Geum.ru

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 сентября 1995 г. N 302 «О мерах по обеспечению безопасности труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

14. Начальник предприятия обязан:

а) организовать:

работу службы охраны труда предприятия;

своевременное и качественное обучение и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда работников предприятия;

разработку мероприятий по вопросам охраны труда для включения в коллективный договор, соглашение по охране труда предприятия;

общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работника в области охраны труда;

б) определять руководителям и специалистам их конкретные обязанности по охране труда;

в) обеспечить:

безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям законодательства об охране труда;

режим труда и отдыха работников, установленный действующим законодательством;

выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;

эффективный контроль за уровнем воздействия на здоровье работников вредных или опасных производственных факторов;

заключение трудового договора (контракта) с работниками <*>, указывая в нем достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы, предоставляемые работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;

--------------------------------

<*> Приказ министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 557.


необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников;

планирование необходимых средств для проведения мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

допуск в установленном порядке представителей для осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

г) утверждать:

перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;

перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные и опасные условия труда;

перечень профессий и видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда;

перечень работ с тяжелыми и вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 21 года;

перечень работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста;

программы проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися, студентами и др., прибывшими на производственное обучение или практику;

перечни работ с повышенной опасностью, а также работ повышенной опасности, выполнение которых требует дополнительного обучения и проверки знаний;

состав и графики работы комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов предприятия, а также работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

положение об организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

перечень постоянных рабочих мест и производственного оборудования, подлежащих обязательной аттестации и сертификации на соответствие требованиям охраны труда;

перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности производственному неэлектротехническому персоналу;

инструкции по охране труда для работников по профессиям;

д) представлять отчетность по охране труда по соответствующим формам в установленные сроки.

15. Главный инженер предприятия обязан:

а) руководить разработкой мероприятий по охране труда, включаемых в коллективный договор, соглашение по охране труда предприятия, и осуществлять контроль за их выполнением;

б) организовать безопасную эксплуатацию и своевременное проведение технического обслуживания и ремонта, испытаний и проверок состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов и средств защиты;

в) обеспечить разработку и применение необходимой нормативно - технической документации по охране труда и проведение организационно - технических, санитарно - гигиенических, лечебно - профилактических и других мероприятий, обеспечивающих безопасность работников в процессе трудовой деятельности;

г) не допускать проектирование, строительство и реконструкцию производственных объектов и выпуск средств производства, средств коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям охраны труда;

д) организовать:

работу комиссии по проверке знаний по охране труда работников предприятия;

специальную подготовку с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда (кратковременные семинары, беседы, консультации и др.) непосредственно перед очередной (внеочередной) проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов;

предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор;

планирование мероприятий по охране труда;

разработку перечня постоянных рабочих мест и производственного оборудования, подлежащих аттестации и сертификации на соответствие требованиям охраны труда;

проведение аттестации и сертификации постоянных рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;

составление перечня профессий и отдельных видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда;

е) утверждать:

перечень нормативных актов по охране труда, действующих на предприятии;

инструкции по охране труда на отдельные виды работ;

программы первичного инструктажа на рабочем месте;

перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте;

графики замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

графики проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов.

16. Заместитель (помощник) начальника предприятия по материально - техническому обеспечению (начальник отдела материально - технического обеспечения) обязан:

а) разрабатывать перечни (списки) работ, профессий и должностей работников предприятия на право получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно - профилактического питания в соответствии с установленными нормами;

б) организовать:

своевременное обеспечение работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

хранение, выдачу, стирку, химическую чистку, обеспыливание, обезвреживание и ремонт средств индивидуальной защиты;

своевременную выдачу молока и лечебно - профилактического питания, смывающих и обезвреживающих средств, а также обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой;

обеспечение приборами, инструментами, оборудованием для контроля вредных для здоровья производственных факторов;

содержание территории в соответствии с санитарно - гигиеническими нормами и правилами;

в) устанавливать продолжительность периода пользования в течение года теплой специальной одеждой и специальной обувью с учетом местных производственных и климатических условий.

17. Главный механик предприятия обязан:

составлять графики необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов, предохранительных приспособлений и защитных устройств и обеспечить их выполнение;

на основании внесенных предложений разрабатывать и внедрять более совершенные конструкции оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

проводить анализ причин аварий и принимать участие в разработке и выполнении мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих;

обеспечить в производственных, служебных помещениях и на рабочих местах параметры воздушной среды, уровни вредных производственных факторов, воздействующих на работников, выделение тепла и влаги от технологических процессов и производственного оборудования в соответствии с действующими санитарно - гигиеническими нормами;

принимать участие в проведении аттестации и сертификации постоянных рабочих мест, производственного оборудования.

18. Начальник технического (производственно - технического) отдела предприятия обязан:

организовывать разработку и внедрение современных технических средств, обеспечивающих безопасность труда работающих;

осуществлять контроль за соблюдением в разрабатываемой на предприятии проектной документации требований охраны труда;

оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников и на отдельные виды работ, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.

19. Главный энергетик предприятия (ответственный за электрохозяйство) обязан обеспечить:

обучение электротехнического и электротехнологического персонала, проверку знаний правил эксплуатации электроустановок, техники безопасности, правовых актов, содержащих требования по охране труда этого персонала;

безопасную эксплуатацию электроустановок;

разработку мероприятий по безопасной работе электроустановок;

разработку инструкций по охране труда электротехнического персонала и на выполняемые работы в электроустановках;

проведение профилактических испытаний электроустановок на соответствие требованиям правил и норм охраны труда;

расследование и анализ несчастных случаев, аварий и нарушений в работе электроустановок и принятие мер по устранению причин их возникновения;

испытание и проверку средств защиты, применяемых при эксплуатации электроустановок;

безопасное производство работ в электроустановках;

выполнение предписаний органов надзора и контроля.

20. Начальник отдела кадров (отделения, инспектор) предприятия обязан:

а) осуществлять:

совместно со службой охраны труда и медицинским пунктом контроль за своевременностью и полнотой прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работниками в соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Российской Федерации и приказов Минздравмедпрома Российской Федерации;

на основании данных руководителей структурных подразделений расчет дополнительных отпусков гражданскому персоналу за работу с вредными условиями труда;

выдачу бланков контрольных листов прохождения инструктажа по безопасности труда поступающим и переводимым внутри предприятия работникам, их хранение после заполнения и допуска к работе, а также уничтожение в установленном порядке после увольнения работника с предприятия;

указание в заключаемом трудовом договоре (контракте) достоверных характеристик условий труда, компенсаций и льгот за условия труда;

б) участвовать в разработке:

перечня профессий, должностей и работ, на которых запрещено применение труда женщин детородного возраста и лиц моложе 21 года и на льготное пенсионное обеспечение.

21. Начальник отдела труда и заработной платы предприятия обязан:

а) оказывать помощь руководителям подразделения:

в разработке перечней (списков), в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные и опасные условия труда;

в организации и проведении аттестации и сертификации постоянных рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

б) участвовать в разработке мероприятий по охране труда, включаемых в коллективные договоры, соглашения по охране труда, и контроле за их выполнением;

в) информировать работников о предоставлении им компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

г) принимать участие в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов;

д) осуществлять контроль:

за предоставлением работникам предприятия компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

за учетом рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

22. Начальник цеха предприятия (строительного и строительно - монтажного участков, мастерской, лаборатории, отделения и других структурных подразделений) обязан:

а) принимать участие:

в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и их выполнении;

в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

в подготовке взаимных обязательств по вопросам охраны труда, включенных в коллективный договор, соглашение по охране труда предприятия;

в подготовке перечней профессий и отдельных видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда;

в расследовании несчастных случаев на производстве;

б) разрабатывать:

списки профессий и должностей работников цеха, в соответствии с которыми они должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;

перечни (списки) профессий, должностей и выполняемых работ, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

программы первичного инструктажа на рабочем месте;

обязательные для работников инструкции по охране труда и в установленном порядке представлять их на утверждение;

в) обеспечить:

безопасность при использовании закрепленных за цехом территорий и производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов в цехе, защиту работающих от воздействия вредных производственных факторов, содержание производственных, санитарно - бытовых помещений и устройств, рабочих мест в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

внедрение современных средств техники безопасности, предупреждающих производственный травматизм;

санитарно - гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников;

работников и рабочие места инструкциями по охране труда;

безопасное проведение работ с повышенной опасностью;

г) организовать:

обучение, проверку знаний и проведение инструктажа работников цеха;

выдачу (получение) специальной одежды, специальное обуви и других средств индивидуальной защиты;

контроль за обеспечением безопасности труда работников цеха;

учет рабочего времени работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

своевременное выполнение предписаний службы охраны труда и представлений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

д) доводить до сведения работников цеха вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;

е) оборудовать в цехе информационные стенды по охране труда;

ж) представлять сведения по охране труда в службу охраны труда предприятия.

23. Мастер (начальник) производственного участка (производитель работ) обязан:

а) участвовать:

в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и их выполнении;

в разработке инструкций по охране труда для работников по профессиям и на отдельные виды работ;

б) обеспечить:

безопасное использование закрепленных за участком производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов на участке, защиту работающих от воздействия вредных производственных факторов, содержание производственных, санитарно - бытовых помещений и устройств, рабочих мест в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

рабочие места инструкциями по охране труда для работников по профессиям и на отдельные виды работ;

обучение работников по безопасности труда и проведение первичного и периодического инструктажей на рабочем месте;

допуск к работе только в исправной специальной одежде, специальной обуви и других средствах индивидуальной защиты;

своевременное выполнение предписаний службы охраны труда и представлений уполномоченного (доверенного) лица по охране труда;

в) осуществлять:

постоянный контроль за обеспечением безопасности труда на рабочих местах и соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

учет занятости работников на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда;

г) своевременно организовывать оказание потерпевшим медицинской помощи при несчастных случаях и сообщать об этих случаях начальнику структурного подразделения предприятия;

д) информировать работников о состоянии условий труда на рабочем месте;

е) оборудование соответствующих информационных стендов по охране труда.


IV. Организация обучения и инструктажа

по безопасности труда


24. Обучение и инструктаж работающих по безопасности труда носит непрерывный характер и проводится на всех предприятиях независимо от форм собственности. Ответственность за организацию обучения и проверку знаний возлагается на начальника предприятия, а в подразделениях - на руководителей подразделений.

Работники, входящие в состав комплексных бригад, а также совмещающие профессии, проходят обучение и инструктаж по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе).

25. Обучение безопасности труда, которое организуют службы, руководители и специалисты по поручению начальника предприятия по подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации, проводится непосредственно на предприятии.

Учебные программы по безопасности труда для указанной формы обучения должны предусматривать теоретическое и производственное обучения.

26. Теоретическое обучение работающих по вопросам охраны труда осуществляется в объеме не менее 10 учебных часов, а по профессиям рабочих, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора, - не менее 60 часов.

Для обучения работающих на предприятии при необходимости создается учебно - методическая база (учебные центры, курсы, участки и др.). При отсутствии необходимой учебно - методической базы допускается проведение обучения на существующих рабочих местах.

Рабочие, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

Обучение при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда.

27. Перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливает начальник предприятия по согласованию со службой охраны труда предприятия и профсоюзным комитетом или иным уполномоченным представительным органом (далее - профсоюзный комитет), исходя и характера профессий, вида работ, специфики производства и условий труда.

28. Обучение проводится по программам, разработанным с учетом типовых (отраслевых) программ и утвержденным начальником предприятия по согласованию со службой охраны труда предприятия и профсоюзным комитетом. По окончании обучения проводится проверка теоретических знаний и практических навыков работников. Результаты проверки знаний оформляются протоколом (Приложение N 2 к настоящему Руководству). Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.

Copyright © 2023. All rights Reserved.