Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права України

Вид материала

Содержание

Зміст лекційного курсу
Тема 6 . Правове регулювання часу відпочинку
Тематика семінарських занять
Список джерел та літератури

Подобный материал:

ВСТУП

Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права України. Саме у сфері застосування праці, де створюються матеріальні і духовні блага, знаходитьтся зона переплетіння життєво важливих інтересів різних соціальних груп, інтересів державних, суспільних і особи, приватних інтересів. Це сфера, де задіяна найбільша кількість членів суспільства, а тому вона заслуговує на особливо пильну увагу.

Сучасний період розвитку трудового права України характеризується динамізмом, який обумовлений переходом до ринкової економіки, прийняттям Конституції України, де вперше наголошено, що Україна є суверенна і незалежна, демократична, соціальна, правова держава, в якій визнається і діє принцип верховенства права (ст. 1 і 8 Конституції України).

Все зазначене вимагає від кожного громадянина України і особливо віл студентів-правознавців сумлінного вивчення новітніх норм трудового законодавства, практики його застосування, а також досягнень науки національного трудового права в поєднанні з досвідом міжнародно-правового регулювання праці.

З цією метою студенти повинні:

а) знати про:

- значення, місце і роль трудового права в регулюванні суспільно-трудових відносин;

- функції трудового права;

- взаємозв'язок трудового права з іншими галузями права;

- коло суспільних відносин, що входять до сфери регулювання трудового права;

- джерела законодавства України про працю;

- правовий статус суб’єктів трудового права;

- правову природу трудового договору;

- робочий час та час відпочинку;

- юридичну відповідальність в трудовому праві та порядок її застосування;

- порядок вирішення трудових спорів.

в) уміти:

- розрізняти відносини, що регулюються трудовим правом, від відносин, які регулюються іншими галузями права і давати правову оцінку такому розмежуванню;

- застосовувати юридично грамотні та обгрунтовані рішення по реалізації норм трудового права в практичній діяльності;

- пропагувати законодавство України про працю для прискорення побудови України як правової держави.

Метою викладання "Трудового права України'' є опанування студентами знаннями в галузі права, яка регулює суспільні відносини у найважливішій сфері життєдіяльності людей - праці, розкриття ролі трудового права у вирішенні завдань соціального і економічною розвитку суспільства, показ значення забезпечення додержання законності в трудових і тісно пов'язаних з ними відносинах, що передують або випливають з трудових.

Головними завданнями вивчення курсу є сприяння формуванню у студентів уміння орієнтуватися в системі джерел трудового права, аналізувати й узагальнювати вивчений матеріал, правильно застосовувати норми законодавства про працю в практичній діяльності.

Зміст програми охоплює загальну і особливу частини трудового права.

ЗМІСТ ЛЕКЦІЙНОГО КУРСУ

Тема 1. Предмет, метод, принципи та джерела трудового права

Поняття та предмет трудового права. Особливості методу трудового права. Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного права, адміністративного права, права соціального забезпечення, цивільного процесу).

Система трудового права як галузі права. Система трудового законодавства. Предмет і система науки трудового права.. Джерела трудового права

Поняття джерел трудового права, їх класифікація та види.

Конституція України як основне джерело трудового права. Кодекс законів про працю України, система законів, що регулюють соціально-трудові відносини. Підзаконні акти, що регулюють працю працівників. Акти соціального партнерства. Локальні нормативно-правові акти. Значення роз'яснень Пленуму Верховного Суду України.

Поняття і значення основних принципів трудового права. Проблема імплементації принципів міжнародного трудового права у трудове право України. Формулювання і система основних принципів трудового права. Зміст і конкретизація основних принципів трудового права.

Принципи, що виражають політику в галузі правового регулювання ринку праці і ефективної зайнятості. Принципи, що визначають застосування умов праці. Принципи, що визначають охорону трудових прав працівників.

Тема 2. Колективні договори і угоди

Загальна характеристика законодавства про колективні договори і угоди. Принципи розробки колективних договорів і угод.

Поняття колективного договору. Сторони колективного договору і порядок його укладення. Зміст і структура колективного договору. Реалізація колективного договору, контроль за його виконанням. Відповідальність за порушення колективного договору.

Поняття угоди. Генеральна угода, галузеві і регіональні угоди, їх сторони і зміст. Порядок укладення, зміни угод і контроль за їхнім виконанням.

Колективні переговори. Порядок вирішення розбіжностей під час ведення колективних переговорів.

Тема 3. Основи правового регулювання зайнятості населення і працевлаштування

Законодавство про зайнятість населення. Поняття, форми зайнятості і державна політика в цій сфері. Державні гарантії (загальні та додаткові) зайнятості населення.

Поняття, види працевлаштування. Правова організація працевлаштування.

Деякі особливості працевлаштування окремих категорій громадян. Правовий статус безробітного. Поняття безробітного і підходящої роботи.

Тема 4. Трудовий договір

Поняття і значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов'язані з працею (підряду, доручення, авторського та ін.). Сторони трудового договору. Зміст трудового договору. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення. Строк випробування при прийнятті на роботу. Документи, що подаються при прийнятті на роботу.

Трудова книжка працівника.

Строк трудового договору. Укладення трудового договору на невизначений строк, на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, на час виконання певної роботи.

Поняття переведення на іншу роботу, види переведень.

Переміщення на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці. Переведення на іншу роботу в разі виробничої потреби і в разі простою.

Поняття і випадки відсторонення від роботи. Правове регулювання відсторонення від роботи.

Підстави припинення трудового договору. Додаткові підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників. Оформлення звільнення. Вихідна допомога. Правові наслідки незаконного звільнення.

Тема 5 . Правове регулювання робочого часу

Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

Правові норми робочого часу.

Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день.

Графіки змінності роботи, вахтовий метод роботи, гнучкі графіки роботи. Режим і облік робочого часу, порядок його встановлення. Ненормований робочий день.

Поденний, тижневий і підсумований облік робочого часу.

Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування. Чергування.

Тема 6 . Правове регулювання часу відпочинку

Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Щотижневі вихідні дні. Святкові і неробочі дні.

Поняття і види відпусток. Щорічна основна відпустка і порядок її надання. Щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Творча відпустка. Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати.

Тема 7. Дисциплінарна та

матеріальна відповідальність в трудовому праві

Поняття і значення дисципліни праці, засоби її забепечення в умовах переходу до ринкових відносин.

Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

Дисциплінарна відповідальність працівників та її види. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.

Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, її відмінність від цивільно-правової відповідальності. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству.

Види матеріальної відповідальності працівників. Обмежена матеріальна відповідальність та її розмір. Повна індивідуальна матеріальна відповідальність і колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування. Визначення розміру шкоди у випадках, коли її фактичний розмір перевищує номінальний.

Матеріальна відповідальність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу в трудових правовідносинах.

Тема 8. Охорона праці

Поняття охорони праці, її правове регулювання. Принципи правової охорони праці. Гарантії прав громадян на охорону праці. Організація охорони праці на підприємстві. Державне управління охороною праці. Участь трудових колективів і профспілок в регулюванні охорони праці.

Міжгалузеві і галузеві нормативні акти про охорону праці.

Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: фінансування охорони праці; медичні огляди працівників; інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії; забезпечення працівників засобами індивідуального захисту. Заходи, що забезпечують компенсацію і нейтралізацію шкідливого впливу виробничих чинників (скорочення робочого часу, надання додаткових відпусток, перерв в роботі, видача спеціального одягу, мила та ін.).

Розслідування і облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.

Відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків.

Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах.

Правила особливої охорони праці жінок, молоді і осіб із пониженою працездатністю.

Нагляд і контроль за охороною праці і відповідальність за її порушення.

Тема 9. Трудові спори і порядок їх вирішення

Поняття, види і причини виникнення трудових спорів. Органи, що розглядають трудові спори. Принципи розгляду трудових спорів. Підвідомчість трудових спорів.

Комісії по трудових спорах (КТС), їх організація і компетенція. Порядок і строки розгляду індивідуальних трудових спорів в КТС.

Розгляд індивідуальних трудових спорів в суді. Трудові спори, що безпосередньо розглядаються судом.

Порядок вирішення колективних трудових спорів. Право на страйк і його реалізація. Правові наслідки законного і незаконного страйку.

ТЕМАТИКА СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

Тема 1. Предмет, метод, принципи та джерела трудового права

Тема 2. Колективні договори і угоди

Тема 3. Трудовий договір

Тема 4 . Робочий час

Тема 5. Час відпочинку

Тема 6. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність

Тема 7. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

Тема 8. Трудові спори і порядок їх вирішення

СПИСОК ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Конституція України. -К., 1996.
Кодекс законів про працю України// Кодекси України. У 3-х книгах. Кн.3 - К., 1997.
Кодекс України про працю з постатейними матеріалами. За ред. Товстенка О.П., Вакуленка В.М. –К., 2000.
Нормативні акти України про працю // Збірник законодавчих актів. - К., 1996.
Про вирішення колективних трудових спорів. Закон України // ВВРУ. - 1998. -№34.
Про відпустки. Закон України від 15 листопада 1996 р. // ВВРУ. - 1997. -№2.
Про державну допомогу сім’ям з дітьми. Закон України // Голос України. – 1992. – 16 грудня; Урядовий кур’єр. – 1994. – 6 січня.
Про зайнятість населення. Закон України від 1 березня 1991 р. //ВВРУ. -1991.-№14; Голос України. – 1992. – 17 грудня; Голос України. – 1997. – 30 грудня.
Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1996 р. №9//Право України. -1996. - №12.
Про колективні договори і угоди. Закон України від 1 липня 1993 р. // ВВРУ.-1993.-№36.
Про обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності.Закон України // Голос України. – 1999. – 3 листопада.
Про оплату праці. Закон України від 1 травня 1995 р. // ВВРУ. - 1995. - №17.
Про охорону праці .Закон України від 14 жовтня 1992 р. // ВВРУ. - 1992. -№49.
Про пенсійне забезпечення військовослужбовців і осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ. Закон України // Голос України. – 1996. – 20 квітня.
Про пенсійне забезпечення. Закон України // Голос України. – 1991. – 17 грудня; ВВРУ. – 1997. - №34.
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9//Право України. -1993. - №2.
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності. Закон України // Голос України. – 1999. – 5 жовтня.
Про соціальний і правовий статус військовослужбовців та членів їх сімей. Закон України // Урядовий кур’єр. – 1999. – 19 жовтня.
Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту.Закон України // Голос України. – 1993. – 12 листопада; Урядовий кур’єр. – 1999. – 27 травня.
Про статус ветеранів військової служби та їх соціальний захист. Закон України // Урядовий кур’єр. – 1998. – 16 квітня.
Про статус громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Закон України // Голос України. – 1991. – 27 березня; Голос України. – 1992. – 30 липня; Вінницька газета. – 1993. – 30 червня; Голос України. – 1996. – 25 червня.
Про страхування. Закон України // Урядовий кур’єр. – 1996. – 18 квітня.
Бадей О. Відпустка: що потрібно знати// Голос України. – 1997. – 5 червня.
Баронов А. Сумісництво в умовах ринкової економіки// Урядовий кур’єр. – 1992. – 4 грудня.
Без забастовок, голодовок протеста, самоубийств. Права человека в сфере трудовых отношений. – Х., 1997
Венедиктов В. Про концепцію нового трудового кодексу України // Право України.- 1992.-№8.
Венедиктов В. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки// Право України. – 1999. - №7.
Відшкодування матеріальної і моральної шкоди та компенсаційні виплати: нормативні акти, роз’яснення коментарі. – К., 1998.
Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту// Право України. – 1999. - №8.
Гаращенко Л. Регулювання відпусток в конвенціях МОП та нормативних актах країн Європи// Право України. – 1999. - №10.
Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: вирішення питань на практиці// Право України. – 1999. - №10.
Гончарова Г., Жернаков П., Прилипко С. Спірні питання застосування ст.26 Закону “Про відпустки”// Право України. – 1999. - №9.
Єрьоменко В. Правові форми реалізації громадянами права на працю// Право України. – 1999. - №1.
Жернаков В. Свобода праці, як принцип сучасного трудового права України// Право України. – 1999. - №3.
Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання// Право України. – 1999. - №10.
Закон України “Про відпустки” в запитаннях та відповідях// Освіта. – 1999. – 9 червня.
Законодавство України про пенсійне забезпечення// Бюллетень законодавства і юридичної практики України. – 1999. - №7.
Зуб І.В., Стичинський Б.С., Грицяк І.А. Трудове право. - К., 1996.
Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку// Право України. – 1999. - №2.
Карпенко Д.0. Матеріальна відповідальність працівників і співробітників ОВС України: Лекція. - К., 1996.
Карпенко Д.0. Правове регулювання переміщення працівників. - К., 1989.
Карпенко Д.0. Трудове право України (Основні положення). - К., 1997.
Карпенко Д.0. Трудове право України. Курс лекцій. - К., 1999.
Киселёв И.Я. Зарубежное трудовое право . Учеб. для вузов -М.,1998
Коаленко-Кужольна З. Поняття та зміст трудового договору у проекті Трудового кодексу України// Підприємництво, господарство і право. – 2006. - №4.
Комаренко А. Захист трудових прав громадян у світлі Конституції України// Право України. – 1997. - №12.
Костюк В. Міжнародні акти як джерело трудового права// Право України. – 1999. - №11.
Лазор В. Щодо відмітних ознак трудового договору// Право України. – 1999. - №11.
Лазор Н. Право на защиту от безработицы правом// Віче. – 1997. - №12.
Луценко А. Правове регулювання контрактної форми трудового договору: деякі проблеми і шляхи їх вирішення// Право України. – 1999. - №7.
Людина і праця. Довідник з правових питань. – К., 1997.
Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. У двох томах. – Сімферополь, 1998.
Пилипенко П. Трудові відносини як предмет трудового права в Українській державі // Державність. -1993. - №3.
Праця і соціальний захист населення// Бюлетень системного законодавства України. Сер. І. – К., 1999.
Прилипко С. Розмежування права соціального забезпечення і трудового права// Право України. – 1999. - №10.
Приходько С. Держава і соціальний захист громадян// Право України. – 1999. - №9.
Про допомогу сім’ям з дітьми// Подолія. – 1999. – 16 липня.
Прокопенко В. Трудовий договір педагогічних працівників// Право України. – 1995. - №2.
Прокопенко В.І. Порядок прийняття і звільнення з роботи. Закон і практика. -К.,1996.
Прокопенко В.І. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи// Право України. – 1999. - №6.
Прокопенко В.І. Трудове право: загальна та особлива частина. – Х., 2000.
Прокопенко В.І. Трудове право: Курс лекцій. - К., 1996.
Процевський О. Новий зміст права на працю – основа реформування трудового законодавства України// Право України. – 1999. - №6.
Рабочее время и время отдыха, материальная ответственость работников, дисциплина труда. Методическое пособие. – К., 1993.
Сивак С. Пенсійне страхування та пенсійна реформа: теоретичні основи// Право України. – 1999. - №10.
Сирота І.М. Право пенсійного забезпечення в Україні: Курс лекцій. – К., 1998.
Сіленко А. Політико-правові аспекти розвитку соціальної сфери: забезпечення прав людини// Право України. – 1999. - №11.
Соловьева А.Ю., Ставницкий А.В. Коллективный договор. Содержание, порядок заключения, выполнение. – М., 1992.
Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. –К., 2001
Страхування в Україні. Збірник нормативних актів, методичних та інформаційних матеріалів. – К., 1996.
Стрілецька С. Нове в законі про відпустки// Жінка. – 1999. - №7.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учеб. –М.,1995
Трудове право України: підручник за ред Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої.-К.,2006
Удовенко Г.Як реформувати систему соціального забезпечення// Віче. – 1999. - №11.
Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку. – К., 1999.
Хуторян Н.М. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку // Право України.-1992.-№8.
Хуторян Н.М., Дріжчана С.В., Бабаскін А.Ю., Стадник М.П. Проблеми вдосконалення трудового законодавства на сучасному етапі // Правова держава. Вип. 8. - К., 1997.
Хуторян Н.Н. Предупреждение нарушения трудовой дисциплины. – К., 1992.
Швець Н. Поняття та форми трудових конфліктів// Підприємництво, господарство і право. – 2006. - №6.
Щербина В. Про основоположні принципи Трудового права України// Підприємництво, господарство і право. – 2007. - №1.

Blog

Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права України

Содержание