного розвитку.

Під час перебування у Брюсселі (24-26 жовтня) відбулися зустрічі української делегації з Президентом ЄЕСК п. Дімітріадісом, Генеральним секретарем ЄЕСК п. Вентуріні, президентом секції міжнародних відносин ЄЕСК п. Дротцом, Контактною групою ЄСЕК з питань східних країн-сусідів Європейського Союзу та представниками Європейської комісії п. М.Морассом та п. К.Вагнером. Учасники делегації взяли також участь у пленарному засіданні ЄЕСК у Європейському Парламенті.

Під час зустрічей представники ЄСЕК поінформували про структуру, повноваження та діяльність ЄСЕК.

ЄЕСК розвиває тісне співробітництво економічно-соціальними радами та іншими подібними інституціями у ЄС та поза його межами, а також активно співпрацює з МАСЕРПІ.

У зв'язку з цим представники ЄЕСК відзначили позитивні кроки України у розбудові громадянського суспільства і, зокрема, створення Національної тристоронньої соціально-економічної ради, яка може стати українським партером Комітету.

Учасники української делегації поінформували про розвиток соціального діалогу в Україні, діяльність Національної ради та перспективи її подальшого функціонування після прийняття Закону України „Про соціальний діалог в Україні".

Президент ЄЕСК наголосив на важливості набуття Національною радою незалежності, розширення формату учасників, зазначивши що це крок до європейської моделі соціально-економічних рад.

Представники ЄСЕК погодилися з пропозицією членів української делегації щодо формалізації двосторонніх зв'язків Національної ради та ЄЕСК. Зокрема, досягнуто попередньої домовленості про проведення спільного семінару у березні наступного року з обраної теми та створення спільного комітету з представників ЄСЕК та Національної ради.

Під час цього візиту закладено основу для поглиблення двостороннього співробітництва Національної соціально-економічної ради України з Економічною й соціальною радою Франції та Європейським економічним і соціальним комітетом, зроблені практичні кроки до вступу Національної ради в Міжнародну асоціацію соціально-економічних рад та подібних до них інституцій.

20 – 23 листопада відбувся робочий візит української тристоронньої делегації, який здійснювався на запрошення Міністерства соціального захисту та праці Литовської Республіки в рамках реалізації Плану дій Україна – ЄС.

До складу делегації увійшли представники  центральних органів виконавчої влади, Національної ради та її секретаріату, профспілок та організацій роботодавців.

У ході візиту делегація ознайомилася із досвідом Литви щодо існуючої моделі соціального діалогу на всіх рівнях, законодавчої бази Литовської Республіки з питань соціального діалогу, реалізації механізму тристоронніх консультацій стосовно погодження позицій сторін соціального діалогу в соціально-трудовій сфері та виконання досягнутих домовленостей, здійснення колективного-договірної роботи на національному рівні та нормативно-правової бази з цього питання механізмів залучення соціальних партнерів до розроблення і проведення державної соціально-економічної політики, в т.ч. проектів актів законодавства, а також з досвідом роботи Тристоронньої ради, в т. ч. щодо фінансування і матеріально-технічного забезпечення її Секретаріату.


Інформаційно-методична робота.

У 2007 році Національною радою розглянуто 157 звернень органів влади, установ, територіальних тристоронніх соціально-економічних рад, громадських та міжнародних організацій, надано 83 консультації з питань організації ведення соціального діалогу.

З метою інформаційного висвітлення діяльності Національної ради та відповідно до плану роботи секретаріатом, за підтримки Конфедерації роботодавців України, розроблено та впроваджено у листопаді веб-сторінку Національної ради в мережі Інтернет, постійно здійснюється його інформаційне наповнення. У жовтні, за підтримки проекту МОП з Діалогу, розроблено та видруковано двомовний інформаційний буклет про Національну раду.

За домовленістю з Інститутом підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України співголовами та керівником секретаріату Національної ради проведено низку тематичних зустрічей з питань організації соціального діалогу (роль і місце профспілок та організацій роботодавців у соціальному діалозі, інституційна розбудова соціального діалогу) з різними категоріями державних службовців та трудовими арбітрами і незалежними посередниками в рамках навчальних програм з підвищення кваліфікації.


Інформацію підготовлено секретаріатом Національної ради